Yatırım yapan işletmelere prim desteği
Yatırım teşvik belgesi kapsamında gerçekleştirilen yatırımlarda istihdam edilen çalışanlar için SGK prim desteği 2026 yılında da uygulanıyor.
5510 sayılı Kanun'un ek 2'nci maddesine dayanan uygulamada, teşvik belgesindeki şartlara göre çalışanların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hissesi desteklenebiliyor. Destek Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bütçesinden karşılanıyor.
Destek süresi bölgeye göre değişiyor
Yeni yatırım teşvik sisteminde sigorta primi işveren hissesi desteğinin süresi yatırımın gerçekleştirildiği bölgeye göre farklılaşıyor.
Sektörel ve Bölgesel Teşvik Sistemi kapsamında 1. bölgede bu destek bulunmazken; 2. bölgede 1 yıl, 3. bölgede 2 yıl, 4. bölgede 4 yıl, 5. bölgede 8 yıl ve 6. bölgede 12 yıl uygulanıyor.
Türkiye Yüzyılı Kalkınma Hamlesi kapsamındaki yatırımlarda ise destek diğer bölgelerde 8 yıl, 6. bölgede 12 yıl süreyle sağlanabiliyor.
6. bölgede daha kapsamlı destek var
- bölgedeki yatırımlar prim teşvikleri açısından daha avantajlı bir yapıya sahip.
Yeni sistemde 6. bölgede asgari ücrete karşılık gelen sigorta primi işveren hissesinin yüzde 100'üne kadar destek sağlanabiliyor. Ayrıca 6. bölgede ve 6. bölge şartlarında desteklenen yatırımlarda sigorta primi desteği de uygulanabiliyor.
Yatırımın belirlenen organize sanayi bölgesi, endüstri bölgesi veya alt bölge şartlarını sağlaması durumunda 6. bölgedeki 12 yıllık işveren hissesi desteğine 2 yıl daha eklenerek sürenin 14 yıla ulaşması mümkün.
Teşvik belgesi tek başına yeterli değil
Prim desteğinden yararlanmak için yatırım teşvik belgesinin bulunması temel şartlardan biri ancak tek başına yeterli değil.
SGK'nın güncel açıklamasına göre teşvik belgesinin tamamlama vizesinin yapılmış olması, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi ve primlerin zamanında ödenmesi gerekiyor. Gemi yatırımlarında tamamlama vizesine ilişkin istisna bulunuyor.
İşverenin Türkiye genelinde SGK'ya vadesi geçmiş borcunun bulunmaması da aranıyor. Yapılandırılmış veya tecil ve taksitlendirilmiş borçlarda ise ödeme planına düzenli şekilde uyulması gerekiyor.
Kayıt dışı istihdam desteği riske atıyor
Yatırım teşvikinden yararlanan işletmelerin kayıt dışı çalışan istihdam etmemesi ve sahte sigortalı bildiriminde bulunmaması gerekiyor.
SGK ayrıca 6183 sayılı Kanun'un 22/A maddesi kapsamında vadesi geçmiş vergi borcunun bulunmamasını da yararlanma şartları arasında sayıyor.
Bu nedenle yatırım teşvik belgesi bulunan şirketlerin yalnızca yatırım tutarı ve istihdam sayısını değil, SGK ve vergi yükümlülüklerini de düzenli takip etmesi önem taşıyor.
2026 yılında yürürlükte olan yeni yatırım teşvik sistemiyle birlikte prim desteğinin süresi ve oranı yatırımın bölgesine, teşvik sınıfına ve yatırımın özel şartlarına göre önemli ölçüde değişebiliyor.
