Kamu İhale Kurumu, doğrudan temin yöntemiyle gerçekleştirilen alımlarda dijitalleşmeyi güçlendirecek yeni uygulamaları devreye alıyor. 17 Temmuz 2026 itibarıyla pilot olarak uygulanacak yeni sistemle birlikte, EKAP üzerinden yürütülen doğrudan temin süreçleri daha kapsamlı hale gelecek. Yeni düzenleme; e-fiyat teklifi alınmasından teklif sahiplerine bildirim yapılmasına, elektronik duyurulardan eksiltme işlemlerine kadar birçok süreci dijital ortama taşıyarak hem idareler hem de istekliler açısından işlemlerin daha hızlı ve şeffaf yürütülmesini amaçlıyor.

Doğrudan temin alımlarında yeni dönem başlıyor

Doğrudan Temin Yönetimiyle Yapılacak Alımlara İlişkin Tebliğ, 1 Şubat 2024 tarihinde yürürlüğe girmiş ve bu kapsamda doğrudan temin yöntemiyle gerçekleştirilen alımlarda e-fiyat teklifi alınabilmesine, fiziki tekliflerin kullanılabilmesine ve süreçlerin kısmen veya tamamen Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) üzerinden yürütülebilmesine imkân tanınmıştı.

Yeni uygulama kapsamında ise EKAP'ın fonksiyonları genişletilerek doğrudan temin süreçlerinin önemli bir bölümü elektronik ortamda gerçekleştirilebilecek.

EKAP üzerinden hangi yenilikler uygulanacak?

17 Temmuz 2026 tarihinden itibaren pilot olarak devreye alınacak uygulamayla birlikte doğrudan temin süreçlerinde birçok yeni özellik kullanılabilecek.

Yeni sistem kapsamında;

• Doğrudan temin alımlarına ilişkin yeni duyuru sayfası hizmete açılacak.
• e-Fiyat teklifiyle gerçekleştirilecek alımların tüm süreci EKAP üzerinden yürütülebilecek.
• Alım sonuçları elektronik ortamda teklif veren gerçek ve tüzel kişilere bildirilebilecek.
• İdareler ihtiyaçlarına göre kalem veya kısım bazında alım tanımlaması yapabilecek.
• İlk fiyat teklifleri üzerinden elektronik eksiltme uygulanabilecek.
• Süreç boyunca teklif veren isteklilere bildirim ve tebligatlar EKAP üzerinden gönderilebilecek.
• Teknik kriterler ve yeterlik şartlarına ilişkin bilgi ve belgeler elektronik ortamda sisteme yüklenebilecek.
• EKAP'a kayıt işlemleri e-imza zorunluluğu olmaksızın e-onay yöntemiyle gerçekleştirilebilecek.

Pilot uygulama hangi idarelerde başlayacak?

Kamu İhale Kurumu tarafından yapılan açıklamaya göre yeni sistem ilk aşamada yalnızca pilot uygulama kapsamındaki belirli idarelerde kullanılacak.

17 Temmuz 2026 tarihinden itibaren listede yer alan idarelerin gerçekleştireceği doğrudan temin alımları yeni uygulama üzerinden yürütülecek. Pilot uygulama dışında kalan idareler ise mevcut doğrudan temin süreçlerini kullanmaya devam edecek.

Pilot uygulamanın ilerleyen dönemde yaygınlaştırılması ve daha fazla kamu idaresinin sisteme dahil edilmesi bekleniyor.

e-Fiyat teklifi süreci tamamen dijital hale geliyor

Yeni uygulamayla birlikte özellikle e-fiyat teklifi alınan doğrudan temin işlemlerinde tüm süreç elektronik ortama taşınabilecek.

Böylece;

• teklif davetleri,
• tekliflerin alınması,
• değerlendirme,
• elektronik eksiltme,
• sonuç bildirimi

tek bir platform üzerinden yönetilebilecek. Bu durum hem işlem sürelerini azaltacak hem de süreçlerin kayıt altına alınmasını kolaylaştıracak.

EKAP kayıt işlemlerinde e-imza zorunluluğu kaldırılıyor

Yeni sistemin dikkat çeken yeniliklerinden biri de EKAP kayıt süreçlerinde sağlanan kolaylık oldu.

Daha önce birçok işlem için gerekli olan elektronik imza zorunluluğu yerine, belirli işlemlerde e-onay yöntemi kullanılabilecek. Böylece sisteme ilk kez kayıt olacak gerçek ve tüzel kişiler için başvuru sürecinin daha pratik hale gelmesi hedefleniyor.

Kamu alımlarında dijitalleşme süreci hız kazanıyor

Doğrudan temin işlemlerinin elektronik ortama taşınması, kamu alımlarında dijitalleşme çalışmalarının önemli adımlarından biri olarak değerlendiriliyor. Yeni uygulama sayesinde süreçlerin daha şeffaf, izlenebilir ve hızlı yürütülmesi amaçlanırken, idareler ile istekliler arasındaki iletişimin de büyük ölçüde elektronik ortama taşınması öngörülüyor.

Pilot uygulamadan elde edilecek sonuçların ardından sistemin kapsamının genişletilmesi ve doğrudan temin alımlarında elektronik süreçlerin daha yaygın şekilde kullanılması bekleniyor.

Akaryakıt fiyatlarını yakından ilgilendiren Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) sisteminde Temmuz 2026 itibarıyla önemli değişiklikler yürürlüğe girdi. 3 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 11488 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 10995 sayılı Kararda değişikliğe gidilirken, Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) da 7 Temmuz 2026 tarihinde uygulanacak güncel ÖTV tutarlarını yayımladı. Yapılan düzenlemeler, akaryakıt fiyatlarının oluşumunda uygulanan mekanizmayı yeniden şekillendirirken, otomatik vergi artışlarına ilişkin uygulamada da geçici değişiklikler getirdi.

Akaryakıt ÖTV Düzenlemesinde Neler Değişti?

2026 yılının Mart ayında yürürlüğe giren 10995 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile akaryakıt ürünlerinde, uluslararası petrol fiyatları ve döviz kurundaki değişimlere göre ÖTV tutarlarının belirli oranlarda artırılıp azaltılmasına imkân tanınmıştı. Yeni düzenleme ile bu sistem revize edilerek vergi indirimi ve vergi artışı oranları yeniden belirlendi.

Akaryakıt Fiyatlarındaki Artışlara Karşı Uygulanan Mekanizma Değişti

Yeni düzenlemeye göre, rafineri çıkış fiyatlarında meydana gelen artışların tamamı artık ÖTV üzerinden karşılanmayacak.

Buna göre;

• 31 Temmuz 2026 tarihine kadar fiyat artışlarının %50'si ÖTV indirimiyle dengelenebilecek.
• 1 Ağustos – 30 Eylül 2026 döneminde ise bu oran %25 olarak uygulanacak.

Böylece önceki sistemde yer alan daha geniş vergi indirimi mekanizması kademeli olarak daraltılmış oldu.

Akaryakıt Fiyatları Düşerse ÖTV Nasıl Uygulanacak?

Düzenleme yalnızca fiyat artışlarını değil, fiyat düşüşlerini de kapsıyor.

Uluslararası petrol fiyatları veya döviz kurlarında düşüş yaşanması halinde oluşan fiyat avantajının tamamı ÖTV tutarına yansıtılabilecek. Böylece fiyat düşüşü kadar ÖTV artırılabilecek ve mevcut sistem buna göre işletilecek.

Otomatik ÖTV Artışı 2026'nın İkinci Yarısında Uygulanmayacak

Kararın en dikkat çeken düzenlemelerinden biri de ÖTV Kanunu'nun 12'nci maddesi kapsamında uygulanan otomatik güncelleme mekanizmasına ilişkin oldu.

Normal şartlarda maktu ÖTV tutarları belirli dönemlerde yeniden değerleme esasına göre güncellenirken, Temmuz–Aralık 2026 dönemi için bu otomatik artış uygulanmayacak.

Bu nedenle yılın ikinci yarısında akaryakıt ürünlerinde otomatik ÖTV güncellemesi yapılmayacak.

GİB Güncel Akaryakıt ÖTV Tutarlarını Yayımladı

Cumhurbaşkanı Kararının ardından Gelir İdaresi Başkanlığı, 7 Temmuz 2026 tarihinde 10995 sayılı Karar kapsamında uygulanacak güncel ÖTV tutarlarını internet sitesinde yayımladı.

Yayımlanan listede benzin, motorin, LPG ve diğer akaryakıt ürünleri için uygulanacak maktu ÖTV tutarları güncellenirken, uygulamanın hangi tarihten itibaren geçerli olduğu da açıklandı.

Düzenleme Kimleri Etkileyecek?

Yapılan değişiklik;

• akaryakıt dağıtım şirketlerini,
• rafinerileri,
• lojistik ve taşımacılık sektörünü,
• ticari araç işletmelerini,
• sanayi kuruluşlarını,
• akaryakıt maliyetlerinden doğrudan etkilenen tüm işletmeleri

yakından ilgilendiriyor.

ÖTV mekanizmasındaki değişiklikler, uluslararası petrol fiyatları ve döviz kurundaki hareketlerin pompa fiyatlarına yansıma biçimini etkileyebileceğinden, işletmelerin maliyet planlamalarında da önem taşıyor.

Akaryakıt ÖTV sisteminde yapılan bu değişikliklerle birlikte, fiyat istikrarını desteklemeye yönelik uygulama yeniden yapılandırılırken, otomatik vergi güncellemelerinin geçici olarak durdurulmasıyla yılın ikinci yarısında farklı bir vergileme modeli uygulanacak. İşletmelerin ve sektör temsilcilerinin Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yayımlanan güncel ÖTV tutarlarını takip ederek maliyet hesaplamalarını buna göre güncellemeleri önem taşıyor.

Sermaye piyasalarında gerçekleştirilen alım ve satım işlemlerinin güvenli şekilde tamamlanabilmesi için takas sistemi kritik bir rol üstlenmektedir. Borsa İstanbul Pay Piyasasında uygulanan T+2 takas modeli, yatırımcıların işlemlerinin belirli bir takvim çerçevesinde sonuçlandırılmasını sağlarken, Takasbank ve Merkezi Kayıt Kuruluşu (MKK) altyapısıyla piyasa güvenliğini desteklemektedir. Takas sürecinin işleyişi, yatırımcıların yükümlülüklerini zamanında yerine getirmesi ve işlem planlamasını doğru yapabilmesi açısından önem taşımaktadır.

Takas Sistemi Nedir?

Takas sistemi, sermaye piyasalarında gerçekleştirilen işlemler sonucunda alıcı ile satıcı arasında nakit ve sermaye piyasası araçlarının güvenli şekilde el değiştirmesini sağlayan süreçtir. Bu sistem sayesinde piyasalarda gerçekleşen işlemler belirlenen kurallar doğrultusunda tamamlanırken ödeme ve teslim yükümlülükleri de güvence altına alınmaktadır.

Borsa İstanbul'da T+2 Takas Sistemi Nasıl Çalışıyor?

Pay Piyasasında gerçekleştirilen işlemler T+2 esasına göre sonuçlandırılmaktadır. İşlemin yapıldığı gün "T günü" olarak kabul edilirken, nakit ve pay transferleri işlemi izleyen ikinci iş gününde tamamlanmaktadır. Bu uygulama, uluslararası piyasalarda da yaygın olarak kullanılan standart takas yöntemlerinden biridir.

Takasbank ve MKK'nın Görevleri Nelerdir?

Türkiye'de pay senetleri kaydi sistemde izlenmektedir. Takasbank, işlemlerin nakit ve kıymet takasını yürütürken, Merkezi Kayıt Kuruluşu yatırımcılara ait sermaye piyasası araçlarının elektronik ortamda güvenli şekilde kayıt altında tutulmasını sağlamaktadır. İki kurum arasındaki entegre yapı sayesinde takas işlemleri hızlı ve güvenli biçimde gerçekleştirilmektedir.

Netleştirme (Netting) Sistemi Nasıl İşler?

