2027 Yılı İçin 31 Bin 54 Sözleşmeli Sağlık Personeli Pozisyonu Belirlendi

Sağlık Bakanlığı bünyesinde 2027 yılında sözleşmeli sağlık personeli istihdam edilecek hizmet birimleri ve pozisyon dağılımı belli oldu. 17 Ekim 2026 tarihli ve 33403 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 2026/339 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile toplam 31 bin 54 sözleşmeli sağlık personeli pozisyonu belirlendi. Pozisyonların büyük bölümünü uzman tabipler ve tabipler oluştururken düzenleme 1 Ocak 2027 tarihinden itibaren uygulanacak. Ancak karar, doğrudan yeni bir personel alım ilanı anlamına gelmiyor.

Sağlık Bakanlığının 2027 Yılı Personel Pozisyonları Belirlendi

Eleman temininde güçlük çekilen yerlerde ve hizmet dallarında sağlık hizmetlerinin etkin şekilde yürütülmesini amaçlayan yeni Cumhurbaşkanı Kararı, 17 Ekim 2026 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlandı.

16 Ekim 2026 tarihli ve 2026/339 sayılı karar, 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde ve Hizmet Dallarında Sağlık Hizmetlerinin Etkili ve Verimli Bir Şekilde Yürütülebilmesi Amacıyla Sözleşmeli Sağlık Personeli İstihdamına İlişkin Kanun kapsamında hazırlandı.

Kararla birlikte Sağlık Bakanlığına bağlı çeşitli hizmet birimlerinde 2027 yılı için sözleşmeli personel pozisyonlarının dağılımı belirlendi.

Toplam 31 bin 54 pozisyonun hangi meslek gruplarına ve sağlık hizmeti birimlerine ayrıldığı, kararın ekindeki cetvelde gösterildi.

En Fazla Pozisyon Uzman Tabiplere Ayrıldı

2027 yılı için belirlenen pozisyonların önemli bölümü hekimlere ayrıldı.

Toplam 31 bin 54 pozisyonun 25 bin 955'ini uzman tabipler, 5 bin 61'ini ise tabipler oluşturdu.

Meslek gruplarına göre dağılım şöyle:

Uzman tabip ve tabip pozisyonlarının toplamı 31 bin 16 olarak hesaplandı.

Böylece belirlenen pozisyonların yaklaşık yüzde 99,88'i hekimlere ayrılmış oldu.

Diğer sağlık meslek grupları için toplam 38 pozisyon belirlendi.

Hastanelere 31 Bin 40 Pozisyon Ayrıldı

Cumhurbaşkanı Kararı'nın ekindeki dağılım tablosuna göre en fazla pozisyon yataklı tedavi kurumları için belirlendi.

Bu kapsamda hastaneler ve ilgili yataklı tedavi hizmet birimlerinde toplam 31 bin 40 pozisyon öngörüldü.

Diğer sağlık hizmeti birimlerine ayrılan pozisyonlar ise şöyle:

Yataklı tedavi kurumlarına ayrılan pozisyonlar, genel toplamın yaklaşık yüzde 99,95'ini oluşturuyor.

Bu dağılım, 2027 yılı sözleşmeli sağlık personeli planlamasında hastane hizmetleri ve hekim istihdamının ağırlıklı olduğunu gösteriyor.

31 Bin 54 Kişilik Yeni Personel Alımı Başladı Mı?

Kararın yayımlanmasının ardından en fazla dikkat edilmesi gereken konu, belirlenen pozisyon sayısının doğrudan bir personel alım ilanıyla karıştırılmaması.

2026 Bitkisel Üretim Tahmini Açıklandı! Buğday ve Soğan

İçeriği Görüntüle

17 Ekim 2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı, 2027 yılında sözleşmeli personel istihdam edilecek hizmet birimlerini ve pozisyon dağılımını belirliyor.

Ancak kararın kendisinde yeni personel alımı için başvuru başlangıç tarihi, son başvuru tarihi veya başvuru yöntemi açıklanmıyor.

