SGK Asgari Ücret Desteğinde 2026 Uygulama Esasları Açıklandı

Sosyal Güvenlik Kurumu, 2026 yılına ilişkin asgari ücret desteğinin uygulama usul ve esaslarını yayımladığı Genelge ile duyurdu. Düzenleme, özel sektör işverenlerinin 2026 yılı Ocak ila Aralık döneminde yararlanabileceği destek şartlarını, kapsamı, hesaplama yöntemini ve yararlanma sınırlarını ayrıntılı biçimde belirledi.

Asgari Ücret Desteği Hangi Düzenlemeye Dayanıyor

29 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7573 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na geçici 112’nci madde eklendi. Bu madde uyarınca, belirli şartları sağlayan özel sektör işverenlerinin sigorta primlerinden mahsup edilmek üzere günlük 42,33 TL tutarında destek sağlanacak.

Destek tutarı, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak ve 2026 yılı Ocak-Aralık döneminde uygulanacak.

SGK Asgari Ücret Desteğinden Kimler Yararlanabilecek

Düzenleme yalnızca özel sektör işverenlerini kapsıyor. 5510 sayılı Kanun’un 4/1-a bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalıları çalıştıran özel sektör işyerleri bu destekten yararlanabilecek.

Ancak kamu niteliği taşıyan bazı işyerleri ile 5335 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri destek dışında tutuldu.

Bu kapsamda resmi nitelikteki bazı işyerleri ile ilgili istisna kapsamındaki kurum ve kuruluşlar için asgari ücret desteği uygulanmayacak.

Günlük Destek Tutarı Ne Kadar Oldu

2026 yılı için destek tutarı günlük 42,33 TL olarak belirlendi. Bu tutar, destek kapsamına giren prim ödeme gün sayısı ile çarpılarak hesaplanacak ve işverenin Kuruma ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup edilecek.

Destek Hesabında Hangi Gün Sayısı Esas Alınacak

2026 yılından önce tescil edilmiş işyerlerinde destek hesabı yapılırken, 2025 yılının aynı ayında Kuruma bildirilen ve günlük prime esas kazancı 1.300 TL ve altında olan sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısı üst sınır olarak alınacak. 2026 yılında cari ayda bildirilen prim ödeme gün sayısı bu sınırı aşamayacak.

Toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör işyerlerinde ise günlük prime esas kazanç sınırı 2.600 TL olarak uygulanacak.

Linyit ve taşkömürü çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için günlük kazanç sınırı 3.467 TL olarak dikkate alınacak. Ayrıca bu işyerlerinde baz alınacak prim ödeme gün sayısının 1,5 katına kadar destek hesabı yapılabilecek.

2026 Yılında İlk Defa Açılan İşyerlerinde Uygulama Nasıl Olacak

2026 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerlerinde, önceki yıl karşılaştırması aranmayacak. Bu işyerlerinde uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalılar için bildirilen toplam prim ödeme gün sayısı doğrudan destek hesabında esas alınacak.

Bu işyerlerinde günlük prime esas kazancın 1.300 TL altında olma şartı aranmayacak. Prime esas kazanç alt ve üst sınırları arasında bildirilen tüm sigortalıların günleri dikkate alınacak.

Asgari Ücret Desteği İçin Hangi Şartlar Gerekiyor

İşverenlerin destekten yararlanabilmesi için bazı temel koşulları yerine getirmesi gerekiyor. Buna göre:

2026 yılına ait aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannameleri yasal süresinde verilmeli.
Sigorta primleri yasal süresinde ödenmeli.
Kuruma prim, idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmamalı.
Borç varsa 6183 sayılı Kanun kapsamında tecil, taksitlendirme ya da yapılandırma yapılmış olmalı.
Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı, sigortalının fiilen çalışmadığı ya da prime esas kazancın eksik bildirildiği tespit edilmemeli.

Bu şartların ihlali halinde destekten yararlanma hakkı kaybedilecek.

Eksik Bildirim Tespit Edilirse Ne Olacak

2026 yılı Ocak-Aralık döneminde sigortalıların prime esas kazançlarının eksik bildirildiğinin ya da hiç bildirilmediğinin tespiti halinde, işyerinin destekten yararlanması engellenecek. Daha önce yararlanılmış destek tutarları da gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte geri alınacak.

Ancak ilgili ayda eksik bildirilen prime esas kazanç tutarı, aylık brüt asgari ücretin onda birini aşmıyorsa ve işveren Kurumun ihtarı üzerine 15 gün içinde eksikliği giderirse destek uygulaması devam edecek.

Sigortalı Sayısı Şartı da Aranacak

Destekten yararlanılan ayda bildirilen uzun vadeli sigortalı sayısının, 2025 yılı Ocak-Aralık döneminde en az sigortalı bildirilen aydaki sayının altına düşmemesi gerekiyor.

Bu sayının altına düşülen aylarda destek uygulanmayacak. Hesaplamada sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ile 0 gün bildirilen sigortalılar dikkate alınmayacak.

Alt İşverenler İçin Ayrı Hesaplama Yapılacak

Alt işveren çalıştırılan işyerlerinde asgari ücret desteği, asıl işveren ve her bir alt işveren yönünden ayrı ayrı değerlendirilecek. Alt işverenlerin destekten yararlanma şartları kendi sigortalıları, kendi gün sayıları ve kendi borç durumları dikkate alınarak hesaplanacak.

Alt işverenin destek şartlarını kaybetmesi durumunda, yalnızca ilgili alt işveren açısından destek iptal edilecek. Ancak doğan borçlarda asıl işverenin müteselsil sorumluluğu devam edecek.

İhale Kapsamındaki Hizmet Alımlarında Kesinti Uygulaması

4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki bazı hizmet alımlarında, işverenin yararlandığı asgari ücret desteği tutarı hakedişten kesilecek. Bu tutarlar ilgili idareler tarafından Türkiye İş Kurumuna iade edilecek.

Bu uygulama, sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen ve personel çalıştırılmasına dayalı belirli hizmet alımlarında geçerli olacak.

Ev Hizmetleri ve Kapıcılar İçin Destek Uygulaması

Ay içinde 10 gün ve daha fazla süreyle ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıran işverenler ile konut kapıcılığı işyerlerinde sigortalı çalıştıran işverenler de belirlenen şartları taşımaları halinde asgari ücret desteğinden yararlanabilecek.

SGK Geri Ödeme İlaç Listesinde Yeni Düzenleme Yapıldı
SGK Geri Ödeme İlaç Listesinde Yeni Düzenleme Yapıldı
İçeriği Görüntüle

Başvuru Şartı Aranmayacak

SGK Genelgesi uyarınca işverenlerin destekten yararlanması için ayrıca başvuru yapması gerekmeyecek. Şartları taşıyan işverenler sistem üzerinden otomatik olarak destekten yararlanacak.

Genelge Ne Zaman Yürürlüğe Girdi

SGK Genelgesi 2026/8, 1 Ocak 2026 tarihinden geçerli olmak üzere yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi. Böylece 2026 yılı boyunca uygulanacak asgari ücret desteğinin kapsamı ve teknik ayrıntıları netleşmiş oldu.