Strateji ve Bütçe Başkanlığı 7 Bilişim Personeli Alacak: Başvurular Başladı

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı (SBB), 7 sözleşmeli bilişim personeli alımı için yeni ilan yayımladı. 22 Ekim 2026 tarihinde başlayan başvurular, 5 Kasım 2026 saat 18.00'e kadar elektronik ortamda yapılabilecek. Yazılım geliştirme, kıdemli yazılım geliştirme ve sistem güvenliği alanlarında gerçekleştirilecek alımlarda adaylar sözlü ve uygulamalı sınava tabi tutulacak. Sınavların 23 Kasım 2026 tarihinde başlaması planlanıyor.

Strateji ve Bütçe Başkanlığından Yeni Personel Alımı

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı, bilgi işlem faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere 7 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edeceğini açıkladı.

22 Ekim 2026 tarihli resmî ilana göre personeller tam zamanlı olarak çalıştırılacak.

Alım, Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik kapsamında gerçekleştirilecek.

Adaylar, başvurdukları pozisyonun genel ve özel şartlarını karşılamaları halinde sözlü ve uygulamalı sınav sürecine alınabilecek.

Başkanlık, başvuruların yalnızca elektronik ortamda kabul edileceğini duyurdu.

Hangi Kadrolara Kaç Personel Alınacak?

İlanda üç farklı uzmanlık alanında toplam yedi pozisyon bulunuyor.

Tabloda belirtilen katsayılar, ilgili mevzuattaki aylık brüt sözleşme ücret tavanına uygulanabilecek en yüksek çarpanları gösteriyor.

Başkanlığın bu üst sınırların altında sözleşme yapma yetkisi de bulunuyor.

Dolayısıyla katsayıların belirtilmesi, her adayın kesin olarak aynı maaşı alacağı anlamına gelmiyor.

Başvurular 5 Kasım Saat 18.00'de Sona Erecek

Strateji ve Bütçe Başkanlığının açıkladığı takvim şöyle:

Başvurular Başkanlığın internet sitesi üzerinden yapılacak.

Elden veya posta yoluyla gönderilecek başvurular kabul edilmeyecek.

Ayrıca adaylar ilan edilen üç pozisyondan yalnızca birine başvurabilecek.

Hangi Bölüm Mezunları Başvurabilecek?

Başvurularda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesindeki genel şartlar aranıyor.

Eğitim koşulları açısından bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği mezunları kapsamda bulunuyor.

Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilmiş ilgili yurt dışı yükseköğretim programlarının mezunları da başvurabilecek.

Bunların dışında dört yıllık diğer mühendislik programları ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji alanındaki bölümleri; istatistik, matematik ve fizik bölümleri mezunları da belirli koşullarla başvurabilecek.

Ancak bu ikinci gruptaki mezunların başvuru imkânı, aylık brüt sözleşme ücret tavanının iki katına kadar ödeme yapılabilecek pozisyonlarla sınırlı.

Bu nedenle her mezuniyet grubunun bütün pozisyonlara aynı şartlarla başvurabildiği düşünülmemeli.

En Az 3 veya 5 Yıllık Mesleki Deneyim Aranıyor

İlanda başvurulacak pozisyona göre mesleki deneyim şartları bulunuyor.

Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonunda en az üç yıllık ilgili deneyim gerekiyor.

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı ile Kıdemli Sistem ve Güvenlik Uzmanı pozisyonlarında ise en az beş yıllık mesleki deneyim aranıyor.

Mesleki deneyimin değerlendirilmesinde adayların bilişim personeli olarak çalıştıkları ve sosyal güvenlik kayıtlarıyla destekleyebildikleri süreler dikkate alınıyor.

İlana göre yalnızca lisans mezuniyetinden sonraki mesleki çalışma süreleri değerlendirilecek.

Bu nedenle mezuniyet öncesindeki çalışmaların deneyim süresine otomatik olarak dâhil edileceği varsayılmamalı.

Yazılım Geliştirme Uzmanlarında Hangi Teknolojiler Aranıyor?

İki kişilik Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonunda kurumsal yazılım geliştirme deneyimi öne çıkıyor.

Adayların en az 3.000 kullanıcılı uygulamaların geliştirildiği büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya benzer özel sektör kuruluşlarında deneyim sahibi olması isteniyor.

