GVK 331 Tebliği: Teknopark ve Araştırma Altyapılarında Ücret Vergi Teşvikleri Güncellendi

Hazine ve Maliye Bakanlığı, Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 331) ile teknoparklar (4691) ve araştırma altyapıları (6550) için gelir vergisi stopajı/damga vergisi uygulamalarını netleştirdi. Tebliğ, 4 Eylül 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı.

Neler Değişti? (4691 – Teknoloji Geliştirme Bölgeleri)

• Ücret üst sınırı: Ar-Ge, tasarım ve destek personeli için brüt asgari ücretin 40 katına kadar olan kısım üzerinden hesaplanan gelir vergisi, asgari ücret istisnası düşüldükten sonra terkin edilecek.

• Damga vergisi: Ücret bordrolarında 40 katına kadar olan kısım damga vergisinden muaf, aşan kısım genel esaslara tabi.

• Destek personeli kotası: Destek personeli sayısı, Ar-Ge+tasarım personelinin %10’unu (toplam personeli 15’e kadar olan şirketlerde %20) aşamayacak.

• Bölge dışı çalışma: Proje gereği zorunlu bölge dışı faaliyetler ile yüksek lisans/doktora eğitim süreleri, Cumhurbaşkanı’nın belirleyeceği oran/kapsamda teşvikten sayılabilecek. İlave olarak toplam personel/sürelerin %20’sine kadar bölge dışı çalışma teşvik kapsamına alınabilir (oranı artırma/indirme yetkisi Cumhurbaşkanı’nda).

• Bildirim: Her çalışan için terkin hesabı Ek-1 bildirim ile muhtasar ve prim hizmet beyannamesine eklenecek.

Araştırma Altyapıları (6550)

• Gelir vergisi istisnası: Kamu personeli hariç, Ar-Ge ve destek personelinin ücretlerinin brüt asgari ücretin 40 katına kadar olan kısmı GVK’dan istisna.

• Damga vergisi: Aynı şekilde 40 katına kadar muaf, üzeri genel hükümlere tabi.

• Kota: Destek personeli sayısı, Ar-Ge personelinin %10’unu geçemeyecek.

• Bildirim: Her personel bazında hesaplanan tutarlar Ek-2 bildirim ile beyannameye eklenecek.

Uygulama Esasları – Öne Çıkan Notlar

• 40 kat sınırı aylık brüt asgari ücret üzerinden değerlendirilir; ücret bu tutarı aşarsa aşan kısım vergilendirilir.

• Terkin tutarı, asgari ücret istisnası düşüldükten sonra kalan gelir vergisi üzerinden hesaplanır.

• Hafta tatili/yıllık izin/ulusal bayram-genel tatil ücretleri teşvik kapsamında; 45 saati aşan ve ek çalışmalar kapsam dışıdır.

• Yönetici şirket (teknopark) fiili çalışma ve bölge dışı süreleri denetler; uygun olmayan süre/işlemlerde ziyaa uğratılan vergiden işletme sorumlu olur.