Gelir İdaresi Başkanlığı, 2025 yılı hesap dönemine ilişkin bazı Yeminli Mali Müşavirlik tasdik raporlarının verilme süresini uzattı. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu Sirküleri/2 ile, dijital vergi dairesi üzerinden elektronik ortamda gönderilmesi gereken raporlar için yeni tarih belirlendi.

Sirkülere göre, 1 Haziran 2026 tarihine kadar vergi dairelerine gönderilmesi gereken 2025 yılına ait gelir vergisi beyannamesi tasdik raporları ile gelir vergisi istisna, indirim ve uygulama tasdik raporları 30 Haziran 2026 tarihine kadar ibraz edilebilecek.

YMM Tasdik Raporu Süre Uzatımı Nedir?

YMM tasdik raporu süre uzatımı, belirli tasdik raporlarının vergi dairelerine elektronik ortamda sunulması için daha önce belirlenen son tarihin ileri alınması anlamına geliyor.

Bu kapsamda Yeminli Mali Müşavirler tarafından hazırlanacak ve dijital vergi dairesi üzerinden gönderilecek bazı raporlar için ek süre tanındı.

Hangi Tasdik Raporlarının Süresi Uzatıldı?

Süre uzatımı, 2025 yılı hesap dönemine ait iki ana rapor grubunu kapsıyor.

Bunlardan ilki gelir vergisi beyannamesi tasdik raporlarıdır. İkincisi ise gelir vergisi istisna, indirim ve uygulama tasdik raporlarıdır.

Bu raporların dijital vergi dairesi üzerinden elektronik ortamda vergi dairelerine gönderilmesi gerekiyor.

Yeni Son Tarih Ne Zaman?

Daha önce 1 Haziran 2026 tarihine kadar verilmesi gereken YMM tasdik raporlarının ibraz süresi 30 Haziran 2026 tarihine kadar uzatıldı.

Böylece Yeminli Mali Müşavirlere ve mükelleflere raporların hazırlanması ve elektronik ortamda gönderilmesi için ek süre sağlanmış oldu.

Süre Uzatımı Hangi Kanuna Dayanıyor?

Süre uzatımı, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 227’nci maddesine dayanılarak yapıldı.

Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yayımlanan sirkülerde, 2025 yılı hesap dönemine ait ilgili tasdik raporlarının verilme süresinin uzatıldığı açıklandı.

Kimleri Kapsıyor?

Düzenleme, 2025 yılı hesap dönemine ilişkin gelir vergisi beyannamesi tasdik raporu veya gelir vergisi istisna, indirim ve uygulama tasdik raporu düzenleyen Yeminli Mali Müşavirleri ve bu raporları ibraz etmekle yükümlü mükellefleri kapsıyor.

Bu nedenle YMM’ler, mükellef dosyalarını ve rapor hazırlık süreçlerini yeni tarihe göre planlayabilecek.

Raporlar Nasıl Gönderilecek?

Süre uzatımı, raporların gönderim yöntemini değiştirmiyor.

İlgili YMM tasdik raporları dijital vergi dairesi üzerinden elektronik ortamda vergi dairelerine gönderilmeye devam edecek. Bu nedenle raporların fiziki değil, elektronik sistem üzerinden ibraz edilmesi gerekiyor.

Mükellefler ve YMM’ler İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Yeni süreyle birlikte 2025 yılı hesap dönemine ait gelir vergisi tasdik raporları için son tarih 30 Haziran 2026 oldu.

Yeminli Mali Müşavirlerin rapor hazırlama, kontrol, belge tamamlama ve elektronik gönderim işlemlerini bu tarihe kadar tamamlaması gerekiyor. Mükellefler açısından da rapor sürecinde gerekli bilgi ve belgelerin zamanında YMM’ye iletilmesi önem taşıyor.

Gelir İdaresi Başkanlığı, bazı beyannamelerin verilme ve ödeme sürelerine ilişkin yeni sirküler yayımladı. Vergi Usul Kanunu Sirküleri/199 ile Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, Konaklama Vergisi Beyannamesi, Damga Vergisi Beyannamesi ve Katma Değer Vergisi Beyannamesi için süre uzatımına gidildi.

Düzenlemeyle, 26 Mayıs 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken bazı beyannameler için son tarih 3 Haziran 2026’ya, 1 Haziran 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken KDV beyannameleri için ise son tarih 5 Haziran 2026’ya uzatıldı. Bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süreleri de aynı tarihlere ertelendi.

Hangi Beyannamelerin Süresi Uzatıldı?

Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yayımlanan sirkülerle dört beyanname türü için yeni süreler belirlendi.

Süre uzatımı kapsamına giren beyannameler şunlar oldu:

• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi,
• Konaklama Vergisi Beyannamesi,
• Damga Vergisi Beyannamesi,
• Katma Değer Vergisi Beyannamesi.

Bu beyannameler için yalnızca beyanname verme süresi değil, tahakkuk eden vergilerin ödeme süresi de uzatıldı.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi İçin Son Gün Ne Oldu?

26 Mayıs 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin verilme süresi 3 Haziran 2026 Çarşamba günü sonuna kadar uzatıldı.

Bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süresi de aynı tarih olan 3 Haziran 2026 Çarşamba günü sonuna kadar yapılabilecek.

Konaklama Vergisi Beyannamesi Ne Zamana Kadar Verilecek?

Konaklama Vergisi Beyannamesi de süre uzatımı kapsamına alındı.

26 Mayıs 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken Konaklama Vergisi Beyannameleri, 3 Haziran 2026 Çarşamba günü sonuna kadar verilebilecek. Bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süresi de aynı tarihe kadar uzatıldı.

Damga Vergisi Beyannamesinde Yeni Tarih Nedir?

Damga Vergisi Beyannamesi için de yeni son tarih 3 Haziran 2026 Çarşamba günü olarak belirlendi.

Buna göre, 26 Mayıs 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken Damga Vergisi Beyannameleri ile bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme işlemleri 3 Haziran 2026 gün sonuna kadar tamamlanabilecek.

KDV Beyannamesi İçin Son Gün Ne Oldu?

1 Haziran 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken Katma Değer Vergisi Beyannamelerinin verilme süresi 5 Haziran 2026 Cuma günü sonuna kadar uzatıldı.

KDV beyannameleri üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süresi de 5 Haziran 2026 Cuma günü sonuna kadar yapılabilecek.

Süre Uzatımı Hangi Kanuna Dayanıyor?

Süre uzatımı, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 28’inci maddesinde yer alan yetkiye dayanılarak yapıldı.

Gelir İdaresi Başkanlığı, Bakanlığa iletilen talepler doğrultusunda ilgili beyannamelerin verilme ve ödeme sürelerinin uzatıldığını duyurdu.

Kimler İçin Geçerli?

Sirküler, ilgili dönemlerde Muhtasar ve Prim Hizmet, Konaklama Vergisi, Damga Vergisi ve KDV beyannamesi vermekle yükümlü mükellefleri kapsıyor.

Mükelleflerin ve meslek mensuplarının yeni tarihleri dikkate alarak beyanname ve ödeme işlemlerini süresinde tamamlaması gerekiyor.

Mükellefler İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Süre uzatımı, beyanname verme ve ödeme işlemlerini tamamlamak için mükelleflere ek süre sağladı.

Muhtasar ve Prim Hizmet, Konaklama Vergisi ve Damga Vergisi beyannameleri için son tarih 3 Haziran 2026 oldu. KDV beyannameleri için ise son tarih 5 Haziran 2026 olarak belirlendi.

Muhasebe birimleri ve meslek mensuplarının beyanname takvimlerini bu yeni tarihlere göre güncellemesi, gecikme ve ceza riskinin önlenmesi açısından önem taşıyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu, 2026/Nisan ayı dönemine ilişkin Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile Aylık Prim ve Hizmet Belgesi için süre uzatımı duyurdu. Kurum Yönetim Kurulunun 20 Mayıs 2026 tarihli kararıyla, Türkiye genelinde bildirim ve ödeme süreleri yeniden belirlendi.

Düzenleme, 5510 sayılı Kanun’un 4/1-a bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenleri kapsıyor. Buna göre Nisan 2026 dönemine ait sigorta bildirimleri 3 Haziran 2026 Çarşamba günü sonuna kadar verilebilecek. Bu beyanname ve belgeler nedeniyle tahakkuk eden tutarların ödeme süresi ise 5 Haziran 2026 tarihine kadar uzatıldı.

MPHB Süre Uzatımı Nedir?

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, işverenlerin vergi kesintileri ile sigorta bildirimlerini birlikte beyan ettiği önemli bir yükümlülüktür.

SGK’nın duyurusuyla, 2026/Nisan dönemine ait Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin yalnızca “Sigorta Bildirimleri” kısmı için süre uzatımı yapıldı. Aynı şekilde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin verilme süresi de uzatıldı.

Hangi Dönem İçin Süre Uzatıldı?

Süre uzatımı, 2026 yılı Nisan ayı/dönemi için geçerli olacak.

İşverenlerin bu döneme ait Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin sigorta bildirimleri bölümü ile Aylık Prim ve Hizmet Belgesini yeni belirlenen tarihe kadar vermesi mümkün olacak.

Bildirimler İçin Yeni Son Gün Ne Zaman?

2026/Nisan ayı dönemine ilişkin Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin sigorta bildirimleri kısmı ile Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin verilme süresi 3 Haziran 2026 Çarşamba günü sonuna kadar uzatıldı.

Bu tarihe kadar yapılan bildirimler süresinde verilmiş kabul edilecek.

Prim Ödeme Süresi Ne Zamana Kadar Uzatıldı?

Söz konusu beyanname ve belgeler nedeniyle tahakkuk eden tutarların ödeme süresi 5 Haziran 2026 tarihi sonuna kadar uzatıldı.

İşverenlerin prim ve diğer tahakkuk eden tutarları bu tarihe kadar ödemesi gerekiyor.

Süre Uzatımı Neden Yapıldı?

2026/Nisan dönemi bildirimleri için son gün olan 26 Mayıs 2026 tarihinin Kurban Bayramı arifesine denk gelmesi ve 25-26 Mayıs 2026 tarihlerinin idari izin kabul edilmesi nedeniyle süre uzatımı kararı alındı.

SGK, işverenlerin bildirimlerini süresinde yapabilmesi amacıyla Türkiye genelinde bu süreleri uzattı.

Kimler Yararlanabilecek?

Duyuru, 5510 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenleri kapsıyor.

Bu nedenle özel sektör işverenleri ve 4/1-a kapsamında çalışan bildiren tüm işverenler yeni tarihlerden yararlanabilecek.

İşverenler İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

SGK’nın süre uzatımı, bayram ve idari izin dönemine denk gelen bildirim takvimi nedeniyle işverenlere ek süre sağlamış oldu.

İşverenler ve meslek mensupları, Nisan 2026 dönemine ilişkin sigorta bildirimlerini 3 Haziran 2026’ya kadar verebilecek. Tahakkuk eden prim ödemeleri ise 5 Haziran 2026 tarihine kadar yapılabilecek.

Bu nedenle bordro, muhasebe ve insan kaynakları birimlerinin SGK bildirim ve ödeme takvimlerini yeni tarihlere göre güncellemesi gerekiyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu, 2026/Nisan ayı dönemine ilişkin Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile Aylık Prim ve Hizmet Belgesi sürelerinde uzatmaya gitti. Kurum Yönetim Kurulunun 20 Mayıs 2026 tarihli kararıyla, Türkiye genelindeki işverenler için bildirim ve ödeme süreleri yeniden belirlendi.

Düzenleme, 5510 sayılı Kanun’un 4/1-a bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenleri ilgilendiriyor. Nisan 2026 dönemine ait sigorta bildirimleri için son tarih 3 Haziran 2026, tahakkuk eden prim borçlarının ödeme süresi ise 5 Haziran 2026 olarak açıklandı.

SGK Süre Uzatımı Nedir?

SGK süre uzatımı, işverenlerin belirli dönemlere ilişkin sigorta bildirimlerini ve bu bildirimlere bağlı ödeme işlemlerini daha sonraki bir tarihe kadar yapabilmesine imkan tanıyan idari düzenlemedir.

Bu duyuruda, 2026/Nisan dönemine ait Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin “Sigorta Bildirimleri” bölümü ile Aylık Prim ve Hizmet Belgesi için süre uzatımı yapıldı.

Hangi Bildirimlerin Süresi Uzatıldı?

Süre uzatımı iki temel bildirimi kapsıyor.

Bunlardan ilki, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin sigorta bildirimlerine ilişkin kısmıdır. İkincisi ise Aylık Prim ve Hizmet Belgesidir.

Bu bildirimler, 2026/Nisan ayı veya dönemi için Türkiye genelinde 4/1-a kapsamında sigortalı çalıştıran işverenler tarafından verilecek.

Bildirimler İçin Yeni Son Gün Ne?

2026/Nisan ayı dönemine ilişkin Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin sigorta bildirimleri bölümü ile Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin verilme süresi 3 Haziran 2026 Çarşamba günü sonuna kadar uzatıldı.

Böylece işverenler, ilgili bildirimlerini 3 Haziran 2026 gün sonuna kadar yapabilecek.

Prim Ödeme Süresi Ne Zamana Uzatıldı?

Bu beyanname ve belgeler nedeniyle tahakkuk eden tutarların ödeme süresi 5 Haziran 2026 tarihi sonuna kadar uzatıldı.

İşverenlerin, bildirimlerini 3 Haziran’a kadar tamamlaması; tahakkuk eden prim ve diğer tutarları ise en geç 5 Haziran 2026’ya kadar ödemesi gerekiyor.

Süre Uzatımı Neden Yapıldı?

2026/Nisan dönemi bildirimleri için normal son gün olan 26 Mayıs 2026, Kurban Bayramı arifesine denk geldi.

Ayrıca 25 Mayıs ve 26 Mayıs 2026 tarihlerinin idari izin kabul edilmesi nedeniyle işverenlerin bildirimlerini zamanında yapabilmesi için süre uzatımı kararı alındı.

Kimleri Kapsıyor?

Duyuru, 5510 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenleri kapsıyor.

Bu nedenle özel sektör işverenleri başta olmak üzere, 4/1-a kapsamında çalışan bildiren tüm işverenlerin yeni tarihleri dikkate alması gerekiyor.

İşverenler İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

SGK’nın süre uzatımı kararı, bayram ve idari izin dönemine denk gelen bildirim takvimi nedeniyle işverenlere ek süre sağlamış oldu.

İşverenler ve meslek mensupları, 2026/Nisan dönemine ilişkin sigorta bildirimlerini 3 Haziran 2026’ya kadar verebilecek. Tahakkuk eden prim ve borçların ödemesi ise 5 Haziran 2026 sonuna kadar yapılabilecek.

Bu nedenle bordro, muhasebe ve insan kaynakları birimlerinin SGK bildirim ve ödeme takvimlerini yeni tarihlere göre güncellemesi önem taşıyor.

Gelir İdaresi Başkanlığı, Katma Değer Vergisi Beyannamelerine ilişkin e-Beyan uygulamasında pilot il kapsamının genişletileceğini duyurdu. Elektronik Beyanname Uygulaması’nın güncel ve açık kaynak kodlu yazılımlarla yenilenmesi amacıyla yürütülen e-Beyan projesi kapsamında, KDV beyannameleri daha fazla ilde yeni sistem üzerinden alınacak.

Yeni duyuruya göre KDV1, KDV2, KDV2B, KDV4 ve KDV9015 beyannameleri, 2026/Mayıs vergilendirme döneminden itibaren Antalya, Kayseri, Manisa ve Kütahya illerindeki ilgili mükellefler için e-Beyan uygulaması üzerinden verilecek.

e-Beyan Uygulaması Nedir?

e-Beyan uygulaması, Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından elektronik beyanname süreçlerinin yenilenmesi amacıyla geliştirilen yeni beyan sistemidir.