Ayrıca .NET Framework ve .NET Core üzerinde en az üç yıllık aktif yazılım geliştirme deneyiminin belgelenmesi gerekiyor.

İlanda öne çıkan diğer teknoloji alanları şunlar:

• RESTful servisler ve kurumsal sistem entegrasyonları

  

  Ekim 2026 Enflasyon Beklentileri Açıklandı! Yüzde 43,75

  İçeriği Görüntüle

• SQL, T-SQL ve ilişkisel veri tabanı yönetimi

• PostgreSQL veya Microsoft SQL Server

• MVC ve Clean Architecture

• Angular veya React gibi modern ön yüz teknolojileri

• Git, TFS ve CI/CD süreçleri

Bu teknik şartlar, adayların yalnızca programlama dili bilgisine değil, kurumsal ölçekli uygulama geliştirme deneyimine de sahip olmasını gerektiriyor.

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanlarından Ne İsteniyor?

Dört kişilik Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonunda daha kapsamlı mesleki deneyim koşulları bulunuyor.

Adayların en az 5.000 kullanıcılı uygulamaların geliştirildiği büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya benzer kuruluşlarda en az beş yıl deneyim sahibi olması gerekiyor.

Ayrıca .NET Framework ve .NET Core üzerinde kurumsal yazılım geliştirme deneyiminin belgelendirilmesi isteniyor.

RESTful servisler ve diğer entegrasyon teknolojileriyle çalışmış olmak da özel şartlar arasında bulunuyor.

Bu pozisyonda adayların yazılım yaşam döngüsünün analiz, tasarım, geliştirme, test ve devreye alma gibi aşamalarında bilgi sahibi olması bekleniyor.

Sistem ve Güvenlik Uzmanında Siber Güvenlik Deneyimi Şart

Bir kişilik Kıdemli Sistem ve Güvenlik Uzmanı pozisyonu, bilgi sistemlerinin güvenliğine ve kurumsal altyapı yönetimine odaklanıyor.

Adaylarda en az beş yıllık sistem yönetimi, ağ yönetimi veya bilgi güvenliği deneyimi aranıyor.

Teknik şartlar arasında Linux ve Windows Server yönetimi, ağ güvenliği, sanallaştırma, veri depolama ve yedekleme sistemleri bulunuyor.

Ayrıca güvenlik duvarları, SIEM, WAF, IDS/IPS, VPN ve ayrıcalıklı erişim yönetimi gibi güvenlik çözümleri hakkında deneyim isteniyor.

ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi ve bilgi güvenliği rehberlerine uyum konularında bilgi sahibi olmak da şartlar arasında yer alıyor.

Böylece sistem yönetimi deneyiminin yanı sıra kurumsal siber güvenlik yetkinliği de değerlendirme kapsamına alınıyor.

KPSS Puanı Olmayan Adaylar Başvurabilir Mi?

İlanın önemli ayrıntılarından biri, KPSS puanı bulunmayan adaylara ilişkin değerlendirme yöntemi.

Başkanlık, KPSS puanı olmayan veya KPSS sonuç belgesi sunmayan adayların KPSS puanını değerlendirme hesabında 70 olarak kabul edecek.

Yabancı dil puanı belgesi sunmayan adayların yabancı dil puanı ise sıfır olarak hesaplanacak.

Bu uygulama, KPSS veya yabancı dil sonucu bulunmayan adayların hiçbir koşulda başvuramayacağı anlamına gelmediğini gösteriyor.

Ancak adayların mezuniyet, deneyim ve pozisyona özgü teknik şartları karşılaması gerekiyor.

Adaylar Nasıl Sıralanacak?

Sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacak adaylar için KPSS ve yabancı dil puanlarına dayalı sıralama yapılacak.

Değerlendirme formülü şöyle:

Başvuru puanı = KPSS P3 puanı × %70 + yabancı dil puanı × %30

Genel ve özel şartları karşılayan adaylardan, ilgili pozisyonun kontenjanının on katına kadar aday sınava çağrılacak.

Örneğin iki kişilik yazılım geliştirme pozisyonu için normal koşullarda 20 kişiye kadar aday sınava çağrılabilecek.

