2025’te Huzur Hakkı Ödemelerinde Vergi ve SGK Uygulamaları Netleşti
Şirket yönetim organlarında görev yapan üyelere ödenen huzur hakkı, 2025 yılı itibarıyla güncellenen vergi ve beyan kurallarıyla yeniden şekillendi. Türk Ticaret Kanunu’na göre verilen huzur hakkı ödemeleri, Gelir Vergisi Kanunu kapsamında “ücret” olarak kabul ediliyor ve stopaja tabi tutuluyor.
Yeni yılda huzur hakkı ödemeleri gelir vergisi tarifesine göre %15 ile %40 arasında değişen oranlarda vergilendiriliyor. Asgari ücret tutarı kadar gelir ve damga vergisi istisnası uygulanmaya devam ederken, damga vergisi binde 7,59 olarak uygulanıyor.
SGK yönünden ise yönetim kurulu üyelerine yapılan huzur hakkı ödemeleri prim kesintisine tabi değil. Yalnızca çalışan statüsünde olan kişilerde maaş SGK’ya bildirilirken, huzur hakkı için SGK bildirimi yapılmıyor.
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nde huzur hakkı ödemeleri 014 kodu ile bildiriliyor. SGK bölümü boş bırakılırken gelir ve damga vergisi istisnaları beyan sırasında düşülüyor.
Yıllık gelir vergisi beyanında ise tek işverenden elde edilen ve 4 milyon 300 bin TL’yi aşmayan huzur hakkı ödemeleri için beyanname verilmesi gerekmiyor. Birden fazla işverenden ücret alınması durumunda, 330 bin TL’yi aşan ek gelirler beyan kapsamına giriyor.
