Rüzgâr ve güneş enerjisi santrallerinin imar planı, yapı ruhsatı, yapı kullanma izni ve işyeri açma ruhsatı işlemlerine ilişkin yeni dönem başladı. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından hazırlanan yönetmelikle, ön lisans veya üretim lisansı bulunan RES ve GES yatırımlarında izlenecek başvuru, inceleme, ilan ve ruhsat süreçleri ayrıntılı olarak belirlendi.

Yenilenebilir Enerji Yatırımları İçin Yeni Yönetmelik Yürürlüğe Girdi

Rüzgâr ve Güneş Enerjisine Dayalı Elektrik Üretim Tesislerinin İmar ve Ruhsat İşlemlerine İlişkin Yönetmelik, 24 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yönetmelik, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu tarafından ön lisans veya üretim lisansı verilen rüzgâr ve güneş enerjisi santrallerini kapsıyor.

Yeni düzenlemeyle bu tesislere ilişkin;

• İmar planı ve plan değişikliklerinin onaylanması,
• Parselasyon planlarının onaylanması,
• Yapı ruhsatı düzenlenmesi,
• Yapı kullanma izin belgesi verilmesi,
• İşyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmesi

işlemlerinin Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından yürütülmesine ilişkin kurallar belirlendi.

İmar Planları Bakanlığa Sunulacak

RES ve GES yatırımlarına ait imar planlarının, üst ölçekli planlara, şehircilik ilkelerine ve ilgili teknik mevzuata uygun olarak hazırlanması gerekecek.

Planlama çalışmalarında hâlihazır haritalar, jeolojik ve jeoteknik etüt raporları ile ilgili kurumların görüşleri dikkate alınacak. Plan dosyaları; pafta, lejant, plan notları ve açıklama raporuyla birlikte bir bütün olarak Bakanlığa sunulacak.

Üst ölçekli planlarda değişiklik yapılmasının gerekli olduğu durumlarda, bu değişiklikler ilgili idare tarafından onaylanmadan Bakanlık imar planını onaylayamayacak.

Ayrıca onaylı jeolojik ve jeoteknik etüt raporu bulunmayan alanlarda imar planı hazırlanması ve onaylanması mümkün olmayacak.

Kurum Görüşleri İçin 30 Günlük Süre Belirlendi

Yönetmeliğe göre kamu kurum ve kuruluşları, planlama çalışmalarına ilişkin görüşlerini en geç 30 gün içinde bildirmek zorunda olacak.

Görüş oluşturulabilmesi için uzun süreli etüt veya analiz yapılması gereken durumlarda, ilgili kurumun talebi üzerine en fazla 30 günlük ilave süre verilebilecek.

Belirlenen süre içinde görüş bildirilmemesi halinde, ilgili kurumun imar planı hakkında olumsuz görüşünün bulunmadığı kabul edilecek.

Bu düzenlemenin, kurum görüşlerinin uzun süre beklenmesi nedeniyle geciken yenilenebilir enerji yatırımlarının izin süreçlerini hızlandırması bekleniyor.

Planlar 15 Gün Süreyle İlan Edilecek

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından onaylanan imar planları, onay tarihinden itibaren Bakanlığın internet sitesinde 15 gün süreyle ilan edilecek.

İlan süresi içinde herhangi bir itiraz yapılmaması halinde planlar kesinleşecek.

Planlara yönelik itirazların yazılı olarak Bakanlığa yapılması gerekecek. Bakanlık, askı süresinin sona ermesinden itibaren 15 gün içinde itirazları değerlendirerek karara bağlayacak.

İtirazın kabul edilmesi durumunda planın değiştirilen bölümleri yeniden askıya çıkarılacak. İtirazın reddedilmesi halinde ise ayrıca bir onay işlemine gerek kalmadan plan kesinleşmiş sayılacak.

Parselasyon Planlarını da Bakanlık Onaylayacak

Kesinleşmiş uygulama imar planlarına dayanılarak hazırlanan parselasyon planları lisans sahipleri tarafından Bakanlığa sunulacak.

Bakanlıkça uygun bulunan parselasyon planları 15 gün süreyle ilan edilecek ve itiraz olmaması halinde kesinleşecek.

Kesinleşen planlar, kontrol ve tescil işlemlerinin yapılması amacıyla ilgili kadastro müdürlüğüne gönderilecek. Kadastro kontrolünün ardından planlar tapu müdürlükleri tarafından tescil edilecek.

Yapı Ruhsatı Başvuruları 30 Gün İçinde Sonuçlandırılacak

Lisans sahipleri, yapılara ilişkin mimari ve mühendislik projelerini yetkili proje müelliflerine hazırlatacak.

Yapı ruhsatı başvurusunda genel olarak;

• Tapu senedi veya tapu yerine geçen belge,
• Zemin etüt raporu,
• İmar durum belgesi,
• Mimari ve mühendislik projeleri,
• Proje müellifi ve fenni mesul taahhütnameleri,
• Şantiye şefi belgeleri,
• Yapı müteahhidine ilişkin belgeler

Bakanlığa sunulacak.

Başvuruda eksik veya hatalı bir belge bulunmaması halinde yapı ruhsatı, müracaat tarihinden itibaren 30 gün içinde düzenlenecek.

Eksiklik tespit edilmesi durumunda lisans sahibinden başvuruyu mevzuata uygun hale getirmesi istenecek ve belgelerin tamamlanmasının ardından inceleme süreci yeniden yürütülecek.

GES Arazileri İçin Kira Sözleşmesi Kullanılabilecek

Güneş enerjisi santrallerinin özel mülkiyete konu taşınmazlarda kurulması halinde, her durumda taşınmazın mülkiyetinin lisans sahibine ait olması gerekmeyecek.

En az 10 yıllık ve üretim lisansı süresiyle uyumlu olmak şartıyla kira veya irtifak sözleşmesi sunulabilecek. Ancak bu sözleşmelerin tapuya şerh edilmesi gerekecek.

Bu uygulama, özel mülkiyete ait araziler üzerinde kurulacak GES yatırımlarında yatırımcıların arazi kullanım hakkını belgeleyebilmesine imkân sağlayacak.

İnşaata İki Yıl İçinde Başlanması Gerekiyor

Düzenlenen yapı ruhsatının geçerliliğini koruyabilmesi için inşaata ruhsat tarihinden itibaren iki yıl içinde başlanması gerekecek.

Yapının beş yıllık ruhsat süresi içinde tamamlanmaması ve bu süre içinde ruhsat yenilemesi yapılmaması halinde tesis ruhsatsız yapı olarak değerlendirilecek.

RES’lerde yapı inşaat alanı, rüzgâr türbinlerinin zemin altında kalan bölümleri de dâhil olmak üzere temel alanı üzerinden hesaplanacak.

GES’lerde ise yapı inşaat alanı, güneş panellerini taşıyan ayakların zemin yüzeyinde kapladığı alanların toplamı olarak kabul edilecek.

Yapı Kullanma İzin Belgesi İçin Uygunluk Raporu İstenecek

Yapıların tamamlanmasının ardından lisans sahibi veya yetkili temsilcisi Bakanlığa yapı kullanma izin belgesi için başvuracak.

Başvuru sırasında yapının;

• Ruhsat eki projelere,
• İlgili mevzuata,
• Teknik standartlara,
• Fen, sanat ve sağlık kurallarına

uygun olarak tamamlandığını gösteren fenni mesul raporu sunulacak.

Herhangi bir eksiklik tespit edilmemesi halinde yapı kullanma izin belgesi 30 gün içinde düzenlenecek.

Yapının yalnızca belirli bölümlerinin kullanıma açılması mümkünse, ortak kullanım alanlarının tamamlanmış ve kullanılabilir olması şartıyla kısmi yapı kullanma izni de verilebilecek.

İşyeri Açma Ruhsatı Beş Gün İçinde Verilebilecek

Lisans sahipleri işyeri açma ve çalışma ruhsatı için Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığına başvurabilecek.

Başvurunun ilgili yönetmelik hükümlerine uygun olduğunun tespit edilmesi halinde ruhsat, müracaat tarihinden itibaren beş gün içinde düzenlenecek.

Ancak beyana dayanılarak verilen bu ruhsat, lisans sahibine tek başına kazanılmış hak sağlamayacak.

Ruhsatın düzenlenmesinden itibaren 30 gün içinde santral sahasında kontrol yapılacak. Kontrolde aykırılık tespit edilmesi halinde işletmeye, eksikliğin giderilmesi için bir defaya mahsus olmak üzere 15 gün süre tanınacak.

Bu sürede aykırılığın giderilmemesi durumunda işyeri açma ve çalışma ruhsatı iptal edilecek.