Aynı aracı kurum tarafından gün içerisinde gerçekleştirilen alış ve satış işlemleri ayrı ayrı yerine netleştirilerek hesaplanmaktadır. Böylece aynı hisse senedine ilişkin alış ve satışlar birbirinden mahsup edilmekte, yalnızca ortaya çıkan net yükümlülük takasa konu olmaktadır. Bu yöntem hem operasyonel yükü azaltmakta hem de piyasadaki nakit hareketlerini daha verimli hâle getirmektedir.

Teslim Karşılığı Ödeme (DVP) Sistemi Ne Anlama Geliyor?

Pay piyasasında takas işlemleri Teslim Karşılığı Ödeme (Delivery Versus Payment - DVP) ilkesi doğrultusunda gerçekleştirilmektedir. Bu sistemde menkul kıymet teslimi ile ödeme eş zamanlı tamamlanır. Böylece taraflardan birinin yükümlülüğünü yerine getirip diğer tarafın yerine getirmemesi nedeniyle oluşabilecek riskler önemli ölçüde azaltılmaktadır.

T Günü, T+1 ve T+2 Sürecinde Neler Oluyor?

İşlem günü boyunca aracı kurumların pozisyonları sürekli güncellenmektedir. Gün sonunda müşteri ve portföy bazında net takas yükümlülükleri oluşturulurken, T+1 gününde belirli şartlar altında işlem kayıtlarında düzeltmeler yapılabilmektedir. Kesinleşen yükümlülükler ise T+2 gününde yerine getirilerek takas süreci tamamlanmaktadır.

Takas Yükümlülükleri Yerine Getirilmezse Ne Olur?

Aracı kuruluşların oluşan nakit ve kıymet borçlarını belirlenen süre içerisinde yerine getirmeleri gerekmektedir. Süresinde yerine getirilmeyen yükümlülükler ilgili sermaye piyasası düzenlemeleri kapsamında temerrüt hükümlerine tabi olabilmektedir. Bu uygulama piyasa disiplininin korunması açısından önemli güvence mekanizmalarından biridir.

Takas Talimatları İptal Edilebilir mi?

Sermaye Piyasası Kanunu kapsamında merkezi takas kuruluşlarının yürüttüğü takas talimatları belirli aşamadan sonra geri alınamamakta ve iptal edilememektedir. Bu düzenleme, piyasalarda hukuki kesinliğin sağlanması ve sistemik risklerin azaltılması amacıyla uygulanmaktadır.

Borsa İstanbul'da uygulanan takas sistemi, yatırımcı işlemlerinin güvenli ve düzenli şekilde tamamlanmasını sağlayan temel altyapılardan biridir. Takas sürecinin işleyişinin bilinmesi hem bireysel hem de kurumsal yatırımcıların işlem süreçlerini daha sağlıklı yönetmelerine katkı sağlamaktadır.

31 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 57 Seri No'lu Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliği, ithalatta gözetim uygulaması, korunma önlemleri ve ithalatta haksız rekabetin önlenmesine ilişkin mevzuat kapsamında işlem yapan mükellefler için yeni bildirim ve raporlama yükümlülükleri getirdi. Düzenleme ile belirlenen tutarın altında ve üstünde ithalat yapan mükellefler için farklı yükümlülükler öngörülürken, tam tasdik sözleşmesi bulunan işletmelere önemli bir kolaylık sağlandı.

Yeni uygulama, 7846 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı kapsamında indirimi kabul edilmeyen KDV'nin doğru şekilde indirim konusu yapılıp yapılmadığının denetlenmesini amaçlıyor.

57 Seri No'lu KDV Tebliği ile Hangi Mükellefler Kapsama Girdi?

Tebliğ kapsamında getirilen yeni yükümlülükler, ithalatta gözetim uygulaması, korunma önlemleri ve damping önlemleri nedeniyle KDV matrahında artış oluşan işlemleri gerçekleştiren mükellefleri kapsıyor.

Bu kapsamda ithalat yapan işletmeler, altışar aylık dönemler itibarıyla gerçekleştirdikleri ithalat tutarına göre farklı uygulamalara tabi olacak.

2,6 Milyon TL'yi Aşmayan İthalatlar İçin Bildirim Zorunluluğu

Takvim yılının altışar aylık dönemleri itibarıyla ithalat bedeli, 46 Sıra No'lu Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu Genel Tebliği'nde belirlenen 2.600.000 TL sınırını aşmayan mükellefler, işlemin yapıldığı döneme ait KDV beyannamesinde indirilen KDV'nin 7846 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı hükümlerine uygun olup olmadığını bağlı bulundukları vergi dairesine bildirmek zorunda olacak.

Bu bildirimin, ilgili altı aylık dönemi izleyen ayın sonuna kadar yapılması gerekiyor.

2,6 Milyon TL'yi Aşan İthalatlar İçin Özel Amaçlı YMM Raporu Zorunlu

Altışar aylık dönemler itibarıyla ithalat bedelinin 2.600.000 TL'yi aşması halinde ise mükellefler için daha kapsamlı bir yükümlülük öngörüldü.

Bu durumda, ithalat nedeniyle ödenen KDV'nin 7846 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı kapsamında doğru şekilde indirim konusu yapılıp yapılmadığının Özel Amaçlı Yeminli Mali Müşavir Tasdik Raporu ile tevsik edilmesi gerekiyor.

Söz konusu raporun da ilgili altı aylık dönemi izleyen ayın sonuna kadar vergi idaresine sunulması gerekiyor.

Tam Tasdik Sözleşmesi Bulunan Mükelleflere İstisna

57 Seri No'lu Tebliğ, tam tasdik hizmeti alan mükellefler için ayrıca bir kolaylık getirdi.

Buna göre, ithalatın yapıldığı yıl için süresinde düzenlenmiş tam tasdik sözleşmesi bulunan mükelleflerin düzenlenecek tam tasdik raporunda, 7846 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı kapsamındaki ithalatlara ilişkin ödenen KDV'nin doğru şekilde indirim konusu yapılıp yapılmadığına yönelik açıklamalara yer verilmesi halinde ayrıca Özel Amaçlı YMM Tasdik Raporu ibraz edilmesine gerek bulunmayacak.

Bu düzenleme, tam tasdik hizmeti alan işletmeler açısından mükerrer raporlama yükümlülüğünü ortadan kaldırıyor.

Düzenleme İthalat Yapan İşletmeleri Yakından İlgilendiriyor

Yeni uygulama özellikle ithalatta gözetim, korunma önlemleri veya dampinge karşı vergi uygulamalarına tabi ürünleri ithal eden işletmeler açısından önem taşıyor. Mükelleflerin altışar aylık ithalat tutarlarını dikkate alarak hangi yükümlülüğe tabi olduklarını belirlemeleri, bildirim ve raporlama sürelerini kaçırmamaları gerekiyor.

Özellikle yüksek hacimli ithalat gerçekleştiren şirketlerin Özel Amaçlı YMM Tasdik Raporu yükümlülüğünü zamanında yerine getirmeleri, tam tasdik sözleşmesi bulunan işletmelerin ise raporlarında gerekli açıklamalara yer vermeleri, ileride yaşanabilecek vergisel ihtilafların önüne geçilmesi açısından önem taşıyor.

Katma Değer Vergisi uygulamalarında birçok alanı ilgilendiren önemli değişiklikler yürürlüğe girdi. 57 Seri No'lu Katma Değer Vergisi Genel Uygama Tebliği ile yem sektöründen ithalata, UEFA organizasyonlarından taşınmaz satışlarına, KDV iade süreçlerinden Hızlandırılmış İade Sistemi (HİS) uygulamalarına kadar çok sayıda konuda yeni düzenlemeler yapıldı.

Tebliğ, hem mükelleflerin KDV uygulamalarında karşılaştıkları tereddütleri gidermeyi hem de bazı alanlarda uygulama birliğini sağlamayı amaçlıyor. Özellikle KDV iadesi talebinde bulunan işletmeler, ithalat yapan firmalar ve kamu kurumlarıyla işlem gerçekleştiren mükellefler açısından dikkat çeken değişiklikler bulunuyor.

Premiks ve Flakelerde KDV İstisnası Uygulanmayacak

Tebliğ ile yem sektörünü ilgilendiren önemli bir açıklığa yer verildi.

Buna göre, yem katkı maddelerinin karışımı veya bir ya da birden fazla yem katkı maddesinin taşıyıcısı olarak kullanılan premiksler ile tahılların özel işlemlerden geçirilmesiyle elde edilen flakeler, tek başına karma yem olarak değerlendirilmeyecek.

Bu nedenle söz konusu ürünlerin teslimleri, karma yem teslimlerinde uygulanan KDV istisnasından yararlanamayacak. Düzenleme özellikle yem üreticileri, ithalatçıları ve tarım sektöründe faaliyet gösteren işletmeler açısından önem taşıyor.

KDV İstisnası Süresi 2035 Yılına Uzatıldı

57 Seri No'lu Tebliğ ile daha önce 31 Aralık 2025 tarihinde sona erecek bazı KDV istisnalarının süresi de uzatıldı.

Yapılan değişiklikle ilgili istisna uygulamalarının sona erme tarihi 31 Aralık 2035 olarak yeniden belirlendi. Böylece yatırım ve teşvik kapsamında uygulanan bazı KDV avantajlarının on yıl daha devam etmesi sağlandı.

UEFA Organizasyonlarında KDV İstisnasının Kapsamı Belirlendi

Tebliğ ile 2026 UEFA Avrupa Ligi Finali, 2027 UEFA Konferans Ligi Finali ve 2032 UEFA Avrupa Futbol Şampiyonası organizasyonlarına yönelik KDV istisnasının uygulama esasları ayrıntılı şekilde düzenlendi.

Buna göre, Türkiye'de iş yeri, kanuni merkezi veya iş merkezi bulunmayan UEFA, organizasyona katılan takımlar ve organizasyonda görev alan belirli tüzel kişilere yapılacak mal teslimleri ve hizmet ifaları KDV'den istisna olacak.

İstisnadan yararlanılabilmesi için Türkiye Futbol Federasyonu tarafından düzenlenecek yazının satıcıya ibraz edilmesi gerekiyor. İstisna kapsamında yapılan teslim ve hizmetler nedeniyle yüklenilen KDV ise genel esaslar çerçevesinde indirim konusu yapılabilecek, indirilemeyen tutarlar ise iade alınabilecek.

Belediye Taşınmaz Satışlarında KDV Uygulaması Netleştirildi

Tebliğ, belediyeler, il özel idareleri ve yatırım izleme ve koordinasyon başkanlıklarının taşınmaz satışlarına ilişkin uygulamaya da açıklık getirdi.

Buna göre söz konusu kurumların doğrudan gerçekleştirdiği taşınmaz satışları KDV istisnası kapsamında kalmaya devam edecek.

Ancak bu kurumların bünyesinde oluşan iktisadi işletmeler tarafından gerçekleştirilen taşınmaz satışlarında KDV istisnası uygulanmayacak ve genel hükümler çerçevesinde KDV hesaplanacak.

Bu düzenleme özellikle belediye şirketleri ve kamu iktisadi işletmeleri açısından uygulamada önem taşıyor.

İthalatta Gözetim Kapsamında Ödenen KDV İndirilemeyecek

57 Seri No'lu Tebliğ ile ithalat yapan firmaları ilgilendiren önemli açıklamalar da yapıldı.

7846 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı kapsamında;

• ithalatta gözetim uygulaması,
• korunma önlemleri,
• damping ve telafi edici vergiler

nedeniyle oluşan ve KDV matrahına dahil edilen tutarlara ilişkin ödenen KDV'nin indirim konusu yapılamayacağı yeniden vurgulandı.

Buna karşılık ithalat bedelinin normal ticari unsurlarından kaynaklanan KDV'nin ise genel hükümler çerçevesinde indirimi mümkün olmaya devam edecek.

Ayrıca Tebliğ ile mükelleflerin bu işlemlere ilişkin bildirim ve YMM raporu yükümlülükleri de ayrıntılı olarak açıklandı.

KDV İade Sürecinde Yeni Uygulama Başladı

Tebliğin en dikkat çeken düzenlemelerinden biri de KDV iade sistemine ilişkin oldu.

