Engelli istihdamına prim desteği devam ediyor
Engelli bireylerin istihdamını desteklemek amacıyla uygulanan SGK prim teşviki 2026 yılında da devam ediyor.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 30'uncu maddesine dayanan uygulama kapsamında, özel sektöre ait işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalılar için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanıyor.
Teşvik 1 Temmuz 2008'den bu yana uygulanıyor ve SGK'nın güncel teşvik listesinde uygulama için bir bitiş tarihi belirtilmiyor.
Destek gerçek ücretin tamamı üzerinden hesaplanmıyor
Teşvikte dikkat edilmesi gereken noktalardan biri hesaplama yöntemi.
Çalışanın prime esas kazancı asgari ücretin üzerinde olsa bile Hazine tarafından karşılanan işveren hissesi tamamen çalışanın gerçek brüt ücreti üzerinden hesaplanmıyor. SGK'nın uygulamasında desteğin bir bölümü prime esas kazanç üzerinden, kalan işveren hissesi ise prime esas kazanç alt sınırı dikkate alınarak belirleniyor.
Bu nedenle “engelli çalışan için işverenin bütün SGK maliyeti devlet tarafından karşılanıyor” şeklindeki yorum doğru değil. İşsizlik sigortası primi gibi teşvik kapsamına girmeyen prim yükleri devam ediyor.
İşverenlerin sağlaması gereken şartlar
SGK'nın güncel açıklamasına göre teşvikten yararlanılması için özel sektör işyerinde engelli sigortalı çalıştırılması gerekiyor.
Ayrıca ilgili aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi ve primlerin ödenmesi gerekiyor.
Bu teşvikte kadın ve genç istihdam teşvikinde olduğu gibi çalışanın son altı ay işsiz olması veya mevcut çalışan sayısına ilave istihdam edilmesi şeklinde bir şart SGK'nın güncel yararlanma koşulları arasında yer almıyor.
Bazı çalışanlar teşvik kapsamına girmiyor
Engelli istihdam teşviki her sigortalılık statüsünde uygulanmıyor.
SGK'nın teşvik açıklamalarına göre sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ile yurt dışında çalıştırılan sigortalılar için bu teşvikten yararlanılamıyor. SGK'nın ayrıntılı teşvik dokümanlarında topluluk sigortasına tabi çalışanlar ile aday çırak, çırak ve öğrenciler de kapsam dışında belirtiliyor.
Bu nedenle çalışanın engelli olması tek başına yeterli değil; sigortalılık statüsünün de teşvik hükümlerine uygun olması gerekiyor.
Teşvik işlemleri 14857 kanun numarasıyla yürütülüyor
Engelli sigortalı istihdamına yönelik teşvikin SGK belge kanun numarası 14857.
İşverenler teşvik işlemlerini SGK'nın elektronik sistemleri üzerinden yürütebiliyor. SGK'nın e-SGK uygulamalarında “Engelli ve İşsizlik Teşvik Yönetimi” bölümü üzerinden teşvik kapsamındaki sigortalıların kontrol ve tanımlama işlemleri yapılabiliyor.
SGK'nın 2026 yılında yürüttüğü toplam 15 prim teşvik, destek ve indirimi arasında engelli sigortalı istihdamına yönelik bu uygulama da yer almaya devam ediyor.
