Yapı müteahhitliği sisteminde “iş deneyimi” ve yetki belgesi süreçlerine ilişkin kurallarda değişikliğe gidildi. 27 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile hem iş deneyim belgelerinin kullanım şartları hem de yetki belgesi iptali ve olumsuz sicil uygulamalarında kapsam genişletildi. Ayrıca bazı geçiş hükümlerindeki süreler uzatıldı.
İş Deneyim Belgelerinde Yeni Kural
Değişiklikle birlikte, usulsüz şekilde edinilen yetki belgesi grubu ile üstlenilen işlerden alınan iş deneyim belgeleri, yapı müteahhitliği sisteminde artık kullanılamayacak. Bu kapsam, özellikle yanıltıcı bilgi veya sahte belgeyle işlem yapılması, başvuru şartlarının sonradan sağlanmadığının anlaşılması ya da izin verilenden fazla iş üstlenilmesi gibi fiillerle elde edilen yetki gruplarını içeriyor.
Yetki Belgesi İptali ve Olumsuz Sicilde “Bilmesi Gerekirdi” Ölçütü
Yönetmelikteki bir diğer değişiklik, yaptırım değerlendirmesinde yalnızca “kusur” unsurunun değil, başvuru sahibinin başvuru tarihinde şartları sağlamadığını bildiği veya bilmesinin gerektiği hallerin de dikkate alınmasını sağladı. Böylece, başvurularda koşulların sağlanıp sağlanmadığı yönünde özen yükümlülüğü daha belirgin hale geldi.
Geçiş Süreleri 2026 Sonuna Uzadı
Geçici maddelerde yer alan bazı tarihler güncellendi. Buna göre, daha önce 31 Aralık 2025 olarak belirlenen bazı geçiş süreleri 31 Aralık 2026 tarihine uzatıldı. Bu değişiklik, belirli geçiş uygulamalarının 1 yıl daha devam edeceği anlamına geliyor.
Kooperatiflere Geçici Uygulama İstisnası
Düzenleme ayrıca kooperatiflere yönelik geçici bir hüküm getirdi. 30 Haziran 2026 tarihine (bu tarih dahil) kadar ticaret sicilinde tescil edilmiş kooperatifler bakımından, yönetmelikte yer alan belirli bir şartın bu tarihe kadar uygulanmayacağı hükme bağlandı.
Bu değişikliklerle birlikte, yetki belgesi süreçlerinde hem iş deneyim belgesinin kaynağına ilişkin denetim artırılmış oldu hem de başvurularda yanlış/eksik beyan riskine karşı daha sıkı bir çerçeve oluşturuldu.
