Teknoloji Sektöründe Zor Dönem: İş Aramak Artık Bir Dayanıklılık Testi
Teknoloji dünyasında iş bulmak artık hiç olmadığı kadar zor. Büyük şirketlerin küçülmeye gitmesi, yapay zekâ odaklı dönüşümler ve belirsizliklerin artması, deneyimli profesyonelleri bile zorluyor.
Microsoft’tan ayrılan 33 yaşındaki Ian Carter, beş aydır yeni bir iş bulamıyor. Yüzlerce başvuru, binlerce LinkedIn etkileşimi, hatta Disney ve Nintendo gibi devlerle görüşmeler… Ancak sonuç hâlâ olumsuz. Carter, yaşadığı süreci “Bir noktadan sonra iş aramak, bir beceriden çok dayanıklılığa dönüşüyor” sözleriyle özetliyor.
Benzer durumda olan birçok teknoloji çalışanı da aynı duyguyu paylaşıyor. Kimi “Ağlarken bile başvuru yapabiliyorum” diyerek duygusal yorgunluğunu anlatıyor, kimi ise yeniden beceri kazanmak için yapay zekâ ve veri analitiği gibi alanlara yöneliyor.
Uzmanlar, bu durumu bireysel başarısızlık olarak değil, yorgun bir sistemin yansıması olarak değerlendiriyor. Özellikle son iki yılda teknoloji devlerinin toplu işten çıkarmaları ve işe alım süreçlerinin uzaması, piyasanın dengesini değiştirdi.
Artık iş bulmak yalnızca nitelik meselesi değil; psikolojik dayanıklılık, sabır ve süreklilik gerektiren bir süreç haline gelmiş durumda.