Uygulama ile beyannamelerin daha güncel, açık kaynak kodlu ve kullanıcı dostu bir altyapı üzerinden alınması hedefleniyor. KDV beyannameleri de belirlenen pilot illerde kademeli olarak bu sistem üzerinden kabul ediliyor.

Hangi KDV Beyannameleri e-Beyan Kapsamında?

Duyuruya göre e-Beyan uygulaması kapsamında alınan Katma Değer Vergisi Beyannameleri şunlardır:

• 0015-KDV1,
• 4017-KDV2,
• 4018-KDV2B,
• 0016-KDV4,
• 9015-KDV9015.

Belirtilen vergi türlerinden mükellefiyeti bulunanlar, pilot il kapsamındaysa ilgili dönem beyannamelerini e-Beyan sistemi üzerinden verecek.

Hangi İller Yeni Kapsama Alındı?

Pilot uygulamanın kapsamı 2026/Mayıs vergilendirme döneminden itibaren genişletiliyor.

Bu kapsamda Antalya, Kayseri, Manisa ve Kütahya illerinde belirtilen KDV beyannamelerinden mükellefiyeti bulunan mükellefler, 1 Haziran 2026 tarihinden itibaren e-Beyan uygulamasını kullanacak.

Yeni Uygulama Ne Zaman Başlayacak?

Antalya, Kayseri, Manisa ve Kütahya illeri için e-Beyan uygulaması 2026/Mayıs döneminden başlamak üzere uygulanacak.

Bu illerdeki mükelleflerin 2026/Mayıs ve takip eden dönemlere ait KDV beyannamelerini Dijital Vergi Dairesi üzerinden e-Beyan uygulamasına erişerek vermesi gerekecek.

Beyannameler Nasıl Verilecek?

Mükellefler, Dijital Vergi Dairesi üzerinden e-Beyan uygulamasına giriş yapacak.

Ardından “+ Yeni Beyanname” butonu altında yer alan ilgili KDV beyanname türü seçilerek beyanname düzenlenecek ve gönderilecek.

Bu kapsamda KDV1, KDV2, KDV2B, KDV4 ve KDV9015 beyannameleri yeni sistem üzerinden verilecek.

Meslek Mensupları Beyannameleri Entegrasyonla Verebilecek mi?

Meslek mensupları, pilot uygulama kapsamındaki illerde bulunan mükelleflerinin beyannamelerini e-Beyan sistemi üzerinden verebilecek.

Ayrıca kullanılan muhasebe programlarının e-Beyan sistemine entegre olması halinde, 2026/Mayıs vergilendirme döneminden itibaren beyannamelerin web servis entegrasyonu yoluyla da gönderilmesi mümkün olacak.

Gelir İdaresi Başkanlığı, entegrasyon için gerekli bilgi ve belgelerin entegrasyon talebinde bulunan muhasebe programlarıyla paylaşıldığını bildirdi.

Daha Önce Hangi İller Kapsama Alınmıştı?

KDV beyannamelerinde e-Beyan uygulaması daha önce kademeli olarak farklı illerde başlatılmıştı.

İlk aşamada Eskişehir ve Kırşehir, ardından Konya ve Muğla, daha sonra Afyonkarahisar, Bursa, Kırıkkale ve Yalova kapsama alınmıştı. 2026/Mart döneminden itibaren Bartın, Bilecik, Karabük, Karaman, Amasya, Burdur, Bolu, Kastamonu, Niğde ve Yozgat illeri de uygulamaya dahil edilmişti.

1 Mayıs 2026 tarihinden itibaren ise İzmir, Adana, Gaziantep ve Mersin illerindeki ilgili mükellefler için e-Beyan üzerinden beyanname alınmaya başlanmıştı.

Yardım Dokümanlarına Nereden Ulaşılır?

e-Beyan uygulamasında KDV beyannamelerinin sayfalarına ilişkin ayrıntılı açıklamalara sistem içinden erişilebilecek.

Kullanıcılar, e-Beyan ana sayfasının sağ üst köşesinde yer alan kullanıcı unvanı simgesine tıkladıktan sonra “Yardım”, “e-Beyanname Dokümanlar” ve “Hemen Başla” adımlarını izleyerek ilgili modüllere ulaşabilecek.

Mükellefler İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Yeni duyuru, Antalya, Kayseri, Manisa ve Kütahya illerindeki KDV mükellefleri ile bu mükelleflerin beyannamelerini hazırlayan meslek mensuplarını doğrudan ilgilendiriyor.

Bu illerdeki mükelleflerin 2026/Mayıs döneminden itibaren KDV beyannamelerini eski yöntem yerine e-Beyan sistemi üzerinden vermesi gerekiyor. Muhasebe birimlerinin ve meslek mensuplarının, beyanname süreçlerini yeni sisteme göre planlaması, entegrasyon ve kullanıcı dokümanlarını önceden kontrol etmesi önem taşıyor.

Türkiye’de yabancı yatırımlara yönelik merkez yapılanmalarında iki ayrı model öne çıkıyor: bölgesel yönetim merkezleri ve nitelikli hizmet merkezleri. Bölgesel yönetim merkezleri 2012 yılında Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nde yapılan düzenlemeyle gündeme gelirken, nitelikli hizmet merkezleri ise vergi kanunlarında değişiklik öngören kanun teklifiyle mevzuata girmeye hazırlanıyor.

Her iki yapı da uluslararası şirketlerin Türkiye üzerinden bölgesel operasyonlarını yönetmesi bakımından benzer amaçlara hizmet ediyor. Ancak hukuki statü, faaliyet kapsamı, vergisel yükümlülükler ve teşvikler bakımından önemli farklar bulunuyor.

Bölgesel Yönetim Merkezi Nedir?

Bölgesel yönetim merkezleri, yabancı ülke kanunlarına göre kurulmuş şirketlerin Türkiye’de ticari faaliyette bulunmadan açtıkları irtibat bürolarıdır.

Bu merkezler, Türkiye’de doğrudan gelir getirici ticari faaliyet yürütemez. Daha çok bağlı oldukları şirketin veya şirketler grubunun farklı ülkelerdeki faaliyetlerine yönelik koordinasyon, yönetim, planlama ve destek hizmetleri sunar.

Nitelikli Hizmet Merkezi Nedir?

Nitelikli hizmet merkezleri, kanun teklifinde Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu’na eklenmesi öngörülen yeni bir yapı olarak düzenleniyor.

Teklife göre bu merkezlerin sermaye şirketi statüsünde kurulması planlanıyor. Bölgesel yönetim merkezlerinden farklı olarak nitelikli hizmet merkezleri ticari faaliyet yürütebilecek ve ilişkili şirketlere hizmet sunarak gelir elde edebilecek.

Hukuki Statüleri Nasıl Farklılaşıyor?

Bölgesel yönetim merkezleri irtibat bürosu niteliğinde faaliyet gösteriyor. Bu nedenle Türkiye’de ticari faaliyette bulunmaları mümkün değil.

Nitelikli hizmet merkezleri ise sermaye şirketi olarak kurulacak. Bu yönüyle kurumlar vergisi, KDV, transfer fiyatlandırması ve diğer vergisel yükümlülükler bakımından klasik bir şirket gibi değerlendirilecek.

Bu fark, iki yapı arasındaki en temel ayrımlardan biri olarak öne çıkıyor.

Kuruluş Şartları Neler?

Bölgesel yönetim merkezleri, yabancı şirketlerin Türkiye’de irtibat bürosu açma izni almasıyla kuruluyor. Bu merkezlerin temel şartı, Türkiye’de ticari faaliyette bulunmamalarıdır.

Nitelikli hizmet merkezleri için ise daha kapsamlı şartlar öngörülüyor. Teklife göre bu merkezlerin ilişkili şirketlere veya şirketler topluluğuna hizmet sunmak üzere kurulması, belirlenen faaliyetleri yürütmesi, en az üç farklı ülkede aktif faaliyet göstermesi ve yıllık hasılatlarının en az yüzde 80’ini yurt dışındaki ilişkili şirketlerden veya şirketler topluluğundan elde etmesi gerekecek.

Faaliyet Alanları Neler?

Bölgesel yönetim merkezleri; yatırım ve yönetim stratejilerinin oluşturulması, planlama, tanıtım, satış, satış sonrası hizmetler, marka yönetimi, finansal yönetim, teknik destek, Ar-Ge, dış tedarik, ürün testleri, laboratuvar hizmetleri, araştırma, analiz ve çalışan eğitimi gibi alanlarda koordinasyon ve yönetim hizmeti verebiliyor.

Nitelikli hizmet merkezleri ise daha geniş bir alanda faaliyet gösterebilecek. Finansal danışmanlık, stratejik yönetim danışmanlığı, risk yönetimi, nakit ve likidite yönetimi, fonlama, borçlanma, yatırım planlaması, bütçeleme, finansal raporlama, uluslararası muhasebe, uyum, denetim, dijital dönüşüm, teknoloji danışmanlığı, hukuk danışmanlığı, insan kaynakları ve eğitim hizmetleri bu kapsamda sayılıyor.

En Önemli Fark Nedir?

En önemli fark, bölgesel yönetim merkezlerinin yalnızca koordinasyon ve yönetim hizmeti verebilmesi; nitelikli hizmet merkezlerinin ise doğrudan hizmet sunabilmesidir.

Örneğin bölgesel yönetim merkezi, çalışan eğitimine ilişkin koordinasyon ve yönetim hizmeti sağlayabilir. Nitelikli hizmet merkezi ise eğitim hizmetini doğrudan verebilir.

Bu durum, nitelikli hizmet merkezlerini daha aktif ve ticari nitelikli bir yapı haline getiriyor.

Vergi Mükellefiyeti Nasıl Olacak?

Bölgesel yönetim merkezleri ticari faaliyette bulunmadıkları için kurumlar vergisi mükellefi sayılmıyor.

Nitelikli hizmet merkezleri ise sermaye şirketi statüsünde kurulacağından kurumlar vergisi başta olmak üzere sermaye şirketlerine ait tüm vergisel yükümlülüklere tabi olacak.

Bu merkezlerin yurt dışındaki grup şirketlerine hizmet verecek olması nedeniyle transfer fiyatlandırması uygulamaları da önemli bir vergi başlığı haline gelecek.

Vergi Teşvikleri Neler?

Bölgesel yönetim merkezleri, ticari faaliyette bulunmadıkları için kurumlar vergisi ve KDV mükellefiyeti açısından farklı bir konumda bulunuyor. Bu merkezlerde vergisel yükümlülük daha çok ücret gelir vergisi stopajı bakımından gündeme geliyor.

Nitelikli hizmet merkezleri için ise kanun teklifinde geniş kapsamlı vergi teşvikleri öngörülüyor. İstanbul Finans Merkezi’nde faaliyet gösteren nitelikli hizmet merkezleri için yurt dışından elde edilen kazancın tamamının kurum kazancından indirilmesi, İstanbul Finans Merkezi dışında faaliyet gösterenler için ise kazancın yüzde 95’inin indirim konusu yapılması planlanıyor.

Ücretlerde Gelir Vergisi İstisnası Var mı?

Bölgesel yönetim merkezlerinde, faaliyet izni kapsamında çalışanlara Türkiye dışında elde edilen kazançlar üzerinden döviz olarak ödenen ücretler gelir vergisinden istisna edilebiliyor.

Nitelikli hizmet merkezlerinde ise ücret istisnası daha farklı kurgulanıyor. İstanbul Finans Merkezi’nde faaliyet gösteren merkezlerde çalışan nitelikli hizmet personelinin ücretlerinin brüt asgari ücretin beş katını aşmayan kısmı için istisna öngörülüyor. Cumhurbaşkanınca belirlenen endüstri bölgelerinde yer alan merkezler için de benzer şekilde beş kat sınırı gündeme geliyor.

Diğer nitelikli hizmet merkezlerinde ise nitelikli hizmet personelinin ücretlerinin brüt asgari ücretin üç katını aşmayan kısmı gelir vergisinden istisna edilebilecek.

Damga Vergisi ve Harç İstisnası Uygulanacak mı?

Bölgesel yönetim merkezlerinde, Gelir Vergisi Kanunu kapsamında gelir vergisinden istisna edilen ücretlere ilişkin kâğıtlar damga vergisi istisnasından yararlanabiliyor.

Nitelikli hizmet merkezlerinde de ücret istisnası kapsamındaki kâğıtlar için damga vergisi avantajı söz konusu olabilecek. Ayrıca İstanbul Finans Merkezi’nde yer alan taşınmazların kiralanmasına ilişkin işlemler, ilgili düzenlemeler kapsamında harç ve damga vergisi istisnasından yararlanabilecek.

Şirketler İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Bölgesel yönetim merkezleri, Türkiye’de ticari faaliyet yürütmeden grup şirketlerine koordinasyon ve yönetim desteği sağlamak isteyen yabancı şirketler için uygun bir yapı olmaya devam ediyor.

Nitelikli hizmet merkezleri ise daha kapsamlı faaliyet yürütmek, yurt dışı grup şirketlerine hizmet sunmak ve Türkiye’yi bölgesel hizmet üssü haline getirmek isteyen sermaye şirketleri için yeni bir model oluşturacak.

Bu nedenle çok uluslu şirketlerin Türkiye yapılanmalarında, irtibat bürosu modeli ile sermaye şirketi modeli arasındaki vergisel, hukuki ve operasyonel farkları dikkatle değerlendirmesi gerekecek.

2026 yılında vergi, SGK, kişisel verilerin korunması ve elektronik beyan süreçlerinde yapılan düzenlemeler, şirketler açısından uyum takibini daha önemli hale getirdi. Beyanname süreleri, elektronik sistem güncellemeleri, SGK istisnaları, VERBİS yükümlülükleri ve yeni denetim başlıkları, işletmelerin yalnızca muhasebe değil, insan kaynakları ve hukuk birimleri tarafından da yakından izlenmesi gereken alanlar arasında yer alıyor.

Uzmanlara göre, şirketlerin artık mevzuat değişikliklerini dönem sonunda değil, günlük operasyonların parçası olarak takip etmesi gerekiyor. Aksi halde gecikme, eksik bildirim, yanlış beyan veya idari para cezası riskiyle karşılaşılabiliyor.

Şirketler İçin Mevzuat Takibi Neden Önemli?

Vergi ve sosyal güvenlik mevzuatında yapılan değişiklikler, işletmelerin beyan, ödeme, bordro ve belge düzenini doğrudan etkiliyor.

Özellikle elektronik beyan sistemlerinde yapılan güncellemeler, yeni gelir kayıt türleri, istisna tutarları ve bildirim süreleri işletmeler için pratik sonuçlar doğuruyor. Bu nedenle mevzuat takibinin yalnızca mali müşavirlik hizmetiyle sınırlı görülmemesi, şirket içi karar alma süreçlerine de dahil edilmesi gerekiyor.

2026’da Hangi Başlıklar Öne Çıkıyor?

2026’da şirketlerin dikkat etmesi gereken başlıklar arasında KDV beyan süreçleri, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, SGK yemek yardımı istisnası, VERBİS kayıt yükümlülüğü, asgari işçilik araştırmaları ve elektronik tebligat süreçleri yer alıyor.

Bu alanlarda yapılan değişiklikler, işletmelerin bordro, muhasebe, finans, insan kaynakları ve veri koruma süreçlerini birlikte etkileyebiliyor.

Beyanname Süreleri Neden Yakından İzlenmeli?

Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yayımlanan sirkülerlerle bazı dönemlerde beyanname verme ve ödeme süreleri uzatılabiliyor.

