Asgari ücret pazarlıklarında kritik aşamaya geçildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen süreçte, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun üçüncü toplantısının tarihi netleşti. Bakanlık tarafından yapılan bilgilendirmeye göre, 2026 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirleneceği üçüncü toplantı 23 Aralık’ta saat 18.00’de gerçekleştirilecek.
Komisyon çalışmalarında ilk toplantıda yol haritası oluşturulmuş, ikinci toplantıda ise ekonomik göstergeler masaya yatırılmıştı. Ticaret Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile TÜİK tarafından hazırlanan güncel veriler değerlendirilmiş, ancak bu aşamada herhangi bir rakam telaffuz edilmemişti. Üçüncü toplantı ise somut rakamların konuşulacağı kritik oturum olarak görülüyor.
Görüşmelerde işçi, işveren ve hükümet temsilcileri yer alırken, işçi kesiminin toplantılara katılmaması sürece rağmen taleplerinin Bakanlık aracılığıyla komisyona iletildiği belirtiliyor. Bu durum, tarafların görüşlerinin dolaylı da olsa masada yer aldığı bir müzakere sürecinin yürütüldüğüne işaret ediyor.
Ekonomi çevrelerinde ve kulislerde, 2026 asgari ücret zammına ilişkin farklı senaryolar konuşuluyor. Mevcut değerlendirmelerde artış oranlarının yüzde 25 ile yüzde 30 aralığında şekillenebileceği ifade ediliyor. Asgari ücrette yapılacak artış, yalnızca yaklaşık 6-7 milyon çalışanı değil; kıdem tazminatı, işsizlik ödeneği ve birçok sosyal kalemi de doğrudan etkileyecek olması nedeniyle geniş bir kesim tarafından yakından takip ediliyor.
Uzmanlar, belirleme sürecinde dezenflasyon politikalarının ve 2026 yılına yönelik enflasyon hedeflerinin belirleyici olacağına dikkat çekiyor. Ekonomi yönetiminin orta vadeli program çerçevesinde enflasyonu yüzde 20’nin altına indirme hedefi, masaya gelecek rakamlar üzerinde etkili olacak başlıca unsurlar arasında gösteriliyor.
Asgari ücretin, aralık ayı bitmeden açıklanması ve 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girmesi bekleniyor. Üçüncü toplantının ardından uzlaşma sağlanması halinde, nihai rakamın kısa süre içinde kamuoyuna duyurulması öngörülüyor.