SGK Genelgesi 2026/1 ile özel sektör işverenlerinin prim teşviklerinde önemli bir değişiklik yürürlüğe girdi. 06.01.2026 tarihli genelgeye göre, 5510 sayılı Kanun kapsamında malullük-yaşlılık-ölüm (MYÖ) sigortaları primi işveren hissesinde uygulanan Hazine desteği 2026/Ocak döneminden itibaren 2 puana indirildi. İmalat sektöründe ise belirli dönem için 5 puanlık destek uygulaması devam ediyor.

SGK Genelgesi 2026/1 Ne Getirdi

SGK’nın 2026/1 sayılı Genelgesi, 19.12.2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7566 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemeler doğrultusunda yayımlandı. Buna göre 5510 sayılı Kanun’un 81. maddesinde yer alan işveren hissesi indirimi 4 puandan 2 puana düşürüldü. Aynı şekilde Geçici 108. maddede de “4” ibaresi “2” olarak değiştirildi.

Hangi Dönemde Kaç Puan İndirim Uygulanacak

Genelgeye göre özel sektör işverenleri için MYÖ primi işveren hissesinde Hazine tarafından karşılanacak indirim oranları şu şekilde uygulanacak:

  • 2008/Ekim – 2025/Ocak: 5 puan

  • 2025/Şubat – 2025/Aralık: 4 puan

  • 2026/Ocak ve sonrası: 2 puan

İmalat Sektöründe 5 Puan Destek Devam Ediyor

Genelgede yer alan en kritik istisna, imalat sektörüne yönelik destek oldu. Buna göre imalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işverenleri, 2025/Şubat – 2026/Aralık döneminde MYÖ işveren hissesi indirimi bakımından 5 puanlık destekten yararlanmaya devam edecek.

Bu sürenin 31.12.2027’ye kadar uzatılması konusunda Cumhurbaşkanına yetki verildiği de genelgede hatırlatıldı.

İmalat Kapsamı Nasıl Belirlenecek

Genelgede, imalat sektörünün kapsamı açık şekilde belirtildi. Buna göre imalat sayılacak işyerleri;

  • NACE Rev.2.1 sınıflamasında “C (İmalat)” bölümünde yer alan işkolları

esas alınarak belirlenecek.

Destek Tutarı Nasıl Hesaplanacak

Genelgede verilen örnekler, hesaplamanın temel mantığını netleştiriyor. Buna göre:

Hazine desteği (TL) = Prime esas kazanç (PEK) x indirim oranı

  • Genel sektör için %2

  • İmalat sektörü için %5 (2025/Şubat – 2026/Aralık)

İşverenin ödeyeceği prim tutarı ise; toplam primden bu destek düşülerek bulunuyor. Genelgede örnek hesaplamalarda toplam prim oranının %38,75 olarak alındığı, ancak uygulamada bu oranın kısa vadeli sigorta kolları gibi parametrelere göre değişebileceği vurgulanıyor.

NACE (İşkolu) Değişirse İndirim Oranı Ne Olur

İşyeri NACE kodunun değişmesi halinde teşvik oranı da değişiklik tarihini izleyen dönemden itibaren yeniden belirleniyor.

Genelge ayrıca 13.02.2025 sonrası geçmişe dönük NACE değişikliklerinde, ilgili döneme ilişkin ilk verilen belgenin esas alınacağını belirtiyor.

Birden Fazla Teşvik Varsa Öncelik Sırası

Genelgede, aynı dönem için birden fazla teşvik uygulanacaksa önce bu indirim sisteminin devreye gireceği ifade ediliyor. Yani:

  • Önce 2 puan / 5 puan indirimi

  • Daha sonra diğer prim teşvikleri

uygulanacak.

Uygulama Kanun Numarası Değişiyor mu

Genelgeye göre ayrı bir kanun numarası oluşturulmayacak. Uygulama;

  • “5510” kanun numarası seçilerek

devam edecek. İndirim oranı (2 puan mı 5 puan mı) ise işyerinin NACE koduna göre sistem tarafından otomatik belirlenmiş olacak.

Yanlış NACE Beyanı Halinde Ne Olur

İşyeri işkolu kodunun gerçeğe aykırı beyan edilerek daha yüksek indirimden yararlanıldığının tespiti halinde, Hazine tarafından karşılanan tutar işverenden gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınacak.

Yürürlük Tarihi

Genelge hükümleri, 01.01.2026’dan itibaren geçerli olmak üzere yürürlüğe alındı. Genelge yayımlanma tarihi olan 06.01.2026 itibarıyla uygulanmaya başlandı.