İade talebinde bulunan mükelleflerin doğrudan mal veya hizmet aldığı firmalar hakkında sahte belge ya da diğer olumsuz tespitlerin bulunması halinde uygulanacak süreç yeniden düzenlendi.

Yeni uygulamaya göre mükellefe olumsuzluğun giderilmesi için 15 günlük süre verilecek. Bu süre içerisinde gerekli açıklamaların yapılması veya ilgili alışların indirim hesaplarından çıkarılması halinde iade işlemleri normal usulde sonuçlandırılacak.

Olumsuzluğun giderilmemesi halinde ise yalnızca ihtilaflı tutar vergi incelemesine gönderilecek, kalan iade kısmı genel esaslara göre sonuçlandırılacak.

Bu yaklaşım, iade süreçlerinin tamamen durmasını önlemeyi amaçlıyor.

HİS Sertifikası Sahibi Mükelleflere Hesaplama Kolaylığı

Hızlandırılmış İade Sistemi (HİS) sertifikasına sahip mükellefler için de önemli bir kolaylık getirildi.

Amortismana tabi iktisadi kıymetlerden (ATİK) iade hesabına verilecek pay hesaplanırken artık her sabit kıymet için ayrı ayrı hesaplama yapılmasına gerek kalmayacak.

Mükellefler tüm ATİK'leri kapsayan tek bir hesaplama yöntemi kullanabilecek. Böylece hem hesaplama süreci sadeleşecek hem de uygulamadaki iş yükü azalacak.

KDV Başvurularında Süre 15 Güne Çıkarıldı

Tebliğ ile bazı KDV iade süreçlerinde uygulanan sürelerde de değişiklik yapıldı.

Daha önce 7 gün olarak uygulanan bazı tamamlama ve bildirim süreleri 15 güne çıkarıldı. Böylece mükelleflere eksikliklerini tamamlama konusunda daha uzun süre tanınmış oldu.

57 Seri No'lu KDV Tebliği Kimleri İlgilendiriyor?

Yeni Tebliğ;

• KDV iadesi talebinde bulunan işletmeleri,
• ithalat yapan firmaları,
• yem sektöründe faaliyet gösteren mükellefleri,
• belediyeler ve belediye şirketlerini,
• UEFA organizasyonlarında mal ve hizmet sunacak firmaları,
• HİS sertifikası sahibi mükellefleri

yakından ilgilendiriyor.

Özellikle KDV iade süreçlerinde yapılan değişiklikler ile ithalatta KDV indirimi konusunda getirilen açıklamalar, birçok işletmenin muhasebe ve vergi uygulamalarını doğrudan etkileyecek nitelikte bulunuyor.

İşletmelerin, yeni Tebliğ hükümlerini dikkate alarak KDV uygulamalarını gözden geçirmeleri ve özellikle iade süreçleri ile ithalat işlemlerinde yeni kurallara uygun hareket etmeleri önem taşıyor.

EK İÇİN TIKLAYIN

Sirkülerde, 30 Haziran 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken 2024 hesap dönemine ilişkin Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi Beyannameleri için Bakanlığa iletilen taleplerin dikkate alındığı belirtildi. Süre uzatımı, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 28’inci maddesinde yer alan yetkiye dayanılarak yapıldı.

Düzenleme yalnızca 2024 hesap dönemine ilişkin Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi Beyannamelerini kapsıyor. Bu beyannameler üzerinden tahakkuk eden vergilerin ödeme süresi de beyanname verme süresiyle birlikte 31 Temmuz 2026 tarihine kadar uzatılmış oldu.

Süre uzatımı, bu kapsamdaki mükellefler ile beyanname hazırlık süreçlerini yürüten mali müşavirler ve vergi danışmanları açısından ek zaman sağlıyor. Ancak uzatmanın yalnızca sirkülerde belirtilen beyanname ve bu beyannameye bağlı ödeme yükümlülükleri için geçerli olduğu dikkate alınmalı; diğer vergisel yükümlülükler bakımından mevcut yasal süreler takip edilmelidir.

Yeni model, çok uluslu şirketlerin finans, hukuk, insan kaynakları, teknoloji, veri analizi, stratejik yönetim, risk yönetimi, raporlama, dijital dönüşüm ve benzeri destek hizmetlerini Türkiye’den yürütmesini teşvik ediyor. Bu kapsamda nitelikli hizmet merkezi; en az üç farklı ülkede faaliyet gösteren ilişkili şirketlere hizmet sunan ve yıllık hasılatının en az yüzde 80’ini yurt dışındaki ilişkili şirketlere verilen hizmetlerden elde eden sermaye şirketlerini ifade ediyor.

334 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile nitelikli hizmet merkezlerinde çalışan personele uygulanacak ücret istisnasının ayrıntıları açıklandı. Buna göre, standart nitelikli hizmet merkezlerinde çalışan nitelikli hizmet personelinin ücretlerinin brüt asgari ücretin üç katına kadar olan kısmı gelir vergisinden istisna edilecek. Cumhurbaşkanınca uygun bulunan endüstri bölgelerinde veya İstanbul Finans Merkezi’nde katılımcı belgesiyle faaliyet gösteren nitelikli hizmet merkezlerinde ise bu sınır brüt asgari ücretin beş katı olarak uygulanacak.

İstisna yalnızca nitelikli hizmet personeli için geçerli olacak. İdari, yardımcı veya dolaylı hizmetlerde çalışan destek personeli bu kapsamda değerlendirilmeyecek. Çalışanın hem nitelikli hizmet faaliyetlerinde hem de destek faaliyetlerinde görev alması halinde ise istisnanın yalnızca nitelikli hizmete isabet eden ücret kısmı için uygulanması gündeme gelebilecek.

Gelir vergisinden istisna edilen ücret kısmına ilişkin düzenlenen bordro ve benzeri kâğıtlar için damga vergisi istisnası da uygulanacak. Ancak belirlenen sınırları aşan ücret kısmı genel hükümler çerçevesinde gelir vergisine ve damga vergisine tabi olacak.

Nitelikli hizmet merkezi modelinde kurumlar vergisi yönünden de önemli avantajlar bulunuyor. Bu merkezlerin yurt dışındaki ilişkili şirketlere sundukları hizmetlerden elde ettikleri kazançların yüzde 95’i kurumlar vergisi matrahından indirilebilecek. Endüstri bölgeleri ve İstanbul Finans Merkezi’nde belirli şartlarla faaliyet gösteren merkezlerde ise bu oran yüzde 100 olarak uygulanabilecek. Ancak bu indirimden yararlanılabilmesi için kazancın yıllık kurumlar vergisi beyannamesinin verilmesi gereken tarihe kadar Türkiye’ye transfer edilmesi gerekiyor.

Düzenleme, Türkiye’nin yüksek katma değerli hizmet ihracatını artırmayı ve nitelikli iş gücü istihdamını desteklemeyi amaçlıyor. Bununla birlikte, nitelikli hizmet merkezi statüsünün tespiti, nitelikli hizmet personeli ile destek personelinin ayrımı ve uygulamadaki teknik konular bakımından Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından yapılacak ikincil düzenlemeler önem taşıyor.

Nitelikli hizmet merkezi teşviki, uluslararası şirketlerin bölgesel operasyonlarını Türkiye’ye taşıması açısından önemli bir vergi avantajı sunarken, uygulamada personel sınıflandırmasının doğru yapılması, ücret istisnası sınırlarının dikkatle takip edilmesi ve kazanç transfer şartının zamanında yerine getirilmesi gerekiyor.

Kurumlar Vergisi Tebliği ile Yeni Teşvikler Netleşti

3 Temmuz 2026 tarihinde yayımlanan 26 Seri No.lu Kurumlar Vergisi Genel Tebliği ile 7582 sayılı Kanun kapsamında yapılan düzenlemelerin uygulama esasları açıklandı. Tebliğde, sanayi sicil belgesine sahip ve fiilen üretim faaliyeti yürüten kurumlar için kurumlar vergisi indiriminin 2027 yılından itibaren 12,5 puan olarak uygulanacağı belirtildi. Ayrıca fason üretimde vergi indirimi şartları, transit ticaretten elde edilen kazançlara sağlanan vergi avantajları, nitelikli hizmet merkezlerine yönelik teşvikler ve serbest bölgelerde üretim faaliyetlerinden elde edilen kazançlara ilişkin istisnaların kapsamı da ayrıntılı şekilde düzenlendi.

Anayasa Mahkemesi Vergi Sorumluluğuna İlişkin Önemli Bir İptal Kararı Verdi

Haziran ayının dikkat çeken gelişmelerinden biri de Anayasa Mahkemesi'nin Gelir Vergisi Kanunu'nun geçici 72'nci maddesine ilişkin iptal kararı oldu. Mahkeme, stopaj yoluyla kesilen verginin mahsup veya iadesinin, vergi sorumlusu tarafından vergi dairesine ödenmiş olması şartına bağlanmasını Anayasa'ya aykırı buldu.

Kararla birlikte, vergi kesintisinin sorumlu tarafından vergi idaresine aktarılmamış olmasının mükellefin mahsup hakkını ortadan kaldırmayacağı ortaya konulurken, vergi sorumlusunun yükümlülüğünün mükellefe yüklenemeyeceği vurgulandı.

Airbnb Kararında Danıştay'dan Emsal Değerlendirme

Turizm amaçlı kısa süreli konut kiralamalarına ilişkin yargı süreci de vergi gündeminin öne çıkan başlıkları arasında yer aldı. Danıştay 3. ve 7. Daireleri, ticari organizasyon unsuru bulunmaksızın yalnızca daha yüksek gelir elde etmek amacıyla yapılan günlük veya haftalık konut kiralamalarından elde edilen gelirlerin gayrimenkul sermaye iradı niteliğini koruduğu yönünde değerlendirmede bulundu.

Kararda, otel veya pansiyon işletmeciliğine benzer organizasyon ve hizmet sunulmaması halinde söz konusu faaliyetlerin ticari kazanç kapsamında değerlendirilemeyeceği ve konaklama vergisine tabi olmayacağı yönünde önemli tespitlere yer verildi.

Borç Yapılandırması ve Tecil Faizi Düzenlemesi Yürürlüğe Girdi

Kamu alacaklarının yapılandırılmasına ilişkin düzenleme de Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni Tebliğ ile tecil faizi oranı yüzde 29 olarak belirlenirken, belirlenen tarihler itibarıyla vadesi geldiği halde ödenmemiş kamu alacaklarının yapılandırılmasına imkân tanındı.

Başvuruların 31 Ağustos 2026 tarihine kadar yapılması gerekirken, borçların mali durum kriterlerine göre 36, 48 veya 72 aya kadar taksitlendirilmesine yönelik esaslar da açıklandı.

Elektronik Tebligat ve Vergi Düzenlemelerinde Yeni Dönem

TBMM'de kabul edilen torba kanunla birlikte elektronik tebligat uygulamasının kapsamı genişletildi. Kurumlar vergisi mükellefleri, gerçek usulde vergilendirilen işletmeler ve belirli ÖTV işlemlerine taraf olan gerçek kişiler için elektronik tebligat zorunluluğu getirildi.

Aynı düzenleme kapsamında taksi, dolmuş, minibüs ve servis plakalarının devrinden doğan kazançlara ilişkin gelir vergisi ve KDV istisnaları yürürlüğe girerken, enerji piyasası, araç tescil işlemleri ve internet haber sitelerine yönelik çeşitli idari düzenlemeler de hayata geçirildi.

Vergi Gündeminde Uluslararası Gelişmeler de Dikkat Çekti

Uluslararası vergi uygulamaları bakımından ise Yunanistan'ın nitelikli iş gücü ve yatırımcıları ülkeye çekmek amacıyla uyguladığı gelir vergisi teşvikleri gündemde yer aldı. Vergi ikametini belirli şartlarla Yunanistan'a taşıyan kişilere yedi yıl süreyle gelirlerinin yüzde 50'si için vergi istisnası tanınması, uluslararası vergi rekabeti açısından dikkat çeken uygulamalardan biri olarak öne çıktı.

