Yatırım Teşvik Belgelerinde SGK Prim Desteği 2026: Yeni Kodlar, Destek Süreleri ve Hesaplama Esasları

Yatırım teşvik belgesi kapsamında gerçekleştirilen yatırımlarda sağlanan sigorta primi işveren hissesi desteği, 2026 yılında da uygulanmaya devam ediyor. Ancak 2025 yılında yürürlüğe giren 9903 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı sonrasında yeni yatırım teşvik belgeleri ile eski belgelerin SGK uygulamaları birbirinden ayrılmış durumda.

Bu nedenle işverenlerin yalnızca yatırımın bulunduğu bölgeye değil; teşvik belgesinin hangi karara göre düzenlendiğine, SGK işyeri siciline, ilave istihdam şartına, destek süresine ve kullanılacak teşvik koduna dikkat etmesi gerekiyor.

Yatırım Teşvik Belgesi SGK Prim Desteği Nedir?

Yatırım teşvik belgesi kapsamında yaratılan ilave istihdam için, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin bir bölümü veya tamamı Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bütçesinden karşılanabiliyor.

Fiziken 6’ncı bölgede bulunan ve belgesinde gerekli destek tanımlanan yatırımlarda ise işveren hissesi yanında sigortalı hissesinin belirli bölümü de destek kapsamına girebiliyor.

Destek tutarı işverene nakit olarak ödenmiyor. Uygun SGK bildirimi yapılması halinde ilgili tutar prim tahakkukundan mahsup ediliyor.

2026’da Eski ve Yeni Yatırım Teşvik Belgeleri Nasıl Ayrılıyor?

2026 uygulamasında en önemli ayrım, yatırım teşvik belgesinin hangi düzenlemeye göre oluşturulduğu.

30 Mayıs 2025’ten önceki düzenlemelere göre hazırlanan belgeler, kendi karar ve geçiş hükümlerine göre devam ediyor. Bu belgelerde 25510, 16322 veya 26322 gibi eski SGK teşvik kodları kullanılabiliyor.

9903 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı kapsamındaki yeni belgelerde ise 09903, 19903, 29903 ve 39903 kodları kullanılmaya başlandı.

Dolayısıyla aynı ilde ve aynı sektörde bulunan iki yatırımın SGK teşvik uygulaması, belgelerinin düzenlendiği mevzuata göre farklılaşabiliyor.

2026 Yatırım Teşvik SGK Kodları Nelerdir?

Yeni sistemde temel kodlar yatırımın niteliğine göre değişiyor.

09903, destek süresi bulunan 1-5’inci bölge yatırımlarında; 19903, fiziken 6’ncı bölgede işveren ve sigortalı hisselerinin birlikte desteklendiği yatırımlarda; 29903, 6’ncı bölgede yalnızca işveren hissesinin desteklendiği durumlarda; 39903 ise gemi inşa yatırımlarında kullanılıyor.

Eski yatırım teşvik belgelerinde ise belgenin dayanağına göre 25510, 16322 veya 26322 kodlarının uygulanması devam edebiliyor.

Bu nedenle teşvik kodunun yalnızca yatırımın bulunduğu bölgeye bakılarak seçilmemesi gerekiyor.

Yatırım Teşvikinde İlave İstihdam Nasıl Hesaplanır?

Komple yeni yatırım dışındaki yatırımlarda destek, mevcut çalışan sayısının üzerinde oluşturulan ilave istihdamla sınırlı.

Mevcut istihdamın belirlenmesinde genel olarak yatırım başlangıcından önceki son altı ayda SGK’ya bildirilen çalışanların aylık ortalaması esas alınıyor.

Cari ay çalışan sayısından mevcut istihdam çıkarılarak desteklenebilecek ilave çalışan sayısı belirleniyor.

Örneğin yatırım teşvik belgesinde mevcut istihdam 40 kişi, ilave istihdam üst sınırı 20 kişi olarak belirlenmiş ve cari ayda 52 çalışan bulunuyorsa, desteklenebilecek çalışan sayısı 12 kişiyle sınırlı oluyor.

Cari çalışan sayısının mevcut istihdam seviyesine eşit veya altında kalması halinde ise ilgili ay için ilave istihdam desteği oluşmuyor.

2026’da Yatırım Teşvikinde Destek Oranı Nasıl Hesaplanıyor?

2026 yılında yatırım teşviki hesaplanırken öncelikle 5510 sayılı Kanun kapsamındaki genel işveren primi indirimi dikkate alınıyor.

İmalat dışı işyerlerinde genel indirim 2 puan, imalat sektöründe ise 2026 yılı sonuna kadar 5 puan olarak uygulanıyor.

Ardından yatırım teşvik belgesinden kaynaklanan prim desteği devreye giriyor.

1-5’inci bölgelerde 9903 sayılı Karar kapsamındaki yatırımlarda, PEK alt sınırında desteklenebilir işveren hissesi için birleşik destek tavanı %10,875 seviyesinde bulunuyor.

Genel 2 veya 5 puanlık indirim bu toplam sınırın içerisinde değerlendiriliyor. Bu nedenle asgari ücret seviyesindeki kazançlarda imalat ve imalat dışı işyerlerinin toplam yatırım teşviki avantajı aynı seviyeye gelebiliyor.

6’ncı Bölgede SGK Prim Desteği Nasıl Uygulanıyor?

Fiziken 6’ncı bölgede bulunan yatırımlar, yatırım teşvik sisteminin en geniş prim desteklerinden yararlanabiliyor.

