Az Tehlikeli İşyerleri İçin İSG Desteği Tartışması Gündemde
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesini desteklemek amacıyla belirli işyerlerine devlet tarafından mali destek sağlanıyor. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile bu kapsamda özellikle küçük ölçekli işyerlerinin desteklenmesi hedefleniyor.
Mevcut düzenlemeye göre, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10’dan az çalışanı bulunan özel sektör işyerleri iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için devlet desteğinden yararlanabiliyor.
İSG Destek Tutarı Nasıl Hesaplanıyor
İşverenlere sağlanan destek, muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle bildirilen sigortalıların prim gün sayısı üzerinden hesaplanıyor.
2026 yılı için destek tutarları şu şekilde uygulanıyor:
-
Tehlikeli sınıftaki işyerleri: Günlük brüt asgari ücretin %1,4’ü
-
Çok tehlikeli sınıftaki işyerleri: Günlük brüt asgari ücretin %1,6’sı
2026 yılı brüt asgari ücret verileri dikkate alındığında günlük destek tutarları yaklaşık olarak:
-
Tehlikeli işyerleri için 15,41 TL
-
Çok tehlikeli işyerleri için 17,62 TL
olarak hesaplanıyor.
Örneğin 2026 yılı Şubat ayında 9 çalışanı bulunan ve toplam 270 prim günü bildirilen bir işyeri için:
-
Tehlikeli sınıfta yaklaşık 4.160,70 TL
-
Çok tehlikeli sınıfta yaklaşık 4.757,40 TL
İSG desteği ödemesi yapılabiliyor.
Destekten Yararlanma Şartları
İş sağlığı ve güvenliği desteğinden yararlanabilmek için bazı koşulların sağlanması gerekiyor.
Başlıca şartlar şunlar:
-
İşyerinin tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta yer alması
-
İşyerinin özel sektör işvereni olması
-
Türkiye genelinde çalışan sayısının 9 veya daha az olması
-
MUHSGK beyannamelerinin süresinde verilmesi
-
İSG-KATİP sisteminde onaylı ve aktif iş sağlığı ve güvenliği hizmet sözleşmesinin bulunması
-
Sosyal güvenlik merkezine başvuru yapılması
-
Hizmet sağlayıcı tarafından yansıtma faturası düzenlenmesi
-
İşyerinde kayıt dışı çalışan tespit edilmemiş olması
2025’ten Sonra İSG Yükümlülükleri Genişledi
6331 sayılı Kanun kapsamında bazı işyerleri için iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri daha önce ertelenmişti. Özellikle 50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıftaki işyerleri için bu yükümlülükler 31 Aralık 2024 tarihine kadar uygulanmıyordu.
Bu sürenin sona ermesiyle birlikte 1 Ocak 2025 itibarıyla, kanunda belirtilen istisnalar dışında tüm işyerlerinde çalışan sayısına bakılmaksızın iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sağlanması zorunlu hale geldi.
Buna göre az tehlikeli sınıfta faaliyet gösteren işyerlerinde dahi çalışan başına belirli sürelerde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi gerekiyor.
Örneğin çalışan başına aylık en az:
-
5 dakika işyeri hekimi
-
10 dakika iş güvenliği uzmanı
hizmeti sunulması gerekiyor.
Az Tehlikeli İşyerleri Destek Kapsamında Değil
2025 itibarıyla iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri az tehlikeli işyerleri için de zorunlu hale gelmiş olsa da bu işyerleri mevcut İSG destek programına dahil edilmiyor.
Bu nedenle 10’dan az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıftaki işyerleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendi imkânlarıyla karşılamak zorunda kalıyor.
Cumhurbaşkanı Kararı ile Destek Kapsamı Genişleyebilir
6331 sayılı Kanun’un 7. maddesinde, İSG desteğinden yararlanacak işyerlerinin kapsamının genişletilebilmesine yönelik bir hüküm bulunuyor.
Bu düzenlemeye göre Cumhurbaşkanı kararı ile 10’dan az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıftaki işyerlerinin de destek kapsamına alınması mümkün.
Bu nedenle destek kapsamının genişletilmesi için yeni bir kanun değişikliğine ihtiyaç bulunmuyor. Cumhurbaşkanlığı kararı ve ilgili tebliğ düzenlemesi ile destek uygulamasının genişletilebileceği ifade ediliyor.
Küçük İşyerleri İçin Maliyet Tartışması
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin maliyeti özellikle küçük işletmeler açısından önemli bir yük oluşturabiliyor. Bu nedenle az tehlikeli sınıfta faaliyet gösteren ve çalışan sayısı düşük olan işyerlerinin de destek kapsamına alınması gerektiği yönünde değerlendirmeler gündeme geliyor.
Uzmanlara göre iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri tüm işyerleri için zorunlu hale gelmişken, destek uygulamasının yalnızca bazı risk gruplarıyla sınırlı kalması küçük işletmeler açısından eşitsizlik yaratabiliyor.