2026 yılının ilk yarısının ardından vergi mevzuatında yaşanan bu gelişmeler, hem ulusal hem de uluslararası düzeyde vergi uygulamalarının değişmeye devam ettiğini gösteriyor. Özellikle kurumlar vergisi teşvikleri, elektronik tebligat sistemi, KDV uygulamaları ve yargı kararları, önümüzdeki dönemde mükellefler ile mali müşavirlerin yakından takip etmesi gereken başlıklar arasında yer almayı sürdürecek.

KDV Genel Uygulama Tebliği'nde "Özel Esaslar" İbaresi Kaldırıldı

31 Ekim 2024 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 52 Seri No.lu KDV Genel Uygulama Tebliği ile KDV Genel Uygulama Tebliği'nde önemli değişiklikler yapıldı. Bu değişikliklerden biri de yıllardır uygulamada yer alan "özel esaslar" bölümünün Tebliğ metninden çıkarılması oldu.

Bu düzenleme, ilk etapta özel esaslar uygulamasının tamamen sona erdiği şeklinde yorumlandı. Gerçekten de "özel esaslar" ifadesinin mevzuattan çıkarılması, uygulamada olumsuz çağrışımlara neden olan bir kavramın ortadan kaldırılması bakımından önemli bir değişiklik niteliği taşıyor.

Ancak yapılan değişiklik, KDV iade süreçlerinde risk değerlendirmesine dayalı farklı uygulamaların tamamen sona erdiği anlamına gelmiyor.

KDV Kanunu'nun 36'ncı Maddesi Yeni Sistemin Temelini Oluşturuyor

7524 sayılı Kanun ile 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu'nun 36'ncı maddesinde yapılan değişiklik, KDV iade sisteminde yeni dönemin hukuki dayanağını oluşturuyor.

Düzenlemeye göre, KDV iade hakkı doğuran işlemlerden kaynaklanan iade taleplerinde vergi inceleme raporu temel yöntem olarak benimsendi. Ayrıca Hazine ve Maliye Bakanlığına; mükellefiyet süresi, çalışan sayısı, aktif büyüklüğü, ödenen vergi tutarı, vergisel yükümlülüklerin yerine getirilme durumu ve sahte veya muhteviyatı itibarıyla yanıltıcı belge düzenleme ya da kullanmaya ilişkin olumsuz rapor veya tespitler gibi kriterleri dikkate alarak farklı iade yöntemleri belirleme yetkisi verildi.

Bu kapsamda, mükelleflerin vergisel risk düzeylerine göre farklı iade süreçlerine tabi tutulabilmesinin yasal altyapısı korunmuş oldu.

"Koda Alınma" Uygulaması Tamamen Sona Erdi mi?

Mevzuattan "özel esaslar" ibaresinin çıkarılmış olması, uygulamada "koda alınma" olarak bilinen sistemin tamamen ortadan kalktığı anlamına gelmiyor.

Yeni sistemde mükelleflerin vergisel uyum düzeyi ve risk kriterleri dikkate alınarak KDV iadelerinde farklı yöntemler uygulanabilmesi mümkün olmaya devam ediyor. Başka bir ifadeyle, eski terminoloji kaldırılmış olsa da risk esaslı değerlendirme yaklaşımı yeni hukuki çerçeve içerisinde varlığını sürdürüyor.

Dolayısıyla bugün gelinen noktada, özel esaslar kavramı yerine KDV iade taleplerinin vergi incelemesi ve risk analizine dayalı olarak değerlendirilmesine yönelik yeni bir sistem uygulanıyor.

Danıştay VDDK Kararı Yeni Döneme Işık Tutuyor

Danıştay Vergi Dava Daireleri Kurulu'nun 1 Nisan 2026 tarihli ve E:2025/26, K:2026/6 sayılı kararı, yeni sistemin hukuki sınırlarının belirlenmesi bakımından önem taşıyor.

Kararın konusu, mükelleflerin KDV Kanunu'nun 36'ncı maddesi kapsamında iade taleplerinin vergi inceleme raporuna göre sonuçlandırılacak mükellefler arasına alınmasına ilişkin işlemlerin dava konusu edilip edilemeyeceği oldu.

Farklı bölge idare mahkemeleri arasında ortaya çıkan görüş ayrılığı üzerine verilen karar, uygulamanın yargısal denetimi bakımından önemli değerlendirmeler içeriyor.

KDV İade Sürecindeki İşlemler Yargı Denetimine Açık

Danıştay Vergi Dava Daireleri Kurulu, mükellefin bu kapsama alınmasına ilişkin işlemlerin yalnızca hazırlık işlemi olarak değerlendirilemeyeceğine hükmetti.

Kurula göre bu tür işlemler, mükellefin hukuki durumunu ve ekonomik menfaatlerini etkileyebilecek nitelikte olduğundan yargısal denetime konu edilebiliyor.

Bu yaklaşım, mükelleflerin hangi gerekçeyle daha farklı bir iade yöntemine tabi tutulduklarını öğrenebilmesi ve gerekli durumlarda idari işlemlere karşı dava açabilmesi bakımından önemli bir hukuki güvence oluşturuyor.

Her Risk Sınıflandırması Hukuka Aykırı Sayılmıyor

Danıştay kararında dikkat çeken bir diğer değerlendirme ise mükelleflerin risk gruplarına ayrılmasının tek başına hukuka aykırı kabul edilmemesi oldu.

Kararda, KDV Kanunu'nun 36'ncı maddesiyle Hazine ve Maliye Bakanlığına verilen yetki kapsamında farklı iade yöntemleri belirlenebileceği vurgulanırken, asıl değerlendirilmesi gereken hususun sınıflandırmanın somut ve denetlenebilir gerekçelere dayanıp dayanmadığı olduğu ifade edildi.

Bu nedenle idarenin yaptığı her risk değerlendirmesi otomatik olarak hukuka aykırı kabul edilmeyecek; işlemin dayandığı gerekçeler, olumsuz raporlar, tespitler ve diğer somut veriler yargısal denetime konu olabilecek.

Yeni Dönemde Mükellefleri Neler Bekliyor?

Yeni sistemle birlikte KDV iade süreçlerinde vergisel uyum ve risk analizine dayalı değerlendirme yaklaşımı devam ediyor. Ancak bu değerlendirmelerin yasal dayanağının açık olması, somut verilere dayanması ve gerektiğinde yargı denetimine açık bulunması önem taşıyor.

Özellikle KDV iadesi talebinde bulunan mükelleflerin belge düzenine, vergisel yükümlülüklerini zamanında yerine getirmelerine ve ticari işlemlerini kayıt altına almalarına her zamankinden daha fazla dikkat etmeleri gerekiyor.

Yapılan mevzuat değişiklikleri ve Danıştay Vergi Dava Daireleri Kurulu kararı birlikte değerlendirildiğinde, "özel esaslar" kavramının mevzuattan çıkarıldığı, ancak KDV iadelerinde risk esaslı değerlendirme sisteminin farklı bir hukuki çerçevede uygulanmaya devam ettiği görülüyor. Bu nedenle yeni dönemde hem vergi idaresinin yetkilerinin hem de mükellef haklarının birlikte gözetilmesi, KDV iade süreçlerinin hukuki güvenlik ve öngörülebilirlik ilkeleri çerçevesinde yürütülmesi bakımından önem taşıyor.

Elektronik Tebligat Sisteminden Çıkış Halleri Yeniden Düzenlendi

7587 sayılı Kanun ile Vergi Usul Kanunu'nun 107/A maddesinde yapılan değişiklik sonrasında, elektronik tebligat sisteminden çıkış nedenleri ayrıntılı olarak belirlendi. Düzenlemeye göre tüzel kişilerin sicil kayıtlarının silinmesi, gerçek kişilerin ölümü veya gaipliğine karar verilmesi, belirli şartlarla mükellefiyetin sona ermesi, isteğe bağlı olarak sisteme dahil olanların talebi ve 65 yaşını dolduran kişilerin başvurusu sistemden çıkış sebepleri arasında yer alıyor.

Böylece elektronik tebligat sistemine giriş kadar sistemden çıkış süreci de kanuni güvence altına alınmış oldu.

Kimler Elektronik Tebligat Sisteminden Çıkabilecek?

Yeni düzenleme kapsamında ticaret siciline kayıtlı tüzel kişiler, ticaret sicil kayıtlarının silinmesiyle birlikte elektronik tebligat sisteminden çıkarılacak. Diğer tüzel kişiler için de bağlı bulundukları sicil kayıtlarının sona ermesi aynı sonucu doğuracak.

Gerçek kişiler açısından ise ölüm veya gaiplik kararı verilmesi halinde elektronik tebligat kaydı sonlandırılacak. Ayrıca zorunlu olarak sisteme dahil olan gerçek kişiler, mükellefiyetlerinin sona ermesini izleyen beşinci takvim yılının sonunda talepte bulunmaları ve yeniden sisteme dahil olmayı gerektiren başka bir durumun bulunmaması şartıyla sistemden çıkabilecek.

İsteğe bağlı olarak elektronik tebligat sistemine kayıt yaptıran kişiler ise yine talepleri üzerine sistemden ayrılabilecek.

65 Yaşını Dolduranlar İçin Ayrı Bir Hak Tanındı

Kanunda dikkat çeken düzenlemelerden biri de 65 yaşını dolduran gerçek kişiler için getirildi.

Buna göre, elektronik tebligat sistemine dahil olan kişiler, 65 yaşını doldurmalarının ardından talepte bulunmaları halinde sistemden çıkabilecek. Bu hak bakımından mükellefiyetin devam edip etmemesi veya daha önce sona ermiş olması gibi ilave şartlar öngörülmüyor.

Dolayısıyla gerekli yaş şartını sağlayan kişiler, başvuruda bulunmaları halinde elektronik tebligat sisteminden ayrılabilecek.

Elektronik Tebligat Sisteminde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Elektronik tebligat sistemi, vergi idaresi ile mükellefler arasındaki resmi bildirimlerin elektronik ortamda güvenli şekilde yapılmasını sağlıyor. Ancak sistemde oluşturulan elektronik tebligatlar, mevzuatta öngörülen süre sonunda okunmasa dahi tebliğ edilmiş sayılıyor.

Bu nedenle sisteme kayıtlı bulunan mükelleflerin elektronik tebligat adreslerini düzenli olarak kontrol etmeleri büyük önem taşıyor. Aksi halde fark edilmeyen elektronik tebligatlar nedeniyle dava açma, itiraz veya ödeme sürelerinin kaçırılması gibi hukuki sonuçlarla karşılaşılması mümkün olabiliyor.

Yeni Düzenleme Mükellefler Açısından Ne Anlama Geliyor?

Vergi Usul Kanunu'nda yapılan değişiklikle elektronik tebligat sisteminin kapsamı ve sistemden çıkış şartları daha açık hale getirilirken, özellikle gerçek kişiler bakımından hangi durumlarda sistemden ayrılmanın mümkün olduğu netleştirildi.

Elektronik tebligat sistemine kayıtlı mükelleflerin hak kaybı yaşamamaları için sisteme ilişkin yükümlülüklerini yakından takip etmeleri, sistemden çıkma hakkına sahip olanların ise yeni düzenleme çerçevesinde durumlarını değerlendirmeleri önem taşıyor.

Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi Beyannameleri İçin Süre Uzatıldı

Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yayımlanan VUK Sirküleri/203 ile 2024 hesap dönemine ilişkin Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi Beyannamelerine yönelik beyan ve ödeme takviminde değişikliğe gidildi.

Düzenleme kapsamında, 30 Haziran 2026 günü sonuna kadar verilmesi gereken beyannamelerin verilme süresi ile bu beyannameler üzerinden tahakkuk eden vergilerin ödeme süresi 31 Temmuz 2026 Cuma günü sonuna kadar uzatıldı.

Süre Uzatımının Dayanağı Ne Oldu?

Sirkülerde, süre uzatımının Bakanlığa iletilen talepler doğrultusunda yapıldığı belirtildi. Gelir İdaresi Başkanlığı, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun mükerrer 28'inci maddesiyle kendisine tanınan yetki kapsamında beyanname verme ve ödeme sürelerini uzatma kararı aldı.

