İşçilerin Ara Dinlenmesinde Makine Başında Yemek Yemesi Çalışma Süresinden Sayılır Mı?

İş hukukunda çalışma süresinin düzenlenmesindeki temel amaç, iş gücünün korunmasıdır. Bu nedenle yalnızca günlük çalışma saatlerinin sınırlandırılması değil, aynı zamanda işçilere belirli aralıklarla dinlenme imkânı tanınması da yasal bir zorunluluktur.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 68. maddesine göre ara dinlenmeleri günlük çalışma süresine göre kademeli olarak belirlenmiştir:

• 4 saate kadar olan işlerde en az 15 dakika,

• 4-7,5 saat arası işlerde en az 30 dakika,

• 7,5 saati aşan çalışmalarda en az 1 saat ara dinlenmesi verilmelidir.

Günlük çalışma süresi en fazla 11 saat olabilir. Bu durumda 11 saate kadar olan mesailer için en az 1 saat, 11 saati aşan işlerde ise en az 1,5 saat ara dinlenmesi uygulanması gerekir.

Yargıtay’ın Görüşü

Yargıtay kararlarında da açıkça belirtildiği üzere, işçinin ara dinlenmesi sırasında makine başında yemek yemesi ve olası bir arıza ya da acil durumda müdahaleye hazır bekletilmesi halinde bu süre, fiilen çalışmasa dahi çalışma süresinden sayılır.

Dolayısıyla bu süreler için işçilere normal ücretleri ödenmek zorundadır. Eğer bu uygulama haftalık yasal çalışma süresini aşarsa, söz konusu süreler ayrıca fazla mesai kapsamında değerlendirilir ve işçiye fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir.