İşsizlik Oranı Haziran 2026’da Yüzde 7,6’ya Geriledi

Türkiye’de mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranı Haziran 2026’da bir önceki aya göre 0,5 puan azalarak yüzde 7,6 oldu. İşsiz sayısı 168 bin kişi azalırken istihdam edilenlerin sayısı 227 bin kişi arttı. Genç işsizlik oranı yüzde 12,8’e, atıl işgücü oranı ise yüzde 28,8’e geriledi.

Haziran 2026 İşgücü Verileri Açıklandı

Türkiye İstatistik Kurumu, Haziran 2026 dönemine ilişkin Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarını 30 Temmuz 2026 tarihinde yayımladı.

Buna göre 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde mevsim etkilerinden arındırılmış işsiz sayısı, haziran ayında bir önceki aya kıyasla 168 bin kişi azalarak 2 milyon 688 bine geriledi.

İşsizlik oranı ise aylık bazda 0,5 puanlık düşüşle yüzde 7,6 olarak hesaplandı. Mayıs 2026 dönemine ilişkin revize edilmiş işsizlik oranı yüzde 8,1 seviyesindeydi.

İşsiz Sayısı 2 Milyon 688 Bine Geriledi

Haziran ayında işsiz sayısındaki azalış hem erkeklerde hem de kadınlarda görüldü.

İşsiz erkeklerin sayısı bir önceki aya göre 100 bin kişi azalarak 1 milyon 517 bine, işsiz kadınların sayısı ise 68 bin kişi azalarak 1 milyon 171 bine geriledi.

Cinsiyete göre işsizlik oranı;

• Erkeklerde yüzde 6,5,
• Kadınlarda yüzde 9,8

olarak tahmin edildi.

Kadın işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,6 puan, erkek işsizlik oranı ise 0,4 puan azaldı. Buna rağmen kadın işsizlik oranının erkeklerden 3,3 puan yüksek olması, işgücü piyasasındaki cinsiyet farkının devam ettiğini gösterdi.

İstihdam 227 Bin Kişi Arttı

Haziran 2026’da istihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre 227 bin kişi artarak 32 milyon 733 bine yükseldi.

Mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam oranı da 0,3 puan artarak yüzde 48,9 oldu.

İstihdam oranı;

• Erkeklerde yüzde 66,1,
• Kadınlarda yüzde 32

olarak gerçekleşti.

Haziran ayında erkek istihdamı 50 bin kişi artarken kadın istihdamındaki artış 177 bin kişi oldu. Böylece aylık toplam istihdam artışının büyük bölümü kadın çalışanlardan kaynaklandı.

İstihdam Artışı İşsizlikteki Düşüşü Destekledi

Haziran ayında işsiz sayısının azalmasıyla eş zamanlı olarak istihdamın artması, işsizlik oranındaki düşüşün yalnızca işgücünden çıkışlardan kaynaklanmadığını gösteriyor.

İşgücü bir ayda 58 bin kişi artarken istihdamdaki artış 227 bin kişiye ulaştı. İşsiz sayısındaki 168 bin kişilik düşüş de bu hareketi tamamladı.

Bu tablo, Haziran 2026 döneminde işgücü piyasasında istihdam yönlü bir iyileşme yaşandığına işaret ediyor. Bununla birlikte aylık işgücü göstergelerinin mevsimsel düzeltmelere ve geçmiş dönem revizyonlarına açık olduğu unutulmamalıdır. TÜİK de mevsim etkilerinden arındırma yöntemi nedeniyle önceki aylara ait tahminlerin yeniden düzenlenebildiğini belirtiyor.

İşgücüne Katılma Oranı Yüzde 52,9 Oldu

İşgücü, Haziran 2026’da bir önceki aya göre 58 bin kişi artarak 35 milyon 420 bine çıktı.

İşgücüne katılma oranı ise 0,1 puanlık artışla yüzde 52,9 olarak gerçekleşti.

Cinsiyete göre işgücüne katılma oranları şöyle hesaplandı:

Gösterge	Haziran 2026
Toplam işgücüne katılma oranı	%52,9
Erkeklerde işgücüne katılma	%70,7
Kadınlarda işgücüne katılma	%35,4

Erkeklerin işgücüne katılma oranı aylık bazda 0,2 puan azalırken kadınların katılım oranı 0,3 puan arttı.

Kadınların işgücüne katılımındaki artışa rağmen erkekler ile kadınlar arasındaki fark 35,3 puan seviyesinde bulunuyor. Bu durum, kadınların çalışma hayatına katılımının işgücü piyasasının temel yapısal konularından biri olmaya devam ettiğini ortaya koyuyor.

Genç İşsizlik Oranı Yüzde 12,8’e Düştü

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranı, bir önceki aya göre 1,8 puan azalarak yüzde 12,8 oldu.

Genç işsizlik oranı;

• Genç erkeklerde yüzde 10,4,
• Genç kadınlarda yüzde 17,3

olarak tahmin edildi.

Genç kadın işsizlik oranında aylık bazda 3,9 puanlık belirgin bir düşüş gerçekleşti. Genç erkeklerdeki düşüş ise 0,7 puan oldu.