Bu kapsamda mükellefler, hem beyanname verme hem de tahakkuk eden vergileri ödeme yükümlülüklerini yeni belirlenen süre içerisinde yerine getirebilecek.

Hangi Beyannameler Kapsama Giriyor?

Süre uzatımı yalnızca 2024 hesap dönemine ilişkin Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi Beyannamelerini kapsıyor.

Buna bağlı olarak söz konusu beyannameler üzerinden hesaplanan vergilerin ödeme süreleri de aynı tarihe kadar uzatılmış durumda. Başka beyanname veya vergi türlerine ilişkin sürelerde ise bu sirküler kapsamında herhangi bir değişiklik yapılmadı.

Mükellefler İçin Ne Anlama Geliyor?

Yapılan düzenleme sayesinde, Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi kapsamında beyanname vermekle yükümlü mükellefler ile bu süreçleri yöneten mali müşavirler ve vergi danışmanları, beyanname hazırlıklarını tamamlamak ve ödeme işlemlerini gerçekleştirmek için ilave süreye sahip olacak.

Ancak uzatılan sürenin yalnızca ilgili beyanname ve bu beyannameler üzerine tahakkuk eden vergiler için geçerli olduğu dikkate alınmalı ve diğer vergisel yükümlülükler bakımından mevcut yasal süreler takip edilmelidir.

Özel Sektörde Gelir Vergisinden İstisna Harcırah Tutarları Güncellendi

Gelir Vergisi Kanunu kapsamında, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na tabi olmayan özel sektör işverenleri tarafından çalışanlara yurt içi geçici görevler nedeniyle ödenen gündelikler belirli tutarlara kadar gelir vergisinden istisna tutulabiliyor.

1 Temmuz–31 Aralık 2026 döneminde uygulanacak yeni istisna tutarları, özel sektör işverenlerinin çalışanlarına yapacakları gündelik ödemelerinde esas alınacak. Böylece bordro ve ücret hesaplamalarında kullanılacak gelir vergisi istisnası limitleri yılın ikinci yarısı için güncellenmiş oldu.

Harcırah İstisnası Kimleri Kapsıyor?

Söz konusu istisna, 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamına girmeyen özel sektör işverenleri tarafından çalışanlara yapılan yurt içi gündelik ödemeleri için uygulanıyor.

Dolayısıyla kamu kurumları ile Harcırah Kanunu hükümlerine tabi kuruluşlar bakımından farklı düzenlemeler geçerli olmaya devam ederken, özel sektör işverenlerinin yapacağı gündelik ödemelerinde Gelir Vergisi Kanunu çerçevesindeki istisna tutarları esas alınıyor.

İşveren Daha Yüksek Harcırah Ödeyebilir mi?

Belirlenen tutarlar, işverenlerin ödeyebileceği azami gündelik tutarı değil, yalnızca gelir vergisinden istisna edilecek üst sınırı ifade ediyor.

İşverenler çalışanlarına bu limitlerin üzerinde harcırah ödemesi yapabilir. Ancak gelir vergisinden istisna edilen tutarı aşan bölüm ücret niteliğinde değerlendiriliyor. Bu nedenle aşan kısım üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanması gerekiyor.

Bu yönüyle istisna tutarlarının doğru uygulanması, bordro işlemlerinde vergi hesaplamalarının hatasız yapılması açısından önem taşıyor.

Yol Giderleri Harcırah Tutarına Dahil mi?

Yurt içi geçici görevlendirmelerde çalışanların ulaşım giderleri, gündelik ödemelerinden ayrı olarak değerlendiriliyor.

Gerçek yol giderlerinin belgeye dayanılarak karşılanması halinde bu ödemeler harcırah istisnasından bağımsız olarak kendi mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendiriliyor. Dolayısıyla gündelik ödemeleri ile belge karşılığı karşılanan ulaşım giderlerinin vergisel uygulamaları birbirinden farklılık gösteriyor.

İşverenler Nelere Dikkat Etmeli?

Özel sektör işverenlerinin, 1 Temmuz–31 Aralık 2026 döneminde yapacakları gündelik ödemelerinde yeni gelir vergisi istisnası tutarlarını dikkate almaları gerekiyor. Özellikle istisna sınırını aşan ödemelerin ücret olarak vergilendirilmesi gerektiğinden, bordro hesaplamalarının güncel limitlere göre yapılması önem taşıyor.

Ayrıca gündelik ödemeleri ile belge karşılığı karşılanan yol giderlerinin farklı vergisel esaslara tabi olduğu unutulmamalı ve bu ödemeler bordro uygulamalarında ayrı ayrı değerlendirilmelidir. Güncel istisna tutarlarının doğru uygulanması, hem işverenlerin vergi riskini azaltacak hem de olası vergi incelemelerinde ihtilaf yaşanmasının önüne geçecektir.

Yeni düzenleme, Türkiye'nin uluslararası şirketlerin bölgesel yönetim ve destek hizmetlerini ülkeye çekme hedefi doğrultusunda oluşturulan Nitelikli Hizmet Merkezi (NHM) modelinin önemli teşviklerinden birini oluşturuyor. Model kapsamında finans, muhasebe, insan kaynakları, teknoloji, hukuk, veri analitiği, araştırma-geliştirme, satış sonrası destek ve benzeri hizmetleri yurt dışındaki ilişkili şirketlere sunan merkezlerde istihdam edilen nitelikli hizmet personeline vergi avantajı sağlanıyor.

Tebliğe göre, genel kapsamdaki nitelikli hizmet merkezlerinde çalışan personelin ücretlerinin aylık brüt asgari ücretin üç katına kadar olan kısmı gelir vergisinden istisna edilecek. Cumhurbaşkanınca uygun bulunan endüstri bölgelerinde faaliyet gösteren nitelikli hizmet merkezleri ile katılımcı belgesiyle İstanbul Finans Merkezinde faaliyet gösteren merkezlerde ise bu sınır aylık brüt asgari ücretin beş katı olarak uygulanacak.

Gelir vergisinden istisna edilen ücret tutarı için ayrıca damga vergisi de hesaplanmayacak. Belirlenen sınırları aşan ücretler ise genel hükümler çerçevesinde gelir vergisi ve damga vergisine tabi olmaya devam edecek.

Tebliğ, istisnadan yararlanabilmek için hem işveren hem de çalışan açısından belirli şartların sağlanmasını zorunlu kılıyor. İşverenin, 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu kapsamında tanımlanan nitelikli hizmet merkezi statüsünde faaliyet göstermesi, çalışanın ise mevzuatta belirtilen nitelikli hizmet personeli kapsamında istihdam edilmesi gerekiyor. Destek personeli niteliğindeki çalışanlar bu vergi avantajından yararlanamayacak.

Ücret istisnasının hesaplanmasında yalnızca aylık maaş dikkate alınmayacak. Prim, ikramiye, fazla çalışma ücreti ve ücret niteliği taşıyan diğer ödemeler de istisna hesabında ücret kapsamında değerlendirilecek. Bu nedenle işverenlerin bordro süreçlerinde aylık toplam ücret unsurlarını dikkate alarak hesaplama yapmaları önem taşıyor.

Bunun yanında 7582 sayılı Kanun ile yalnızca çalışanlara yönelik teşvikler değil, nitelikli hizmet merkezlerine kurumlar vergisi avantajı da getirildi. Şartların sağlanması halinde, bu merkezlerin yurt dışındaki ilişkili şirketlere sundukları hizmetlerden elde ettikleri kazançların önemli bir bölümü kurumlar vergisi matrahından indirilebilecek.

334 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği, yayımlandığı 4 Temmuz 2026 tarihinde yürürlüğe girdi. Düzenleme ile birlikte, nitelikli hizmet merkezlerinde uygulanacak ücret vergilendirme esasları netleşirken, özellikle bordro süreçlerini yöneten işverenler ile mali müşavirlerin yeni istisna hükümlerini dikkate alarak ücret hesaplamalarını güncellemeleri gerekiyor.

2026 yılının ilk yarısında 64.948,77 TL olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısındaki güncelleme doğrultusunda ikinci altı aylık dönem için 73.729,87 TL'ye yükseltildi. Böylece yüksek ücretli çalışanların kıdem tazminatı hesaplamalarında uygulanacak azami tutar da yeniden belirlenmiş oldu.

Kıdem tazminatı tavanı, bir işçiye her tam hizmet yılı için ödenebilecek en yüksek brüt kıdem tazminatı tutarını ifade ediyor. 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte bulunan 14'üncü maddesi uyarınca, bir hizmet yılı için ödenecek kıdem tazminatı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen azami emeklilik ikramiyesi tutarını aşamıyor. Bu nedenle kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayılarına bağlı olarak her yıl ocak ve temmuz aylarında yeniden güncelleniyor.

Brüt ücreti kıdem tazminatı tavanının altında kalan çalışanlar için hesaplama, giydirilmiş brüt ücret üzerinden yapılmaya devam edecek. Ancak giydirilmiş brüt ücretin tavanı aşması halinde, her tam hizmet yılı için ödenecek kıdem tazminatı tutarı 1 Temmuz 2026 itibarıyla 73.729,87 TL ile sınırlı olacak.

Kıdem tazminatı hesabında esas alınan ücret yalnızca çıplak brüt ücretten oluşmuyor. Düzenli olarak sağlanan yol ve yemek yardımları, süreklilik arz eden prim ve ikramiyeler ile para ile ölçülebilen diğer sürekli menfaatler de giydirilmiş brüt ücretin hesaplanmasında dikkate alınıyor. Hizmet süresindeki yıl kesirleri ise oransal olarak hesaplamaya dahil ediliyor.

Kanuni sınırlar içerisinde ödenen kıdem tazminatı gelir vergisi ve sosyal güvenlik primi kesintisine tabi tutulmuyor. Bu ödemelerden yalnızca damga vergisi kesintisi uygulanıyor. İşverenlerin kanuni tavanın üzerinde ödeme yapmayı tercih etmeleri halinde ise tavanı aşan kısmın vergisel sonuçları, yürürlükteki gelir vergisi mevzuatı ile sosyal güvenlik hükümleri çerçevesinde ayrıca değerlendiriliyor.

Yeni kıdem tazminatı tavanı, yalnızca işten ayrılan çalışanların hak edişlerini değil, işverenlerin personel maliyetleri, kıdem tazminatı karşılıkları ve finansal planlamalarını da doğrudan etkiliyor. Bu nedenle bordro programlarının güncellenmesi, insan kaynakları süreçlerinde yeni tavan tutarının esas alınması ve Temmuz 2026 sonrasında yapılacak kıdem tazminatı hesaplamalarının güncel tutar üzerinden gerçekleştirilmesi önem taşıyor.

Nitelikli Hizmet Personeline Ücret İstisnasının Kapsamı Belirlendi

7582 sayılı Kanun ile Gelir Vergisi Kanunu'nun 23'üncü maddesine eklenen düzenleme kapsamında, 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu'nda tanımlanan nitelikli hizmet merkezlerinde istihdam edilen nitelikli hizmet personeline ödenen ücretlerin belirli bir kısmı gelir vergisinden istisna edildi. Yeni Tebliğ ise bu istisnanın hangi şartlarda uygulanacağını ayrıntılı olarak düzenledi.

Düzenleme yalnızca ilgili mevzuatta tanımlanan nitelikli hizmet merkezlerinde çalışan ve "nitelikli hizmet personeli" niteliğini taşıyan çalışanları kapsıyor. İşverenin veya çalışanın bu şartları taşımaması halinde istisnadan yararlanılması mümkün bulunmuyor.

Gelir Vergisi İstisnası Hangi Tutarlara Kadar Uygulanacak?

Tebliğe göre genel kapsamdaki nitelikli hizmet merkezlerinde çalışan personelin ücretlerinin, aylık brüt asgari ücretin üç katına kadar olan kısmı gelir vergisinden istisna olacak.

