Turizm Sektöründe Yeni Ücret Desteği: Çalışan Başına Aylık 3.500 TL’ye Kadar Avantaj
Turizm sektöründe faaliyet gösteren konaklama tesislerini yakından ilgilendiren yeni ücret desteğinin uygulama ayrıntıları netleşti. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan 4 Eylül 2026 tarihli ve 2026/21 sayılı Genelge ile turizm işletmesi belgesine sahip özel sektör konaklama tesislerinin yararlanabileceği desteğin usul ve esasları açıklandı. TÜRMOB da konuyu 9 Eylül 2026 tarihli sirküleriyle kamuoyuna duyurdu.
Düzenleme kapsamında şartları sağlayan işletmeler için destek tutarı, kapsama giren çalışanların prim ödeme gün sayısına göre hesaplanacak. Günlük 116,67 TL olan destek, 30 gün bildirilen bir çalışan için aylık 3.500,10 TL’ye ulaşıyor. Hesaplanan tutar işletmenin SGK’ya ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup edilecek ve İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak.
Destek Mayıs-Aralık 2026 Dönemini Kapsıyor
Uygulama yalnızca genelgenin yayımlandığı tarihten sonraki aylarla sınırlı tutulmadı.
Desteğin yasal dayanağını, 31 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7590 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 36’ncı madde oluşturuyor. Buna göre destek, 2026 yılı Mayıs-Aralık dönemleri için uygulanacak. Ancak işletmenin ilgili dönemde fiilen faaliyette bulunması gerektiğinden, destek tesisin faaliyette bulunduğu aylarla sınırlı olacak.
Her Turizm İşletmesi Destekten Yararlanamıyor
Düzenlemenin en kritik noktalarından biri, destek kapsamının tüm turizm ve gıda-içecek işletmelerini otomatik olarak içine almaması.
Destekten faydalanabilmek için işyerinin:
-
Özel sektöre ait bir konaklama tesisi olması,
-
Faaliyetini aktif olarak sürdürüyor olması,
-
Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından düzenlenmiş Turizm İşletmesi Belgesine sahip bulunması gerekiyor.
Bu nedenle yalnızca turizm sektöründe faaliyet göstermek veya belge almadan konaklama hizmeti sunmak tek başına destekten yararlanmak için yeterli değil.
Destek Çalışan Sayısından Çok Prim Gününe Göre Hesaplanıyor
Destek hesaplamasında çalışan başına maktu bir ödeme yapılması yerine prim ödeme gün sayısı esas alınıyor.
Kapsama giren bir çalışan ay boyunca 30 prim günüyle bildirildiğinde hesaplama şu şekilde yapılıyor:
-
$30 \text{ gün} \times 116,67 \text{ TL} = 3.500,10 \text{ TL}$
İşletmenin alacağı toplam destek tutarı, çalışan sayısının yanı sıra personelin ilgili ay içerisindeki prim günlerine göre şekilleniyor. Örneğin, şartları sağlayan 20 çalışanın tamamının 30 gün üzerinden bildirildiği varsayıldığında aylık toplam destek tutarı 70.002 TL seviyesine ulaşabiliyor.
Bazı Çalışanlar Hesaplamaya Dahil Edilmiyor
Her sigortalının prim günü bu özel ücret desteğinin hesabında dikkate alınmıyor.
SGK düzenlemesine göre uzun vadeli sigorta kollarına tabi (tüm sigorta kolları) çalışanlar esas alınırken;
-
Sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi çalışan emekliler,
-
Yabancı uyruklu sigortalılar,
-
Yurt dışında çalıştırılan sigortalılar
nedeniyle bu destekten yararlanılamıyor. Bu nedenle İK ve bordro birimlerinin hesaplama yaparken toplam çalışan sayısını direkt kullanmak yerine kapsam içi personeli ayrıştırması gerekiyor.
Beyanname ve Prim Ödemelerinde Süreler Kritik
Destekten yararlanabilmek için işverenlerin SGK yükümlülüklerini aksatmadan yerine getirmesi şart.
-
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin yasal süresi içerisinde verilmesi,
-
Primlerin süresinde ödenmesi,
-
İşverenin SGK’ya vadesi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası/zammı borcunun bulunmaması gerekiyor.
Ancak borçlarını mevzuata uygun şekilde tecil ve taksitlendiren ya da yapılandırıp ödeme planına düzenli uyan işverenler de bu destekten faydalanabiliyor.
Kayıt Dışı Çalışan Tespiti Desteğin Cezasız İptaline Neden Olur
Düzenlemede kayıt dışı istihdamla mücadeleye ilişkin çok sert yaptırımlar yer alıyor.
İşyerinde kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığının, sahte sigortalı bildirildiğinin veya prime esas kazançların eksik bildirildiğinin tespit edilmesi halinde, yararlanılan tüm turizm ücret destekleri gecikme cezasıyla birlikte geri alınıyor. Tespit sonrasında da işyeri destek kapsamından çıkarılıyor.
Konaklama Tesisleri İçin Personel Maliyetinde Önemli Fırsat
Turizm sektöründe personel giderleri, özellikle yüksek sezonda işletme bütçelerinin en büyük kalemini oluşturuyor. Çalışan başına 3,500 TL'ye yaklaşan bu destek, çok sayıda personel istihdam eden tesislerde işveren SGK maliyetini kayda değer oranda düşürecektir.
Sürecin Mayıs 2026 döneminden itibaren geriye dönük olarak da işletilecek olması nedeniyle, kapsama giren konaklama tesislerinin Mayıs-Ağustos dönemlerine ilişkin bildirimlerini kontrol ettirip fark tutarları SGK borçlarından mahsup ettirmeleri büyük finansal avantaj sağlayacaktır.