Ruhsatsız Yapılar İçin Yıkım ve Para Cezası Süreci Uygulanacak

İmar planı Bakanlıkça onaylanan bir tesiste ruhsat alınmadan yapıya başlanması veya ruhsatlı bir yapının projeye aykırı inşa edilmesi halinde İmar Kanunu kapsamında işlem yapılacak.

Durdurma, idari para cezası ve yıkım kararları Bakanlık tarafından alınabilecek.

Yıkım işlemi ise Bakanlığın bildirimi üzerine ilgili büyükşehir belediyesi, belediye veya il özel idaresi tarafından gerçekleştirilecek. Yıkım nedeniyle oluşan masraflar lisans sahibinden tahsil edilecek.

Düzenleme Yatırım Süreçlerini Tek Merkezde Topluyor

Yeni yönetmelik, RES ve GES yatırımlarında farklı kurumlar üzerinden ilerleyen imar ve ruhsat işlemlerinin belirli ölçüde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı çatısı altında yürütülmesine imkân tanıyor.

Özellikle kurum görüşleri, plan onayı ve ruhsat işlemleri için açık süreler belirlenmesi, yatırım süreçlerinin daha öngörülebilir hale gelmesini sağlayabilir.

Bununla birlikte lisans sahiplerinin planlama, arazi kullanımı, proje hazırlama ve ruhsat başvurularında yer alan teknik ve hukuki şartlara eksiksiz uyması gerekiyor. Yönetmelik kapsamındaki bütün işlemler için ayrıca düzenlemenin ekinde yer alan taahhütnamenin Bakanlığa sunulması zorunlu olacak.

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, aynı alacak için daha önce icra takibi başlatılmış olmasının tüketici hakem heyetine başvurulmasına engel oluşturmayacağına karar verdi. Daire, icra takibinin tek başına derdest bir dava niteliği taşımadığını belirterek uyuşmazlığın esasına girilmeden verilen tüketici mahkemesi kararını kanun yararına bozdu.

Uyuşmazlık Emlak Komisyonu Alacağından Kaynaklandı

Yargıtay 3. Hukuk Dairesinin 2026/5101 Esas ve 2026/3617 Karar sayılı ilamına konu uyuşmazlık, bir taşınmaz satışı için talep edilen emlak komisyonu ücretinden doğdu.

Davacı emlakçı, İzmir’in Aliağa ilçesinde bulunan bir dairenin satın alınması sürecinde davalıya aracılık hizmeti sunduğunu ancak hak kazandığı komisyon ücretinin ödenmediğini ileri sürdü.

Bu gerekçeyle 104.250 TL tutarındaki alacağın tahsili amacıyla icra takibi başlatıldı. Borçlunun itirazı üzerine takip durdu.

Uyuşmazlık Tüketici Hakem Heyetine Taşındı

İcra takibinin durmasının ardından emlakçı, aynı alacak için Menemen Tüketici Hakem Heyetine başvurdu.

Hakem heyeti başvuruyu reddedince kararın iptali ve komisyon alacağının yasal faiziyle birlikte tahsili talebiyle İzmir 7. Tüketici Mahkemesinde dava açıldı.

Davalı taraf ise emlakçının taşınmazın satışına aracılık etmediğini, sözleşmede satıcı olarak gösterilen kişinin taşınmazın maliki olmadığını ve bu nedenle sözleşmenin geçerli sayılamayacağını savundu.

Tüketici Mahkemesi İcra Takibini Derdestlik Nedeni Saydı

İzmir 7. Tüketici Mahkemesi, aynı komisyon alacağı için daha önce icra takibi başlatılmış olmasını dikkate aldı.

Mahkeme, devam eden icra takibi nedeniyle tüketici hakem heyetine yapılan başvurunun incelenemeyeceği sonucuna vardı. Hakem heyeti kararını gerekçesini değiştirerek onayan Mahkeme, davacının itirazını reddetti.

Karar kesin nitelikte olduğundan olağan kanun yoluna başvurulamadı.

Adalet Bakanlığı Kanun Yararına Temyiz Yoluna Başvurdu

Adalet Bakanlığı, tüketici mahkemesi kararının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle kanun yararına temyiz talebinde bulundu.

Başvuruda, 2025 yılında değeri 149.000 TL’nin altında bulunan tüketici uyuşmazlıklarında tüketici hakem heyetine başvurunun zorunlu olduğu hatırlatıldı.

Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’da tarafların İcra ve İflas Kanunu kapsamındaki haklarının saklı tutulduğu, dolayısıyla icra takibi ile tüketici hakem heyeti başvurusunun birbirine engel olmadığı savunuldu.

Yargıtay Derdestlik Kavramını Yeniden Değerlendirdi

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, uyuşmazlığın temelinde icra takibinin derdest dava sayılıp sayılamayacağı sorununun bulunduğunu belirtti.

Kararda derdestliğin oluşabilmesi için aynı taraflar arasında, aynı dava sebebine ve aynı talep sonucuna dayanan daha önce açılmış bir davanın halen görülüyor olması gerektiği ifade edildi.

Derdestliğin kabul edilebilmesi için;

• Daha önce açılmış bir davanın bulunması,
• İlk ve sonraki davaların taraflarının aynı olması,
• Dava konusu ile dava sebeplerinin aynı olması,
• Önceki davanın henüz kesinleşmemiş olması

şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerektiği vurgulandı.

İcra Takibi Devam Eden Bir Dava Olarak Kabul Edilmedi

Dosya kapsamına göre komisyon alacağı için 8 Mayıs 2025 tarihinde icra takibi başlatıldı. Borçlunun itirazı üzerine takip 10 Haziran 2025 tarihinde durdu.

Davacı, itirazın iptali davası açmadan 20 Haziran 2025 tarihinde tüketici hakem heyetine başvurdu.

Yargıtay, hakem heyeti kararına karşı tüketici mahkemesinde dava açıldığı tarihte aynı alacağa ilişkin devam eden bir mahkeme davası bulunmadığını tespit etti.

Bu nedenle yalnızca icra takibi başlatılmış olmasının derdestlik oluşturmayacağına hükmedildi.

İcra Takibi ile Hakem Heyeti Başvurusu Birlikte Kullanılabilir

Yargıtay kararında, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’un tüketici hakem heyetine başvuru sırasında tarafların İcra ve İflas Kanunu kapsamındaki haklarını saklı tuttuğuna dikkat çekildi.

Buna göre taraflar, parasal sınır içinde kalan bir tüketici uyuşmazlığında icra takibi başlatabilecekleri gibi tüketici hakem heyetine de başvurabilecek.

Bu iki hukuki yolun kullanılması, tek başına birbirine karşı derdestlik oluşturmayacak.

Uyuşmazlık 2025 Yılı Parasal Sınırının Altında Kaldı

Tüketici hakem heyetine yapılan başvurularda uyuşmazlık tarihindeki parasal sınır esas alınıyor.

2025 yılında değeri 149.000 TL’nin altında bulunan tüketici uyuşmazlıklarında il veya ilçe tüketici hakem heyetleri görevliydi.

Dava konusu 104.250 TL’lik komisyon alacağı da bu sınırın altında kaldığından başvurunun tüketici hakem heyetinde incelenmesi gerekiyordu.

Tüketici Mahkemesi Kararı Kanun Yararına Bozuldu

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, İzmir 7. Tüketici Mahkemesinin yalnızca icra takibine dayanarak uyuşmazlığın esasını incelememesini usul ve yasaya aykırı buldu.

Mahkemenin, emlak komisyonu talebinin haklı olup olmadığını ve sözleşmenin geçerliliğini değerlendirerek işin esası hakkında karar vermesi gerektiği belirtildi.

Adalet Bakanlığının kanun yararına temyiz istemi kabul edilerek karar, sonuca etkili olmamak üzere kanun yararına bozuldu.

Karar, 8 Haziran 2026 tarihinde oy birliğiyle verildi ve 24 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı.

Emlak Komisyonunun Haklılığı Konusunda Karar Verilmedi

Yargıtay, davacı emlakçının gerçekten komisyon ücretine hak kazanıp kazanmadığını incelemedi.

Bozma kararı yalnızca icra takibi ile tüketici hakem heyeti başvurusu arasındaki hukuki ilişkiye yönelik verildi.

Bu nedenle karar, 104.250 TL tutarındaki komisyon alacağının varlığını veya sözleşmenin geçerliliğini doğrulayan bir hüküm niteliği taşımıyor.

Karar Benzer Tüketici Uyuşmazlıklarını Etkileyecek

Karar, özellikle parasal sınır içinde kalan tüketici alacaklarında icra takibi başlatılmasının hakem heyeti yolunu kapatmayacağını açıkça ortaya koyuyor.

