EYT Sonrası Çalışanlar Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
EYT düzenlemesiyle emekli olup yeniden işe başlayanların kıdem tazminatı hakkı merak konusu oldu.
Uzmanlara göre, emeklilik nedeniyle işten ayrılan çalışan, o tarihe kadar olan hizmet süresi için kıdem tazminatına hak kazanıyor.
Emeklilik sonrası aynı işyerinde tekrar işe giren kişi içinse yeni bir çalışma dönemi başlıyor.
Bu dönem, önceki kıdem hesabından tamamen bağımsız değerlendiriliyor.
Çalışan, bu yeni süreçte en az bir yıl kesintisiz çalışırsa, yeniden kıdem tazminatı hakkı doğuyor.
Yani emeklilik nedeniyle tazminatını alıp işten ayrılan biri, daha sonra aynı işyerinde çalışmaya devam ederse, gerekli süreyi doldurması halinde ikinci kez kıdem tazminatı alabiliyor.