Ancak süre uzatımları her zaman tüm beyannameleri veya tüm mükellefleri kapsamayabilir. Bu nedenle şirketlerin yalnızca eski takvimlere göre işlem yapması riskli olabilir. Güncel beyanname takviminin kontrol edilmesi, gecikme faizi ve ceza riskini azaltır.

SGK İstisnaları Bordroyu Nasıl Etkiliyor?

SGK yemek yardımı istisnası gibi düzenlemeler, bordro hesaplamalarını doğrudan etkileyen başlıklar arasında bulunuyor.

Nakit yemek yardımı, yemek kartı, yemek kuponu veya işyerinde yemek verilmesi gibi farklı uygulamaların prime esas kazanca etkisi aynı olmayabilir. Bu nedenle işverenlerin her yardım türünü ayrı değerlendirmesi ve bordro kayıtlarını buna göre oluşturması gerekiyor.

VERBİS Yükümlülüğü Kimleri İlgilendiriyor?

Kişisel veri işleyen şirketler açısından VERBİS yükümlülüğü de 2026’da dikkat edilmesi gereken konular arasında yer alıyor.

Çalışan sayısı, mali bilanço büyüklüğü ve özel nitelikli kişisel veri işleme faaliyetleri, VERBİS kayıt yükümlülüğünün doğup doğmadığını belirleyen temel kriterler arasında bulunuyor. Sağlık, eğitim, danışmanlık, dernek, vakıf ve benzeri alanlarda faaliyet gösteren kurumların bu yükümlülüğü ayrıca değerlendirmesi gerekiyor.

Asgari İşçilik Araştırması Hangi İşletmeleri Etkiliyor?

İhale konusu işler ve özel nitelikteki inşaat işleri yapan işletmeler için SGK asgari işçilik araştırmaları önemli bir risk alanı oluşturuyor.

İş bitim tarihi, yapı ruhsatı, hakediş tutarı, ilişiksizlik belgesi ve bildirilen işçilik tutarları bu süreçte belirleyici oluyor. Eksik işçilik tespiti halinde prim, gecikme cezası ve gecikme zammı ile karşılaşılabiliyor.

Elektronik Sistem Güncellemeleri Neden Önemli?

e-Beyanname, Dijital Vergi Dairesi, e-Tebligat ve benzeri elektronik sistemler, şirketlerin resmi işlemlerinde merkezi rol oynuyor.

Beyanname düzenleme programlarının güncel olmaması, yeni işlem türlerinin hatalı seçilmesi veya sistem bildirimlerinin takip edilmemesi, yanlış beyan riskini artırabiliyor. Bu nedenle şirketlerin elektronik sistem kontrollerini düzenli yapması gerekiyor.

Şirketler Ne Yapmalı?

Şirketlerin 2026 yılı için mevzuat uyumunu yalnızca dönemsel kontrol olarak değil, sürekli takip edilmesi gereken bir süreç olarak ele alması gerekiyor.

Beyanname takvimleri güncellenmeli, bordro uygulamaları yeni istisna tutarlarına göre kontrol edilmeli, VERBİS ve KVKK yükümlülükleri gözden geçirilmeli, SGK ve vergi kayıtları düzenli aralıklarla denetlenmelidir.

İşletmeler İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

2026’da mevzuat değişikliklerine hızlı uyum sağlayan işletmeler, hem idari para cezası riskini azaltacak hem de finansal planlamasını daha sağlıklı yapabilecek.

Muhasebe, insan kaynakları, hukuk ve yönetim birimlerinin birlikte çalışması, şirketlerin vergi, SGK ve veri koruma süreçlerinde daha güvenli ilerlemesini sağlayacak. Bu nedenle mevzuat takibi artık yalnızca teknik bir işlem değil, kurumsal risk yönetiminin önemli bir parçası haline geliyor.

Mal Memurlarının Kayyımlığı Hakkında Yönetmelikte değişiklik yapıldı. Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan düzenleme, 19 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı.

Yeni yönetmelikle kayyımlık işlemlerinde görevli birimler, yetki devri yapılabilecek görevliler ve bazı kurum adları güncellendi. Düzenleme özellikle milli emlak teşkilatı üzerinden yürütülen kayyımlık işlemlerini ilgilendiriyor.

Mal Memurlarının Kayyımlığı Nedir?

Mal memurlarının kayyımlığı, ilgili mevzuat kapsamında belirli malvarlığı, hak veya işlemler için mahkeme ya da yetkili merciler tarafından kayyım atanması gereken hallerde kamu görevlilerinin kayyım olarak görevlendirilmesini ifade eder.

Bu süreçte kayyımlık işlemlerinin hangi idari birimler tarafından yürütüleceği, yetkilerin kimlere devredilebileceği ve görevli personele ilişkin usuller yönetmelikle belirlenir.

Yönetmelikte Ne Değişti?

Yapılan değişiklikle yönetmelikte yer alan bazı tanımlar ve görevli birimlere ilişkin ifadeler yeniden düzenlendi.

Bakanlık tanımı, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı olarak güncellendi. Kayyımlık bürosu ise doğrudan çevre, şehircilik ve iklim değişikliği il müdürüne bağlı olarak kurulan milli emlak dairesi başkanlığı, milli emlak müdürlüğü veya milli emlak şefliği bünyesinde görevli memurlardan oluşturulan büro olarak tanımlandı.

Mahallin En Büyük Mal Memuru Kim Olacak?

Yönetmelikte “mahallin en büyük mal memuru” tanımı da değiştirildi.

Yeni düzenlemeye göre her ilin merkez ve ilçeleri için mahallin en büyük mal memuru, çevre, şehircilik ve iklim değişikliği il müdürü olarak belirlendi.

Bu değişiklik, kayyımlık işlemlerinde idari sorumluluğun hangi makam üzerinden yürütüleceğini netleştiriyor.

Kayyımlık Bürosu Nasıl Oluşturulacak?

Kayyımlık bürosu, kayyımlık işlemlerini yürütmek üzere milli emlak teşkilatı içinde oluşturulacak.

Bu büro; milli emlak dairesi başkanlığı, milli emlak müdürlüğü veya milli emlak şefliğinde görevli memurlardan meydana gelecek. Büro doğrudan çevre, şehircilik ve iklim değişikliği il müdürüne bağlı olacak.

Hangi Kurum Adları Güncellendi?

Yönetmelikte bazı kurum ve birim adlarında da değişikliğe gidildi.

Bazı maddelerde geçen “defterdarlık” ibareleri yerine “milli emlak” ifadesi kullanıldı. Bunun yanında bazı işlemlerde “Bakanlıkça” ibaresi “Hazine ve Maliye Bakanlığınca” şeklinde güncellendi.

Bu değişiklikler, kayyımlık işlemlerinde görev ve yetki alanlarının güncel idari yapıya uygun hale getirilmesini amaçlıyor.

Yetki Devri Hangi Görevlilere Yapılabilecek?

Yönetmelikte kayyım tarafından yetki devredilebilecek veya görevlendirilebilecek kişiler de yeniden düzenlendi.

Buna göre yetki devri veya görevlendirme kapsamında milli emlak dairesi başkanı, milli emlak veya emlak müdürleri, kayyımlık bürosu kurulan illerde büro başkanı, milli emlak veya emlak müdür yardımcıları ve diğer milli emlak görevlileri yer alabilecek.

Ödeme Oranlarında Ne Değişti?

Kayyım tarafından yetki devredilen veya görevlendirilen personele ilişkin oranlar da yeniden belirlendi.

Yeni düzenlemeye göre;

• Milli emlak dairesi başkanı için yüzde 100,
• Milli emlak/emlak müdürleri ve kayyımlık bürosu kurulan illerde büro başkanı için yüzde 75,
• Milli emlak/emlak müdür yardımcıları için yüzde 65,
• Diğer milli emlak görevlileri için yüzde 60

oranları esas alınacak.

Yönetmelik Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?

Mal Memurlarının Kayyımlığı Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 19 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandığı gün yürürlüğe girdi.

Düzenleme hükümleri Cumhurbaşkanı tarafından yürütülecek.

Kamu İdaresi İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Yeni düzenleme, kayyımlık işlemlerinin milli emlak teşkilatı üzerinden daha güncel ve açık bir idari yapıyla yürütülmesini sağlayacak.

Kayyımlık bürolarının bağlılığı, görevli personel, yetki devri yapılabilecek makamlar ve ödeme oranları netleştirildiği için uygulamada tereddüt yaşanan bazı başlıkların azalması bekleniyor.

Milli Emlak Genel Tebliği’nde yapılan değişiklikle, hak sahipliği kesinleştiği halde satışı mümkün olmayan 2/B taşınmazları için eşdeğer taşınmaz satışı uygulaması yeniden düzenlendi. 19 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Tebliğ ile hak sahiplerine, belirli şartlar altında başka bir 2/B taşınmazının doğrudan satılabilmesinin yolu açıldı.

Düzenleme, özellikle hak sahibi olduğu taşınmazı çeşitli nedenlerle satın alamayan kişileri ilgilendiriyor. Yeni hükümlerle eşdeğer taşınmazın belirlenmesi, rayiç bedel farkı, muhdesat bedeli ve farklı illerdeki taşınmazların değerlendirilmesine ilişkin esaslar netleştirildi.

2/B Taşınmazı Nedir?

2/B taşınmazları, orman vasfını yitirmiş ve belirli şartlarla hak sahiplerine satışı mümkün olan Hazine taşınmazlarını ifade eder.

Bu taşınmazlar için hak sahipliği kesinleşmiş olsa bile bazı durumlarda satış işlemi gerçekleştirilemeyebilir. Yeni Tebliğ, bu gibi hallerde hak sahiplerine başka bir 2/B taşınmazının eşdeğer olarak satılabilmesine ilişkin kuralları düzenliyor.

Tebliğde Ne Değişti?

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yayımlanan Tebliğ ile Milli Emlak Genel Tebliği’nin 9’uncu maddesinin üçüncü fıkrası yeniden düzenlendi.

Yeni hükme göre, hak sahipliği kesinleşen ancak satışı mümkün olmayan taşınmazlara karşılık, hak sahibinin talebi üzerine başka bir 2/B taşınmazı doğrudan satılabilecek.

Kimler Eşdeğer Taşınmaz Satışından Yararlanabilir?

Eşdeğer taşınmaz satışından, hak sahipliği kesinleşmiş ancak hak sahibi olduğu 2/B taşınmazı satılamayan kişiler yararlanabilecek.

Bu kişilerin uygulamadan faydalanabilmesi için talepte bulunması gerekiyor. Talep halinde öncelikle aynı il sınırları içinde bulunan ve rayiç bedeli hak sahibi olunan taşınmaza eşdeğer olan başka bir 2/B taşınmazı değerlendirilecek.

Aynı İlde Eşdeğer Taşınmaz Yoksa Ne Olacak?

Hak sahibine satılamayan taşınmaza karşılık, öncelikle aynı il sınırları içindeki 2/B taşınmazları dikkate alınacak.

Aynı ilde eşdeğer olarak değerlendirilebilecek taşınmaz bulunmaması halinde, farklı illerde yer alan taşınmazların eşdeğer kabul edilmesine ilişkin usul ve esasları Bakanlık belirleyecek.

Bu hüküm, aynı ilde uygun taşınmaz bulunamayan hak sahipleri için farklı il seçeneklerinin de gündeme gelebileceğini gösteriyor.

Muhdesat Nedir?

Muhdesat, bir taşınmaz üzerinde sonradan meydana getirilen ve ekonomik değeri bulunan yapı, tesis, dikili ürün veya benzeri unsurlardır.

Örneğin arsa üzerindeki ev, depo, ahır, sera, duvar, kuyu, sulama tesisi, ağaç, bağ veya bahçe gibi unsurlar muhdesat sayılabilir.

Bu Tebliğ bakımından muhdesat, satışı mümkün olmayan taşınmaz üzerinde hak sahibine ait yapı veya ekonomik değeri bulunan unsur bulunması anlamına geliyor.

Muhdesat Bedeli Nasıl Hesaplanacak?

Satışa konu edilemeyen taşınmaz üzerinde hak sahibine ait muhdesat varsa, bu muhdesatın bedeli ayrıca belirlenecek.

Belirlenen muhdesat bedeli zemin bedeline eklenecek. Ancak eşdeğer taşınmaz satışında bu tutar, hak sahibine önerilen taşınmazın rayiç bedelinden düşülecek.

Örneğin hak sahibinin satın alamadığı 2/B taşınmazı üzerinde kendisine ait bir ev varsa, bu evin değeri muhdesat bedeli olarak dikkate alınacak ve eşdeğer taşınmaz satışında mahsup edilebilecek.

Rayiç Bedel Farkı Ne Kadar Olabilecek?

Satışı mümkün olmayan taşınmaz ile önerilen eşdeğer taşınmazın rayiç bedelleri arasında en fazla yüzde 20 fark olabilecek.

Bu sınır, hak sahibine sunulacak eşdeğer taşınmazın değer bakımından makul bir aralıkta kalmasını amaçlıyor.

Hazine Lehine Fark Çıkarsa Nasıl Ödenecek?

Önerilen taşınmazın rayiç bedeli, hak sahibi olunan taşınmazın rayiç bedelinden daha yüksek olabilir.

Bu durumda yüzde 20’ye kadar Hazine lehine oluşan fark, herhangi bir indirim uygulanmadan hak sahibi tarafından tapu işlemleri öncesinde peşin ve nakit olarak ödenecek.

Düzenleme Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?

Milli Emlak Genel Tebliği’nde yapılan değişiklik, 19 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandığı gün yürürlüğe girdi.

Bu tarihten itibaren satışı mümkün olmayan 2/B taşınmazları için eşdeğer taşınmaz satışına ilişkin yeni hükümler uygulanacak.

Hak Sahipleri İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Yeni düzenleme, hak sahipliği kesinleşmesine rağmen taşınmazını satın alamayan kişiler için alternatif bir çözüm getiriyor.

Hak sahipleri, talepte bulunmaları halinde aynı ildeki eşdeğer 2/B taşınmazları için doğrudan satış imkanından yararlanabilecek. Aynı ilde uygun taşınmaz bulunmaması durumunda farklı illerdeki taşınmazların değerlendirilmesi de Bakanlık tarafından belirlenecek esaslara göre mümkün olabilecek.

Sağlık raporlarının düzenlenmesine ilişkin usul ve esasları belirleyen Sağlık Raporları Yönetmeliği, 19 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı. Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan yönetmelik, resmi ve özel tüm sağlık hizmeti sunucularını, özel hukuk tüzel kişilerini ve gerçek kişileri kapsıyor.

Yeni düzenlemeyle sağlık raporlarının hangi sağlık hizmeti sunucularında ve hangi formatta düzenleneceği, başvuru süreçleri, itiraz usulleri, kimlik tespiti ve sağlık personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ayrıntılı şekilde belirlendi.

Sağlık Raporları Yönetmeliği Nedir?

Sağlık Raporları Yönetmeliği, kişilerin beden ve ruh sağlığının belirli bir amaca uygun olup olmadığını gösteren sağlık raporlarının düzenlenmesine ilişkin kuralları belirleyen yeni düzenlemedir.

Yönetmelik; tek hekim raporları, sağlık kurulu raporları, kontrol muayenesi raporları, e-Rapor sistemi, sağlık durum belgesi ve kişisel sağlık bilgi formu gibi birçok başlıkta yeni usul ve esaslar getiriyor.

Kimleri Kapsıyor?

Yönetmelik, resmi ve özel tüm sağlık hizmeti sunucularını kapsıyor.

Bunun yanında sağlık raporu talep eden gerçek kişiler, özel hukuk tüzel kişileri, kamu kurumları, özel kurum ve kuruluşlar ile sağlık raporu süreçlerinde görev alan personel de düzenleme kapsamına giriyor.