Cumhurbaşkanınca uygun bulunan endüstri bölgelerinde faaliyet gösteren nitelikli hizmet merkezleri ile katılımcı belgesi alarak İstanbul Finans Merkezinde faaliyet gösteren nitelikli hizmet merkezlerinde ise istisna sınırı aylık brüt asgari ücretin beş katı olarak uygulanacak.

2026 yılı Tebliğ örneklerinde esas alınan aylık brüt asgari ücret üzerinden hesaplandığında genel istisna sınırı 99.090 TL, özel kapsamdaki merkezlerde ise 165.150 TL olarak uygulanıyor.

Ücretin bu tutarların altında kalması halinde tamamı istisna kapsamında değerlendirilecek. Belirlenen sınırların aşılması durumunda ise yalnızca sınırı aşan bölüm genel hükümler çerçevesinde vergilendirilecek.

İstanbul Finans Merkezi ve Endüstri Bölgeleri İçin Daha Yüksek Sınır

Tebliğ, bazı merkezler bakımından daha avantajlı bir uygulama öngörüyor.

Katılımcı belgesiyle İstanbul Finans Merkezinde faaliyet gösteren nitelikli hizmet merkezleri ile Cumhurbaşkanınca uygun bulunan endüstri bölgelerinde faaliyet gösteren merkezlerde çalışan nitelikli hizmet personeli için gelir vergisi istisnası, aylık brüt asgari ücretin beş katına kadar uygulanabilecek.

Ancak yalnızca İstanbul'da faaliyet göstermek bu kapsamdan yararlanılması için yeterli sayılmıyor. İstanbul Finans Merkezindeki istisnadan faydalanabilmek için ilgili merkezin katılımcı belgesine sahip olması gerekiyor.

Hangi Ödemeler Ücret Kapsamında Değerlendirilecek?

Gelir Vergisi Kanunu'nun ücret tanımına uygun olarak, yalnızca aylık maaş değil ücret niteliği taşıyan diğer ödemeler de istisna hesabında dikkate alınacak.

Aylık ücretin yanı sıra fazla çalışma ücretleri, primler, ikramiyeler, ödenekler, kasa tazminatları, avanslar, huzur hakları ve para ile ölçülebilen diğer menfaatler de ücret kapsamında değerlendirilecek.

Bu nedenle istisna sınırı hesaplanırken yalnızca çıplak ücret değil, ilgili ayda çalışana yapılan ücret niteliğindeki tüm ödemelerin birlikte dikkate alınması gerekiyor.

Damga Vergisi İstisnası da Uygulanacak

Gelir vergisi istisnası yalnızca gelir vergisiyle sınırlı tutulmadı.

Tebliğe göre gelir vergisinden istisna edilen ücret kısmı için damga vergisi de hesaplanmayacak. Böylece belirlenen istisna sınırına kadar olan ücret tutarı hem gelir vergisi hem de damga vergisinden istisna edilmiş olacak.

İstisna sınırını aşan ücret bölümü ise hem gelir vergisine hem de damga vergisine genel hükümler çerçevesinde tabi tutulacak.

İşverenler Bordro Düzenlerken Nelere Dikkat Etmeli?

Yeni düzenleme özellikle bordro uygulamalarında dikkat edilmesi gereken bazı hususları da beraberinde getiriyor.

İşverenlerin öncelikle işletmenin nitelikli hizmet merkezi statüsüne sahip olup olmadığını ve çalışanın mevzuatta tanımlanan nitelikli hizmet personeli niteliğini taşıyıp taşımadığını kontrol etmesi gerekiyor.

Bunun yanında merkezin genel uygulama kapsamında mı yoksa İstanbul Finans Merkezi veya Cumhurbaşkanınca uygun bulunan endüstri bölgeleri kapsamında mı faaliyet gösterdiğinin belirlenmesi de istisna sınırının doğru hesaplanması açısından önem taşıyor.

Ayrıca prim, ikramiye, fazla mesai ve ücret kapsamında değerlendirilen diğer ödemelerin aylık ücret toplamına dahil edilmesi, istisna sınırını aşan kısmın doğru şekilde vergilendirilmesi ve buna bağlı olarak muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin doğru düzenlenmesi gerekiyor.

Tebliğ Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?

Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 334), 4 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe girdi. Tebliğ hükümleri Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yürütülecek.

Yeni düzenleme ile nitelikli hizmet merkezlerinde çalışan personele yönelik gelir vergisi ve damga vergisi istisnasının uygulama esasları netleşirken, özellikle bordro süreçlerini yöneten işverenler ile mali müşavirlerin yeni kuralları dikkate alarak ücret hesaplamalarını ve vergi uygulamalarını güncellemeleri önem taşıyor.

Tütün Mamullerinde ÖTV Tutarları Yeniden Belirlendi

Cumhurbaşkanı Kararı ile tütün içeren sigaralar, tütün yerine geçen maddelerden üretilen sigaralar ile bazı mamul tütün ürünlerine uygulanacak ÖTV oranı yüzde 42 olarak yeniden belirlendi. Ayrıca bu ürünler için uygulanacak asgari maktu vergi tutarı 2,2953 TL, maktu vergi tutarı ise 23,7404 TL olarak güncellendi.

Düzenleme kapsamında değişiklik yapılan ürünler arasında tütün içeren sigaraların yanı sıra tütün yerine geçen maddelerden üretilen sigaralar, bazı mamul tütün ürünleri ile enfiye ve çiğnemeye mahsus tütün de yer alıyor.

Hangi Ürünler Yeni Düzenleme Kapsamında?

Karar kapsamında vergi oranı ve maktu vergi tutarları yeniden belirlenen ürünler şunlar oldu:

• Tütün içeren sigaralar,
• Tütün yerine geçen maddelerden yapılmış sigaralar,
• (III) sayılı listenin (B) cetvelinde yer alan belirli mamul tütün ürünleri,
• Enfiye ve çiğnemeye mahsus tütün.

Söz konusu ürünler için ÖTV hesaplamasında kullanılacak oran ve tutarlar Karar ekindeki cetvele göre uygulanacak.

Temmuz-Aralık 2026 Döneminde Otomatik Güncelleme Yapılmayacak

Kararın dikkat çeken hükümlerinden biri de Özel Tüketim Vergisi Kanunu'nun 12'nci maddesinin üçüncü fıkrasına ilişkin oldu.

Cumhurbaşkanı Kararı ile vergi oranı, asgari maktu vergi ve maktu vergi tutarları yeniden belirlenen bu ürünler bakımından, Kanun'da yer alan otomatik güncelleme hükmünün 2026 yılı Temmuz-Aralık dönemi boyunca uygulanmaması kararlaştırıldı.

Böylece ilgili tütün mamullerine ilişkin asgari maktu ve maktu vergi tutarlarında söz konusu dönem içinde Kanun'un ilgili hükmü kapsamında ayrıca bir güncelleme yapılmayacak.

Düzenleme Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?

11489 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, 3 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe girdi. Kararın uygulanmasından ise Hazine ve Maliye Bakanı sorumlu olacak.

Yeni düzenleme ile tütün mamullerine uygulanacak ÖTV oranları ve maktu vergi tutarları güncellenirken, 2026 yılının ikinci yarısında otomatik vergi artış mekanizmasının uygulanmayacak olması da vergi hesaplamaları açısından dikkate alınması gereken önemli düzenlemeler arasında yer alıyor.

Söz konusu değişiklik, çalışma hayatında dijital dönüşümün hız kazanmasına katkı sağlarken, resmi bildirim süreçlerinin daha hızlı, güvenli ve kayıt altına alınabilir şekilde yürütülmesini amaçlıyor. Bununla birlikte, elektronik bildirim uygulaması her türlü iş hukuku işlemini kapsamıyor. Kanun, özellikle iş sözleşmesinin feshi gibi hukuki sonuçları ağır olan işlemler bakımından yazılı bildirim zorunluluğunu koruyor.

İş Kanunu'nda Elektronik Bildirim Dönemi Başladı

24 Temmuz 2025 tarihli ve 32965 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda ve 635 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu'nun 109'uncu maddesinde değişikliğe gidildi.

Yapılan düzenleme sayesinde, daha önce yazılı olarak ve imza karşılığında yapılması gereken bazı bildirimler, gerekli şartların sağlanması halinde elektronik ortamda gerçekleştirilebilecek. Böylece işverenler ile çalışanlar arasındaki resmi iletişim süreçlerinin dijital ortama taşınmasının önü açılmış oldu.

İşçilere Elektronik Ortamda Bildirim Nasıl Yapılacak?

Yeni düzenlemeye göre işverenin elektronik bildirim yöntemini kullanabilmesi için öncelikle çalışanın yazılı onayının alınması gerekiyor. Çalışanın açık rızası bulunmadan elektronik bildirim yöntemine geçilmesi mümkün bulunmuyor.

Bildirimler, hukuken geçerli elektronik iletişim altyapısı olan Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) sistemi üzerinden gerçekleştirilecek. Böylece bildirimin hangi tarihte gönderildiği, alıcıya ne zaman ulaştığı ve içeriği elektronik olarak kayıt altına alınabilecek.

Bu uygulama, özellikle ileride doğabilecek uyuşmazlıklarda ispat kolaylığı sağlaması bakımından işverenler ve çalışanlar açısından önemli bir güvence oluşturuyor.

KEP Sistemi Nedir?

Kayıtlı Elektronik Posta (KEP), elektronik posta altyapısını kullanan ancak standart e-postadan farklı olarak gönderim ve teslim süreçlerini hukuken geçerli şekilde kayıt altına alan güvenli bir elektronik haberleşme sistemidir.

KEP sistemi sayesinde gönderilen iletilerin;

• Gönderildiği tarih,
• Alıcıya ulaştığı zaman,
• İçeriğinin değişmediği,
• Teslim edildiği

elektronik delil niteliğinde kayıtlarla doğrulanabiliyor.

Bu özellikleri nedeniyle KEP sistemi, kamu kurumları ile özel sektör arasında uzun süredir resmi yazışmalarda kullanılan güvenli iletişim yöntemlerinden biri olarak öne çıkıyor.

İş Sözleşmesinin Feshi Elektronik Ortamda Yapılabilecek mi?

Kanunda önemli bir istisnaya da yer verildi.

Yeni düzenleme, iş sözleşmesinin fesih bildirimlerini kapsamıyor. Başka bir ifadeyle işverenin iş akdini sona erdirmeye yönelik bildirimleri elektronik ortamda gönderilemeyecek.

İş sözleşmesinin feshi bakımından mevcut uygulama korunurken, fesih bildiriminin yazılı olarak yapılması zorunluluğu devam ediyor. Böylece işçinin iş güvencesine ilişkin temel korumalarda herhangi bir değişikliğe gidilmedi.

KEP Hesabı Masrafını Kim Karşılayacak?

Elektronik bildirim uygulamasına ilişkin maliyet de Kanunda açık şekilde düzenlendi.

KEP sisteminin kurulması ve kullanılmasına ilişkin tüm giderler işveren tarafından karşılanacak. Dolayısıyla çalışanların elektronik bildirim sistemine geçiş nedeniyle herhangi bir mali yük üstlenmesi söz konusu olmayacak.

Bu düzenleme, elektronik bildirim sisteminin uygulanması sırasında ortaya çıkabilecek mali sorumluluğun açık şekilde belirlenmesini sağlıyor.

Elektronik Bildirim İşverenlere Ne Gibi Avantajlar Sağlayacak?

Elektronik bildirim uygulaması, insan kaynakları süreçlerinin dijitalleşmesine önemli katkılar sağlayabilecek.

Özellikle;

• Bildirimlerin daha kısa sürede ulaştırılması,
• Kâğıt kullanımının azaltılması,
• Fiziki arşiv ihtiyacının düşmesi,
• Belge kayıplarının önlenmesi,
• Resmi bildirimlerin elektronik delille ispat edilebilmesi,
• Süreçlerin daha düşük maliyetle yürütülmesi

gibi avantajların işverenler açısından önemli kolaylıklar sunması bekleniyor.

Ayrıca dijital belge yönetiminin yaygınlaşmasıyla birlikte çevresel sürdürülebilirlik açısından da kâğıt tüketiminin azaltılmasına katkı sağlanması hedefleniyor.