Belgede destek tanımlanmış olması halinde, PEK alt sınırı üzerinden işveren hissesinin %21,75’lik bölümü ile sigortalı hissesinin %14’lük kısmı destek kapsamında değerlendirilebiliyor.

İşsizlik sigortası primi ise destek dışında kalıyor.

2026 yılı PEK alt sınırında, gerekli şartların tamamının sağlandığı bir örnekte toplam destek 11.808,23 TL’ye kadar çıkabiliyor ve SGK’ya kalan toplam prim 990,90 TL seviyesine kadar düşebiliyor.

Ancak yalnızca işveren hissesi desteği bulunan yatırımlarda 19903 yerine 29903 kodunun kullanılması gerekiyor.

2026 Yatırım Teşvik Bölgeleri Nasıl Belirlendi?

9903 sayılı Karar kapsamında Türkiye altı yatırım teşvik bölgesine ayrılmış durumda.

İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya, Eskişehir, Kocaeli ve Muğla 1’inci bölgede yer alırken; Adıyaman, Ağrı, Batman, Diyarbakır, Hakkâri, Mardin, Şanlıurfa, Şırnak ve Van gibi iller 6’ncı bölge kapsamında bulunuyor.

Bununla birlikte yatırımın yalnızca belirli bir bölgede bulunması teşvik hakkı için tek başına yeterli değil.

Yatırım konusu, faaliyet kodu, yatırım teşvik belgesi, destek süresi ve Bakanlık tarafından SGK sistemine aktarılan tanımlar birlikte değerlendiriliyor.

Destek Süreleri Bölgelere Göre Kaç Yıl?

9903 sayılı Karar kapsamında işveren hissesi desteği standart uygulamada 2’nci bölgede 1 yıl, 3’üncü bölgede 2 yıl, 4’üncü bölgede 4 yıl, 5’inci bölgede 8 yıl ve 6’ncı bölgede 12 yıl olarak uygulanabiliyor.

Standart 1’inci bölge yatırımlarında ise işveren hissesi desteği bulunmuyor.

Türkiye Yüzyılı Kalkınma Hamlesi ve bazı özel yatırım programlarında daha farklı süreler uygulanabiliyor.

Bu nedenle teşvik süresinin yalnızca ilin bulunduğu bölgeden hareketle belirlenmemesi, doğrudan yatırım teşvik belgesinin kontrol edilmesi gerekiyor.

Eski Yatırım Teşvik Belgelerinde Hangi SGK Kodları Kullanılıyor?

2012/3305 ve önceki düzenlemelere göre hazırlanan yatırım teşvik belgeleri, geçiş hükümleri kapsamında eski sistemle devam edebiliyor.

Bu belgelerde temel olarak 25510, 16322 ve 26322 kodları kullanılabiliyor.

Özellikle 6’ncı bölgedeki eski belgelerde işveren ve sigortalı hissesi desteğinin birlikte uygulanıp uygulanmadığı, belgeye göre ayrıca kontrol edilmeli.

Geçici 5 kapsamında uzatılan eski 6’ncı bölge yatırım belgelerinde ise yalnız işveren hissesi için 49903, işveren ve sigortalı hisseleri birlikte destekleniyorsa 59903 kodları kullanılabiliyor.

Yatırım Teşvikinden Yararlanma Şartları Nelerdir?

İşverenin yatırım teşvik prim desteğinden yararlanabilmesi için öncelikle yatırım teşvik belgesinin ilgili SGK işyeri siciliyle eşleştirilmiş olması gerekiyor.

Ayrıca;

• destek süresinin devam etmesi,
• mevcut ve ilave istihdam şartının sağlanması,
• doğru teşvik koduyla MUHSGK verilmesi,
• beyannamenin yasal süresinde gönderilmesi,
• primlerin zamanında ödenmesi,
• gerekli SGK ve vergi borcu şartlarının sağlanması

gerekiyor.

Kayıt dışı istihdam veya sahte sigortalı tespiti de teşvikten yararlanma hakkını etkileyebiliyor.

2026 PEK Alt ve Üst Sınırları Ne Kadar?

2026 yılında günlük prime esas kazanç alt sınırı 1.101 TL, aylık alt sınır ise 33.030 TL olarak uygulanıyor.

Prime esas kazanç üst sınırı ise 1 Ocak 2026’dan itibaren günlük alt sınırın 9 katına çıkarıldı.

Buna göre günlük PEK üst sınırı 9.909 TL, aylık üst sınır ise 297.270 TL seviyesinde bulunuyor.

Yatırım teşvik primi desteği gerçek ücretin tamamı üzerinden değil, çalışılan gün sayısına karşılık gelen PEK alt sınırıyla sınırlı hesaplanıyor.

İşverenler Aylık Olarak Neleri Kontrol Etmeli?

Yatırım teşvikli işyerlerinde prim desteğinin doğru uygulanması için her ay teşvik belgesinin dayanağı, kullanılacak SGK kodu, destek süresi, mevcut ve ilave istihdam sayıları ile borç şartlarının yeniden kontrol edilmesi önem taşıyor.

Özellikle eski ve yeni yatırım teşvik belgelerinin birbirine karıştırılması, yanlış kod seçilmesi veya ilave istihdam hesabının hatalı yapılması yersiz teşvik kullanımına neden olabiliyor.

Bu durumda Bakanlık veya Hazine tarafından karşılanan tutarlar gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte işverenden geri alınabiliyor.

2026 yılında yatırım teşvik belgelerindeki SGK desteğinin doğru uygulanmasında temel yaklaşım; bölgeye değil belgeye, tahmine değil SGK sistemindeki tanıma göre işlem yapmak olarak öne çıkıyor.