Sağlık Durum Belgesi Nedir?

Yeni düzenlemeye göre kişilerden genel sağlık durumu için rapor istenmesi halinde, öncelikle Sağlık Bakanlığının elektronik sağlık sistemleri üzerinden sağlık durum belgesi talep edilecek.

Sistem; kişinin beyan ettiği bilgileri, hastalık tanılarını, ilaç raporlarını, kullandığı ilaçları, mevcut sağlık raporlarını ve aşılama bilgilerini değerlendirecek. Uygun görülmesi halinde sağlık durum belgesi düzenlenecek.

Hekim değerlendirmesi gerektiren bir durum tespit edilirse, kişi rapor düzenlemeye yetkili hekime yönlendirilecek.

Sağlık Raporu Başvurusu Nasıl Yapılacak?

Sağlık raporu almak isteyen kişilerin öncelikle e-Devlet üzerinden kişisel sağlık bilgi formunu doldurması veya gerekiyorsa güncellemesi gerekecek.

18 yaşından küçükler için bu işlem veli veya vasi tarafından yapılacak. Sağlık kurulu raporu talep eden kişiler, yetkili sağlık kuruluşuna rapor istek nedenini belirten dilekçe ile başvuracak. Kurum sevki varsa sevk yazısı kullanılacak.

Durum bildirir tek hekim sağlık raporu başvurularında ise dilekçe veya sevk yazısı şartı aranmayacak.

Kişisel Sağlık Bilgi Formu Nedir?

Kişisel sağlık bilgi formu, kişinin sağlık durumu hakkında kendi beyanlarını içeren ve sağlık raporu başvurusu öncesinde doldurulan belgedir.

Hekim veya sağlık kurulu, rapor düzenlemeden önce bu formu inceleyecek, ardından kişinin muayenesini yapacak ve muayene bulgularına göre sağlık raporunu düzenleyecek.

e-Devlet üzerinden düzenlenenler hariç, kişisel sağlık bilgi formu sağlık hizmeti sunucusunda muhafaza edilecek.

Kimlik Tespiti Zorunlu mu?

Yönetmelik, sağlık raporu süreçlerinde kimlik tespitini zorunlu hale getiriyor.

Başvuru, muayene, kan veya laboratuvar numunesi verilmesi, görüntüleme hizmetleri dahil tüm aşamalarda kimlik tespiti yapılacak. Bu işlem, hizmeti sunan personelin sorumluluğunda olacak.

Kimlik tespitinde nüfus cüzdanı, kimlik kartı, sürücü belgesi, pasaport, geçici kimlik belgesi ve resmi kimlik hükmündeki belgeler kullanılabilecek. Belgelerde silinti, kazıntı veya düzeltme bulunmaması gerekecek.

Çocuklar İçin Kimlik Doğrulama Nasıl Yapılacak?

15 yaşından küçüklerin kimlik kartında fotoğraf bulunması zorunlu olmadığı için görevli personel, çocuğun doğru kişi olduğuna dair gerekli incelemeyi yapacak.

Sağlık raporu düzenlenecek çocuklar dahil tüm kişilerin fotoğrafı, bilgisayara entegre kamera veya fotoğraf çekme özelliği bulunan taşınabilir cihazlarla çekilerek sisteme aktarılacak. Ancak birinci basamak sağlık hizmeti sunucularında düzenlenen sağlık raporları için fotoğraf çekilmesi zorunlu olmayacak.

Sağlık Kurulu Raporu Nedir?

Sağlık kurulu raporu, tek hekimin yetkisi dışında kalan veya mevzuatta sağlık kurulu raporu istenen durumlarda düzenlenen rapordur.

Bu rapor, üç veya daha fazla uzman hekim tarafından kişinin sağlık durumu hakkında yapılan değerlendirme sonucunda hazırlanır. Sağlık kurulu raporlarında başvuru evrakı, rapor istek nedeni ve muayene olunacak poliklinikler kurul sekretaryası tarafından takip edilecek.

e-Rapor Sistemi Nasıl Kullanılacak?

Yönetmelikte e-Rapor, sağlık raporlarının elektronik ortamda düzenlenebildiği ve e-İmza ile onaylanabildiği Sağlık Bakanlığı sistemi olarak tanımlandı.

Bu sistemle sağlık raporlarının elektronik ortamda daha düzenli, izlenebilir ve doğrulanabilir şekilde hazırlanması amaçlanıyor.

Fenne ve Usule Aykırı Rapor Nedir?

Yönetmelikte fenne ve usule aykırı sağlık raporu da tanımlandı.

Tıp biliminin genel kabul görmüş uygulamalarına, ilgili mevzuata ve yönetmelikte belirlenen usul ve esaslara uyulmadan düzenlenen raporlar bu kapsamda değerlendirilecek.

Bu tanım, raporların standartlara uygun hazırlanması ve hatalı rapor düzenlenmesinin önlenmesi açısından önem taşıyor.

Sağlık Kurumları İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Yeni yönetmelik, sağlık raporu süreçlerinde başvuru, kimlik doğrulama, elektronik kayıt, fotoğraf aktarımı, kurul sekretaryası işlemleri ve rapor formatları açısından daha standart bir yapı getiriyor.

Sağlık hizmeti sunucularının rapor düzenleme süreçlerini yeni kurallara göre güncellemesi, personelin kimlik tespiti ve kayıt sorumluluklarını dikkatle yerine getirmesi gerekiyor.

Vatandaşlar İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Vatandaşlar, sağlık raporu başvurularında e-Devlet üzerinden kişisel sağlık bilgi formunu doldurmak veya güncellemek zorunda olacak.

Genel sağlık durumuna ilişkin rapor taleplerinde, öncelikle elektronik sistemler üzerinden sağlık durum belgesi düzenlenip düzenlenemeyeceği değerlendirilecek. Hekim muayenesi gereken durumlarda ise kişi yetkili sağlık hizmeti sunucusuna yönlendirilecek.

Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından hazırlanan Türk Gıda Kodeksi Yeni Gıdalar Yönetmeliği, 20 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı. Yönetmelik, insan sağlığı ve tüketici haklarının korunması amacıyla yeni gıdaların piyasaya arz edilmesine ilişkin usul ve esasları belirliyor.

Düzenleme ile yeni gıda tanımı, izin prosedürü, yeni gıdalar listesi, diğer ülkelerden gelen geleneksel gıdaların bildirim süreci, bilimsel değerlendirme, veri koruması ve piyasaya arz sonrası izleme hükümleri ayrıntılı şekilde düzenlendi.

Yeni Gıda Nedir?

Yeni gıda, 31 Aralık 2025 tarihinden önce Türkiye’de insan tüketimine yönelik olarak önemli ölçüde kullanılmamış ve yönetmelikte sayılan kategorilerden birine giren gıdaları ifade ediyor.

Bu kapsamda yeni moleküler yapıya sahip gıdalar, mikroorganizma, mantar veya alglerden elde edilen ürünler, mineral esaslı materyallerden üretilen gıdalar, hücre kültürü veya doku kültüründen elde edilen gıdalar, tasarlanmış nanomateryal içeren gıdalar ve yeni üretim süreçleriyle elde edilen bazı ürünler yeni gıda sayılabilecek.

Hangi Ürünler Yönetmelik Kapsamında Değil?

Yönetmelik, bazı ürün ve değerlendirmeleri kapsam dışında bırakıyor.

Genetik yapısı değiştirilmiş organizmalar ve ürünlerine ilişkin değerlendirmeler, gıda enzimleri, gıda katkı maddeleri, aroma vericiler ve gıda üretiminde kullanılan ekstraksiyon çözücüleri bu yönetmelik kapsamında değerlendirilmeyecek.

Bu ürünler için kendi özel mevzuatları uygulanmaya devam edecek.

Yeni Gıdalar Nasıl Piyasaya Arz Edilecek?

Yönetmeliğe göre yalnızca izin verilen ve yeni gıdalar listesinde yer alan ürünler piyasaya arz edilebilecek.

Yeni gıdalar, listede belirtilen kullanım koşullarına, etiketleme gerekliliklerine, spesifikasyonlara ve varsa piyasaya arz sonrası izleme şartlarına uygun olarak kullanılabilecek.

Bir gıdanın yeni gıda olup olmadığı konusunda tereddüt varsa, gıda işletmecisinin ürünü piyasaya arz etmeden önce Gıda ve Kontrol Genel Müdürlüğüne danışması gerekecek.

Yeni Gıda İzni İçin Hangi Şartlar Aranacak?

Bakanlık, bir yeni gıdaya ancak belirli koşulların sağlanması halinde izin verecek.

Buna göre yeni gıdanın mevcut bilimsel kanıtlara göre insan sağlığı açısından güvenilirlik riski taşımaması gerekiyor. Ayrıca ürün başka bir gıdanın yerine kullanılacaksa tüketiciyi yanıltmamalı ve beslenme açısından tüketici aleyhine bir dezavantaj oluşturmamalı.

Yönetmelikte ayrıca domuz ve böcek kaynaklı yeni gıdalara ilişkin başvuru veya bildirimlerin kabul edilmeyeceği ve bu ürünlerin yeni gıdalar listesinde yer almayacağı hükme bağlandı.

Başvuru Süreci Nasıl İşleyecek?

Yeni gıdaların piyasaya arzına izin verilmesi veya yeni gıdalar listesinin güncellenmesi üç şekilde başlatılabilecek.

Süreç, Genel Müdürlüğün inisiyatifiyle, başvuru sahibi tarafından yapılacak başvuru üzerine veya Avrupa Birliği mevzuatında yeni gıdalarla ilgili yapılan değişikliklere uyum amacıyla başlatılabilecek.

Başvuruda başvuru sahibinin bilgileri, yeni gıdanın adı ve açıklaması, üretim süreci, detaylı bileşim, güvenilirliği gösteren bilimsel kanıtlar, analiz metotları, kullanım koşulları ve gerekirse özel etiketleme önerileri yer alacak.

Bilimsel Değerlendirme Ne Kadar Sürecek?

Yeni gıda başvurularının geçerliliği Genel Müdürlük tarafından 45 iş günü içinde kontrol edilecek.

Geçerli bulunan başvuru bilimsel komisyona gönderilecek. Bilimsel komisyon, başvurunun kendisine iletildiği tarihten itibaren 9 ay içinde bilimsel görüşünü oluşturacak.

Komisyonun ilave bilgi istemesi halinde bu süre uzayabilecek. Bilimsel görüş taslağı kamuoyunun görüşüne açılacak ve ilgili taraflar görüşlerini 30 gün içinde bildirebilecek.

Diğer Ülkelerden Gelen Geleneksel Gıdalar İçin Ne Değişti?

Yönetmelik, diğer ülkelerden gelen geleneksel gıdalar için özel bir bildirim süreci de getiriyor.

Bu ürünlerin güvenilir bir gıda tüketim geçmişine sahip olduğunun belgeye dayalı verilerle ortaya konulması gerekiyor. Güvenilir tüketim geçmişi, en az bir ülkede insanların önemli bir bölümü tarafından en az 25 yıldır alışılagelmiş diyette tüketilmesiyle desteklenecek.

Bilimsel komisyon geleneksel gıdanın güvenilirliğine itiraz etmezse, ürünün piyasaya arzına izin verilmesi ve yeni gıdalar listesinin güncellenmesi sağlanacak.

Gizli Bilgiler Korunacak mı?

Başvuru sahibi, başvuru sırasında sunduğu bazı bilgilerin gizli olarak işleme alınmasını talep edebilecek.

Üretim sürecine ilişkin yenilikçi teknik bilgiler, ticari bağlantılar, pazar payı veya iş stratejisini ortaya koyan bilgiler belirli şartlarla gizli kabul edilebilecek.

Ancak başvuru sahibinin adı ve adresi ile kamuoyuna açık çalışmaların yazar adları hiçbir durumda gizli kabul edilmeyecek. İnsan sağlığı, hayvan sağlığı veya çevrenin korunması için açıklanması gereken bilgiler de gizlilik kapsamı dışında tutulabilecek.

Yeni Gıda Verileri Kaç Yıl Korunacak?

Yönetmelik, yeni geliştirilen bilimsel kanıtlar ve bilimsel veriler için veri koruması düzenlemesi de getiriyor.

Başvuru sahibinin talebi ve gerekli şartların sağlanması halinde, yeni gıdaya izin verildiği tarihten itibaren 5 yıl boyunca bu veriler ilk başvuru sahibinin onayı olmadan sonraki başvuru sahiplerinin yararına kullanılamayacak.

Bu koruma, diğer ülkelerden gelen geleneksel gıdalar için yapılan bildirim ve başvurular hakkında uygulanmayacak.

Piyasaya Arz Sonrası İzleme Yapılacak mı?

Genel Müdürlük, gıda güvenilirliğini sağlamak amacıyla piyasaya arz sonrası izleme şartları getirebilecek.

Bu karar verilirken bilimsel komisyonun görüşü dikkate alınacak. Ayrıca piyasaya yeni gıda sunan işletmeler, güvenilirlik değerlendirmesini etkileyebilecek yeni bilimsel veya teknik bilgileri Genel Müdürlüğe gecikmeden bildirmek zorunda olacak.

Uyum Süresi Ne Zaman Dolacak?

Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce faaliyet gösteren gıda işletmecileri, yeni gıdalar listesine 30 Haziran 2027 tarihinden itibaren uymak zorunda olacak.

Bu tarihten önce etiketlenen veya piyasaya arz edilen gıdalar ise raf ömrü sonuna kadar piyasada bulunabilecek.

Gıda Sektörü İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Yeni yönetmelik, yenilikçi gıda ürünleri geliştiren, ithal eden veya piyasaya sunan işletmeler için daha sıkı ve bilimsel temelli bir izin süreci getiriyor.

Firmaların ürünlerini piyasaya sunmadan önce yeni gıda statüsünü değerlendirmesi, gerekiyorsa Genel Müdürlüğe danışması ve başvuru dosyalarını bilimsel verilerle desteklemesi gerekecek.

Özellikle nanomateryal içeren ürünler, yeni üretim süreçleriyle elde edilen gıdalar, hücre kültürü kaynaklı ürünler ve diğer ülkelerden gelen geleneksel gıdalar için mevzuata uyum süreci daha dikkatli yönetilmeli.

Gelir ve kurumlar vergisi tevkifat oranlarında değişiklik yapıldı. 19 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 11344 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yıllara sari nükleer santral inşaatı ve onarım işlerinde uygulanacak tevkifat oranı yüzde 1 olarak belirlendi.

Düzenleme, Gelir Vergisi Kanunu ve Kurumlar Vergisi Kanunu kapsamında birden fazla takvim yılına yayılan nükleer santral inşaat ve onarım işleri dolayısıyla yüklenicilere yapılacak hakediş ödemelerini kapsıyor.

Tevkifat Oranı Değişikliği Nedir?

Yeni Cumhurbaşkanı Kararı ile nükleer santral inşaatı ve onarım işlerinde bu işleri yapanlara ödenen istihkak bedelleri üzerinden yapılacak gelir ve kurumlar vergisi kesintisi oranı yüzde 1 olarak düzenlendi.

Bu oran, yıllara sari inşaat ve onarım işleri kapsamında yapılacak hakediş ödemeleri için uygulanacak.

Yıllara Sari İnşaat ve Onarım İşi Nedir?

Yıllara sari inşaat ve onarım işleri, Gelir Vergisi Kanunu’nun 42’nci maddesi kapsamında birden fazla takvim yılına yayılan inşaat ve onarım işlerini ifade eder.