Son sıradaki adayla aynı puana sahip olanların tamamı sınava kabul edilecek.

Bu nedenle sınava davet edilen toplam aday sayısı eşit puanlı adaylar nedeniyle değişebilecek.

Başvuruda Hangi Belgeler İsteniyor?

Adayların başvuru sistemine gerekli belgeleri elektronik ortamda yüklemesi gerekiyor.

İlanda belirtilen başlıca belgeler şöyle:

1. El yazısıyla hazırlanmış özgeçmiş

2. Son altı ay içerisinde çekilmiş vesikalık fotoğraf

3. Mesleki çalışma sürelerini gösteren belgeler

4. En az iki güncel programlama dilini bildiğini gösteren belge

5. Pozisyonun özel deneyim şartlarını gösteren belgeler

6. Varsa KPSS sonuç belgesi

7. Varsa yabancı dil sınav sonucu

8. Mezuniyet veya denklik belgesi

9. Erkek adaylar için askerlik durum belgesi

Mesleki deneyim belgelerinin, çalışılan projelerin kapsamını ve kullanılan teknolojileri ayrıntılı olarak göstermesi gerekiyor.

Ayrıca ilgili belgelerin yetkili yönetici veya temsilci tarafından imzalanıp kaşelenmiş olması isteniyor.

Son başvuru tarihine kadar gerekli belgeleri yüklemeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecek.

Sınav 23 Kasım'da Başlayacak

Strateji ve Bütçe Başkanlığının sözlü ve uygulamalı sınavları 23 Kasım 2026 tarihinde başlayacak.

Sınavlar Ankara'daki Başkanlık binasında gerçekleştirilecek.

Ayrıntılı sınav takvimi, başvuru değerlendirme sonuçlarının açıklanmasıyla birlikte duyurulacak.

Sınava katılan adaylar 100 puan üzerinden değerlendirilecek.

Başarılı sayılmak için en az 70 puan alınması gerekiyor.

Ancak sınavdan 70 ve üzerinde puan alınması, kontenjan sınırlaması nedeniyle tek başına kesin yerleştirme hakkı sağlamıyor.

Başarılı adaylar arasında puan üstünlüğüne göre sıralama yapılacak.

Başvuru Sonuçlarına İtiraz Edilebilecek

Başvuru değerlendirme sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylara üç iş günü süre tanınacak.

Bu süre, sonuçların açıklanmasından itibaren başlayacak.

İtirazların Başkanlığın Genel Evrak Birimine yazılı dilekçeyle yapılması gerekiyor.

Sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar için de ayrı değerlendirme hükümleri bulunuyor.

Adayların itiraz sürelerini ve yöntemlerini ilandaki ilgili maddeler üzerinden takip etmesi önem taşıyor.

Başvurular Nereden Yapılacak?

Başvurular Strateji ve Bütçe Başkanlığının elektronik sınav başvuru sistemi üzerinden alınacak.

Başvuru adresi: sinavbasvuru.sbb.gov.tr

Adayların 5 Kasım 2026 saat 18.00'e kadar işlemlerini ve belge yüklemelerini tamamlaması gerekiyor.

Başkanlık, ilanla ilgili bilgilendirmelerin resmî internet sitesinden yapılacağını belirtti.

Bu nedenle adayların başvuru ve sınav sonuçlarına ilişkin duyuruları Başkanlığın internet sitesinden takip etmesi gerekiyor.

Sonuç

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı, 7 sözleşmeli bilişim personeli alımı için başvuru sürecini başlattı.

İki yazılım geliştirme uzmanı, dört kıdemli yazılım geliştirme uzmanı ve bir kıdemli sistem ve güvenlik uzmanı istihdam edilecek.

Başvurular 22 Ekim–5 Kasım 2026 tarihleri arasında elektronik ortamda yapılacak ve son gün saat 18.00'de sona erecek.

Adaylar yalnızca bir pozisyona başvurabilecek.

Başvuru şartlarını karşılayan adaylardan belirlenen sayıda kişi 23 Kasım'da başlayacak sözlü ve uygulamalı sınav sürecine davet edilecek.

İlgililerin özellikle mesleki deneyim belgelerini, teknik yeterlilik koşullarını ve elektronik başvuru süresini dikkatle kontrol etmesi gerekiyor.