2026 yılında çalışanlara sağlanan yol yardımı (günlük ulaşım bedeli) için gelir vergisi istisnası güncellendi. Yeni düzenlemeye göre işverenin çalışanına sağladığı ulaşım desteği, belirlenen şartlar sağlandığında günlük 158 TL tutarına kadar gelir vergisinden istisna edilecek. Sınırı aşan ödemeler veya nakit yapılan yol yardımları ise ücret sayılarak vergilendirilecek.
Nedir
Yol yardımı istisnası, çalışanın işe geliş-gidiş ulaşım giderlerine katkı amacıyla işverence sağlanan menfaatin, belirli koşullarda vergi dışı bırakılmasını ifade eder. İstisna tutarı her yıl yeniden belirlenir ve bordro uygulamalarını doğrudan etkiler.
2026 güncel tutar ne oldu
2026 yılı için vergiden istisna edilebilecek günlük ulaşım bedeli 158 TL olarak belirlendi. Bu tutar, 2025 yılında uygulanan 126 TL sınırına göre artırılmış oldu.
Şartlar neler
İstisnanın uygulanabilmesi için iki temel koşul öne çıkıyor:
Ödemenin şekli
Yol yardımının istisnadan yararlanabilmesi için nakit olarak verilmemesi gerekiyor. Ulaşım desteği;
-
toplu taşıma kartı,
-
toplu taşıma bileti,
-
bu amaçla kullanılan ödeme aracı temini
şeklinde sağlanmalı.
Fiilen çalışılan gün şartı
İstisna yalnızca fiilen çalışılan günler için uygulanıyor. Çalışanın fiilen çalışmadığı günlere ilişkin ulaşım bedeli sağlanırsa, bu günler için istisna devreye girmiyor.
Sınır aşılırsa ne olur
Günlük 158 TL sınırının aşılması halinde, aşan kısım ücret olarak kabul ediliyor. Aynı şekilde yol yardımının nakit olarak verilmesi halinde de tutar sınırın altında olsa bile, ödeme istisna kapsamına girmiyor ve ücret gibi işlem görüyor.
Bu durumda istisna dışındaki tutarlar üzerinden:
-
gelir vergisi,
-
damga vergisi,
-
SGK primi,
-
işsizlik sigortası primi
hesaplanması gerekiyor.
Kimleri kapsar
Düzenleme, ücretli çalışanlara yol yardımı sağlayan tüm işverenleri ve yol yardımı alan çalışanları kapsar. Uygulama bordro hesaplarını etkilediği için özellikle çok çalışanı olan işletmelerde parametrelerin güncellenmesi önem taşıyor.
Dikkat edilmesi gerekenler
Uygulamada en sık sorun, yol yardımının nakit verilmesi veya fiilen çalışılmayan günlere de aynı şekilde yansıtılması nedeniyle ortaya çıkıyor. Bu durum, istisna uygulanmasına engel olabileceği gibi ek vergi ve prim yükü doğurabilir. Bu nedenle şirketlerin bordro sistemlerini 2026 istisna tutarına göre güncellemesi ve ödeme yöntemini şartlara uygun hale getirmesi gerekiyor.