Bundan sonraki benzer uyuşmazlıklarda mahkemelerin, yalnızca daha önce icra takibi yapılmış olmasına dayanarak derdestlik kararı vermemesi; devam eden bir dava bulunup bulunmadığını ayrıca incelemesi gerekecek.

İşçi ücretlerinin banka aracılığıyla ödenmesine ilişkin kapsam 1 Temmuz 2025’te genişletildi. Türkiye genelinde en az üç çalışanı bulunan işverenlerin ücret, prim, ikramiye, tazminat ve benzeri ödemeleri banka hesabına yatırması gerekiyor. Yükümlülüğe aykırı hareket eden işverenler, 2026 yılında çalışan sayısına ve ihlalin devam ettiği ay sayısına göre artan idari para cezalarıyla karşılaşabilecek.

Bankadan Ücret Ödeme Zorunluluğunda Çalışan Sınırı Üçe İndirildi

Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik’te 2025 yılında önemli bir değişiklik yapıldı.

4 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle, banka aracılığıyla ödeme yükümlülüğünün belirlenmesinde esas alınan çalışan sayısı beşten üçe indirildi. Değişiklik 1 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe girdi.

Buna göre işverenin aynı işyerinde değil, Türkiye genelinde çalıştırdığı toplam çalışan sayısı dikkate alınıyor. Farklı şubelerde görev yapan çalışanlar da sayının belirlenmesinde birlikte değerlendiriliyor.

Hangi İşverenler Ücretleri Bankadan Ödemek Zorunda?

Mevcut düzenlemeye göre Türkiye genelinde;

• En az üç işçi çalıştıran 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işverenler,
• En az üç gazeteci çalıştıran 5953 sayılı Basın İş Kanunu kapsamındaki işverenler,
• En az üç gemi adamı çalıştıran 854 sayılı Deniz İş Kanunu kapsamındaki işverenler

çalışanlarına yapacakları ödemelerin kanuni kesintiler sonrasında kalan net tutarını banka aracılığıyla ödemek zorunda.

Banka şubesinin bulunmadığı yerlerde ödemelerin PTT aracılığıyla gerçekleştirilmesi mümkün bulunuyor. Yönetmeliğin amacı, işçi, gazeteci ve gemi adamına ait ücret ile diğer istihkakların kayıtlı ve denetlenebilir şekilde ödenmesini sağlamak olarak düzenleniyor.

Zorunluluk Yalnızca Aylık Maaşı Kapsamıyor

Bankadan ödeme yükümlülüğü sadece işçinin bordroda görünen aylık çıplak ücretiyle sınırlı değil.

İş sözleşmesinin devamı sırasında veya sona ermesinden sonra çalışana ödenecek;

• Ücret,
• Fazla çalışma ücreti,
• Prim ve ikramiye,
• Yol ve yemek parası,
• Kullanılmayan yıllık izin ücreti,
• Kıdem tazminatı,
• İhbar tazminatı,
• Ücret niteliğindeki diğer hak ve alacaklar

da banka kanalıyla ödenmesi gereken tutarlar arasında yer alıyor.

Çalışana daha sonra ücretinden mahsup edilmek üzere verilen avanslar yönetmelikte ayrıca sayılmıyor. Bununla birlikte, ödemenin ispatlanabilmesi ve kayıtlarla uyumlu olması bakımından avansların da banka üzerinden gönderilmesi işverenler açısından daha güvenli bir uygulama oluşturuyor.

Banka Dekontundaki Açıklama Neden Önemli?

Ödemenin banka üzerinden yapılması tek başına her zaman yeterli olmayabilir. Havalenin hangi aya ve hangi alacak kalemine ait olduğunun dekont açıklamasında açıkça belirtilmesi gerekiyor.

Örneğin açıklama bölümünde;

• “Haziran 2026 ücret ödemesi”,
• “Haziran 2026 fazla çalışma ücreti”,
• “2026 yılı prim ödemesi”,
• “Kıdem tazminatı ödemesi”

gibi ifadelerin kullanılması, olası bir işçilik alacağı uyuşmazlığında ödemenin niteliğinin belirlenmesini kolaylaştırıyor.

Açıklama yazılmadan yapılan veya yalnızca “ödeme” şeklinde genel bir ifadeyle gönderilen tutarlar ise işverenin hangi borcunu yerine getirdiği konusunda tereddüt doğurabiliyor.

Bordro ile Banka Kaydı Birbiriyle Uyumlu Olmalı

Bankadan ödeme zorunluluğunun temel amaçlarından biri de kayıt dışı ücret ödemelerinin önlenmesi.

İşçinin gerçek ücretinin bir kısmının bordroda gösterilip kalan bölümünün elden verilmesi, hem vergi hem de sosyal güvenlik mevzuatı bakımından önemli riskler doğuruyor.

İşverenin;

• Ücret bordrosu,
• Banka ödeme kaydı,
• SGK’ya bildirilen prime esas kazanç,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi,
• Muhasebe kayıtları

arasında tutarlılık sağlaması gerekiyor.

Banka hesabına yatırılan ücretin bordrodaki net tutardan düşük olması veya düzenli olarak açıklamasız ek ödemeler yapılması, denetimlerde kayıt dışı ücret şüphesine neden olabilir.

Üç Çalışan Hesabında Nelere Dikkat Edilecek?

Çalışan sayısı belirlenirken yalnızca belirli bir şubede veya işyerinde görev yapan kişiler dikkate alınmıyor.

Aynı işverene bağlı olarak Türkiye’nin farklı bölgelerinde çalışan kişiler toplam sayıya dahil ediliyor. Örneğin İstanbul’daki işyerinde iki, Ankara’daki şubede bir işçisi bulunan işveren toplam üç işçi çalıştırdığı için banka aracılığıyla ödeme zorunluluğu kapsamına giriyor.

Çalışan sayısının ay içinde üçe yükselmesi veya üçün altına düşmesi halinde yükümlülüğün ilgili dönemdeki personel durumu dikkate alınarak değerlendirilmesi önem taşıyor.

Türk Borçlar Kanunu Kapsamındaki İşverenlerin Durumu

Türk Borçlar Kanunu’na tabi hizmet sözleşmesiyle çalışanlar bakımından bankadan ödeme zorunluluğunun kapsamını belirleme konusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığına yetki verilmiş durumda.

Ancak bu yetki kapsamında tüm Türk Borçlar Kanunu çalışanlarını genel olarak zorunluluğa dahil eden ayrı bir düzenleme henüz yürürlüğe konulmuş değil.

Bununla birlikte ödemenin ispatı, uyuşmazlıkların önlenmesi ve kayıt düzeninin sağlanması açısından bu kapsamdaki işverenlerin de ücretleri banka üzerinden ödemesi önem taşıyor.

Bazı Güvenlik Kapsamındaki İşyerleri İçin İstisna Bulunuyor

Mevzuatta bazı özel nitelikli görevler ve güvenlik kapsamındaki işyerleri için banka aracılığıyla ödeme yükümlülüğüne istisna getiriliyor.

Bu kapsamda;

• Tesis güvenlik belgesine sahip bazı savunma sanayii işyerleri,
• Teknoloji geliştirme bölgelerindeki gizlilik dereceli tesislerde çalışanlar,
• Devlet istihbarat hizmetlerine ilişkin mevzuat kapsamında görevlendirilen kişiler

için yapılan ödemeler, ilgili şartların bulunması halinde zorunluluğun dışında değerlendirilebiliyor.

İstisnanın uygulanabilmesi için yalnızca işyerinin faaliyet alanı yeterli olmayıp, mevzuatta belirtilen özel şartların da karşılanması gerekiyor.

Ücreti Bankadan Ödememenin 2026 Yılı Cezası

Banka aracılığıyla ödeme zorunluluğuna uymayan işverenler hakkında tabi oldukları kanuna göre farklı idari para cezaları uygulanıyor.

2026 yılı için öngörülen yaptırımlar şöyle:

• 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında: Her işçi ve her ay için 2.734 TL,
• 5953 sayılı Basın İş Kanunu kapsamında: Her gazeteci için 45.278 TL,
• 854 sayılı Deniz İş Kanunu kapsamında: Her gemi adamı için 36.211 TL.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 4857, 5953 ve 854 sayılı kanunlar kapsamında 2026 yılında uygulanacak idari para cezalarını ayrı tablolar halinde yayımladı.

Özellikle İş Kanunu kapsamındaki cezanın her işçi ve her ay için uygulanması, ihlalin uzun süre devam ettiği işletmelerde toplam cezanın hızla yükselmesine neden olabilir.