Bu tür işlerde kazanç, işin tamamlandığı yılda tespit edilir. Ancak iş devam ederken yüklenicilere yapılan hakediş ödemeleri üzerinden gelir veya kurumlar vergisine mahsuben tevkifat yapılır.

Nükleer Santral İşlerinde Yeni Oran Kaç Oldu?

Yayımlanan kararla, nükleer santral inşaatı ve onarım işleri dolayısıyla bu işleri yapanlara ödenen istihkak bedellerinden yapılacak tevkifat oranı yüzde 1 oldu.

Bu oran; gelir vergisi tevkifatı, kurumlar vergisi kesintisi ve dar mükellef kurumlara yapılacak ödemeler bakımından ilgili kararlara eklenen hükümlerle düzenlendi.

Hangi Ödemeler Kapsama Giriyor?

Düzenleme, nükleer santral inşaatı ve onarım işleri nedeniyle yüklenicilere yapılan istihkak ve hakediş ödemelerini kapsıyor.

Birden fazla takvim yılına yayılan bu işlerde, ödeme yapıldığı aşamada yüzde 1 oranında vergi kesintisi yapılacak. Kesilen tutarlar, işin tamamlandığı döneme ilişkin gelir veya kurumlar vergisi beyannamesi üzerinden hesaplanan vergiden mahsup edilecek.

Mahsup Edilemeyen Tevkifat İade Edilecek mi?

Yıllara sari inşaat ve onarım işlerinde hakedişlerden yapılan tevkifatlar, işin tamamlandığı dönem için verilen beyanname üzerinden hesaplanan vergiden mahsup edilir.

Mahsup sonrası kalan tutar bulunması halinde, bu tutar ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde iade edilebilir.

Karar Ne Zaman Uygulanacak?

11344 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.

Ancak yeni tevkifat oranı, Kararın yayım tarihini izleyen ayın başından itibaren yapılacak ödemeler için uygulanacak. Bu nedenle uygulamada ödeme tarihi esas alınacak.

Kimleri İlgilendiriyor?

Düzenleme, nükleer santral inşaatı ve onarım işlerini üstlenen yüklenicileri, bu işlerde ödeme yapan idare veya şirketleri, muhasebe birimlerini ve vergi uygulamalarını takip eden mali müşavirleri ilgilendiriyor.

Özellikle yıllara sari işlerde hakediş ödemesi yapan tarafların yeni oranı dikkate alarak stopaj hesaplaması yapması gerekiyor.

Şirketler İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Yeni oran, nükleer santral inşaat ve onarım işlerinde hakediş ödemeleri üzerinden yapılacak vergi kesintisini yüzde 1 seviyesine çekiyor.

Bu nedenle ödeme yapanların, kararın yürürlük ve uygulama tarihini dikkate alarak hakediş bordrolarını, muhasebe kayıtlarını ve beyan süreçlerini güncellemesi gerekiyor. Yükleniciler açısından ise yapılan kesintilerin işin tamamlandığı yılda beyan edilecek vergiden mahsup edilmesi önem taşıyor.

Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından hazırlanan Türk Gıda Kodeksi Yeni Gıdalara İlişkin Uygulama Tebliği, 20 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı. Tebliğ, bir gıdanın “yeni gıda” kapsamında olup olmadığının belirlenmesi, yeni gıda başvuruları ve diğer ülkelerden gelen geleneksel gıdalara ilişkin bildirim süreçlerinde uygulanacak usul ve esasları düzenliyor.

Düzenleme, gıda işletmecileri, yeni ürün geliştiren firmalar, ithalatçılar ve geleneksel gıdaları Türkiye pazarına sunmak isteyen işletmeler açısından önemli idari ve bilimsel gereklilikler getiriyor.

Yeni Gıda Nedir?

Yeni gıda, mevzuatta belirlenen kriterlere göre Türkiye’de geleneksel tüketim geçmişi bulunmayan veya yeni üretim yöntemleriyle elde edilen gıdaları ifade ediyor.

Bir ürünün yeni gıda sayılıp sayılmadığı konusunda tereddüt oluşması halinde gıda işletmecileri, Gıda ve Kontrol Genel Müdürlüğüne danışma talebi sunabilecek. Bu süreçte teknik dosya, destekleyici belgeler ve açıklama notu hazırlanması gerekecek.

Tebliğ Kimleri Kapsıyor?

Tebliğ, yeni gıda statüsünün belirlenmesine yönelik danışma taleplerini, yeni gıda kullanımına izin başvurularını ve diğer ülkelerden gelen geleneksel gıdalara ilişkin bildirim ve başvuru süreçlerini kapsıyor.

Bu nedenle düzenleme; gıda üreticileri, ithalatçılar, Ar-Ge faaliyetleri yürüten işletmeler, takviye edici gıda firmaları ve geleneksel gıda ürünlerini Türkiye’de piyasaya sunmak isteyen başvuru sahipleri için doğrudan önem taşıyor.

Yeni Gıda Statüsü Nasıl Belirlenecek?

Gıda işletmecisi, bir gıdanın yeni gıda olup olmadığını öğrenmek için Genel Müdürlüğe danışma talebinde bulunacak.

Danışma talebinde; dilekçe, teknik dosya, destekleyici belgeler ve sunulan belgelerin amacını açıklayan bir not yer alacak. Teknik dosyanın, Genel Müdürlüğün yeni gıda statüsü hakkında karar verebilmesine imkan sağlayacak bilgileri içermesi gerekecek.

Eksik unsur bulunması halinde başvuru sahibi her bir eksiklik için gerekçe sunabilecek.

Danışma Talebi Ne Kadar Sürede Sonuçlanacak?

Genel Müdürlük, danışma talebinin geçerli olduğuna karar verdiği tarihten itibaren 4 ay içinde ilgili gıdanın yeni gıda statüsü hakkında karar verecek.

Yeterli kanıt bulunmaması halinde başvuru sahibinden ilave bilgi istenebilecek. Gerekçelendirilmiş olması şartıyla değerlendirme süresi en fazla 4 ay daha uzatılabilecek.

Karar verildikten sonra gıda işletmecisi resmi yazıyla bilgilendirilecek. Ayrıca yeni gıda statüsüne ilişkin kararlar Genel Müdürlüğün internet sayfasında yayımlanacak.

Yeni Gıda Başvurusu İçin Hangi Belgeler Gerekiyor?

Yeni gıdanın kullanımına izin verilmesi için yapılacak başvurularda dilekçe, idari ve bilimsel verileri içeren teknik dosya ile teknik dosyanın özeti sunulacak.

Başvuru dosyasında; üretici bilgileri, yetkili kişi bilgileri, dosya tarihi, içindekiler listesi, ek belgeler listesi ve varsa gizlilik talepleri yer alacak.

Bilimsel dosya ise yeni gıda için kapsamlı risk değerlendirmesi yapılmasına imkan verecek verileri içermeli. Toksikolojik bilgiler, alerjenite, beslenme etkileri, maruz kalma miktarı ve genel güvenilirlik değerlendirmesi bu kapsamda öne çıkıyor.

Başvurular Nasıl Kontrol Edilecek?

Genel Müdürlük, başvurunun teslim alınmasından itibaren en geç 15 iş günü içinde ön kontrol yapacak.

Başvurunun Yönetmelik kapsamına girip girmediği ve gerekli belgeleri taşıyıp taşımadığı incelenecek. Ardından risk değerlendirmesiyle ilgili gereklilikler bakımından 30 iş günü içinde detaylı kontrol yapılacak.

Gerekirse başvuru sahibinden ek bilgi talep edilebilecek.

Geleneksel Gıdalar İçin Bildirim Süreci Nasıl İşleyecek?

Diğer bir ülkeden gelen geleneksel gıdaların Türkiye’de kullanımına izin verilmesi için bildirim veya başvuru yapılabilecek.

Bu süreçte başvuru sahibinin, geleneksel gıdanın güvenilir tüketim geçmişini ortaya koyacak bilgi ve belgeleri sunması gerekiyor. Dosyada idari bilgiler, bilimsel veriler ve teknik dosya özeti bulunacak.

Bildirimlerde de ön kontrol 15 iş günü içinde, detaylı kontrol ise 30 iş günü içinde tamamlanacak.

Bilimsel Komisyon Hangi Bilgileri Değerlendirecek?

Yeni gıda başvurularında bilimsel komisyon; gıdanın tanımı, üretim süreci, bileşimi, spesifikasyonları, tüketim geçmişi, önerilen kullanım alanları, alım miktarı, toksikolojik bilgiler, alerjenite ve genel risk değerlendirmesini inceleyecek.

Geleneksel gıdalarda ise ürünün tanımlanması, karakterizasyonu ve güvenilir gıda tüketim geçmişi öne çıkacak.

Gizli Bilgiler Korunacak mı?

Gıda işletmecileri, danışma talebi veya başvuru kapsamında sundukları bazı bilgilerin gizli olarak işleme alınmasını talep edebilecek.

Ancak başvuru sahibinin adı ve adresi, gıdanın adı ve açıklaması, sunulan çalışmaların özeti ve varsa analiz yöntemleri hiçbir durumda gizli kabul edilmeyecek.

İnsan sağlığının korunması için kamu ile paylaşılması gereken bilgiler de gizlilik kapsamı dışında tutulacak.

Avrupa Birliği Mevzuatına Uyum Var mı?

Tebliğ, Avrupa Birliği mevzuatına uyum çerçevesinde hazırlandı.

Yeni gıda statüsünün belirlenmesine, yeni gıda başvurularının idari ve bilimsel gerekliliklerine ve diğer ülkelerden gelen geleneksel gıdalara ilişkin AB düzenlemeleri dikkate alındı.

Aykırılık Halinde Ceza Var mı?

Tebliğe aykırı davrananlar hakkında 5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu’nun ilgili hükümlerine göre idari yaptırım uygulanacak.

Bu nedenle işletmelerin yeni gıda veya geleneksel gıda başvurularında teknik dosya, bilimsel veri, gizlilik talebi ve bildirim süreçlerini mevzuata uygun hazırlaması gerekiyor.

Gıda İşletmeleri İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Yeni Tebliğ, piyasaya sunulacak yenilikçi gıda ürünleri ve diğer ülkelerden gelen geleneksel gıdalar için daha sistemli bir başvuru süreci getiriyor.

Firmaların ürün geliştirme ve ithalat süreçlerinde, ürünün yeni gıda statüsünü önceden değerlendirmesi; gerekiyorsa danışma talebi, bildirim veya izin başvurusu hazırlaması önem taşıyor.

Motorlu araç sigortaları kapsamında sigorta eksperleri tarafından düzenlenecek raporlara ilişkin yeni genelge yayımlandı. Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından hazırlanan genelge ile ekspertiz raporlarında kullanılacak şablonlar standart hale getirildi.

Yeni düzenleme, trafik sigortası, ihtiyari mali sorumluluk sigortası ve kara araçları kasko sigortası kapsamında düzenlenecek eksper raporlarını kapsıyor. Genelge 1 Temmuz 2026 tarihinde yürürlüğe girecek.

Eksper Rapor Şablonları Genelgesi Nedir?

Motorlu Araç Sigortaları Kapsamında Sigorta Eksperlerince Kullanılacak Rapor Şablonlarına İlişkin Genelge, sigorta eksperleri tarafından hazırlanacak raporların tek tip formatta düzenlenmesini amaçlayan yeni bir düzenlemedir.

Genelgeyle, hasar tespit süreçlerinde kullanılan raporların daha açık, karşılaştırılabilir ve standart bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.

Hangi Sigortaları Kapsıyor?

Genelge, motorlu araç sigortaları alanındaki üç temel sigorta türünü kapsıyor.

Bunlar:

• Karayolları motorlu araçlar zorunlu mali sorumluluk sigortası,
• Motorlu kara taşıtları ihtiyari mali sorumluluk sigortası,
• Kara araçları kasko sigortası.

Bu sigortalar kapsamında görevlendirilen eksperler, raporlarını genelgede belirtilen usul ve esaslara göre hazırlayacak.

Eksper Raporları Nasıl Düzenlenecek?

Sigorta eksperleri, görevlendirildikleri hasarlara ilişkin raporlarını genelge ekinde yer alan şablonlara uygun şekilde düzenlemek zorunda olacak.

Raporlar, Sigorta Eksperleri Yönetmeliği ve Sigorta Eksperleri Atama Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak hazırlanacak. Ayrıca rapor içerikleri, sigorta sözleşmesi hükümleri ve eksperlik dalları dikkate alınarak oluşturulan tek tip ekspertiz raporu esas alınarak düzenlenecek.

Trafik Sigortasında Değer Kaybı Nasıl Gösterilecek?

Trafik sigortası kapsamında araç hasarına ilişkin eksper atanması halinde, eksper değer kaybı hesaplamasına da raporda yer verecek.

Bu durumda genelgenin Ek-1.1 bölümünde yer alan “Oto Sorumluluk Sigortaları Ekspertiz Raporu Şablonu (Değer Kaybı Dahil)” kullanılacak.

Böylece araç hasarı ile birlikte değer kaybı hesaplaması da aynı rapor yapısı içinde standart biçimde gösterilecek.

Tam veya Ağır Hasarlı Araçlarda Hangi Şablon Kullanılacak?

Trafik sigortası kapsamında eksper, hasar gören aracın tam hasarlı veya ağır hasarlı olduğunu tespit ederse farklı bir rapor şablonu kullanılacak.

Bu durumda genelgenin Ek-1.2 bölümünde yer alan “Oto Sorumluluk Sigortaları Ekspertiz Raporu Şablonu (Değer Kaybı Hariç)” esas alınacak.

İhtiyari Mali Sorumluluk Sigortasında Hangi Rapor Kullanılacak?

Motorlu kara taşıtları ihtiyari mali sorumluluk sigortası kapsamında atanan eksper, araç hasarıyla birlikte değer kaybı tespiti de yapacaksa Ek-1.1 şablonunu kullanacak.

Yalnızca araç hasarına ilişkin tespit yapılacaksa Ek-1.2 şablonu uygulanacak. Bu ayrım, değer kaybı olan ve olmayan dosyaların daha net şekilde raporlanmasını sağlayacak.

Kasko Sigortasında Hangi Şablon Geçerli Olacak?

Kara araçları kasko sigortası kapsamında düzenlenecek eksper raporlarında genelgenin Ek-2 bölümünde yer alan “Kara Araçları Kasko Sigortası Ekspertiz Raporu Şablonu” kullanılacak.

Bu sayede kasko hasar dosyalarında da standart raporlama sistemi uygulanacak.

Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi Ne Yapacak?

Genelgenin uygulanmasına ilişkin sistemsel geliştirme ve kontroller Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi tarafından yapılacak.

Bu kapsamda, rapor şablonlarının sistemler üzerinden doğru kullanılmasına yönelik teknik altyapı ve kontrol süreçleri SBM tarafından yürütülecek.

Eski Genelge Yürürlükten Kalktı mı?

Yeni genelgenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, 8 Eylül 2011 tarihli ve 2011/16 sayılı Motorlu Araç Sigortalarında Eksper Raporlarının Düzenlenmesine İlişkin Genelge yürürlükten kaldırılacak.

Böylece motorlu araç sigortalarında eksper raporları bakımından yeni şablon esaslı dönem başlayacak.

Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Motorlu araç sigortalarında eksper rapor şablonlarına ilişkin yeni genelge, 1 Temmuz 2026 tarihinde yürürlüğe girecek.

Bu tarihten itibaren genelge kapsamındaki sigortalarda görev alan eksperlerin, raporlarını yeni şablonlara uygun şekilde düzenlemesi gerekecek.

Sigortalılar ve Eksperler İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Yeni düzenleme, araç hasar dosyalarında eksper raporlarının daha standart ve anlaşılır hale gelmesini sağlayacak.

