Kıdem ve İhbar Tazminatının MuhSGK Bildiriminde Gösterimi

Kıdem ve İhbar Tazminatının MuhSGK Bildiriminde Gösterimi

Kıdem ve ihbar tazminatlarının MuhSGK (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) üzerinde nasıl bildirileceği netleşti. İşverenler, tazminat ödemelerine ilişkin vergi ve SGK istisnalarını doğru kodlarla sisteme girmek zorunda.

Kıdem Tazminatı:

• Sadece damga vergisine tabidir.

  

  Ortaklardan alacaklarda adat uygulaması tartışma yaratıyor

  İçeriği Görüntüle

• Tavanı aşan kısımlar SGK ve gelir vergisine de tabi olur.

• “013 - Kıdem Tazminatı” kodu kullanılır.

• Vergi kesintisi normalde 0 olarak girilir; tavan aşıldığında gelir vergisi tutarı eklenir.

İhbar Tazminatı:

• Gelir ve damga vergisine tabidir.

• SGK kesintisinden muaftır.

• “015 - İhbar Tazminatı” kodu kullanılır.

• Vergi kesintisi tutarı ilgili ayda neyse aynen girilir.

SGK Muaf İşçi Sayısı:

• Tazminat ödemesi yapılan çalışan sayısı “Vergi Bildirimi” bölümüne eklenir.

Damga Vergisi:

• Kıdem ve ihbar tazminatı damga vergisi “302” koduyla belirtilir.

Örnek Hesaplama:

• Temmuz ayında A ve B isimli iki çalışana toplam 100.000 TL kıdem, 150.000 TL ihbar tazminatı ödendiğinde:

  • Kıdem Tazminatı: Gelir Vergisi: 0 TL, Damga Vergisi: 759 TL

  • İhbar Tazminatı: Gelir Vergisi: 22.500 TL, Damga Vergisi: 1.138,5 TL
    Bu rakamlar MuhSGK’da belirtilen kodlarla bildirilecektir.