Örneğin banka ödeme zorunluluğu bulunan bir işverenin beş işçinin ücretini üç ay boyunca elden ödemesi halinde ihlal, her çalışan ve her ay yönünden ayrı ayrı değerlendirilebilir.

Elden Ödeme Yapılması Ücretin Ödendiğini Kanıtlamaya Yetmeyebilir

İşverenin çalışanına ücreti fiilen elden vermiş olması, bir uyuşmazlık halinde ödemenin kolaylıkla ispatlanabileceği anlamına gelmiyor.

İmzalı bordro, makbuz veya başka belgeler bulunsa bile ödeme zorunluluğunun geçerli olduğu bir işyerinde banka yerine elden ödeme yapılması ayrıca idari yaptırım riski doğuruyor.

Bunun yanında işçi ücretin hiç ödenmediğini veya eksik ödendiğini ileri sürdüğünde, banka kaydı bulunmaması işverenin ispat durumunu zorlaştırabiliyor.

İşverenler Ücret Ödeme Süreçlerini Yeniden Kontrol Etmeli

Çalışan sayısı sınırının üçe indirilmesiyle birlikte çok sayıda küçük işletme de bankadan ödeme yükümlülüğü kapsamına girdi.

İşverenlerin yalnızca aylık maaşları değil, prim, fazla mesai, tazminat ve ücret niteliğindeki diğer bütün ödemeleri banka üzerinden gerçekleştirmesi gerekiyor.

Ödeme açıklamalarının ayrıntılı yazılması, bordro ile banka kayıtlarının birbirini doğrulaması ve çalışan sayısının Türkiye genelinde takip edilmesi, hem idari para cezası riskini hem de ileride ortaya çıkabilecek işçilik alacağı uyuşmazlıklarını azaltacaktır.

Gelir İdaresi Başkanlığı, 2026 yılı ikinci geçici vergi döneminde uygulanacak yeniden değerleme oranını yayımladığı Kurumlar Vergisi Sirküleri ile duyurdu. Buna göre, geçici vergi döneminde esas alınacak yeniden değerleme oranı yüzde 11,51 olarak belirlendi. Açıklanan oran, yatırım indirimi başta olmak üzere yeniden değerleme oranına bağlı birçok vergi uygulamasında dikkate alınacak.

Gelir İdaresi Başkanlığı Yeni Oranı Duyurdu

Gelir İdaresi Başkanlığı, 23 Temmuz 2026 tarihli ve KVK-73/2026-3 sayılı Kurumlar Vergisi Sirküleri ile 2026 yılı ikinci geçici vergi döneminde uygulanacak yeniden değerleme oranını açıkladı.

Sirkülere göre, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun mükerrer 298'inci maddesi kapsamında hesaplanan yeniden değerleme oranı %11,51 olarak tespit edildi.

Yeniden Değerleme Oranı Hangi İşlemlerde Kullanılıyor?

Yeniden değerleme oranı, vergi mevzuatında birçok hesaplamanın temel unsurlarından biri olarak uygulanıyor.

Özellikle;

• Yatırım indirimi tutarlarının güncellenmesinde,
• Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 32/A maddesi kapsamındaki yatırım teşvik uygulamalarında,
• Gelir Vergisi Kanunu'nun geçici 69'uncu maddesi kapsamındaki yatırım indirimi hesaplamalarında,
• Vergi Usul Kanunu'nda yeniden değerleme oranına bağlanan çeşitli mali hesaplamalarda

açıklanan oran esas alınıyor.

Geçici Vergi Dönemi İçin Ayrı Oran Belirleniyor

Yeniden değerleme oranı, yıl sonlarında ilan edilen yıllık yeniden değerleme oranından farklı olarak geçici vergi dönemlerinde de ayrıca hesaplanabiliyor.

Bu kapsamda açıklanan %11,51'lik oran, yalnızca 2026 yılı ikinci geçici vergi dönemi bakımından uygulanacak.

Geçici vergi hesaplamalarında yeniden değerleme oranına bağlı işlem yapan mükelleflerin ve mali müşavirlerin bu oranı dikkate alarak hesaplamalarını güncellemeleri gerekiyor.

Yatırım İndirimi Uygulamalarını Yakından İlgilendiriyor

Sirkülerin en önemli etkilerinden biri, yatırım indirimi istisnasından yararlanan mükellefler açısından ortaya çıkıyor.

Yatırım indirimi tutarlarının endekslenmesinde kullanılan yeniden değerleme oranının değişmesi, kullanılabilecek yatırım indirimi tutarlarının hesaplanmasını da doğrudan etkiliyor.

Bu nedenle yatırım teşviklerinden yararlanan işletmelerin ikinci geçici vergi dönemine ilişkin hesaplamalarını açıklanan yeni oran doğrultusunda gözden geçirmeleri önem taşıyor.

Mali Müşavirler Hesaplamalarını Güncellemeli

Geçici vergi beyannamelerinin hazırlanacağı dönemde açıklanan yeniden değerleme oranı, mali müşavirlerin yapacağı birçok hesaplamayı doğrudan etkileyecek.

Özellikle yatırım indirimi uygulayan mükelleflerde hesaplamaların güncel oran üzerinden yapılması, ileride oluşabilecek vergi farkları ve düzeltme işlemlerinin önüne geçilmesi açısından önem taşıyor.

Gelir İdaresi Başkanlığı'nın yayımladığı sirküler doğrultusunda, ikinci geçici vergi dönemine ilişkin işlemlerde %11,51 oranının esas alınması gerekiyor.

Temmuz ayının son haftası, mükellefler ve mali müşavirler açısından yılın en yoğun dönemlerinden biri olacak. Gelir İdaresi Başkanlığı'nın vergi takvimine göre 27, 28 ve 31 Temmuz tarihlerinde çok sayıda beyan, bildirim ve ödeme yükümlülüğü sona eriyor. Sürelerin kaçırılması halinde ise usulsüzlük cezaları, vergi ziyaı ve gecikme faizi gibi yaptırımlar gündeme gelebiliyor.

27 Temmuz'da Birçok Beyanname İçin Son Gün

Temmuz ayının ilk önemli son tarihi 27 Temmuz 2026 olarak öne çıkıyor.

Bu tarihe kadar yerine getirilmesi gereken başlıca yükümlülükler şunlar:

• Haziran 2026 dönemine ait Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (gelir ve kurumlar vergisi tevkifatları),
• Haziran dönemine ait KDV Tevkifatı Beyannamesi,
• Haziran dönemine ait Konaklama Vergisi Beyannamesi,
• Haziran dönemine ait Damga Vergisi Beyannameleri (istisnadan kesinti ve sürekli mükellefiyet kapsamındakiler),
• Üç aylık beyan dönemini kullanan mükellefler için ilgili muhtasar beyan yükümlülükleri.

28 Temmuz'da KDV Ödeme Süresi Doluyor

28 Temmuz 2026 tarihinde ise özellikle Katma Değer Vergisi yükümlülükleri öne çıkıyor.

Bu kapsamda;

• Haziran 2026 dönemine ait KDV beyannamelerinin ödeme işlemleri,
• KDV tevkifatına ilişkin ödemeler,
• Üç aylık vergilendirme dönemine tabi KDV yükümlülükleri,
• Şans oyunlarına ilişkin veraset ve intikal vergisinin ödeme işlemleri

tamamlanmak zorunda bulunuyor.

31 Temmuz'da Dijital Hizmet Vergisi ve Bildirimler Sona Eriyor

Ayın son günü olan 31 Temmuz 2026 tarihinde ise farklı vergi türleri ve bilgi verme yükümlülükleri için son gün olacak.

Bu tarihe kadar;

• Haziran dönemine ait Dijital Hizmet Vergisi beyan ve ödemesi,
• Haberleşme Vergisi beyan ve ödemesi,
• 2025 yılı Yıllık Gelir Vergisi ikinci taksit ödemesi,
• Taşınmaz, motorlu taşıt ilan platformları ile günübirlik konut kiralama platformlarına ilişkin bildirimler,
• Aracı hizmet sağlayıcıları, internet reklamcılığı hizmet aracıları ile kargo ve lojistik işletmelerine yönelik bildirimler

yerine getirilecek.

Son Gün Yoğunluğu Risk Oluşturabiliyor

Her ay olduğu gibi Temmuz ayının son haftasında da Dijital Vergi Dairesi ve elektronik beyan sistemlerinde yoğunluk yaşanması ihtimali bulunuyor.

Bu nedenle özellikle çok sayıda mükellefin işlemlerini takip eden mali müşavirlerin beyannameleri son güne bırakmamaları, olası teknik aksaklıklardan etkilenmemek açısından önem taşıyor.

