İşi bırakılan faaliyetlere ilişkin sonradan ödenen SGK primlerinin gider yazılıp yazılamayacağına yönelik önemli bir değerlendirme yapıldı. Vergi idaresinin görüşüne göre, faaliyetin sona ermesinden sonra ödenen ve yapılandırma kapsamına alınan primlerin, ne eski faaliyetin kazancında ne de daha sonra kurulan yeni bir işletme veya adi ortaklık bünyesinde gider olarak dikkate alınması mümkün değil.
Uygulamada özellikle sigortasız işçi çalıştırılması nedeniyle geçmiş yıllara dönük olarak tahakkuk ettirilen SGK primleri, yapılandırma kanunları kapsamında taksitlendirilerek ödenebiliyor. Ancak bu ödemelerin hangi dönemin gideri sayılacağı, mükellefler açısından sıkça tereddüt yaratıyor.
Vergi idaresine yansıyan olayda; mükellefin yürüttüğü faaliyeti belirli bir tarihte terk ettiği, bu faaliyete ilişkin geçmiş dönem SGK prim borçlarının daha sonra yapılandırıldığı ve ödemelerin terk tarihinden sonra yapıldığı tespit edildi. İdare, bu primlerin faaliyetin yürütüldüğü dönemde doğmuş olsa bile, ödeme tarihinde artık aktif bir ticari faaliyet bulunmadığı için gider olarak dikkate alınamayacağı görüşünü benimsedi.
Ayrıca, mükellefin işi bıraktıktan sonra yeni bir adi ortaklık kurmuş olması da sonucu değiştirmedi. Yapılandırılan SGK primlerinin, yeni faaliyetin personeline veya işleyişine ilişkin olmaması nedeniyle, bu ortaklığın kazancının tespitinde de gider yazılamayacağı açıklandı.
Öte yandan yapılandırma kapsamında hesaplanan gecikme zammı, TÜFE/ÜFE farkları ve benzeri fer’i alacakların ise hiçbir koşulda gider olarak indirilemeyeceği vurgulandı. Bu tutarlar, vergi mevzuatında açıkça gider kabul edilmeyen ödemeler arasında yer alıyor.
Bu değerlendirme, işi terk eden mükellefler açısından SGK borçlarının vergiye etkisinin doğru planlanması gerektiğini bir kez daha ortaya koyarken, yapılandırma sonrası yapılan ödemelerin otomatik olarak gider yazılamayacağını da netleştiriyor.