Çalışanlar Açısından Düzenleme Ne Anlama Geliyor?

Elektronik bildirim sistemi yalnızca işverenler açısından değil çalışanlar bakımından da çeşitli kolaylıklar getiriyor.

Bildirimlerin elektronik ortamda güvenli şekilde saklanabilmesi, çalışanların kendilerine yapılan resmi bildirimlere daha kolay erişebilmesini sağlıyor. Aynı zamanda gönderim ve teslim kayıtlarının elektronik ortamda tutulması, olası uyuşmazlıklarda her iki taraf açısından da ispat kolaylığı sunuyor.

Bununla birlikte elektronik bildirim sisteminin kullanılabilmesi için çalışanın yazılı onayının bulunması zorunluluğu, kişisel iradenin korunması bakımından önemli bir güvence niteliği taşıyor.

KEP Başvurusu Nasıl Yapılıyor?

KEP hesabı açtırmak isteyen gerçek ve tüzel kişiler, yetkili hizmet sağlayıcıları aracılığıyla başvuruda bulunabiliyor.

Gerçek kişiler için başvuruda kimlik belgesi ve çevrim içi ön başvuru numarası yeterli olurken, tüzel kişilerden ticaret sicil belgeleri, noter onaylı imza sirküleri ve yetkilendirme belgeleri gibi ek evraklar talep ediliyor.

Başvuru sürecine ilişkin güncel bilgi ve gerekli belgeler, yetkili KEP hizmet sağlayıcılarının internet siteleri üzerinden takip edilebiliyor.

İşverenler Yeni Düzenlemeye Nasıl Hazırlanmalı?

Elektronik bildirim uygulamasını kullanmayı planlayan işverenlerin öncelikle çalışanlardan yazılı onay almaları, KEP altyapısını oluşturmaları ve insan kaynakları süreçlerini yeni düzenlemeye uygun hale getirmeleri gerekiyor.

Ayrıca elektronik ortamda yapılabilecek bildirimlerle yazılı yapılması zorunlu olan işlemlerin birbirinden ayrılması, uygulamada hukuki risklerin önlenmesi açısından önem taşıyor. Özellikle iş sözleşmesinin feshi gibi Kanun'un yazılı şekil şartını koruduğu işlemlerde mevcut usullerin uygulanmaya devam edilmesi gerekiyor.

Çalışma hayatında dijitalleşmeyi destekleyen bu düzenleme, resmi bildirim süreçlerini hızlandırırken hukuki güvenliği de güçlendirmeyi hedefliyor. İşverenlerin elektronik bildirim sistemine geçiş sürecinde gerekli teknik ve hukuki hazırlıkları tamamlamaları, çalışanların ise yeni uygulamanın kapsamı ve işleyişi hakkında bilgilendirilmeleri, düzenlemenin sağlıklı şekilde uygulanması açısından büyük önem taşıyor.

Elektronik Kimlik Bilgisini Haiz Cihazlar İçin Yeni Düzenleme Yürürlüğe Girdi

12 Temmuz 2014 tarihli Elektronik Kimlik Bilgisini Haiz Cihazların Kayıt Altına Alınmasına Dair Tebliğ'de yapılan değişikliklerle birlikte, cihaz kayıt süreçlerinde dijital başvuru uygulamaları daha da ön plana çıkarıldı. Düzenleme kapsamında bazı başvuru yöntemleri kaldırılırken, mevcut uygulamalar güncel ihtiyaçlara uygun hale getirildi.

Elektronik kimlik bilgisi olarak bilinen IMEI numarası, mobil cihazların elektronik haberleşme şebekelerinde tanımlanmasını sağlayan en önemli unsurlar arasında yer alıyor. Türkiye'de yurt dışından getirilen cep telefonlarının kullanılabilmesi için belirlenen kayıt işlemleri de bu numaralar üzerinden yürütülüyor. Yapılan değişiklikler, mevcut sistemin daha etkin işletilmesini ve başvuruların büyük ölçüde elektronik ortam üzerinden gerçekleştirilmesini amaçlıyor.

Kısa Mesaj Başvurusu Uygulamadan Kaldırıldı

Tebliğde yapılan değişikliklerden biri, elektronik kimlik bilgisini haiz cihazların kayıt süreçlerinde yer alan "kısa mesaj başlatma" uygulamasının kaldırılması oldu.

Daha önce Tebliğ'in kapsamı içerisinde yer alan bu ifade yürürlükten kaldırılarak ilgili hüküm güncellendi. Böylece cihaz kayıt süreçlerinde kısa mesaj yöntemine yapılan atıf mevzuattan çıkarılmış oldu. Değişiklik, kayıt işlemlerinde elektronik başvuru altyapısının esas alınmasına yönelik dönüşümün bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Yabancı Misyon Kimlik Kartı Sahipleri İçin e-Devlet Başvurusu Zorunlu Hale Geldi

Düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri de yabancı misyon mensuplarına yönelik uygulamalar oldu.

Buna göre, Dışişleri Bakanlığı tarafından vergi muafiyeti tanındığı belirlenen Yabancı Misyon Kimlik Kartı hamili kişiler, ilgili mevzuat kapsamında sahip oldukları kimlik kartının geçerlilik süresi boyunca cihaz kayıt başvurularını e-Devlet Kapısı üzerinden gerçekleştirecek.

Başvuru sırasında beyan edilen bilgiler ise ilgili kamu kurumları tarafından elektronik ortamda doğrulanarak Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumuna iletilecek. Böylece belge ibrazına dayalı süreç yerine kurumlar arası elektronik doğrulama sistemi esas alınmış oldu.

IMEI Numaralarının Beyaz Liste Süreci Yeniden Düzenlendi

Tebliğ ile birlikte IMEI numaralarının beyaz listeye alınmasına ilişkin süreç de ayrıntılı şekilde yeniden düzenlendi.

Yolcu beraberinde Türkiye'ye getirilen cihazlara ait IMEI numaraları gerekli kontrollerin tamamlanmasının ardından beyaz listeye alınmaya devam edecek. Bunun yanında vergi muafiyetine sahip yabancı misyon mensuplarının cihazlarına ait IMEI numaraları da kendilerine verilen kimlik kartının geçerlilik süresi boyunca beyaz listede kalacak.

Kimlik kartının geçerlilik süresinin sona ermesinin ardından ise cihazlara tanınan kullanım hakkı hemen sona ermeyecek. Düzenlemeye göre ilgili IMEI numaraları, kimlik kartının geçerliliğinin bitmesini takip eden 120 günlük kullanım süresinin sonunda siyah listeye alınacak. Böylece uygulamada geçiş sürecine ilişkin açık bir takvim belirlenmiş oldu.

Abone Kayıt Merkezlerinden Başvuru İmkânı Kaldırıldı

Tebliğde yapılan bir diğer değişiklik ise başvuru kanallarına ilişkin oldu.

Elektronik kimlik bilgisini haiz cihazlara yönelik belirli başvurular bakımından daha önce kullanılan "abone kayıt merkezinden" başvuru imkânına ilişkin ifade Tebliğ metninden çıkarıldı. Böylece ilgili işlemlerin elektronik başvuru sistemi üzerinden yürütülmesi yönündeki yaklaşım güçlendirilmiş oldu.

Bu değişiklik, özellikle e-Devlet Kapısı üzerinden sunulan hizmetlerin yaygınlaştırılması ve fiziksel başvuru süreçlerinin azaltılması amacıyla yapılan dijitalleşme çalışmalarının devamı niteliğinde değerlendiriliyor.

Arızalanan Yurt Dışı Telefonlarda IMEI Değişikliği Şartları Güncellendi

Yurt dışından yolcu beraberinde getirilen cep telefonlarının arızalanması halinde uygulanacak IMEI değişikliği sürecinde de önemli değişiklikler yapıldı.

Yeni düzenlemeye göre, cihazın veya ana kartının arızalanması nedeniyle değiştirilmesi durumunda IMEI değişikliği; ilk kayıt başvuru sahibinin, cihazın ithalatçısının veya imalatçısının Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumuna yapacağı başvuru üzerine gerçekleştirilebilecek.

İlk kayıt başvuru sahibi ise cihaz kayıt işlemini tamamladığı tarihten itibaren üç takvim yılı içerisinde başvuru yapabilecek. Ancak bu hakkın kullanılabilmesi için ilgili IMEI numarasının eşleştirilmiş beyaz listede bulunmaya devam etmesi gerekiyor.

Başvurular yalnızca e-Devlet Kapısı üzerinden gerçekleştirilecek ve değişimi yapan firmadan alınacak değişim belgesinin Tebliğde belirtilen şartları taşıması zorunlu olacak.

IMEI Değişim Belgesinde Bulunması Gereken Bilgiler

Tebliğ, IMEI değişim başvurularında kullanılacak değişim belgelerinin taşıması gereken bilgileri de ayrıntılı şekilde belirledi.

Buna göre değişim belgesinin firma antetli kağıdına düzenlenmiş olması veya firma kaşesini taşıması gerekiyor. Ayrıca belge üzerinde değişimi gerçekleştiren firmanın unvanı ile adres veya telefon bilgilerinin yer alması şartı aranıyor.

Bunun yanında değişimin arıza nedeniyle yapıldığının açıkça belirtilmesi ve hem eski hem de yeni IMEI numaralarının belgede eksiksiz şekilde gösterilmesi gerekiyor. Bu şartları taşımayan belgelerle yapılan başvuruların değerlendirilmesi mümkün olmayacak.

Cep Telefonu Kayıt Sürecinde Dijitalleşme Güçleniyor

Yapılan değişiklikler birlikte değerlendirildiğinde, cihaz kayıt işlemlerinin giderek daha fazla elektronik ortama taşındığı görülüyor. Özellikle e-Devlet Kapısı üzerinden gerçekleştirilecek başvuruların kapsamının genişletilmesi, kamu kurumları arasındaki veri doğrulama süreçlerinin elektronik hale getirilmesi ve fiziksel başvuru yöntemlerinin azaltılması dikkat çekiyor.

Bunun yanında IMEI değişikliklerine ilişkin belgelerin içeriğinin ayrıntılı şekilde belirlenmesi, uygulamada yaşanabilecek belge eksikliği veya bilgi uyuşmazlığı gibi sorunların azaltılmasını hedefliyor.

Yeni Düzenlemeden Kimler Etkilenecek?

Tebliğde yapılan değişiklikler öncelikle yurt dışından cep telefonu getiren bireyleri, IMEI kayıt işlemi yaptıracak kullanıcıları, cep telefonu ithalatçı ve üreticilerini, teknik servis sağlayıcılarını ve yabancı misyon mensuplarını ilgilendiriyor.

Özellikle arıza nedeniyle cihaz veya ana kart değişikliği yapılacak durumlarda başvuru süresi, başvuru yöntemi ve değişim belgesine ilişkin yeni şartların dikkate alınması gerekiyor. Benzer şekilde diplomatik misyon mensuplarının cihaz kayıt süreçlerinde de e-Devlet üzerinden yürütülecek yeni sistem esas alınacak.

Yeni Tebliğ, elektronik kimlik bilgisini haiz cihazların kayıt sistemini tamamen değiştiren bir düzenleme niteliğinde olmasa da başvuru süreçlerini sadeleştiren, elektronik doğrulama yöntemlerini güçlendiren ve IMEI kayıt işlemlerine ilişkin uygulamayı güncelleyen önemli değişiklikler içeriyor. Bu nedenle yurt dışından getirilen mobil cihazlara ilişkin işlem yapacak kişi ve kurumların yeni hükümleri dikkate alarak başvuru süreçlerini yürütmeleri uygulamada olası hak kayıplarının önüne geçilmesi açısından önem taşıyor.