Sürelerin Kaçırılması Ek Maliyet Doğurabilir

Vergi beyannamelerinin süresinde verilmemesi veya tahakkuk eden vergilerin zamanında ödenmemesi durumunda Vergi Usul Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında çeşitli yaptırımlar uygulanabiliyor.

Beyanname verilmemesi halinde usulsüzlük cezaları gündeme gelebilirken, süresinde ödenmeyen vergiler için gecikme faizi ve diğer mali yükümlülükler söz konusu olabiliyor.

Bu nedenle mükelleflerin Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yayımlanan güncel vergi takvimini takip ederek kendi yükümlülüklerini kontrol etmeleri önem taşıyor.

Gelir İdaresi Başkanlığı'nın 2026 vergi takviminde yer alan gerçek faydalanıcı bildirimleri için süreç devam ediyor. Kurumlar vergisi mükellefleri ile diğer yükümlüler açısından bildirim tarihleri farklılık gösterirken, yükümlülük kapsamına giren kişi ve işletmelerin süresi içinde bildirimlerini tamamlaması önem taşıyor.

Gerçek Faydalanıcı Bildirimi Nedir?

Gerçek faydalanıcı bildirimi, tüzel kişiler ve belirli diğer yükümlüler adına işlem yapan yapıların arkasındaki gerçek kişi veya kişilerin tespit edilmesini amaçlayan bir bildirim yükümlülüğüdür.

Uygulama ile şirketlerin, ortaklık yapılarının ve nihai kontrolün kimde bulunduğunun idare tarafından izlenebilmesi hedefleniyor. Bu bildirimler, vergi şeffaflığının artırılması ve kayıt dışılıkla mücadele kapsamında önem taşıyor.

2026 Yılında Bildirim Tarihleri Nasıl Uygulanacak?

Gelir İdaresi Başkanlığı'nın vergi takvimine göre kurumlar vergisi mükellefleri, 2026 yılı ikinci geçici vergi dönemine (Nisan-Mayıs-Haziran) ilişkin Kurum Geçici Vergi Beyannamesi ekinde Gerçek Faydalanıcı Bildirim Formu'nu 17 Ağustos 2026 tarihine kadar vermekle yükümlü bulunuyor.

Kurumlar vergisi mükellefi olmayan diğer yükümlüler ve kapsama giren kişiler açısından ise 2025 yılına ilişkin Gerçek Faydalanıcı Bildirim Formu'nun son verilme tarihi 31 Ağustos 2026 olarak belirlenmiş durumda.

Kimler Bildirim Vermekle Yükümlü?

Gerçek faydalanıcı bildirim yükümlülüğü, ilgili mevzuatta sayılan kurumlar vergisi mükellefleri başta olmak üzere belirli tüzel kişiler ve diğer yükümlüleri kapsıyor.

Bildirim kapsamında, şirket üzerinde doğrudan veya dolaylı şekilde nihai hakimiyeti bulunan gerçek kişilerin bilgilerinin Gelir İdaresi Başkanlığına bildirilmesi gerekiyor.

Ortaklık yapısında değişiklik yaşanması veya gerçek faydalanıcının değişmesi halinde de güncel bilgilerin bildirilmesi önem taşıyor.

Bildirim Sürecinde Nelere Dikkat Edilmeli?

Gerçek faydalanıcı bilgilerinin eksiksiz ve güncel olması büyük önem taşıyor.

Özellikle;

• Ortaklık yapısının doğru analiz edilmesi,
• Nihai kontrol sahibi gerçek kişilerin doğru belirlenmesi,
• Bildirim bilgilerinin ticaret sicili ve şirket kayıtlarıyla uyumlu olması,
• Beyanname eklerinin zamanında hazırlanması

olası idari sorunların önüne geçilmesine katkı sağlayacaktır.

Süresinde Bildirim Yapılmaması Ne Gibi Sonuçlar Doğurabilir?

Vergi Usul Kanunu kapsamındaki bildirim yükümlülüklerinin süresinde yerine getirilmemesi veya eksik ya da yanıltıcı bilgi verilmesi halinde ilgili mevzuatta öngörülen idari yaptırımlar gündeme gelebiliyor.

Bu nedenle yükümlülük kapsamında bulunan mükelleflerin, son gün beklenmeden bildirimlerini hazırlamaları ve gerekli kontrolleri yapmaları tavsiye ediliyor.

Mali Müşavirler İçin Yoğun Dönem Başlıyor

Ağustos ayı içerisinde hem geçici vergi beyannameleri hem de gerçek faydalanıcı bildirimlerinin aynı döneme denk gelmesi nedeniyle mali müşavirler açısından yoğun bir beyan süreci yaşanacak.

Özellikle çok ortaklı şirketlerde gerçek faydalanıcının doğru tespit edilmesi ve gerekli belgelerin önceden hazırlanması, son gün yaşanabilecek teknik ve operasyonel aksaklıkların önüne geçilmesi açısından önem taşıyor.

Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB), elektronik beyanname altyapısının yenilenmesi kapsamında yürüttüğü e-Beyan uygulamasının kapsamını genişletti. Temmuz 2026 vergilendirme döneminden itibaren 18 il daha yeni sisteme dahil edilirken, İstanbul dışında tüm illerde KDV beyannameleri yeni e-Beyan sistemi üzerinden verilecek.

KDV Beyannamelerinde Yeni e-Beyan Dönemi Genişliyor

Gelir İdaresi Başkanlığı, elektronik beyanname altyapısını güncel ve açık kaynak kodlu yazılımlar üzerine taşıma çalışmaları kapsamında geliştirdiği e-Beyan uygulamasının kullanım alanını genişletti.

Dijital Vergi Dairesi'nde yayımlanan duyuruya göre, daha önce pilot uygulama kapsamında kullanılan sistem, 2026 yılı Temmuz vergilendirme döneminden (1 Ağustos 2026) itibaren 18 ilde daha zorunlu olarak kullanılmaya başlanacak.

Hangi KDV Beyannameleri Yeni Sisteme Geçiyor?

Yeni e-Beyan uygulaması aşağıdaki Katma Değer Vergisi beyannamelerini kapsıyor:

• KDV1 Beyannamesi
• KDV2 Beyannamesi
• KDV2B Beyannamesi
• KDV4 Beyannamesi
• KDV9015 Beyannamesi

Bu beyannameler, kapsama giren illerde artık yeni e-Beyan sistemi üzerinden hazırlanıp gönderilecek.

Yeni Sisteme Dahil Edilen 18 İl Hangileri?

Gelir İdaresi Başkanlığının duyurusuna göre aşağıdaki iller de yeni e-Beyan uygulamasına dahil edildi:

• Ankara
• Kocaeli
• Hatay
• Kahramanmaraş
• Trabzon
• Malatya
• Osmaniye
• Adıyaman
• Batman
• Rize
• Şırnak
• Bitlis
• Bingöl
• Siirt
• Kilis
• Hakkari
• Tunceli
• Bayburt

Bu illerin eklenmesiyle birlikte İstanbul hariç Türkiye'deki tüm illerde söz konusu KDV beyannameleri yeni e-Beyan altyapısı üzerinden verilecek.

İstanbul'da Mevcut Sistem Devam Edecek

Yayımlanan duyuruda, İstanbul'un henüz yeni uygulama kapsamına alınmadığı belirtildi.

Dolayısıyla İstanbul'da faaliyet gösteren mükellefler ve meslek mensupları, yeni bir duyuru yapılıncaya kadar mevcut elektronik beyanname sistemi üzerinden işlem yapmaya devam edecek.

e-Beyan Yardım Dokümanlarına Nasıl Ulaşılır?

Gelir İdaresi Başkanlığı, yeni sisteme geçiş sürecinde kullanıcıların işlemlerini kolaylaştırmak amacıyla ayrıntılı kullanım dokümanlarını da erişime açtı.

Dijital Vergi Dairesi'ndeki e-Beyan uygulamasında;

Yardım → e-Beyanname Dokümanlar → Hemen Başla

menüsü izlenerek KDV beyannamelerinin hazırlanmasına ilişkin açıklamalar ve kullanım modüllerine ulaşılabiliyor.

Mükellefler ve Mali Müşavirler Nelere Dikkat Etmeli?

Yeni kapsama giren illerde faaliyet gösteren mükellefler ile mali müşavirlerin, 1 Ağustos 2026 tarihinden itibaren verilecek Temmuz 2026 dönemine ait KDV beyannamelerini yeni e-Beyan sistemi üzerinden göndermeleri gerekiyor.

Sistemin kullanımına ilişkin dokümanların önceden incelenmesi ve beyanname hazırlama süreçlerinin yeni altyapıya göre planlanması, olası teknik sorunların önüne geçilmesine yardımcı olacaktır.