Sigortalılar açısından hasar, değer kaybı, tam hasar ve kasko dosyalarının daha düzenli raporlanması bekleniyor. Eksperler açısından ise rapor hazırlama sürecinde genelge ekindeki şablonlara uyum zorunlu olacak.

Sigorta şirketleri, eksperler ve hasar süreçlerinde görev alan tarafların 1 Temmuz 2026 öncesinde sistemlerini ve raporlama süreçlerini yeni şablonlara göre hazırlaması önem taşıyor.

Trafiğe çıkan otomobil, minibüs ve kamyonetlerde bulundurulması gereken zorunlu ekipmanlar, araç türüne ve kullanım amacına göre değişiyor. Karayolları Trafik Yönetmeliği kapsamında belirlenen gereçleri araçta bulundurmayan, kullanmayan veya kullanılır durumda bulundurmayan sürücülere 2026 yılında 1.246 TL idari para cezası ve 10 ceza puanı uygulanıyor.

Zorunlu ekipmanlar arasında ilk yardım çantası, yangın söndürme cihazı, reflektör, kriko, bijon anahtarı, çekme halatı, yedek ampul ve kış şartlarında kullanılmak üzere patinaj zinciri gibi malzemeler yer alıyor.

Araçlarda Bulundurulması Gereken Ekipmanlar Nedir?

Araçlarda bulundurulması gereken ekipmanlar, sürüş güvenliğini artırmak ve kaza, arıza ya da acil durumlarda gerekli ilk müdahaleyi mümkün kılmak amacıyla zorunlu tutulan araç gereçlerdir.

Bu ekipmanların listesi, aracın otomobil, minibüs veya kamyonet olmasına göre farklılık gösterebilir. Ayrıca aracın ticari amaçla kullanılıp kullanılmadığı da ek donanım yükümlülüklerini etkileyebilir.

Otomobillerde Hangi Ekipmanlar Bulunmalı?

Otomobillerde temel güvenlik ve acil durum ekipmanlarının araçta hazır ve kullanılabilir durumda bulunması gerekiyor.

Otomobillerde bulunması gereken başlıca ekipmanlar şunlardır:

• İlk yardım çantası,
• En az 1 kilogram kuru toz kapasiteli yangın söndürme cihazı,
• İki adet reflektör,
• Kriko,
• Bijon anahtarı,
• Dış ışık donanımı için yedek ampul,
• Pense ve tornavida,
• Seyyar lamba veya el feneri,
• Çekme halatı,
• Karlı ve buzlu günler için bir çift patinaj zinciri,
• Stepne veya aracın hareketini sürdürebileceği alternatif sistem.

M1 kategorisindeki otomobillerde klasik stepne yerine geçici kullanım lastiği veya benzeri alternatif sistemler de kullanılabiliyor.

Minibüslerde Zorunlu Ekipmanlar Neler?

Minibüslerde de otomobillere benzer şekilde acil durum ve güvenlik ekipmanları aranıyor.

Minibüslerde ilk yardım çantası, yangın söndürme cihazı, iki reflektör, kriko, bijon anahtarı, yedek ampul, pense, tornavida, seyyar lamba veya el feneri, çekme halatı ve patinaj zinciri bulundurulması gerekiyor.

Kullanım amacına göre minibüslerde ek donanım yükümlülükleri de doğabiliyor. Ücretle yolcu taşıyan araçlarda iç lamba; M2 ve M3 sınıfındaki minibüs ve otobüslerde ise hız sınırlayıcı cihaz aranabiliyor.

Kamyonetlerde Hangi Malzemeler Zorunlu?

Kamyonetlerde bulundurulması gereken ekipmanlar da araç güvenliği ve acil müdahale ihtiyaçları dikkate alınarak belirleniyor.

Kamyonetlerde ilk yardım çantası, yangın söndürme cihazı, iki reflektör, kriko, bijon anahtarı, yedek ampul, pense, tornavida, el feneri veya seyyar lamba, çekme halatı, patinaj zinciri ve stepne ya da alternatif sistem bulunmalı.

N1 kategorisindeki kamyonetlerde klasik stepne yerine geçici kullanım lastiği veya aracın hareketini sürdürebilecek alternatif sistemler de kabul edilebiliyor.

Zorunlu Ekipman Eksikliğinin Cezası Ne Kadar?

Yönetmelikte belirtilen ekipmanları araçta bulundurmamak, kullanmamak veya kullanılır durumda bulundurmamak 31/1-a kapsamında değerlendiriliyor.

2026 yılı için bu ihlalin cezası 1.246 TL idari para cezası ve 10 ceza puanı olarak uygulanıyor.

Sürücü araç sahibi değilse, sürücüye uygulanan cezanın yanı sıra tescil plakasına da aynı miktarda idari para cezası düzenlenebiliyor.

Taksi Araçlarında Ek Yükümlülük Var mı?

Taksi olarak kullanılan otomobillerde zorunlu ekipmanlara ek olarak taksimetre bulundurulması ve bu cihazın kullanılır durumda olması gerekiyor.

Taksimetre bulundurmamak, kullanmamak veya çalışır durumda bulundurmamak 31/1-b kapsamında daha ağır yaptırıma yol açabiliyor. Bu durumda 5.662 TL idari para cezası, 20 ceza puanı ve eksiklik giderilinceye kadar aracın trafikten men edilmesi söz konusu olabiliyor.

Yangın Söndürme Cihazı Nasıl Olmalı?

Otomobil, minibüs ve kamyonetlerde toplam doldurma kapasitesi en az 1 kilogram kuru toz olan yangın söndürme cihazı bulunması gerekiyor.

Cihazın yalnızca araçta bulunması yeterli değil. Aynı zamanda görülebilen, erişilmesi kolay ve kullanılabilir durumda olması da önem taşıyor.

Reflektör Kaç Adet Olmalı?

Motosiklet ve motorlu bisikletler hariç motorlu araçlarda iki adet reflektör bulundurulması gerekiyor.

Reflektörler, özellikle arıza veya kaza halinde aracın diğer sürücüler tarafından fark edilmesini sağlayarak trafik güvenliği açısından önemli rol oynuyor.

Sürücüler İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Araç sahipleri ve sürücüler, zorunlu ekipmanları yalnızca muayene dönemlerinde değil, trafikte her zaman araçlarında bulundurmalı.

Ekipmanların eksik olması kadar kullanılamaz durumda olması da cezaya neden olabilir. Bu nedenle ilk yardım çantası, yangın söndürme cihazı, reflektör, çekme halatı, kriko, bijon anahtarı ve kış ekipmanlarının düzenli olarak kontrol edilmesi gerekiyor.

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi, iş sözleşmesinin ikale yoluyla sona erdirildiği savunulan bir uyuşmazlıkta, işçiye sağlanan ek ödemenin makul yarar ölçütünü karşılamadığına karar verdi. Mahkeme, yurt dışı şantiyesinde elektrik teknikeri olarak çalışan işçinin işe iadesine hükmetti.

Kararda, işveren teklifli ikale sözleşmelerinde yalnızca kıdem, ihbar, yıllık izin ve ücret alacaklarının ödenmesinin yeterli olmadığı; işçinin iş güvencesinden vazgeçmesini karşılayacak düzeyde ek menfaat sağlanması gerektiği vurgulandı.

Dava Nedir?

Uyuşmazlık, yurt dışı projelerinde çalışan bir elektrik teknikerinin iş sözleşmesinin ikale sözleşmesiyle sona erdirilip erdirilmediği ve ikalenin geçerli olup olmadığına ilişkindir.

Davacı işçi, 30 Nisan 2015 ile 15 Aralık 2023 tarihleri arasında davalı şirketin yurt dışı şantiyelerinde çalıştığını, iş akdinin işveren tarafından sona erdirildiğini ve kendisine imzalatılan ikale sözleşmesinin serbest iradeye dayanmadığını ileri sürdü.

İşçi, sözleşmenin iş güvencesi hükümlerini bertaraf etmeye yönelik olduğunu belirterek işe iadesini talep etti.

İkale Sözleşmesi Nedir?

İkale sözleşmesi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşarak iş ilişkisini sona erdirmesidir. İş Kanunu’nda açıkça düzenlenmiş bir fesih türü olmasa da sözleşme özgürlüğü kapsamında tarafların ortak iradesiyle iş sözleşmesini sona erdirmesi mümkündür.

Ancak iş hukukunda ikale sözleşmeleri sıkı şekilde değerlendirilir. Çünkü işçi, ikale ile iş güvencesi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik sigortası gibi bazı haklardan mahrum kalabilir.

Bu nedenle özellikle teklif işverenden gelmişse, işçiye makul yarar sağlayan ek bir menfaat verilmesi gerekir.

Makul Yarar Nedir?

Makul yarar, işçinin ikale sözleşmesini kabul etmesi karşılığında elde ettiği ek menfaati ifade eder.

İşverenin teklif ettiği ikalelerde, işçiye yalnızca yasal alacaklarının ödenmesi yeterli görülmez. İşçinin işe iade davası açma hakkından ve iş güvencesinden vazgeçmesini karşılayacak ek bir ödeme yapılması gerekir.

Mahkeme, somut olayda işçiye kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve maaş alacakları dışında net 4.050,35 ABD doları ek ödeme öngörüldüğünü belirledi. Ancak bu tutarın, kabul edilen aylık net ücret karşısında iki aylık ücreti dahi karşılamadığı sonucuna vardı.

Mahkeme İkale Sözleşmesini Neden Geçerli Saymadı?

Bölge Adliye Mahkemesi, ikale teklifinin işverenden geldiğini ve işçinin iş güvencesinden yararlanma hakkını ortadan kaldırdığını dikkate aldı.

Davacıya yapılan ek ödemenin makul yarar ölçütünü karşılamadığı değerlendirildi. Bu nedenle ikale sözleşmesinin geçerli kabul edilemeyeceği belirtildi.

Mahkeme ayrıca işverenin işletmesel nedenlere dayalı fesih savunmasını da yeterli görmedi. İşverenin feshin geçerli nedene dayandığını ispatlayamadığı sonucuna ulaşıldı.

İşçinin Ücreti Nasıl Belirlendi?

İlk derece mahkemesi, davacının çıplak ücretini 1.575,88 ABD doları olarak kabul etmişti. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, dosyadaki bordrolar, tanık beyanları, iş teklif bildirimi ve ikale sözleşmesindeki hesaplamaları birlikte değerlendirdi.

Mahkeme, işçinin son aylık net ücretinin 2.700 ABD doları olduğu kanaatine vardı. Bu nedenle davacı işçinin ücret yönünden istinaf başvurusu haklı bulundu.

Giydirilmiş ücret ise yemek yardımıyla birlikte 2.775 ABD doları olarak kabul edildi.

İşe İade Kararı Verildi mi?

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi, davalı işverenin istinaf başvurusunu esastan reddetti.

Davacı işçinin istinaf başvurusu ise kabul edildi. İlk derece mahkemesi kararı kaldırılarak yeniden hüküm kuruldu ve feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine kesin olarak karar verildi.

İşe Başlatmama Tazminatı Ne Kadar Oldu?

Mahkeme, işçinin yasal sürede başvurmasına rağmen işveren tarafından işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminatı 5 aylık çıplak ücret üzerinden belirledi.

Buna göre işe başlatmama tazminatı brüt 13.500 ABD doları olarak tespit edildi.

Boşta Geçen Süre Ücreti Ne Kadar Belirlendi?

Mahkeme, işçinin işe iade için süresinde başvurması halinde kararın kesinleşmesine kadar doğmuş bulunan en çok 4 aylık ücret ve diğer hakları için net 11.100 ABD doları ödeme yapılması gerektiğine hükmetti.

Davalı işverenin, işçinin fesihten sonra başka bir işyerinde çalışıp çalışmadığının araştırılması gerektiği yönündeki itirazı kabul edilmedi. Mahkeme, geçersiz fesih sonrası işçinin başka yerde çalışmasının işverenin boşta geçen süre ücreti yükümlülüğünü ortadan kaldırmayacağını belirtti.

Karar İşverenler İçin Ne Anlama Geliyor?

Karar, ikale sözleşmesi hazırlayan işverenler açısından önemli bir uyarı niteliği taşıyor.

İşveren teklifli ikalelerde yalnızca yasal alacakların ödenmesi yeterli olmayabilir. İşçiye, iş güvencesinden vazgeçmesini karşılayacak düzeyde ek ve gerçek bir menfaat sağlanması gerekir.

Aksi halde ikale sözleşmesi geçersiz sayılabilir ve işçi işe iade davası açarak feshin geçersizliğini ileri sürebilir.

İşçiler İçin Pratik Etkisi Ne?

İşçiler açısından karar, ikale adı altında imzalanan her belgenin iş sözleşmesini geçerli şekilde sona erdirmeyeceğini gösteriyor.

İkale teklifinin işverenden gelmesi, işçiye yeterli ek menfaat sağlanmaması veya sözleşmenin serbest iradeyle imzalanmadığının ortaya konulması halinde işe iade hakkı gündeme gelebilir.

Bu nedenle işçilerin ikale sözleşmesi imzalamadan önce ödeme kalemlerini, ek menfaat tutarını ve iş güvencesi haklarına etkisini dikkatle değerlendirmesi önemlidir.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde asgari işçilik araştırmasına ilişkin önemli değişiklikler yapıldı. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından hazırlanan yönetmelik değişikliği, 16 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yeni düzenleme; ihale konusu işler ve özel nitelikteki inşaat işlerinde asgari işçilik araştırmasının kapsamını, hesaplama yöntemini, iş bitim tarihinin tespitini, ilişiksizlik belgesi sürecini ve re’sen araştırma yapılacak halleri yeniden belirliyor.

Asgari İşçilik Araştırması Nedir?

Asgari işçilik araştırması, SGK’nın ihale konusu işler ve özel nitelikteki inşaatlarda yeterli işçilik bildirilip bildirilmediğini kontrol etmek için yaptığı inceleme sürecidir.

Yeni tanıma göre bu işlem; kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile bankalar tarafından ihale mevzuatına göre yaptırılan işler ve özel inşaatlar için ilgili kurumlardan alınan bilgi ve belgeler esas alınarak yapılacak.

Araştırma süreci; değerlendirme, kontrol ve hesaplama aşamalarından oluşacak.

Yönetmelikte Ne Değişti?

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle asgari işçilik araştırması daha ayrıntılı hale getirildi.

SGK, öncelikle asgari işçilik hesabı yapılıp yapılmayacağını değerlendirecek. Hesaplama yapılacaksa, işveren tarafından yeterli işçilik bildirilip bildirilmediği kontrol edilecek ve buna göre prim tahakkuku ya da ilişiksizlik süreci yürütülecek.

Birden Fazla Yapı Ruhsatı İçin Tek Sicil Numarası Kullanılabilecek mi?

Yeni düzenleme ile aynı işveren tarafından yaptırılan ve birden fazla yapı ruhsatı bulunan özel nitelikteki bina inşaatlarında tek sicil numarasıyla işlem yapılmasına imkan tanındı.

Ancak bunun için bazı şartların birlikte sağlanması gerekiyor. Parsellerin bitişik ya da yakın olması, işverenin ilk işin başlangıç tarihinden itibaren 6 ay içinde talepte bulunması ve inşaatlarda çalışan sigortalıların birbirine karışması şartı aranacak.

Bu koşulların bulunması halinde SGK ünitesi, inşaatların tek sicil numarası altında yürütülmesine izin verebilecek.

Hakediş Üzerinden Asgari İşçilik Araştırması Yapılabilecek mi?

İhale konusu işlerde, geçici kabulü noksansız yapılan ancak işverene ödenmesi gereken toplam istihkak tutarı henüz bildirilmemiş olan durumlar için yeni bir uygulama getirildi.

