İş Kazası Geçiren İşverenin Tedavi Gideri Vergide Gündem Oldu
İş kazası sonrası yapılan sağlık harcamalarının vergiye etkisiyle ilgili uygulama, işverenler açısından dikkat çeken bir sonuç doğuruyor. Gelir İdaresi’nin görüşüne dayanan değerlendirmeye göre, işverenin kendi tedavi giderleri kurum kazancının tespitinde gider olarak kabul edilmiyor. Aynı yaklaşım, bu harcamalara ilişkin katma değer vergisi için de geçerli oluyor.
Düzenlemenin Dayanağı Ne
Uygulamadaki ayrımın temelinde Gelir Vergisi Kanunu’ndaki özel düzenleme bulunuyor. Kanunda, işçilerin iş yerinde veya iş yeri eklentilerinde oluşan bazı giderlerinin kazançtan indirilebileceği açıkça belirtilirken, işverenin kendi sağlık harcamaları için benzer bir hüküm yer almıyor.
Hangi Giderler İndirim Konusu Olabiliyor
Mevzuattaki açık hüküm çerçevesinde, çalışanların iaşe ve ibate giderleri ile tedavi ve ilaç giderleri belirli koşullarda gider olarak dikkate alınabiliyor. Bu nedenle personel için yapılan tedavi harcamalarının, kurum kazancının tespitinde gider yazılabildiği durumlar oluşabiliyor.
İşverenin Tedavi Gideri Neden Gider Yazılamıyor
İşverenin iş kazası nedeniyle yaptığı tedavi harcamaları bakımından ise kanunda açık bir indirim düzenlemesi bulunmadığı için, bu tutarların kurum kazancının tespitinde gider olarak kabul edilmediği belirtiliyor. Uygulamada bu yaklaşım, idarenin verdiği özelgelerde de yer alıyor.
KDV İndirimi Neden Tartışma Konusu
Tedavi giderinin kurum kazancında gider yazılamaması, katma değer vergisi yönünden de sonucu etkiliyor. Gider olarak kabul edilmeyen harcamalara ilişkin KDV’nin indirim konusu yapılamayacağı yönündeki hüküm nedeniyle, işverenin tedavi harcamasında ödenen KDV’nin de indirilemeyeceği ifade ediliyor.
Uygulamada Nelere Dikkat Edilmeli
Şirketler açısından, iş kazası sonrası yapılan sağlık harcamalarının kimin adına ve hangi kapsamda yapıldığının doğru sınıflandırılması önem taşıyor. Çalışanlara ilişkin giderlerle işverenin kişisel nitelik taşıyan giderlerinin ayrıştırılmaması, inceleme süreçlerinde risk yaratabiliyor.
