Yurt dışı çalışanları için 5 puanlık indirim
Özel sektör işverenlerinin yurt dışındaki işyerlerinde görevlendirdiği çalışanlara yönelik SGK prim indirimi 2026 yılında da uygulanıyor.
5510 sayılı Kanun’un 81’inci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine dayanan uygulamada, kapsama giren sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan genel sağlık sigortası primi işveren hissesinin 5 puanlık bölümü Hazine tarafından karşılanıyor.
Uygulama 1 Haziran 2013’ten bu yana devam ediyor ve SGK’nın güncel teşvik tablosunda genel bir bitiş tarihi bulunmuyor.
Kimler indirimden yararlanabiliyor?
Teşvik özel sektör işverenlerine yönelik. Çalışanın Türkiye’den, işverenin yurt dışındaki işyerinde çalıştırılmak üzere götürülmesi veya gönderilmesi gerekiyor.
Dolayısıyla yalnızca iş seyahati veya kısa süreli görevlendirme yapılması, tek başına bu teşvikin uygulanacağı anlamına gelmiyor. Sigortalının SGK açısından yurt dışındaki işyerinde çalıştırılmak üzere bildirilmesi gerekiyor.
İşverenlerin sağlaması gereken şartlar
İndirimden yararlanılabilmesi için aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi gerekiyor.
Primlerin de süresinde ödenmesi ve işverenin SGK’ya vadesi geçmiş borcunun bulunmaması şart. Borçların yapılandırılmış ya da tecil ve taksitlendirilmiş olması halinde ise ödemelerin düzenli sürdürülmesi gerekiyor.
Kayıt dışı sigortalı çalıştırılması veya sahte sigortalı bildiriminin tespit edilmesi de teşvik hakkını etkileyebiliyor.
2026’da prime esas kazanç sınırları
Sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerin yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırmak üzere götürdükleri Türk işçileri için 2026 yılında prime esas kazanç alt sınırı aylık 33.030 TL, üst sınırı ise 99.090 TL olarak uygulanıyor.
Bu özel üst sınır, normal 4/a çalışanlarındaki üst sınırdan farklı. Bu nedenle yurt dışı çalışanlarının SGK hesaplamasında hangi ülke ve hangi sigortalılık statüsünün söz konusu olduğu ayrıca kontrol edilmeli.
İmalattaki 5 puanlık indirimle karıştırılmamalı
Bu teşvik, imalat sektöründe uygulanan 5 puanlık indirimle aynı düzenleme değil.
İmalat sektöründeki 5 puanlık uygulama malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesine yönelikken, yurt dışına gönderilen çalışanlardaki 5 puanlık indirim genel sağlık sigortası primi işveren hissesine uygulanıyor.
Bu nedenle bordro ve SGK bildirimi yapılırken iki teşvikin yasal dayanakları ve kapsamları ayrı değerlendirilmelidir.