İşveren talepte bulunursa, yalnızca işverene ödenen hakediş tutarı üzerinden asgari işçilik araştırması yapılabilecek. Ancak bu aşamada ilişiksizlik belgesi düzenlenmeyecek.

Toplam istihkak tutarı daha sonra ihale makamı tarafından bildirilirse, daha önce araştırma yapılan tutar toplam istihkaktan düşülecek. Kalan tutar üzerinden yapılacak araştırma sonucuna göre ilişiksizlik belgesi düzenlenecek.

İlişiksizlik Belgesi Ne Zaman Verilecek?

İlişiksizlik belgesi, toplam istihkak tutarının bildirilmesi ve kalan tutar üzerinden yapılacak nihai araştırmanın sonucuna göre düzenlenecek.

Bu nedenle yalnızca ödenen hakediş üzerinden yapılan ara nitelikteki araştırma, ilişiksizlik belgesi alınması için yeterli olmayacak. İşverenlerin, ihale makamından toplam istihkak bilgisinin SGK’ya bildirilmesini takip etmesi gerekecek.

İş Bitim Tarihi Nasıl Belirlenecek?

Yönetmelik değişikliğiyle iş bitim tarihinin tespitine ilişkin hükümler de netleştirildi.

İhale makamı tarafından onaylanan geçici kabul tutanağında eksik veya kusur bulunmadığı belirtilmişse, tutanakta yer alan iş bitim tarihi esas alınacak.

Geçici kabul tutanağında eksik veya kusur tespit edilmişse, bu eksik ve kusurların tamamlandığı tarih iş bitim tarihi kabul edilecek.

İş geçici veya kesin kabule tabi değilse, ihale makamı tarafından bildirilen iş bitim tarihine göre işlem yapılacak.

İhaleli İş Yarım Kalırsa Ne Olacak?

İhaleli işin yarım kalması veya ihalenin feshedilmesi halinde, işverene ödenen hakediş tutarı üzerinden asgari işçilik araştırması yapılacak.

Ancak işverene herhangi bir hakediş ödemesi yapılmamışsa, araştırma işlemi yapılmayacak. Bu düzenleme, tamamlanmayan işlerde SGK araştırmasının hangi tutar üzerinden yürütüleceğini açıklığa kavuşturuyor.

Özel İnşaatlarda İnşaat Maliyeti Nasıl Hesaplanacak?

Yönetmelikte “bina maliyeti” ifadesi “inşaat maliyeti” olarak değiştirildi. Özel nitelikteki inşaatlarda araştırma yapılırken iş bitim tarihinde geçerli olan yapı ruhsatı esas alınacak.

İnşaat başladığı yıl içinde tamamlanmışsa, maliyet hesabında inşaatın bittiği tarihte geçerli olan birim maliyet bedeli kullanılacak.

İnşaat başladığı yıldan sonraki yıllarda tamamlanmışsa, bitirildiği yıl hariç olmak üzere başlangıç yılı ile bitiş yılı arasındaki tüm yıllara ait birim maliyet bedellerinin aritmetik ortalaması alınacak. Aynı yıl içinde birden fazla birim maliyet yayımlanmışsa, o yılın son yayımlanan birim maliyet bedeli dikkate alınacak.

İki Yıl Sigortalı Çalıştırılmayan İnşaatlarda Ne Olacak?

Kapanma, terk veya tasfiye olmadığı halde en az iki yıl sigortalı çalıştırılmadığı işveren tarafından bildirilen ya da SGK tarafından tespit edilen özel nitelikteki inşaat işyerlerinde re’sen araştırma yapılacak.

Bu araştırma, sigortalı çalıştırılmaya son verilen tarih itibarıyla SGK ünitesi tarafından gerçekleştirilecek.

Tescil Edilmemiş İşyerlerinde Araştırma Yapılacak mı?

Tescil edilmemiş veya tescil edilmiş olmasına rağmen işçilik bildirimi yapılmamış ihale konusu işler ve özel nitelikteki inşaat işyerleri için de araştırma süreci düzenlendi.

Bu işlerde başlangıç ve bitiş tarihleri, ilgili idarelerden alınacak belgelerle tespit edilecek. İşin yürütümü için gerekli asgari işçilik miktarı SGK ünitesi tarafından belirlenecek.

Bu nitelikteki işyerlerinde yapılan araştırmalarda asgari işçilik oranında eksiltme uygulanmayacak.

Eksik İşçilik Tespit Edilirse Ne Olacak?

SGK tarafından yapılan araştırma sonucunda Kuruma bildirilmediği tespit edilen asgari işçilik tutarı üzerinden prim tahakkuku yapılacak.

İhale konusu işlerde Yönetmeliğin 110’uncu maddesine göre belirlenen asgari işçilik miktarı esas alınacak. Özel nitelikteki inşaatlarda ise 111’inci maddeye göre hesaplanan prim tutarı dikkate alınacak.

Aksine bir tespit yoksa, hesaplanan prim tutarı iş bitim tarihinin bulunduğu aya mal edilecek. Bu tutar, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte işverene tebliğ edilecek.

Borç Ne Zaman Kesinleşecek?

İşverenin tebliğ edilen borcu bir ay içinde ödemesi, taahhütname vermesi veya bu süre içinde itiraz etmemesi halinde borç kesinleşecek.

Bu nedenle işverenlerin SGK’dan gelen tebligatları dikkatle takip etmesi, ödeme veya itiraz süresini kaçırmaması gerekiyor.

İşverenler İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Yeni düzenleme, ihale konusu işler ve özel inşaatlarda SGK asgari işçilik araştırmasını daha sistematik ve belgeye dayalı hale getiriyor.

İşverenlerin yapı ruhsatı, hakediş bilgisi, iş başlangıç ve bitiş tarihleri, sigortalı bildirimleri ve inşaat maliyeti hesaplarını düzenli tutması önem taşıyor.

Özellikle birden fazla yapı ruhsatı bulunan inşaatlarda tek sicil numarası talebi, 6 aylık başvuru süresi, sigortalıların karışması şartı, iş bitim tarihinin doğru tespiti ve re’sen araştırma hükümleri uygulamada yakından takip edilmesi gereken başlıklar arasında yer alıyor.

Hafif çelik binaların tasarım, hesap ve yapım esaslarını düzenleyen yeni yönetmelik Resmî Gazete’de yayımlandı. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından hazırlanan düzenleme, 17 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yer aldı.

Yönetmelik, soğuk şekillendirilmiş çelik yapı elemanlarıyla inşa edilen hafif çelik binaların güvenli şekilde tasarlanması ve yapılmasına ilişkin usul ve esasları belirliyor. Düzenleme, 1 Ocak 2027 tarihinde yürürlüğe girecek.

Hafif Çelik Bina Yönetmeliği Nedir?

Hafif Çelik Binaların Tasarım, Hesap ve Yapım Esasları Hakkında Yönetmelik, çelik sac, şerit veya plakadan soğuk şekillendirilmiş yapı elemanlarıyla oluşturulan bina sistemlerine ilişkin teknik kuralları düzenleyen yeni mevzuattır.

Yönetmeliğin amacı, bu yapıların kullanım amaçlarına uygun, yeterli güvenlik seviyesinde ve belirli standartlara göre tasarlanıp yapılmasını sağlamak olarak belirlendi.

Hangi Yapıları Kapsıyor?

Yönetmelik; ön üretimli, karma, modüler ve profille yerinde yapım hafif çelik binaların tasarımını kapsıyor.

Bu kapsamda, hafif çelik taşıyıcı sistemlerle inşa edilecek binaların projelendirme, hesap ve uygulama süreçlerinde yönetmelik ekinde yer alan esaslar dikkate alınacak.

Hafif Çelik Binalarda Hangi Esaslar Uygulanacak?

Yeni düzenlemeye göre hafif çelik binaların tasarım, hesap ve yapım süreçlerinde yönetmeliğin ekinde yer alan teknik esaslar uygulanacak.

Bu esaslar, yapı güvenliği, tasarım yöntemi, malzeme kullanımı ve yapım sürecinde uyulacak kurallar bakımından belirleyici olacak.

Hangi Malzemeler Kullanılabilecek?

Yönetmeliğe göre tasarımı yapılacak hafif çelik binalarda, yapı malzemelerine ilişkin mevzuata uygun ürünlerin kullanılması zorunlu olacak.

Bu kapsamda Yapı Malzemeleri Yönetmeliği ile Yapı Malzemelerinin Tabi Olacağı Kriterler Hakkında Yönetmelik hükümleri dikkate alınacak. Böylece hafif çelik yapılarda kullanılacak malzemelerin güvenlik, kalite ve uygunluk şartlarını taşıması gerekecek.

Yapı Denetimi Nasıl Yapılacak?

Hafif çelik binaların yapım işlerinin denetimi, ilgili mevzuata göre yetkili ve sorumlu kişiler tarafından gerçekleştirilecek.

Denetim sürecinde 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanun veya 3194 sayılı İmar Kanunu hükümleri esas alınacak. Bu düzenleme, hafif çelik yapıların yalnızca projelendirme aşamasında değil, uygulama sürecinde de denetime tabi olacağını gösteriyor.

Standartlar Nasıl Belirlenecek?

Yönetmelikte yeterli hüküm bulunmayan teknik konularda öncelikle Türk Standartları uygulanacak.

Türk Standartlarında düzenleme bulunmayan hallerde Avrupa Standartları esas alınacak. Türk veya Avrupa Standartlarında da hüküm bulunmayan konularda ise uluslararası geçerliliği kabul edilen standartlar kullanılabilecek.

Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Hafif Çelik Binaların Tasarım, Hesap ve Yapım Esasları Hakkında Yönetmelik, 1 Ocak 2027 tarihinde yürürlüğe girecek.

Bu tarihten itibaren hafif çelik bina projelerinde, yönetmelikte ve ekinde yer alan esaslara uygun tasarım ve yapım süreçlerinin uygulanması gerekecek.

İnşaat Sektörü İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Yeni yönetmelik, hafif çelik yapı sistemleriyle bina tasarlayan mühendisleri, mimarları, müteahhitleri, yapı denetim kuruluşlarını ve yapı malzemesi üreticilerini yakından ilgilendiriyor.

Düzenleme ile hafif çelik binaların tasarım ve yapım süreçlerinde standartlaşma sağlanması, malzeme uygunluğunun artırılması ve yapı güvenliğinin güçlendirilmesi hedefleniyor.

Sektör temsilcilerinin 1 Ocak 2027 öncesinde proje, hesap, malzeme ve denetim süreçlerini yeni yönetmelik esaslarına göre hazırlaması önem taşıyor.

Küresel piyasalar yeni haftaya jeopolitik risklerin gölgesinde başladı. Orta Doğu’da tansiyonun yeniden yükselebileceğine ilişkin endişeler, Hürmüz Boğazı’nda taşımacılığın normale döneceğine dair henüz net bir anlaşma sağlanamaması ve enerji arzına yönelik kaygılar yatırımcıların risk iştahını zayıflattı.

ABD, İsrail ve İran hattında savaşı sona erdirecek somut bir uzlaşmanın sağlanamaması, piyasalarda güvenli liman arayışını ve enerji fiyatlarına yönelik hassasiyeti artırıyor. Petrol fiyatlarındaki yükseliş ise enflasyon beklentileri ve merkez bankalarının para politikası kararları üzerinde baskı oluşturuyor.

Küresel Piyasalar Neden Baskı Altında?

Piyasalardaki stresin ana nedeni, Orta Doğu’da ateşkes sürecinin kırılgan kalması ve Hürmüz Boğazı’na ilişkin belirsizliğin sürmesi olarak öne çıkıyor.

Bölgeden gelen tehditkar açıklamalar, enerji taşımacılığına dair risklerin yeniden fiyatlanmasına yol açıyor. Hürmüz Boğazı’ndan tanker geçişlerinin sağlıklı şekilde sürdürülememesi ve sigorta maliyetlerinin yükselmesi, küresel petrol arzına ilişkin endişeleri canlı tutuyor.

Bu tablo, enerji fiyatlarında yukarı yönlü hareketi desteklerken, enflasyonla mücadele eden merkez bankalarının işini zorlaştırıyor.

Petrol Fiyatları Neden Yükseliyor?

Brent petrolün varil fiyatı, Orta Doğu kaynaklı risklerin etkisiyle haftaya yükselişle başladı. Enerji arzında yaşanabilecek kesinti ihtimali ve Hürmüz Boğazı çevresindeki belirsizlik, petrol fiyatlarının yukarı yönlü hareket etmesine neden oluyor.

Petrol fiyatlarındaki artış, özellikle enerji ithalatçısı ülkelerde enflasyon baskısını artırabilecek bir unsur olarak değerlendiriliyor. Bu nedenle yatırımcılar, enerji piyasasındaki gelişmeleri yalnızca emtia fiyatı olarak değil, küresel enflasyon ve faiz beklentileri açısından da yakından izliyor.

Fed Faiz Artırabilir mi?

ABD’de açıklanan son veriler, özellikle üretici enflasyonunda güçlü bir ivmeye işaret etti. Bu durum, ABD Merkez Bankasına ilişkin beklentilerin daha şahin bir çizgiye kaymasına yol açtı.

Savaş öncesinde piyasalarda Fed’in yıl içinde faiz indirimi yapabileceği beklentisi öne çıkarken, jeopolitik gerilim ve enflasyon baskısı bu görünümü değiştirdi. Piyasa fiyatlamalarında, Fed’in aralık toplantısında faiz artırımına gidebileceği ihtimali güç kazandı.

Tahvil Piyasasında Ne Oluyor?

Enflasyonun yüksek kalabileceğine yönelik beklentiler ve Fed’in faiz artırabileceği tahminleri, tahvil piyasasında satış baskısını artırdı.

ABD’nin uzun vadeli tahvil faizlerinde dikkat çekici yükselişler görüldü. 10 yıllık tahvil faizi yeni haftada yüzde 4,63 seviyesine çıktı. Uzun vadeli getirilerin kısa vadelilere göre daha hızlı yükselmesi, piyasaların daha uzun süre yüksek enflasyon ve yüksek faiz ortamını fiyatladığı şeklinde yorumlanıyor.

Altın ve Dolar Nasıl Etkilendi?

Orta Doğu’daki gerilimlere rağmen altın fiyatlarında sınırlı bir toparlanma görüldü. Cuma günü düşüş yaşayan altının ons fiyatı, yeni işlem gününde hafif yükselişle 4 bin 545 dolar seviyesinde işlem gördü.

Dolar endeksi ise Fed beklentilerinin şahinleşmesiyle güçlü seyrini koruyor. Cuma günü 99,3 seviyesine çıkan dolar endeksi yeni haftada yatay hareket etti.

ABD-Çin Görüşmelerinde Hangi Başlıklar Öne Çıktı?

Jeopolitik risklerin yanı sıra ABD-Çin ekonomik ilişkileri de piyasaların takip ettiği başlıklar arasında yer aldı.

Beyaz Saray, Çin ile mutabakata varılan bazı ekonomik başlıkları duyurdu. Buna göre Çin’in nadir toprak elementleri ve kritik minerallerin tedarik zincirine ilişkin ABD’nin endişelerini gidermesi bekleniyor.

Ayrıca Çinli havayolu şirketleri adına 200 adet Amerikan yapımı Boeing uçağının alımının onaylandığı ve Çin’in 2026, 2027 ve 2028 yıllarında ABD tarım ürünlerinden yıllık en az 17 milyar dolarlık alım yapacağı açıklandı.

Avrupa Piyasalarında Enflasyon Riski Sürüyor

Avrupa piyasalarında da enerji fiyatları ve enflasyon beklentileri ana gündem maddesi olmayı sürdürüyor.