Bu nedenle 31 bin 54 pozisyonun tamamı için aynı anda yeni personel alınacağı ya da başvuruların başladığı sonucuna varılamaz.

Fiilî atama ve istihdam işlemlerinin nasıl gerçekleştirileceği, Sağlık Bakanlığının ilgili mevzuat kapsamında yapacağı işlemlere ve ayrıca yayımlayabileceği duyurulara bağlı olacak.

Personel alımı bekleyen adayların yalnızca resmî kaynaklarda açıklanan başvuru bilgilerini dikkate alması gerekiyor.

Düzenleme Hangi Kanuna Dayanıyor?

Cumhurbaşkanı Kararı'nın yasal dayanağını 10 Temmuz 2003 tarihli ve 4924 sayılı Kanun oluşturuyor.

Bu Kanun, sağlık personeli temininde güçlük yaşanan yerlerde ve hizmet dallarında sağlık hizmetlerinin sürdürülebilmesi amacıyla belirli koşullarda sözleşmeli personel istihdam edilmesine ilişkin hükümler içeriyor.

Kanunun 1'inci maddesi kapsamında sözleşmeli sağlık personeli istihdam edilecek hizmet birimleri her yıl Cumhurbaşkanı kararıyla belirleniyor.

2026/339 sayılı karar da bu yıllık belirleme sürecinin 2027 dönemine ilişkin bölümünü oluşturuyor.

Bu nedenle karar, bütün sözleşmeli kamu personeli türlerini kapsayan genel bir düzenleme niteliğinde değil.

4924 sayılı Kanun kapsamındaki sağlık personeli istihdamına ilişkin özel hükümler esas alınıyor.

4924 Sayılı Kanun Kapsamındaki Personel ile Diğer Sözleşmeli Personel Arasındaki Fark

Kamu kurumlarında sözleşmeli personel farklı kanuni statüler kapsamında istihdam edilebiliyor.

Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan personelin tamamının aynı sözleşmeli istihdam hükümlerine tabi olduğu söylenemez.

4924 sayılı Kanun, özellikle sağlık personeli temininde güçlük yaşanan yerler ve hizmet alanlarına yönelik özel bir istihdam çerçevesi düzenliyor.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamındaki sözleşmeli personel istihdamı ise farklı bir hukuki statü oluşturuyor.

Dolayısıyla 2027 yılı için belirlenen 31 bin 54 pozisyonun doğrudan 4/B sözleşmeli personel alım kontenjanı olarak değerlendirilmesi doğru değil.

Personel adaylarının başvurmayı düşündükleri pozisyonun hangi mevzuat kapsamında bulunduğunu kontrol etmesi önem taşıyor.

Sağlık Memuru, Ebe ve Hemşireler İçin Kaç Pozisyon Var?

2027 yılına ilişkin dağılımda uzman tabipler ve tabipler dışında sınırlı sayıda sağlık personeli pozisyonu bulunuyor.

Sağlık memurları için toplam 25 pozisyon ayrıldı.

Bunların 19'u yataklı tedavi kurumlarında, 6'sı ise ilçe sağlık müdürlükleri ve toplum sağlığı merkezlerinde yer alıyor.

Ebeler için belirlenen 9 pozisyonun dağılımı şöyle:

• 6 pozisyon sağlık evlerinde

• 2 pozisyon yataklı tedavi kurumlarında

• 1 pozisyon ilçe sağlık müdürlükleri ve toplum sağlığı merkezlerinde

Hemşireler için 2, diyetisyenler için 1 pozisyon yataklı tedavi kurumlarında belirlendi.

Acil sağlık hizmetlerinde ise 1 sağlık teknikeri pozisyonu bulunuyor.

Bu rakamların, ilgili meslek grupları için 2027 yılında yapılabilecek bütün kamu personeli alımlarının toplamını göstermediği unutulmamalı.

Karar yalnızca 4924 sayılı Kanun kapsamındaki hizmet birimlerine ilişkin pozisyon dağılımını içeriyor.

