Ar-Ge ve tasarım personeline prim desteği sürüyor
Araştırma, geliştirme ve tasarım faaliyetlerini desteklemek amacıyla uygulanan SGK prim teşviki 2026 yılında da devam ediyor.
5746 sayılı Kanun’un 3’üncü maddesine dayanan uygulama kapsamında, şartları sağlayan Ar-Ge ve tasarım personeli ile belirli destek personelinin ücretleri üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin yarısı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanıyor. Teşvik için belirlenen mevcut bitiş tarihi 31 Aralık 2028.
Hangi çalışanlar teşvik kapsamına giriyor?
Uygulamadan Ar-Ge ve tasarım personelinin yanı sıra belirli şartlarla destek personeli de yararlanabiliyor.
SGK’nın güncel açıklamasına göre destek personelinin teşvik kapsamına alınabilmesi için sayısının Ar-Ge personeli toplamının yüzde 10’unu aşmaması gerekiyor. Ayrıca 4691 sayılı Kanun kapsamında ücreti gelir vergisinden istisna edilen bazı personel de teşvik kapsamına girebiliyor.
Bu nedenle bir çalışanın yalnızca teknoloji veya Ar-Ge alanında görev yapması tek başına yeterli değil; personelin mevzuattaki statüsünün de uygun olması gerekiyor.
İşverenlerin hangi şartları sağlaması gerekiyor?
İşverenin muhtasar ve prim hizmet beyannamesini yasal süresinde vermesi ve primlerini ödemesi gerekiyor.
Ayrıca Türkiye genelinde SGK’ya vadesi geçmiş borç bulunmaması şartı aranıyor. Borcun yapılandırılmış veya tecil ve taksitlendirilmiş olması halinde ise ödemelerin düzenli şekilde devam etmesi gerekiyor. Çalışanın da fiilen çalışması şart.
Teşvik diğer prim indirimleriyle birlikte uygulanabilir mi?
SGK’nın güncel teşvik sunumuna göre Ar-Ge ve tasarım teşviki uygulanırken önce genel prim indirimi dikkate alınıyor; ardından kalan işveren payının yarısı üzerinden Ar-Ge teşviki hesaplanıyor.
SGK sunumunda bu yapı, genel olarak 4 puanlık prim indirimi, imalat sektöründe ise 5 puanlık indirim sonrasında kalan işveren payının yarısının desteklenmesi şeklinde açıklanıyor.
Bu nedenle işveren açısından teşvikin gerçek maliyet etkisi yalnızca “işveren payının yarısı” ifadesiyle sınırlı değil; diğer uygun prim indirimleriyle birlikte değerlendirilmesi gerekiyor.
Bazı çalışanlar kapsam dışında
Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ile yurt dışında çalıştırılan sigortalılar için bu teşvikten yararlanılamıyor.
Ayrıca teşvikten yararlanılacak personelin Ar-Ge, tasarım veya mevzuatta belirlenen destek personeli niteliğini gerçekten taşıması gerekiyor. Bu nedenle özellikle personel görev tanımları ile Ar-Ge merkezi kayıtlarının SGK bildirimleriyle uyumlu olması önem taşıyor.
Ar-Ge ve tasarım personeli istihdam eden işverenler açısından teşvik, 2026’da da çalışan maliyetini azaltan önemli uygulamalardan biri olmaya devam ediyor.
