Nükleer Tesislerde Yönetim Sistemi Kuralları Değişti

Nükleer tesisler, radyasyon tesisleri ve radyoaktif atık tesislerinde uygulanacak yönetim sistemi kuralları değiştirildi.

2 Ekim 2026 tarihli ve 33388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle güvenlik kültürü, değişiklik yönetimi, doküman ve kayıt yönetimi, insan faktörü ve kalite süreçlerine ilişkin yeni hükümler getirildi.

Düzenleme doğrudan bir vergi, harç veya muhasebe oranı değişikliği içermiyor. Ancak ilgili tesisleri işleten şirketlerin iç kontrol, risk yönetimi, prosedür ve kayıt sistemlerini doğrudan etkiliyor.

Değişiklik Yönetimi Ayrıntılı Hale Getirildi

Yönetmelikte yapılan en önemli değişikliklerden biri, kalıcı ve geçici değişikliklerin nasıl yönetileceğine ilişkin yeni çerçeve oldu.

Kuruluşların gerçekleştirecekleri değişiklikleri;

gerekecek.

Böylece teknik veya organizasyonel değişikliklerin yalnızca uygulanması değil, öncesinden sonrasına kadar sistematik şekilde takip edilmesi zorunlu hale getirildi.

Değişiklik Öncesinde Ön Değerlendirme Yapılacak

Yeni düzenlemeye göre belirli değişiklikler uygulanmadan önce güvenlik ve emniyet açısından etkilerinin değerlendirilmesi gerekiyor.

Bu değerlendirmede değişikliğin tesisin işletilmesine, güvenlik fonksiyonlarına ve ilgili sistemlere olası etkileri dikkate alınacak.

Ön değerlendirmenin yetkin personel tarafından yapılması öngörülüyor.

Bu yaklaşım özellikle ekipman, yazılım, organizasyon yapısı, prosedür veya tesis konfigürasyonunda yapılacak değişikliklerin kontrolsüz biçimde devreye alınmasını önlemeyi amaçlıyor.

Çalışanların Hataları Bildirebilmesi İçin Sistem Kurulacak

Yönetmelikte dikkat çeken değişikliklerden biri de çalışanların hata bildirimine ilişkin.

Kuruluşların, çalışanların bireysel veya sistemsel hataları yaptırım korkusu olmadan bildirebilecekleri mekanizmalar oluşturması gerekiyor.

Amaç, hataların yalnızca personel kusuru olarak değerlendirilmesi yerine kurumsal öğrenme ve iyileştirme sürecinin bir parçası haline getirilmesi.

Bu hüküm, şirketlerin iç kontrol ve risk yönetimi sistemleri açısından da önem taşıyor.

Güvenlik Kültürü Tüm Çalışanların Sorumluluğunda

Yeni düzenlemede güvenlik kültürüne ilişkin hüküm de yeniden yazıldı.

Üst yönetimden başlayarak tüm çalışanların güçlü bir güvenlik kültürünün oluşturulmasına, teşvik edilmesine ve sürdürülmesine katkıda bulunması gerekiyor.

Ayrıca güvenliği etkileyebilecek teknik, insani ve organizasyonel sorunların zamanında raporlanmasına yönelik süreçlerin oluşturulması öngörülüyor.

Böylece güvenlik yalnızca teknik personelin veya belirli bir departmanın sorumluluğu olmaktan çıkarılarak kurum genelini kapsayan bir yönetim konusu haline getiriliyor.

İnsan ve Organizasyon Faktörleri Ayrıca Değerlendirilecek

Kuruluşların, insan faktörü ve organizasyonel faktörlerin tesis veya faaliyet üzerindeki güvenlik etkilerini değerlendirebilecek yetkinliğe sahip olması gerekiyor