Çocukların eğitim, sağlık, barınma ve temel yaşam giderleri için yapılan ödemelerin veraset ve intikal vergisine konu olup olmadığı son dönemde yeniden gündeme geldi. Hukuki değerlendirmelerde, ebeveynlerin kanundan doğan bakım yükümlülüğü kapsamında yaptığı harcamaların bağış olarak değerlendirilemeyeceği belirtilirken, belirli durumlarda karşılıksız kazandırma hükümlerinin devreye girebileceği ifade ediliyor.

Veraset ve İntikal Vergisi Hangi Durumlarda Doğuyor?

7338 sayılı Veraset ve İntikal Vergisi Kanunu, karşılıksız olarak edinilen mal ve hakları verginin konusu kapsamında değerlendiriyor.

Bu nedenle ebeveynlerin çocukları adına yaptığı ödemelerin her zaman vergiye tabi olup olmayacağı, ödemenin hukuki niteliğine göre değişiyor. Temel ayrım ise yapılan ödemenin kanundan doğan bir yükümlülüğün yerine getirilmesi mi, yoksa karşılıksız bir kazandırma mı olduğunda ortaya çıkıyor.

Türk Medeni Kanunu Ebeveynlere Hangi Yükümlülükleri Getiriyor?

Türk Medeni Kanunu'nun 327'nci maddesine göre anne ve baba, çocuklarının bakım, eğitim ve korunması için gerekli giderleri karşılamakla yükümlü bulunuyor.

Bu kapsamda yapılan harcamalar, ebeveynlerin kendi tercihinden kaynaklanan bir bağış değil; kanundan doğan bakım yükümlülüğünün yerine getirilmesi olarak kabul ediliyor.

Dolayısıyla olağan bakım giderlerinin veraset ve intikal vergisi kapsamında değerlendirilmesi beklenmiyor.

Eğitim ve Okul Masrafları Vergiye Tabi mi?

Çocuğun devlet okulunda veya özel okulda eğitim görmesi arasında bakım yükümlülüğü açısından hukuki bir ayrım bulunmuyor.

Özel okul ücretleri, kurs giderleri, eğitim materyalleri ve benzeri harcamalar, çocuğun eğitim ihtiyacının karşılanmasına yönelik olduğundan genel olarak bakım yükümlülüğü kapsamında değerlendiriliyor.

Aynı şekilde üniversite eğitimi devam eden çocukların eğitim giderleri de belirli şartlar altında ebeveynlerin bakım yükümlülüğünün devamı niteliğinde olabiliyor.

Sağlık, Barınma ve Günlük Yaşam Giderleri İçin Yapılan Ödemeler

Sağlık sigortası primleri, tedavi giderleri, öğrencilik nedeniyle başka şehirde kalan çocuğun kira ödemeleri ve benzeri harcamalar da bakım yükümlülüğünün doğal uzantısı olarak kabul ediliyor.

Bu ödemelerde çoğu zaman çocuğun mal varlığına doğrudan bir kazandırma gerçekleşmiyor. Ödeme doğrudan hizmet sağlayıcıya yapıldığı için hukuki değerlendirme de buna göre şekilleniyor.

Telefon ve Bilgisayar Hediyesi Vergi Doğurur mu?

Telefon, bilgisayar veya benzeri teknolojik ürünlerin çocuklara hediye edilmesi her durumda vergi anlamına gelmiyor.

Veraset ve İntikal Vergisi Kanunu'nda örf ve adet gereği verilmesi olağan kabul edilen hediyelere ilişkin istisna hükümleri bulunuyor.

Doğum günü, mezuniyet veya benzeri özel günlerde, ailenin ekonomik durumu ile uyumlu ölçülerde verilen hediyeler uygulamada genellikle bu kapsamda değerlendiriliyor.

Ailecek Yapılan Tatil Harcamaları Vergilendirilir mi?

Aile bireylerinin birlikte gerçekleştirdiği tatiller için yapılan ulaşım, konaklama ve benzeri harcamalar, çocuğun mal varlığına doğrudan geçen bir değer oluşturmadığından karşılıksız kazandırma niteliğinde değerlendirilmiyor.

Bu nedenle ailece yapılan olağan tatil harcamalarının veraset ve intikal vergisinin konusuna girmesi beklenmiyor.

Kredi Kartı Borçlarının Ödenmesinde Ayrım Önemli

Çocuğun eğitim, ulaşım, market, kitap veya benzeri temel ihtiyaçlarından kaynaklanan kredi kartı borçlarının ebeveyn tarafından ödenmesi de bakım yükümlülüğü kapsamında değerlendirilebiliyor.

Buna karşılık, ekonomik olarak bağımsız hale gelmiş yetişkin çocukların sürekli olarak kişisel harcamalarının finanse edilmesi veya yüksek tutarlı borçlarının düzenli şekilde kapatılması farklı sonuçlar doğurabiliyor.

Bu tür ödemeler, şartlarına göre karşılıksız kazandırma olarak değerlendirilebiliyor.

Çocuk Ergin Olduktan Sonra Bakım Yükümlülüğü Devam Eder mi?

Türk Medeni Kanunu'nun 328'inci maddesi uyarınca, çocuk ergin olsa bile eğitimi devam ediyorsa anne ve babanın bakım yükümlülüğü belirli ölçüde sürüyor.

Üniversite eğitimi devam eden çocuğun eğitim, barınma ve makul yaşam giderlerinin karşılanması bu kapsamda değerlendirilebiliyor.

Ancak eğitim tamamlandıktan ve çocuk ekonomik olarak kendi yaşamını sürdürebilecek duruma geldikten sonra yapılan yüksek tutarlı ve sürekli mali destekler bakım yükümlülüğü kapsamında değerlendirilmeyebiliyor.

Veraset ve İntikal Vergisinde İstisna Tutarı Ne Kadar?

Karşılıksız kazandırmaların vergiye tabi olması halinde de her işlem için uygulanabilecek istisna tutarları bulunuyor.

2026 yılı için ivazsız intikallerde istisna tutarı 66.935 TL olarak uygulanıyor. Bu tutarı aşan kazandırmalar bakımından şartların oluşması halinde veraset ve intikal vergisi beyannamesi verilmesi gerekebiliyor.

Vergiyi ödeyecek kişi ise kazandırmayı yapan ebeveyn değil, karşılıksız menfaat sağlayan çocuk oluyor.

Elektronik Para Transferleri Denetimleri Artırıyor

Bankacılık işlemlerinin dijital ortamda kayıt altına alınması, aile bireyleri arasındaki yüksek tutarlı para transferlerinin daha kolay izlenebilmesini sağlıyor.

Özellikle düzenli ve yüksek tutarlı para hareketlerinin veri analizleriyle tespit edilebilmesi, bu işlemlerin hukuki niteliğinin idari denetimlerde daha fazla sorgulanmasına neden olabiliyor.

Bu nedenle ebeveynlerin çocukları adına yaptığı yüksek tutarlı ödemelerde, işlemin bakım yükümlülüğü kapsamında mı yoksa karşılıksız kazandırma niteliğinde mi olduğunun somut olayın özelliklerine göre değerlendirilmesi önem taşıyor.

Danıştay Vergi Dava Daireleri Kurulu, T3 traktör olarak tescil edilen ancak vergi incelemelerinde ATV olarak değerlendirilen araçlara ilişkin ÖTV uyuşmazlıklarında emsal niteliğinde bir karara imza attı. Kurul, araçların hangi gümrük tarife pozisyonuna girdiğinin teknik incelemeyle belirlenmesi gerektiğine hükmetti.

Danıştay Vergi Dava Daireleri Kurulu İçtihat Farkını Giderdi

Danıştay Vergi Dava Daireleri Kurulu, E:2026/2, K:2026/9 sayılı kararıyla bölge idare mahkemeleri arasında aynı konuda ortaya çıkan farklı kararların giderilmesine yönelik önemli bir içtihat oluşturdu.

Uyuşmazlık, tip onay belgesinde T3 traktör olarak yer alan bazı araçların vergi incelemelerinde ATV (87.03 G.T.İ.P.) kapsamında değerlendirilerek özel tüketim vergisine (ÖTV) tabi tutulmasından kaynaklanıyordu.

Kurul, mahkemelerin uyuşmazlığı yalnızca idari belgelere dayanarak değil, teknik özellikleri de dikkate alarak incelemesi gerektiğini belirtti.

Araçların Gümrük Tarife Pozisyonu Teknik İncelemeyle Belirlenecek

Kararda, araçların hangi Gümrük Tarife İstatistik Pozisyonu (G.T.İ.P.) kapsamında değerlendirileceğinin, Gümrük Tarife Cetveli İzahnamesi ile Açıklama Notları esas alınarak belirlenmesi gerektiği vurgulandı.

