Yeni Nesil Çalışma Modelleri İş-Yaşam Dengesi ve Esnek Yapıyla Desteklenecek
2026-2028 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP), hızla değişen iş gücü piyasası ve teknolojik gelişmelere uyum sağlamak için yeni nesil çalışma modellerine odaklanıyor. Kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlendiren, iş-yaşam dengesini gözeten ve güvenceli esnekliği artıran düzenlemeler hayata geçirilecek. Böylece hem istihdamın niteliğinin yükseltilmesi hem de dijital ve yeşil dönüşüme uyum sağlanması hedefleniyor.
Program kapsamında İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü desteklerinin erişimi kolaylaştırılacak. Dijitalleşme ve sürdürülebilirlik odaklı mesleki eğitim programları yaygınlaştırılacak. Çocuk, yaşlı ve engelli bakım hizmetlerinin artırılmasıyla özellikle kadınların istihdama katılımının önündeki engellerin kaldırılması amaçlanıyor.
Gençler ve Kadınlara Yönelik Özel Politikalar
Gençler, kadınlar ve engelliler için aktif istihdam politikaları genişletilecek. Mesleki eğitimler, yeni teknolojiler ve sektör ihtiyaçlarına uygun şekilde düzenlenirken, stratejik sektörler için yurt dışı lisansüstü eğitim ve sürekli gelişim desteklenecek. Savunma sanayii, enerji, yapay zeka ve siber güvenlik gibi alanlarda nitelikli iş gücü yetiştirilmesi planlanıyor.
Mesleki Eğitimde Kapsamlı Yenilenme
Mesleki ve teknik eğitim müfredatı sektörle işbirliği içinde güncellenecek, yapay zeka ve dijital becerilere ağırlık verilecek. Mikro yeterlilik sisteminin ulusal ve uluslararası düzeyde tanınması için veri tabanları geliştirilecek. Ayrıca, Mezun Takip Sistemi ile iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına yönelik izleme ve planlama yapılacak.
