Yeni yılda asgari ücretin güncellenmesiyle birlikte, işten ayrılma halinde en çok merak edilen konulardan biri olan kıdem tazminatı hesapları da yeniden gündeme geldi. Asgari ücret üzerinden kıdem tazminatı hesabı yapılırken temel yaklaşım, her tam hizmet yılı için çalışana brüt ücret kadar kıdem tazminatı ödenmesi esasına dayanıyor. Ancak ödenecek tutarın üst sınırı, kıdem tazminatı tavanı ile sınırlı olabileceği için hesaplamada bu ayrımın doğru yapılması önem taşıyor.
Kıdem tazminatı nedir
Kıdem tazminatı, belirli şartlarla iş sözleşmesi sona eren çalışana, aynı işverene bağlı geçen hizmet süresi üzerinden yapılan bir ödemedir. Her tam yıl için bir aylık brüt ücret esas alınır. Bir yıldan artan süreler de orantılı şekilde hesaplamaya dahil edilir.
Asgari ücretle kıdem tazminatı nasıl hesaplanır
Asgari ücret üzerinden hesap yapılırken, her tam yıl için kıdem tazminatı tutarı brüt asgari ücret kabul edilerek belirlenir. 2026 için brüt asgari ücret 33.030 TL kabul edildiğinde, kıdem tazminatı yıllara göre aşağıdaki gibi hesaplanır. Bu hesaplamada yalnızca asgari ücret baz alınmıştır; tavan sınırlaması veya farklı ücret seviyeleri ayrıca değerlendirilmelidir.
2026 brüt asgari ücrete göre kıdem tazminatı örnekleri
1 yıl: 33.030 TL
2 yıl: 66.060 TL
3 yıl: 99.090 TL
4 yıl: 132.120 TL
5 yıl: 165.150 TL
6 yıl: 198.180 TL
7 yıl: 231.210 TL
8 yıl: 264.240 TL
9 yıl: 297.270 TL
10 yıl: 330.300 TL
Kimleri kapsar
Bu hesaplama, kıdem tazminatına hak kazanma şartlarını sağlayan ve ücreti asgari ücret seviyesinde olan çalışanlar için örnek niteliği taşır. Ücreti daha yüksek olan çalışanlarda kıdem tazminatı brüt ücret üzerinden hesaplanır; ancak tavan tutarı aşan kısım ödenmez.
Dikkat edilmesi gerekenler
Kıdem tazminatında en kritik unsur, her çalışanın kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığının işten ayrılış nedeni ve mevzuat şartlarına göre ayrıca değerlendirilmesidir. Ayrıca işçinin brüt ücreti kıdem tazminatı tavanını aşıyorsa, ödeme tavanla sınırlandığı için tablo doğrudan uygulanmayabilir. Bir yıldan artan süreler için ise hesaplama yıl bazında değil, gün oranında yapılır.