Mahkemelerin gerekli gördüğü durumlarda bilirkişi incelemesi yaptırması ve aracın teknik özelliklerini ayrıntılı şekilde değerlendirmesi gerektiği ifade edildi.

Bu inceleme tamamlanmadan, uygulanan ÖTV tarhiyatının hukuka uygun olup olmadığı konusunda karar verilmemesi gerektiği belirtildi.

ATV'lerin Traktör Sayılabilmesi İçin Teknik Şartlar Bulunuyor

Kararda, ATV niteliğindeki araçların 87.01 G.T.İ.P. kapsamında traktör olarak değerlendirilebilmesi için ilgili mevzuatta belirtilen teknik kriterlerin eksiksiz şekilde karşılanması gerektiğine dikkat çekildi.

Gümrük Genel Tebliği (Seri No:6) uyarınca belirlenen teknik şartların tamamını taşımayan araçların ise 87.03 G.T.İ.P. kapsamında ATV olarak sınıflandırılması gerekiyor.

Bu nedenle araçların yalnızca tip onay belgelerindeki sınıflandırmasına bakılması yeterli görülmüyor.

Resmî Belgeler Tek Başına Yeterli Kabul Edilmedi

Uyuşmazlıkta dikkat çeken hususlardan biri de idari kurumlar tarafından düzenlenen tip onay belgeleri oldu.

Bazı davalarda, araçların resmi belgelerde T3 traktör olarak kayıtlı olması gerekçe gösterilerek satıcıların ÖTV beyannamesi vermesinin beklenemeyeceği yönünde değerlendirmeler yapılmıştı.

Ancak Danıştay Vergi Dava Daireleri Kurulu, içtihat aykırılığını giderme kararında bu değerlendirmeyi esas inceleme konusu yapmadı. Kurul, öncelikle aracın teknik özelliklerinin ve doğru gümrük tarife pozisyonunun belirlenmesi gerektiğini ortaya koydu.

Mahkemeler Resen Araştırma İlkesi Kapsamında İnceleme Yapacak

Kurul kararında, vergi mahkemeleri ile bölge idare mahkemelerinin resen araştırma ilkesi doğrultusunda gerekli bütün incelemeleri yapma yükümlülüğü bulunduğu hatırlatıldı.

Bu kapsamda;

• Araçların teknik özellikleri ayrıntılı şekilde incelenecek,
• Gerekli görülmesi halinde bilirkişi görevlendirilecek,
• Gümrük tarife cetveli ve açıklama notları dikkate alınacak,
• Ardından ÖTV tarhiyatının hukuka uygunluğu değerlendirilecek.

Bu yaklaşımın benzer uyuşmazlıklarda yargı uygulamasında birlik sağlaması bekleniyor.

Karar Benzer ÖTV Davaları İçin Emsal Niteliği Taşıyor

10 Haziran 2026 tarihinde oy birliğiyle kesin olarak verilen karar, özellikle ATV ile traktör sınıflandırmasına ilişkin devam eden vergi davaları açısından yol gösterici nitelik taşıyor.

Bundan sonraki süreçte mahkemelerin, yalnızca idari kayıtlar veya tip onay belgeleriyle yetinmeyip araçların teknik özelliklerini somut olarak incelemesi ve gerektiğinde bilirkişi raporundan yararlanması gerekecek.

Meta Açıklaması: Devreden SGK matrahı nedir, nasıl uygulanır? Prim, ikramiye ve ücret dışı ödemelerde iki aylık takip kuralı, işverenlerin dikkat etmesi gereken SGK uygulamaları ve olası riskler.

İşverenlerin bordro süreçlerinde dikkat etmesi gereken önemli konulardan biri de devreden (sarkan) SGK matrahı uygulamasıdır. Özellikle çalışanlara ödenen prim, ikramiye ve benzeri ücret dışı ödemelerde yapılan hatalar, eksik sigorta primi bildirimine ve idari yaptırımlara neden olabiliyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatında yer alan bu uygulama, prime esas kazanç üst sınırının aşılması halinde fazla tutarın belirli kurallar çerçevesinde sonraki aylara aktarılmasını öngörüyor.

Devreden SGK Matrahı Nedir?

Devreden SGK matrahı, sigortalıya yapılan ücret dışı ödemelerin aynı ay içerisinde SGK prime esas kazanç üst sınırını aşması durumunda, aşan kısmın belirli şartlarla takip eden aylarda prime esas kazanca dahil edilmesini ifade ediyor.

Bu uygulama, sosyal güvenlik sisteminde prim kayıplarının önlenmesi ve çalışanların gerçek kazançlarının doğru şekilde bildirilmesini amaçlıyor.

Hangi Ödemeler Devreden Matrah Kapsamına Giriyor?

SGK uygulamasında ödemeler temel olarak iki grupta değerlendiriliyor.

Ücret niteliğindeki ödemeler arasında;

• Aylık ücretler,
• Fazla çalışma karşılıkları,
• Vardiya ve gece zamları,
• Makam veya görev tazminatları,
• Kanundan kaynaklanan ücret ödemeleri

yer alıyor.

Ücret dışı ödemeler ise genel olarak;

• Prim,
• İkramiye,
• Performans ödemeleri,
• Yakacak yardımı,
• Yol yardımı gibi ödemelerden oluşuyor.

Ücret niteliğindeki ödemeler hak edildikleri aya ait sayılırken, ücret dışındaki ödemeler ise ödendiği ayın prime esas kazancına dahil ediliyor.

İki Aylık Devreden Matrah Kuralı Nasıl İşliyor?

Çalışana yapılan ücret dışı ödeme nedeniyle aylık prime esas kazanç üst sınırı aşılırsa, aşan tutar aynı ayda prime tabi tutulmuyor.

Bu tutar, SGK mevzuatı uyarınca en fazla takip eden iki ay boyunca prime esas kazanca eklenebiliyor.

Ancak iki aylık sürede de tamamının kullanılamaması halinde kalan tutar için devretme imkanı bulunmuyor.

Çalışılmayan Aylarda Devreden Matrah Nasıl Uygulanıyor?

Çalışanın ücretsiz izinli veya raporlu olduğu ve prim ödeme gün sayısının bulunmadığı aylarda ücret dışı ödeme yapılması halinde farklı bir uygulama devreye giriyor.

Bu durumda ödeme, doğrudan ödemenin yapıldığı ayda prime tabi tutulamıyor. Uygun olması halinde takip eden iki ay içerisinde prime esas kazanca dahil edilebiliyor.

Takip eden iki ayda da çalışmanın bulunmaması halinde ise söz konusu ödeme için SGK primi hesaplanmıyor.

Hatalı Bordro Uygulaması İşverenleri Nasıl Etkiliyor?

Devreden SGK matrahının doğru takip edilmemesi hem işveren hem de çalışan açısından önemli sonuçlar doğurabiliyor.

Yanlış uygulamalar nedeniyle;

• SGK primleri eksik bildirilebilir,
• Çalışanların prime esas kazançları düşük hesaplanabilir,
• Geçici iş göremezlik ödenekleri ve emekli aylıkları olumsuz etkilenebilir,
• SGK denetimlerinde eksik prim nedeniyle gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanabilir,
• Düzenlenecek ek prim belgeleri nedeniyle idari para cezaları gündeme gelebilir,
• İşyerinin yararlandığı bazı SGK teşvikleri ve destekler iptal edilebilir.

Bu nedenle bordro yazılımlarının devreden matrah uygulamasını doğru şekilde takip edecek biçimde yapılandırılması önem taşıyor.

İşverenler Nelere Dikkat Etmeli?

Ücret dışı ödemelerin yoğun olduğu işyerlerinde SGK matrah hesaplamalarının düzenli olarak kontrol edilmesi gerekiyor.

Özellikle prim ve ikramiye ödemeleri yapılan dönemlerde bordro sistemlerinin devreden matrah uygulamasını doğru hesapladığından emin olunması, olası idari yaptırımların ve eksik prim risklerinin önüne geçilmesine katkı sağlayacaktır.

Damga Vergisi Nedir?

Damga vergisi, 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu kapsamında düzenlenen ve kanunda sayılan belgelerin düzenlenmesiyle doğan bir vergi türüdür.

Kanuna göre yazılı olarak düzenlenen, imzalanan veya elektronik imza ile oluşturulan ve herhangi bir hukuki durumu ispat etmeye yarayan belgeler damga vergisinin konusuna girebiliyor.

Sözleşmeler, taahhütnameler, protokoller, resmi yazışmalar ve kanunda belirtilen diğer belgeler, niteliğine göre damga vergisine tabi tutulabiliyor.