Orta Doğu gerilimi nedeniyle enerji maliyetlerinin yüksek kalması, Avrupa’da enflasyon endişelerini artırıyor. Piyasalarda Avrupa Merkez Bankasının yıl sonuna kadar faiz artırımlarına devam edebileceği fiyatlanıyor.

Bu hafta Avro Bölgesi ve İngiltere’de açıklanacak enflasyon verileri, piyasa beklentileri açısından kritik olacak. İngiltere’de enflasyonun hızlandığına dair işaretler, tahvil piyasasındaki satış baskısını artırabilir.

Asya Piyasalarında Çin Verileri Baskı Yarattı

Asya borsalarında Güney Kore dışında genel olarak negatif bir seyir izlendi. Çin’de açıklanan sanayi üretimi ve perakende satış verileri beklentilerin altında kaldı.

Sanayi üretimi yıllık bazda artış gösterse de tahminleri karşılayamadı. Perakende satışlardaki zayıf görünüm ise Çin ekonomisinde iç talebe ilişkin endişeleri artırdı.

Japonya’da dolar/yen paritesinin yükselişini sürdürmesi, enflasyon kaygılarını ve tahvil faizlerinde yukarı yönlü hareketi destekledi. Japonya 10 yıllık tahvil faizi, 1995’ten bu yana en yüksek seviyesine çıktı.

Borsa İstanbul’da Hangi Veriler İzlenecek?

Yurt içinde Borsa İstanbul’da haftanın son işlem gününde satış ağırlıklı bir seyir görüldü. BIST 100 endeksi günü yüzde 1,89 kayıpla 14.367,60 puandan tamamladı.

Dolar/TL kuru yeni haftaya yükselişle başlarken, yatırımcıların gündeminde tüketici güven endeksi ve işsizlik oranı bulunuyor.

Ayrıca 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı nedeniyle Borsa İstanbul’un kapalı olacağı hatırlatıldı.

Yatırımcılar İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Küresel piyasalarda ana risk başlıkları Orta Doğu gerilimi, petrol fiyatları, enflasyon beklentileri ve merkez bankalarının faiz politikaları olarak öne çıkıyor.

Enerji fiyatlarındaki yükselişin devam etmesi halinde enflasyon baskısının artması ve merkez bankalarının daha sıkı para politikalarına yönelmesi mümkün olabilir. Bu nedenle yatırımcılar, bu hafta Orta Doğu’dan gelecek haber akışını, Fed tutanaklarını, Nvidia bilançosunu ve Avrupa enflasyon verilerini yakından izleyecek.

Gelir İdaresi Başkanlığı, beyanname verme ve ödeme sürelerine ilişkin yeni bir sirküler yayımladı. Vergi Usul Kanunu Sirküleri/199 ile Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, Konaklama Vergisi Beyannamesi, Damga Vergisi Beyannamesi ve Katma Değer Vergisi Beyannamesi için süre uzatımı yapıldı.

Sirküler, 26 Mayıs 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken bazı beyannameler ile 1 Haziran 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken KDV Beyannamelerini kapsıyor. Bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süreleri de aynı şekilde uzatıldı.

Hangi Beyannamelerin Süresi Uzatıldı?

Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yayımlanan sirkülerle dört beyanname türü için yeni tarihler belirlendi.

Süre uzatımı kapsamına giren beyannameler şunlar oldu:

• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi,
• Konaklama Vergisi Beyannamesi,
• Damga Vergisi Beyannamesi,
• Katma Değer Vergisi Beyannamesi.

Bu beyannameler için yalnızca verme süresi değil, tahakkuk eden vergilerin ödeme süresi de ertelendi.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Ne Zamana Kadar Verilecek?

26 Mayıs 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin verilme süresi 3 Haziran 2026 Çarşamba günü sonuna kadar uzatıldı.

Bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süresi de aynı tarih olan 3 Haziran 2026 Çarşamba günü sonuna kadar yapılabilecek.

Konaklama Vergisi Beyannamesi İçin Yeni Son Gün Ne?

Konaklama Vergisi Beyannamesi de süre uzatımı kapsamına alındı.

26 Mayıs 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken Konaklama Vergisi Beyannameleri, 3 Haziran 2026 Çarşamba günü sonuna kadar verilebilecek. Bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süresi de aynı tarihe kadar uzatıldı.

Damga Vergisi Beyannamesinde Süre Uzatıldı mı?

Damga Vergisi Beyannamesi için de yeni tarih 3 Haziran 2026 Çarşamba günü olarak belirlendi.

Bu kapsamda, 26 Mayıs 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken Damga Vergisi Beyannameleri ve bu beyannamelere ilişkin ödeme işlemleri 3 Haziran 2026 gün sonuna kadar tamamlanabilecek.

KDV Beyannamesi İçin Son Tarih Ne Oldu?

1 Haziran 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken Katma Değer Vergisi Beyannamelerinin verilme süresi 5 Haziran 2026 Cuma günü sonuna kadar uzatıldı.

KDV Beyannameleri üzerine tahakkuk eden vergilerin ödeme süresi de 5 Haziran 2026 Cuma günü sonuna kadar yapılabilecek.

Süre Uzatımı Hangi Kanuna Dayanıyor?

Süre uzatımı, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 28’inci maddesinde yer alan yetkiye dayanılarak yapıldı.

Gelir İdaresi Başkanlığı, Bakanlığa iletilen talepler doğrultusunda ilgili beyannamelerin verilme ve ödeme sürelerinin uzatıldığını açıkladı.

Kimleri Kapsıyor?

Sirküler, ilgili dönemlerde Muhtasar ve Prim Hizmet, Konaklama Vergisi, Damga Vergisi ve KDV Beyannamesi vermekle yükümlü mükellefleri kapsıyor.

Mükelleflerin, uzatılan süreleri dikkate alarak beyanname verme ve ödeme işlemlerini yeni tarihlere göre tamamlaması gerekiyor.

Mükellefler İçin Pratik Etkisi Ne Olacak?

Yeni düzenleme, mükelleflere beyanname verme ve ödeme işlemleri için ek süre sağladı.

Muhtasar ve Prim Hizmet, Konaklama Vergisi ve Damga Vergisi Beyannameleri için son tarih 3 Haziran 2026 oldu. KDV Beyannamesi için ise son tarih 5 Haziran 2026 olarak belirlendi.

Muhasebe birimleri ve meslek mensuplarının beyanname takvimlerini yeni tarihlere göre güncellemesi, gecikme ve cezai işlem riskini önlemek açısından önem taşıyor.

• YENİ TTK GÖRE TUTULACAK DEFTERLER
• YENİ TTK GÖRE KAYIT VE BELGELERİN SAKLANMASI
• YENİ TTK GÖRE KAYIT VE BELGELERİN SAKLANMASI
• YENİ TTK GÖRE DEFTERLERİN İSPATI
• BİLANÇO ESASINA GEÇİŞ HÜKÜMLERİ
• E-DEFTER GÖNDERME SÜRESİ
• E-DEFTER AYLIK VE 3 AYLIK
• GÖNDERME TERCİH ZAMANI
• BASİT USULDE VERGİ DÜZENLEMESİ 2026’DA YÜRÜRLÜĞE GİRİYOR
• BASİT USULDE VERGİLEMENİN
• ÖZEL ŞARTLARI
• KURGAN SİSTEMİ NEDİR ?
• KURGAN VE MASAK DÜZENLEMELERİ
• MESLEK MENSUPLARINI ZORLUYOR
• DÖNEM SONU İŞLEMLERİ NELERDİR ?
• TİCARİ KAR – MALİ KAR
• HAZIR DEĞERLER BANKALAR HESABI
• HAZIR DEĞERLER MENKUL KIYMETLER HESABI
• HAZIR DEĞERLER ALACAKLARIN DEĞERLEMESİ
• ALACAKLARIN DEĞERLEMESİ ŞÜPHELİ TİCARİ ALACAKLAR
• ALACAKLARIN DEĞERLEMESİ DEĞERSİZ ALACAKLAR
• ALACAKLARIN DEĞERLEMESİ REESKONT UYGULAMASI
• STOKLARIN DEĞERLEMESİ
• GELECEK AYLARA / YILLARA AİT GİDERLER
• DURAN VARLIKLARIN DEĞERLEMESİ
• SABİT KIYMET ALIMINDAN DOĞAN KREDİ FAİZLERİNİN VE KUR FARKLARININ DURUMU
• AMORTİSMANLAR (FAYDALI ÖMÜR İLKESİ) 333-339-365-389-399 NOLU TEBLİĞLER
• YENİLEME FONU
• ÖZEL MALİYET BEDELİ
• 2025 ENFLASYON DÜZELTMESİ
• DİĞER ÖZKAYNAK KALEMLERİNİN DEĞERLEMESİ
• KDV YÖNÜNDEN ÖZELLİKLİ HUSUSLAR
• STOK SAYIM FAZLA VE NOKSANLARI
• ÖZELLİK ARZ EDEN HUSUSLAR
• E-FATURA ZORUNLULUĞU
• E-FATURA İPTALİ
• E-FATURA DÜZENLEMEME CEZASI
• E-DEFTER SIK SORULAN SORULAR
• E-DEFTER MÜCBİR SEBEP HALLERİ

2017 yılında keşfedilen ‘Oumuamua, Güneş Sistemi’ne giren ve yıldızlararası kökeni doğrulanan ilk gök cismi olarak tarihe geçti. Havai dilinde “uzaktan gelen ilk haberci” anlamına gelen adıyla anılan bu nesne, şekli ve hareket tarzıyla bilim dünyasının ilgisini çekti.

Yaklaşık 400 metre uzunluğa sahip olduğu tahmin edilen cisim, oldukça ince ve uzamış bir yapıya sahip. Yüzeyindeki kırmızımsı ton, uzun süreli kozmik ışın bombardımanına maruz kaldığını düşündürüyor. Güneş’e yakın geçişi sırasında herhangi bir gaz veya toz kuyruğu oluşturmadığı için klasik bir kuyrukluyıldız gibi davranmadı; bu da kayalık ya da metal ağırlıklı bir gövdesi olabileceğini gösteriyor.

‘Oumuamua kendi ekseni etrafında yaklaşık 7 saatte bir dönüyor ve bu dönüş sırasında parlaklığındaki dalgalanmalar, şeklinin sıradışı orantılarından kaynaklanıyor. Bilim insanları, bu gök cisminin başka bir yıldız sisteminden koparak milyonlarca yıl boyunca uzayda dolaştığını ve tesadüfen Güneş Sistemi’nden geçtiğini değerlendiriyor.

Bu keşif, yıldızlararası nesnelerin incelenmesinde bir dönüm noktası oldu ve astronomlara, Güneş Sistemi dışından gelen cisimlerin yapısı hakkında yeni ipuçları sundu.

Nasa Görüntüsü İçin Tıklayın

Gökyüzü meraklıları için yılın en etkileyici doğa olaylarından biri gerçekleşti.

12 Ağustos ve 13 Ağustos'ta, Perseid Meteor Yağmuru en yoğun ve parlak dönemine giriyor.

Saatte yaklaşık 150 meteorun gökyüzünü aydınlatması beklenen yılın bu en büyük gökyüzü şöleninin en yoğun dönemi bu gece yaşansa da, 24 Ağustos’a kadar izlenebilecek.

Türkiye'de Perseid Meteor Yağmuru’nu gözlemlemek isteyen gökyüzü tutkunları yüksek rakımlı ve ışıktan uzak bölgelerde buluştu.

EN İYİ GÖZLEM İÇİN ÖNERİLER

Uzmanlar, meteor yağmurunu izlemek isteyenlerin öncelikle yapay ışıklardan uzak bir noktaya gitmesini tavsiye eetti.

Yaz aylarında havanın kararması geç saatleri bulabileceğinden, en iyi görüntü için gece yarısına kadar beklemek öneriliyor.

PERSEİD METEOR YAĞMURU NEDİR?

Tüm meteor yağmurları gibi Perseid’ler, Dünya’nın yörüngesinde dolaşan bir toz bulutunun içinden geçmesiyle oluşuyor.

Dünya bu enkaz bulutunun içinden geçerken, küçük kaya ve toz parçaları saniyede 59 kilometre hızla atmosfere çarpıyor. Çarpma sırasında oluşan yoğun ısı, meteorları saniyeler içinde yakıyor. Küçük parçalar parlak izler bırakırken, daha büyük olanlar “ateş topu” şeklinde patlıyor.

Perseid Meteor Yağmuru’nun ne zaman başladığı kesin olarak bilinmiyor.

Ancak ilk gözlemler yaklaşık 2 bin yıl önce Antik Çin kayıtlarında yer alıyor.

EDİRNE

İşte Türkiye'nin birçok noktasından görüntülenen Perseid fotoğrafları...

MALATYA

KONYA

ERZURUM

ŞANLIURFA

ANKARA

AİZANOİ ANTİK KENTİ

ZERZEVAN KALESİ

Diyarbakır'ın Çınar ilçesindeki, Roma İmparatorluğu döneminde "askeri yerleşim" olarak kullanılan ve yeraltı tapınağı Mithras'ın da bulunduğu 3 bin yıllık Zerzevan Kalesi, gece saatlerinde fotoğraflandı.

HATAY

KÜTAHYA

GİRESUN

Kırşehir'deki Malya Tarım İşletmesi'nde, yaklaşık 70 bin dekar alanda sertifikalı tohum için hububat ve yem bitkisi hasadı yapılıyor.

İzmir'de, rüzgar türbini kanatlarından çıkan sesleri analiz ederek arıza veya sistem hatasını anında belirleyen yapay zeka destekli "erken uyarı cihazı" geliştiren 2 genç mühendis, bu yenilikçi ürünlerini 5 ülkenin pazarına sundu.

Maksimum 48 aya kadar taksitlendirme imkânı verilecek. Taksit süresi, borç tutarına göre bankaca belirlenecek.Yapılandırmadan dönem borcunu kısmen ya da tamamen ödeyemeyen bireysel kredi kartı müşterileri, anapara ve/veya faiz ödemeleri geciken ihtiyaç kredisi müşterileri, daha önce yeniden yapılandırılmış bireysel kredi kartı ve ihtiyaç kredisi müşterileri yararlanabilecek.

Kredi kartı yapılandırmasında artık sadece asgari tutarı ödenmeyen değil, dönem borcu kısmen ya da tamamı ödenmeyen bireysel kartlar da yapılandırmaya konu olabilecek. Öte yandan ihtiyaç kredisi yapılandırmasında gecikme süresi artık "30 günü aşan" değil, "her türlü gecikmiş ödeme" olarak güncellendi.

YAPILANDIRMA BAŞVURUSU NEREYE YAPILIR?

Yapılandırma başvurusu, borcun bulunduğu banka üzerinden gerçekleştirilir. Başvuru kanalları şunlardır:

Banka şubeleri: Kimlik ve varsa gelir belgenizle doğrudan şubeye başvurabilirsiniz.

Mobil bankacılık: Bankanızın uygulamasından "Yapılandırma" ya da "Borç Transferi" sekmesini kontrol edin.

İnternet bankacılığı: Bireysel menülerden kredi kartı yapılandırma bölümüne girerek talep oluşturabilirsiniz.

Telefon bankacılığı: Müşteri hizmetlerini arayarak yapılandırma talebinde bulunabilirsiniz.

KREDİ KARTI YAPILANDIRMA BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Başvurular, ilgili bankaların şubelerinden, mobil bankacılık uygulamalarından ya da internet bankacılığı üzerinden yapılabiliyor.

Başvuru esnasında gelir belgesi ya da SGK dökümü gibi belgeler talep edilebiliyor

Yapılandırma başvurusu olumlu sonuçlanan kullanıcılarla yapılandırma sözleşmesi imzalanacak.