Genç Kadınlarda İşsizlik Hâlâ Daha Yüksek

Haziran ayındaki güçlü düşüşe rağmen genç kadınların işsizlik oranı genç erkeklerden 6,9 puan daha yüksek seviyede bulunuyor.

Bu fark; genç kadınların işgücüne katılımı, eğitimden işe geçiş süreci, çalışma alanlarının dağılımı ve işverenlerin istihdam tercihleri gibi çok sayıda unsurun birlikte değerlendirilmesini gerektiriyor.

Tek bir aylık düşüş olumlu bir gösterge olmakla birlikte genç işsizliğindeki kalıcı eğilimin anlaşılabilmesi için daha uzun dönemli verilerin izlenmesi gerekiyor.

Temel İşgücü Göstergeleri

Haziran 2026 dönemine ilişkin temel göstergeler şöyle gerçekleşti:

Gösterge	Haziran 2026	Bir önceki ay	Aylık değişim
İşgücü	35 milyon 420 bin	35 milyon 362 bin	58 bin artış
İstihdam	32 milyon 733 bin	32 milyon 506 bin	227 bin artış
İşsiz sayısı	2 milyon 688 bin	2 milyon 856 bin	168 bin azalış
İşgücüne dahil olmayanlar	31 milyon 563 bin	31 milyon 559 bin	4 bin artış
İşsizlik oranı	%7,6	%8,1	0,5 puan azalış
İstihdam oranı	%48,9	%48,6	0,3 puan artış
İşgücüne katılma oranı	%52,9	%52,8	0,1 puan artış
Genç işsizlik oranı	%12,8	%14,6	1,8 puan azalış

Tablodaki kişi sayılarında yuvarlama nedeniyle küçük toplam farklılıkları oluşabiliyor.

Haftalık Ortalama Çalışma Süresi 42,5 Saat

İstihdam edilen ve araştırmanın referans döneminde işbaşında bulunan kişilerin mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi Haziran 2026’da 42,5 saat oldu.

Çalışma süresi bir önceki aya göre 0,1 saat arttı.

Haftalık fiili çalışma süresi, işbaşında olan çalışanların referans haftasında gerçekten çalıştıkları süreyi gösteriyor. İzinli, raporlu veya geçici olarak işbaşında bulunmayan kişiler bu hesaplamada farklı değerlendirilebiliyor.

Atıl İşgücü Oranı Yüzde 28,8’e Geriledi

Haziran ayında geniş tanımlı işsizlik göstergesi olarak değerlendirilen atıl işgücü oranı bir önceki aya göre 2 puan azalarak yüzde 28,8 oldu.

Atıl işgücü oranı;

• İşsizleri,
• Daha fazla çalışmak isteyen zamana bağlı eksik istihdamdakileri,
• Çalışmaya hazır olduğu hâlde çeşitli nedenlerle iş aramayan potansiyel işgücünü

birlikte değerlendiriyor.

Zamana bağlı eksik istihdam ile işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 18,5, işsizlerle potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 19,2 olarak tahmin edildi.

Dar ve Geniş Tanımlı İşsizlik Arasında Büyük Fark Bulunuyor

Resmî işsizlik oranının yüzde 7,6 olmasına karşılık atıl işgücü oranının yüzde 28,8 seviyesinde bulunması, işgücü piyasasının yalnızca standart işsizlik oranıyla değerlendirilmesinin yeterli olmayabileceğini gösteriyor.

İki gösterge arasında 21,2 puanlık fark bulunuyor.

Bu farkın temel nedeni, işsizlik oranının yalnızca aktif biçimde iş arayan ve kısa süre içinde çalışmaya başlayabilecek kişileri kapsaması; atıl işgücü göstergesinin ise eksik çalışanları ve iş aramasa da çalışmaya hazır olanları da hesaba katmasıdır.

Bu nedenle işgücü piyasasının genel görünümü değerlendirilirken;

• İşsizlik oranı,
• İstihdam oranı,
• İşgücüne katılım,
• Genç işsizliği,
• Kadın istihdamı,
• Atıl işgücü oranı

birlikte incelenmelidir.

Haziran Verileri Ne Anlama Geliyor?

Haziran 2026 verileri, aylık bazda işgücü piyasasında olumlu bir hareket yaşandığını gösteriyor.

Aynı dönemde;

• İşsiz sayısı 168 bin kişi azaldı,
• İstihdam 227 bin kişi arttı,
• İşgücüne katılma oranı yükseldi,
• Genç işsizlik oranı 1,8 puan düştü,
• Atıl işgücü oranı 2 puan geriledi.

Bununla birlikte kadınların istihdam ve işgücüne katılma oranlarının erkeklerin oldukça altında kalması ile atıl işgücü oranının yüksek seviyesi, işgücü piyasasındaki yapısal sorunların tamamen ortadan kalkmadığını gösteriyor.

Haziran ayındaki iyileşmenin kalıcı bir eğilime dönüşüp dönüşmediği, gelecek aylarda açıklanacak istihdam, işgücüne katılım ve geniş tanımlı işsizlik verileriyle daha net anlaşılabilecek.