Yeni Düzenleme Ne Zaman Uygulanacak?

2026/339 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı'nın ekindeki listeye göre belirlenen hizmet birimleri ve pozisyon dağılımı 1 Ocak 2027 tarihinden itibaren geçerli olacak.

Bu tarih, karar kapsamında oluşturulan istihdam planlamasının uygulanacağı dönemin başlangıcını ifade ediyor.

Ancak bu durum, belirlenen bütün pozisyonlara 1 Ocak 2027 tarihinde personel atanacağı anlamına gelmiyor.

Atama veya görevlendirme işlemlerinin gerçekleşmesi, ilgili idari süreçlere bağlı olacak.

Ayrıca karar kapsamında belirlenen pozisyonların tamamının yeni işe alınacak personelden oluştuğu da varsayılmamalı.

Karar, ilgili yıl için sözleşmeli personel istihdam edilecek hizmet birimlerinin ve pozisyonların tespitine ilişkin.

Sağlık Hizmetleri Açısından Neden Önemli?

Sağlık hizmetlerinde personel ihtiyacının karşılanması, özellikle sağlık çalışanı temininde güçlük yaşanan yerlerde hizmetlerin sürdürülebilirliği açısından önem taşıyor.

Yeterli sayıda sağlık personelinin bulunması, muayene ve tedavi hizmetlerinin yürütülmesi, nöbet düzenlemeleri ve vatandaşların sağlık hizmetlerine erişimi bakımından belirleyici olabiliyor.

4924 sayılı Kanun kapsamında uygulanan sözleşmeli personel sistemi de personel temininde güçlük çekilen yerlerde ve hizmet alanlarında sağlık hizmetlerinin desteklenmesini amaçlıyor.

2027 yılı için hizmet birimleri ve pozisyon dağılımının belirlenmesi, bu istihdam modelinin gelecek yıldaki uygulamasına yönelik hukuki ve idari çerçeveyi ortaya koyuyor.

Bununla birlikte açıklanan pozisyon sayıları, sağlık kuruluşlarının mevcut personel eksikliğini veya fiilen yapılacak yeni atamaların sayısını tek başına göstermiyor.

Başvuru Yapmak İsteyenler Neleri Takip Etmeli?

Sağlık sektöründe kamu istihdamı fırsatlarını değerlendiren adayların yeni personel alım duyurularını dikkatle takip etmesi gerekiyor.

Özellikle başvuru şartları, meslek unvanları, öğrenim koşulları, atanacak hizmet birimleri ve takvim bilgileri ayrı duyurular üzerinden değerlendirilmeli.

Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanmayan başvuru bağlantılarına veya kesinleşmemiş kontenjan bilgilerine dayanarak işlem yapılmamalı.

Adayların ayrıca 4924 sayılı Kanun kapsamında gerçekleştirilen sözleşmeli personel istihdamı ile diğer kamu personeli alım yöntemleri arasındaki farkı dikkate alması gerekiyor.

2026/339 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı'nın yayımlanması, tek başına adayların başvuru yapabileceği yeni bir sistemin açıldığı anlamına gelmiyor.

Sonuç

17 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile 2027 yılında 4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli sağlık personeli istihdam edilecek hizmet birimleri ve toplam 31 bin 54 pozisyon belirlendi.

Pozisyonların 25 bin 955'i uzman tabiplere, 5 bin 61'i tabiplere ayrıldı. Diğer sağlık meslek grupları için ise toplam 38 pozisyon öngörüldü.

1 Ocak 2027 tarihinden itibaren uygulanacak karar, Sağlık Bakanlığının gelecek yılki belirli sözleşmeli personel istihdamına ilişkin planlamasını ortaya koyuyor.

Ancak karar doğrudan yeni bir personel alım ilanı olmadığından, başvuru koşulları ve tarihler konusunda Sağlık Bakanlığının ayrıca yayımlayacağı açıklamaların takip edilmesi gerekiyor.