Kararla birlikte, yurt dışı aylıklarına ilişkin düzenlemede yer alan Gelir Vergisi Kanunu atfı, mevzuat tekniğine uygun şekilde "193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu" olarak güncellendi. Bunun yanı sıra, daha önce aylık hesaplamalarında esas alınan asgari geçim indirimi uygulamasına yapılan atıf kaldırılarak, bunun yerine Gelir Vergisi Kanunu ile Damga Vergisi Kanunu kapsamında ücretlere ilişkin istisna tutarları esas alınmaya başlandı. Böylece, yıllar önce yürürlükten kaldırılan asgari geçim indirimi uygulamasına yapılan eski düzenleme güncel vergi sistemiyle uyumlu hale getirildi.

Düzenleme yalnızca hesaplama esaslarıyla sınırlı kalmadı. Karar kapsamında, yurt dışı aylıklarının belirlenmesinde kullanılan "Yurt Dışı Aylıklarına Esas Ülke Grupları" cetveli ile "Emsal Cetvelleri" de tamamen yenilendi. Bu değişiklikle birlikte, ülkelerin sınıflandırılması ve emsal değerleri güncellenerek yurt dışı görev aylıklarının hesaplanmasında kullanılacak tablolar yeniden düzenlenmiş oldu.

Karar, yayımını izleyen aybaşından itibaren yürürlüğe girecek. Bu nedenle yurt dışında sürekli görev yapan kamu personeline yapılacak ödemelerde yeni hesaplama esasları ve güncellenen cetveller dikkate alınacak. İlgili kamu kurumlarının bordro ve ödeme süreçlerini yeni düzenlemeye uygun şekilde güncellemeleri, uygulamada herhangi bir tereddüt yaşanmaması açısından önem taşıyor.

Karara göre ıslah, mevcut bir davada tarafların daha önce yaptığı usul işlemlerini düzeltmesine veya değiştirmesine imkân sağlayan bir kurum olmakla birlikte, dava dilekçesinde hiç yer almayan yeni bir talebin sonradan kısmen ıslah yoluyla davaya dahil edilmesi mümkün olmayacak. Bu nedenle davacı, dava açarken talep ettiği alacak veya tazminat kalemlerini dava dilekçesinde açıkça belirtmek zorunda olacak.

İçtihadı birleştirme kararları, Yargıtay daireleri ve hukuk mahkemeleri açısından uygulama birliği sağlama niteliği taşıdığı için kararın uygulamada geniş etkisi olması bekleniyor. Özellikle dava dilekçesinde yalnızca bazı alacak kalemlerine yer verilip yargılama sürecinde başka alacakların ıslah dilekçesiyle eklenmek istenmesi halinde, mahkemelerin bu talebi ayrı bir dava konusu olarak değerlendirmesi gerekecek.

Karar, işverenler ve şirketler açısından da dava risklerinin değerlendirilmesinde önem taşıyor. İşçilik alacakları veya tazminat taleplerinde, dava dilekçesinde yer almayan yeni taleplerin sonradan kısmen ıslahla genişletilememesi, uyuşmazlıkların kapsamının baştan daha net belirlenmesini sağlayacak. Buna karşılık davacı tarafların hak kaybı yaşamamak için dava açmadan önce tüm talep kalemlerini dikkatli biçimde belirlemesi gerekecek.

Ek için tıklayın

• YENİ TTK GÖRE TUTULACAK DEFTERLER
• YENİ TTK GÖRE KAYIT VE BELGELERİN SAKLANMASI
• YENİ TTK GÖRE KAYIT VE BELGELERİN SAKLANMASI
• YENİ TTK GÖRE DEFTERLERİN İSPATI
• BİLANÇO ESASINA GEÇİŞ HÜKÜMLERİ
• E-DEFTER GÖNDERME SÜRESİ
• E-DEFTER AYLIK VE 3 AYLIK
• GÖNDERME TERCİH ZAMANI
• BASİT USULDE VERGİ DÜZENLEMESİ 2026’DA YÜRÜRLÜĞE GİRİYOR
• BASİT USULDE VERGİLEMENİN
• ÖZEL ŞARTLARI
• KURGAN SİSTEMİ NEDİR ?
• KURGAN VE MASAK DÜZENLEMELERİ
• MESLEK MENSUPLARINI ZORLUYOR
• DÖNEM SONU İŞLEMLERİ NELERDİR ?
• TİCARİ KAR – MALİ KAR
• HAZIR DEĞERLER BANKALAR HESABI
• HAZIR DEĞERLER MENKUL KIYMETLER HESABI
• HAZIR DEĞERLER ALACAKLARIN DEĞERLEMESİ
• ALACAKLARIN DEĞERLEMESİ ŞÜPHELİ TİCARİ ALACAKLAR
• ALACAKLARIN DEĞERLEMESİ DEĞERSİZ ALACAKLAR
• ALACAKLARIN DEĞERLEMESİ REESKONT UYGULAMASI
• STOKLARIN DEĞERLEMESİ
• GELECEK AYLARA / YILLARA AİT GİDERLER
• DURAN VARLIKLARIN DEĞERLEMESİ
• SABİT KIYMET ALIMINDAN DOĞAN KREDİ FAİZLERİNİN VE KUR FARKLARININ DURUMU
• AMORTİSMANLAR (FAYDALI ÖMÜR İLKESİ) 333-339-365-389-399 NOLU TEBLİĞLER
• YENİLEME FONU
• ÖZEL MALİYET BEDELİ
• 2025 ENFLASYON DÜZELTMESİ
• DİĞER ÖZKAYNAK KALEMLERİNİN DEĞERLEMESİ
• KDV YÖNÜNDEN ÖZELLİKLİ HUSUSLAR
• STOK SAYIM FAZLA VE NOKSANLARI
• ÖZELLİK ARZ EDEN HUSUSLAR
• E-FATURA ZORUNLULUĞU
• E-FATURA İPTALİ
• E-FATURA DÜZENLEMEME CEZASI
• E-DEFTER SIK SORULAN SORULAR
• E-DEFTER MÜCBİR SEBEP HALLERİ

2017 yılında keşfedilen ‘Oumuamua, Güneş Sistemi’ne giren ve yıldızlararası kökeni doğrulanan ilk gök cismi olarak tarihe geçti. Havai dilinde “uzaktan gelen ilk haberci” anlamına gelen adıyla anılan bu nesne, şekli ve hareket tarzıyla bilim dünyasının ilgisini çekti.

Yaklaşık 400 metre uzunluğa sahip olduğu tahmin edilen cisim, oldukça ince ve uzamış bir yapıya sahip. Yüzeyindeki kırmızımsı ton, uzun süreli kozmik ışın bombardımanına maruz kaldığını düşündürüyor. Güneş’e yakın geçişi sırasında herhangi bir gaz veya toz kuyruğu oluşturmadığı için klasik bir kuyrukluyıldız gibi davranmadı; bu da kayalık ya da metal ağırlıklı bir gövdesi olabileceğini gösteriyor.

‘Oumuamua kendi ekseni etrafında yaklaşık 7 saatte bir dönüyor ve bu dönüş sırasında parlaklığındaki dalgalanmalar, şeklinin sıradışı orantılarından kaynaklanıyor. Bilim insanları, bu gök cisminin başka bir yıldız sisteminden koparak milyonlarca yıl boyunca uzayda dolaştığını ve tesadüfen Güneş Sistemi’nden geçtiğini değerlendiriyor.

Bu keşif, yıldızlararası nesnelerin incelenmesinde bir dönüm noktası oldu ve astronomlara, Güneş Sistemi dışından gelen cisimlerin yapısı hakkında yeni ipuçları sundu.

Nasa Görüntüsü İçin Tıklayın

Gökyüzü meraklıları için yılın en etkileyici doğa olaylarından biri gerçekleşti.

12 Ağustos ve 13 Ağustos'ta, Perseid Meteor Yağmuru en yoğun ve parlak dönemine giriyor.

Saatte yaklaşık 150 meteorun gökyüzünü aydınlatması beklenen yılın bu en büyük gökyüzü şöleninin en yoğun dönemi bu gece yaşansa da, 24 Ağustos’a kadar izlenebilecek.

Türkiye'de Perseid Meteor Yağmuru’nu gözlemlemek isteyen gökyüzü tutkunları yüksek rakımlı ve ışıktan uzak bölgelerde buluştu.

EN İYİ GÖZLEM İÇİN ÖNERİLER

Uzmanlar, meteor yağmurunu izlemek isteyenlerin öncelikle yapay ışıklardan uzak bir noktaya gitmesini tavsiye eetti.

Yaz aylarında havanın kararması geç saatleri bulabileceğinden, en iyi görüntü için gece yarısına kadar beklemek öneriliyor.

PERSEİD METEOR YAĞMURU NEDİR?

Tüm meteor yağmurları gibi Perseid’ler, Dünya’nın yörüngesinde dolaşan bir toz bulutunun içinden geçmesiyle oluşuyor.

Dünya bu enkaz bulutunun içinden geçerken, küçük kaya ve toz parçaları saniyede 59 kilometre hızla atmosfere çarpıyor. Çarpma sırasında oluşan yoğun ısı, meteorları saniyeler içinde yakıyor. Küçük parçalar parlak izler bırakırken, daha büyük olanlar “ateş topu” şeklinde patlıyor.

Perseid Meteor Yağmuru’nun ne zaman başladığı kesin olarak bilinmiyor.

Ancak ilk gözlemler yaklaşık 2 bin yıl önce Antik Çin kayıtlarında yer alıyor.

EDİRNE

İşte Türkiye'nin birçok noktasından görüntülenen Perseid fotoğrafları...

MALATYA

KONYA

ERZURUM

ŞANLIURFA

ANKARA

AİZANOİ ANTİK KENTİ

ZERZEVAN KALESİ

Diyarbakır'ın Çınar ilçesindeki, Roma İmparatorluğu döneminde "askeri yerleşim" olarak kullanılan ve yeraltı tapınağı Mithras'ın da bulunduğu 3 bin yıllık Zerzevan Kalesi, gece saatlerinde fotoğraflandı.

HATAY

KÜTAHYA

GİRESUN

Tarım ve Orman Bakanlığı Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğünün (TİGEM) ikinci ve üçüncü büyük işletmeleri Altınova ile Gözlü Tarım İşletmelerindeki hububat ekili dairesel tarlalarda hasat sezonu kapandı.

Maksimum 48 aya kadar taksitlendirme imkânı verilecek. Taksit süresi, borç tutarına göre bankaca belirlenecek.Yapılandırmadan dönem borcunu kısmen ya da tamamen ödeyemeyen bireysel kredi kartı müşterileri, anapara ve/veya faiz ödemeleri geciken ihtiyaç kredisi müşterileri, daha önce yeniden yapılandırılmış bireysel kredi kartı ve ihtiyaç kredisi müşterileri yararlanabilecek.

Kredi kartı yapılandırmasında artık sadece asgari tutarı ödenmeyen değil, dönem borcu kısmen ya da tamamı ödenmeyen bireysel kartlar da yapılandırmaya konu olabilecek. Öte yandan ihtiyaç kredisi yapılandırmasında gecikme süresi artık "30 günü aşan" değil, "her türlü gecikmiş ödeme" olarak güncellendi.

YAPILANDIRMA BAŞVURUSU NEREYE YAPILIR?

Yapılandırma başvurusu, borcun bulunduğu banka üzerinden gerçekleştirilir. Başvuru kanalları şunlardır:

Banka şubeleri: Kimlik ve varsa gelir belgenizle doğrudan şubeye başvurabilirsiniz.

Mobil bankacılık: Bankanızın uygulamasından "Yapılandırma" ya da "Borç Transferi" sekmesini kontrol edin.

İnternet bankacılığı: Bireysel menülerden kredi kartı yapılandırma bölümüne girerek talep oluşturabilirsiniz.

Telefon bankacılığı: Müşteri hizmetlerini arayarak yapılandırma talebinde bulunabilirsiniz.

KREDİ KARTI YAPILANDIRMA BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Başvurular, ilgili bankaların şubelerinden, mobil bankacılık uygulamalarından ya da internet bankacılığı üzerinden yapılabiliyor.

Başvuru esnasında gelir belgesi ya da SGK dökümü gibi belgeler talep edilebiliyor

Yapılandırma başvurusu olumlu sonuçlanan kullanıcılarla yapılandırma sözleşmesi imzalanacak.