İŞKUR’un 2026’da devam eden istihdam teşvikleri, işverenlerin belirli koşulları sağlayan kişileri işe alması halinde prim, vergi veya ücret destekleri ile maliyetleri azaltmayı hedefliyor. Teşviklerin bir bölümü İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı yürütülürken uygulamada süreçlerin önemli kısmı SGK üzerinden ilerliyor.
Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanlara Yönelik Teşvik
Özel sektör işverenleri, 31.12.2026 tarihine kadar işsiz olan kişileri işe aldıklarında, prime esas kazanç üst sınırına kadar sosyal güvenlik primi işveren payı belirli sürelerle fondan karşılanabiliyor.
Yararlanma şartları
-
Çalışanın işe girişinden önce son 6 ay işsiz olması
-
İşe alımın, işyerinin son 6 ay ortalama sigortalı sayısına ilave olması
-
İşverenin özel sektör olması
-
Bildirge ve primlerin yasal sürelerde verilmesi ve ödenmesi
Destek süreleri nasıl belirleniyor
Destek süresi; cinsiyet, yaş grubu, mesleki yeterlilik belgesi veya mesleki-teknik eğitim/İŞKUR kursu bulunup bulunmamasına göre değişiyor. İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması halinde destek süresine ek süre uygulanabilen durumlar bulunuyor.
Engelli İstihdamında Kota ve Prim Desteği
Engelli istihdamı, İş Kanunu’nda yer alan kota sistemi kapsamında izleniyor. Belirli sayının üzerinde işçi çalıştıran işverenler için engelli çalıştırma yükümlülüğü bulunuyor ve kontenjan takibi İŞKUR il müdürlükleri üzerinden yürütülüyor.
Prim desteği
Özel sektör işverenlerinin çalıştırdığı her bir engelli için, asgari ücret düzeyindeki SGK primi işveren payının tamamı Hazine tarafından karşılanıyor.
Denetim ve yaptırım
Kontenjan açığı olup yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere, mevzuattaki idari para cezası hükümleri çerçevesinde işlem uygulanabiliyor. Bu cezalardan elde edilen kaynakların, engellilere yönelik projelerde kullanıldığı belirtiliyor.
Asgari Ücret Desteği 2026
2026 yılında şartları sağlayan işyerlerinde bildirilen prim ödeme gün sayısı üzerinden hesaplanan tutar, işverenin SGK primlerinden mahsup ediliyor ve destek İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanıyor. Uygulamada aylık destek tutarı 1.270 TL olarak yer alıyor.
İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamına Yönelik Teşvik
İşsizlik ödeneği alan bir kişinin özel sektörde işe alınması halinde, işe alımın işyerinin ortalama sigortalı sayısına ilave olması şartıyla, kişinin kalan işsizlik ödeneği süresi boyunca bazı prim kalemleri fondan karşılanabiliyor.
Öne çıkan koşullar
-
İstihdamın ortalama sigortalı sayısına ilave olması
-
Bildirge ve primlerin yasal sürede verilmesi/ödenmesi
-
Çalışanın, ayrıldığı işyerinde yeniden işe başlaması halinde teşvikten yararlanılamaması
İşverenler İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler
Teşviklerin çoğunda ortak nokta; işe alımın ilave istihdam yaratması ve SGK bildirim/ödemelerinin süresinde yapılması. Teşvik türüne göre İŞKUR kaydı, yaş, cinsiyet, eğitim/sertifika gibi kriterler de belirleyici olabiliyor.