Kültür yatırımlarına özel prim teşviki sürüyor

Kültür ve sanat alanındaki yatırımları desteklemek amacıyla uygulanan SGK prim teşviki 2026 yılında da devam ediyor.

5225 sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimlerini Teşvik Kanunu kapsamında, Kültür ve Turizm Bakanlığından Kültür Yatırım Belgesi veya Kültür Girişim Belgesi alan kurumlar vergisi mükellefi işverenlere sigorta primi işveren hissesi desteği sağlanıyor.

Yatırım aşamasında yüzde 50 destek

Kültür Yatırım Belgesi bulunan işyerlerinde, belgeli yatırım kapsamında fiilen çalışan sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin yüzde 50’si destek kapsamında karşılanıyor.

Bu destek yatırım aşamasında en fazla 3 yıl uygulanabiliyor.

Yurt Dışı Çalışanlarda 5 Puan SGK İndirimi 2026
Yurt Dışı Çalışanlarda 5 Puan SGK İndirimi 2026
İçeriği Görüntüle

Dolayısıyla teşvik sabit bir TL tutarı şeklinde değil; çalışanın prime esas kazancı ve hesaplanan işveren hissesi üzerinden belirleniyor.

Kültür girişimlerinde destek 7 yıl sürüyor

Yatırım tamamlandıktan sonra işletme aşamasına geçen ve Kültür Girişim Belgesi bulunan işyerlerinde farklı bir oran uygulanıyor.

Bu kapsamda fiilen çalışan sigortalılar için hesaplanan işveren hissesinin yüzde 25’i, en fazla 7 yıl boyunca Kültür ve Turizm Bakanlığı bütçesinden karşılanıyor.

Bu nedenle yatırım ve girişim belgeleri aynı teşvik kapsamında yer alsa da destek oranı ve süresi birbirinden farklı.

Teşvik için kültür belgesi şart

Destekten yararlanmak isteyen işverenin kurumlar vergisi mükellefi olması ve Kültür ve Turizm Bakanlığından geçerli Kültür Yatırım Belgesi veya Kültür Girişim Belgesi almış olması gerekiyor.

Ayrıca teşvik yalnızca söz konusu belgeli yatırım veya girişimde fiilen çalışan sigortalılar için uygulanıyor.

Kültür yatırımı; kültür merkezleri ile kültürel ve sanatsal faaliyetlerin üretildiği, sergilendiği veya eğitim faaliyetlerinin yürütüldüğü alanların kurulmasına yönelik yatırımları ifade ederken, kültür girişimi bu yapı ve alanların işletilmesini kapsıyor.

SGK borcu ve bildirim şartları

İşverenin muhtasar ve prim hizmet beyannamesini yasal süresi içerisinde vermesi gerekiyor.

Ayrıca Türkiye genelinde SGK’ya vadesi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı veya gecikme cezası borcunun bulunmaması şart. Borçların yapılandırılmış ya da tecil ve taksitlendirilmiş olması halinde ise ödeme planına düzenli şekilde uyulması gerekiyor.

Her çalışan teşvik kapsamına girmiyor

Teşvik, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ile yurt dışında çalıştırılan sigortalılar için uygulanmıyor.

SGK sisteminde kültür yatırımları ve girişimleri için farklı belge kanun numaraları kullanılıyor. Güncel SGK teşvik dokümanında bunlar 55225 ve 25225 olarak gösteriliyor.

Kültür yatırımı veya girişimi planlayan işletmeler açısından bu destek, özellikle personel maliyetinin yüksek olduğu uzun süreli projelerde önemli bir prim avantajı sağlayabiliyor.