SGK’dan İşverenlere 2026 Prim Teşvikleri: 15 Farklı Destek ve İndirim Uygulanıyor
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2026 yılında işverenlerin yararlanabileceği güncel sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerini açıkladı. Mevcut uygulamalar kapsamında farklı kanunlara dayanan toplam 15 ayrı prim teşviki, destek ve indirim bulunuyor.
Düzenlemelerle kayıtlı istihdamın artırılması, işverenlerin prim maliyetlerinin azaltılması ve kadın, genç, engelli gibi farklı çalışan gruplarının istihdamının desteklenmesi amaçlanıyor.
İşveren Hissesinde 2 Puanlık Prim İndirimi
Özel sektör işverenleri açısından öne çıkan uygulamalardan biri, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinde uygulanan 2 puanlık prim indirimi.
İndirim kapsamında sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan işveren hissesinin 2 puanlık bölümü Hazine tarafından karşılanıyor.
İmalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için ise söz konusu indirim 2026 yılı sonuna kadar 5 puan olarak uygulanıyor.
2026 Asgari Ücret Desteği Devam Ediyor
2026 yılı Ocak-Aralık dönemlerinde gerekli şartları sağlayan işyerleri asgari ücret desteğinden de yararlanabiliyor.
SGK'nın güncel açıklamasına göre destek tutarı, kapsama giren sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının 42,33 TL ile çarpılması suretiyle hesaplanıyor.
Hesaplanan tutar işverenlerin SGK'ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup ediliyor ve İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanıyor.
Genç ve Kadın İstihdamına Prim Teşviki
Gençlerin, kadınların ve mesleki belge sahibi kişilerin istihdamına yönelik prim teşviki de 2026 yılında uygulanmaya devam ediyor.
4447 sayılı Kanunun geçici 10'uncu maddesi kapsamındaki uygulamada, şartları karşılayan çalışanların sigorta primi işveren payının tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanabiliyor.
Teşvikten yararlanma süresi çalışanın yaşına, cinsiyetine, mesleki belgesine ve eğitim durumuna göre 6 ila 54 ay arasında değişiyor. Mevcut düzenlemeye göre kapsama giren işe alımlar için son tarih 31 Aralık 2026.
Engelli Çalıştıran İşverenlere Prim Desteği
Engelli sigortalı istihdam eden özel sektör işverenlerine yönelik teşvik de devam ediyor.
Uygulama kapsamında engelli çalışanların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanıyor.
İşverenlerin Teşvik Şartlarına Dikkat Etmesi Gerekiyor
Prim teşviklerinin önemli bir bölümünde işverenlerin belirli şartları yerine getirmesi gerekiyor.
Aylık prim ve hizmet belgesi veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin yasal süresinde verilmesi, primlerin zamanında ödenmesi ve SGK'ya vadesi geçmiş borç bulunmaması temel şartlar arasında yer alıyor. Yapılandırılmış veya tecil ve taksitlendirilmiş borçlarda ise ilgili teşvikin özel şartlarının ayrıca değerlendirilmesi gerekiyor.
Kayıt dışı çalışan veya sahte sigortalı bildiriminin tespit edilmesi de bazı teşviklerden yararlanma hakkının kaybedilmesine neden olabiliyor. Özellikle 2026 yılı asgari ücret desteğinde bu tür tespitler desteklerin geri alınması ve belirli süreyle destekten yararlanamama sonucunu doğurabiliyor.
İşverenler İçin Prim Teşviklerinin Önemi Artıyor
SGK verilerine göre 2026 yılında toplam 15 farklı sigorta primi teşviki, destek ve indirim uygulaması yürütülüyor. Bu nedenle işletmelerin personel işe alımı öncesinde çalışanın ve işyerinin hangi teşvik şartlarını karşıladığını kontrol etmesi, işçilik maliyetlerinin doğru yönetilmesi açısından önem taşıyor.