Damga Vergisi Hangi Belgelerde Uygulanıyor?

Damga vergisinin kapsamı oldukça geniştir. Vergi, yalnızca kâğıt ortamında düzenlenen belgelerde değil, elektronik ortamda güvenli elektronik imza ile oluşturulan belgelerde de uygulanabiliyor.

Vergiye tabi belgeler ve istisna kapsamındaki işlemler, Damga Vergisi Kanunu'na ekli (1) ve (2) sayılı tablolarla belirleniyor. Belgenin türü, tarafları ve hukuki niteliği uygulanacak verginin belirlenmesinde önem taşıyor.

Ticari Hayatta Damga Vergisi Neden Tartışılıyor?

Damga vergisi özellikle ticari işlemlerde oluşturduğu ek maliyet nedeniyle uzun süredir tartışılan vergiler arasında bulunuyor.

Yüksek tutarlı sözleşmelerde damga vergisinin önemli maliyet oluşturabilmesi, bazı işlemlerin yazılı yerine sözlü yürütülmesini teşvik edebildiği yönünde değerlendirmelere neden olabiliyor. Bu durumun kayıt dışılığı artırabileceği yönünde çeşitli görüşler de dile getiriliyor.

Bununla birlikte damga vergisi, kamu gelirleri açısından önemini koruyan vergiler arasında yer almaya devam ediyor.

Damga Vergisinin Tarihsel Önemi

Damga vergisi yalnızca Türkiye'de değil, dünya vergi tarihinde de önemli bir yere sahip bulunuyor.

Özellikle 18. yüzyılda İngiltere'nin Amerika kolonilerinde uyguladığı Damga Vergisi Kanunu, "temsilsiz vergi olmaz" anlayışının güçlenmesine neden olmuş ve Amerikan Bağımsızlık Süreci'nin önemli dönüm noktalarından biri olarak kabul edilmişti.

Türkiye'de ise damga vergisinin geçmişi Osmanlı dönemine kadar uzanıyor. Günümüzde uygulanan sistem ise 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu çerçevesinde yürütülüyor.

Damga Vergisi Uygulamalarında Güncel Kaynakların Önemi

Damga vergisi uygulamaları; kanun hükümleri, tebliğler, özelgeler ve yargı kararları doğrultusunda şekillenebiliyor.

Özellikle hangi belgenin vergiye tabi olduğu, istisna kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği veya uygulanacak vergi oranı konusunda güncel mevzuatın ve yargı kararlarının takip edilmesi önem taşıyor.

Bu nedenle uygulamada karşılaşılabilecek tereddütlerin giderilmesi için güncel mevzuat değişikliklerinin ve idari açıklamaların düzenli olarak izlenmesi, hem mükellefler hem de mali müşavirler açısından büyük önem taşıyor.

Elektronik Tebligat Düzenlemesi Neden Değiştirildi?

Anayasa Mahkemesi, Vergi Usul Kanunu’nun 107/A maddesinde elektronik tebligatın kapsamı ile uygulama esaslarının büyük ölçüde idari düzenlemelere bırakılmasını vergilendirmede kanunilik ve temel hakların korunması yönünden değerlendirdi. Mahkeme, elektronik tebligatın hukuki sonuç doğuran bir işlem olması nedeniyle sistemin temel unsurlarının kanunla açık biçimde belirlenmesi gerektiğine işaret etti.

Bunun üzerine 1 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7587 sayılı Kanun ile VUK’un 107/A maddesi yeniden düzenlendi. Böylece daha önce ağırlıklı olarak 456 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği’nde yer alan sisteme giriş ve çıkış şartlarının önemli bir bölümü kanun hükmü hâline getirildi.

Eski E-Tebligat Sisteminden Çıkış Şartları Nasıldı?

Önceki uygulamada elektronik tebligat sistemine zorunlu veya isteğe bağlı şekilde giren kişilerin sistemden ayrılması oldukça sınırlı şartlara bağlanmıştı.

Ticaret siciline kayıtlı tüzel kişiler bakımından elektronik tebligat adresi, ticaret sicil kaydının silinmesiyle kapatılıyordu. Gerçek kişilerde ise ölüm veya gaiplik kararı verilmesi hâlinde sistemden çıkış gerçekleştiriliyordu.

Dolayısıyla eski yapıda kişinin faaliyetini veya vergi mükellefiyetini sona erdirmesi tek başına elektronik tebligat sisteminden ayrılmasına imkân vermiyordu. Temel olarak gerçek veya tüzel kişiliğin sona ermesi aranıyordu.

Gerçek Kişiler E-Tebligat Sisteminden Nasıl Çıkabilecek?

Yeni düzenleme, gerçek kişiler bakımından elektronik tebligat sisteminden çıkış seçeneklerini genişletti.

Gerçek kişinin ölümü veya gaipliğine karar verilmesi hâlinde elektronik tebligat kaydı sona erdirilecek. Bunun yanında zorunlu olarak sisteme dâhil edilen gerçek kişiler, vergi mükellefiyetlerinin sona erdiği tarihi izleyen beşinci takvim yılının sonundan itibaren başvuruda bulunabilecek.

Bu kişilerin sistemden çıkarılabilmesi için elektronik tebligata zorunlu olarak dâhil olmalarını gerektiren başka bir durumun bulunmaması gerekiyor. Örneğin ticari faaliyetini bırakan bir kişi, daha sonra serbest meslek veya zirai faaliyet nedeniyle yeniden zorunlu kapsama girerse beş yıllık süre dolmuş olsa bile sistemden çıkamayabilecek.

İsteğe Bağlı Kayıt Yaptıranlar Sistemden Ayrılabilecek mi?

Elektronik tebligat sistemine kanuni bir zorunluluk bulunmadan kendi isteğiyle kaydolan kişilere de çıkış hakkı tanındı.

İsteğe bağlı kayıt yaptıranlar başvuruda bulunmaları hâlinde, zorunlu kapsama girmelerini gerektiren başka bir neden yoksa talep tarihleri dikkate alınarak sistemden çıkarılabilecek.

Bu düzenleme, daha önce isteğe bağlı kayıt yaptırdığı hâlde sistemde kalmaya devam etmek istemeyen gerçek kişiler ve diğer ilgililer bakımından daha esnek bir uygulama getiriyor.

65 Yaşını Dolduranlar E-Tebligattan Çıkabilecek

Kanunla getirilen dikkat çekici yeniliklerden biri de 65 yaşını dolduran kişilere tanınan başvuru hakkı oldu.

Buna göre 65 yaşını tamamlayan kişiler, talepte bulunmaları hâlinde elektronik tebligat sisteminden çıkarılabilecek. Düzenlemede bu hakkın kullanılabilmesi için vergi mükellefiyetinin sona ermesi veya üzerinden beş yıl geçmesi şartı ayrıca belirtilmedi.

Bu nedenle 65 yaşını doldurmuş ve faal vergi mükellefiyeti devam eden bir gerçek kişinin de talep yoluyla sistemden çıkabilmesi mümkün olabilecek. Ancak çıkış işlemi kendiliğinden yapılmayacak; kişinin vergi idaresine başvurması gerekecek.

Tüzel Kişiler E-Tebligat Sisteminden Ne Zaman Çıkarılır?

Yeni düzenleme tüzel kişiler bakımından eski sisteme yakın bir yaklaşımı koruyor.

Ticaret siciline kayıtlı şirketler, ticaret sicil kayıtlarının silindiği tarih dikkate alınarak elektronik tebligat sisteminden çıkarılacak. Ticaret siciline kayıtlı olmayan diğer tüzel kişilerde ise bağlı bulundukları sicildeki kaydın silinmesi esas alınacak.

Bu nedenle bir şirketin vergi mükellefiyetinin kapatılması, faaliyetini durdurması veya vergi dairesince mükellefiyet kaydının resen terkin edilmesi tek başına e-tebligat sisteminden çıkarılması için yeterli olmayacak.

Şirket ticaret sicilinde varlığını sürdürdüğü sürece elektronik tebligat adresinin de açık kalması gerekecek.

Mükellefiyetin Sona Ermesi ile Tüzel Kişiliğin Sona Ermesi Aynı Şey mi?

Vergi mükellefiyetinin sona ermesi ile tüzel kişiliğin hukuken sona ermesi farklı işlemlerdir.

Bir şirket ticari faaliyetini durdurabilir ve vergi dairesindeki mükellefiyet kaydı kapatılabilir. Ancak şirket ticaret sicilinden terkin edilmediği sürece tüzel kişiliği devam eder.

Vergi Usul Kanunu uyarınca mükellefiyet kaydının kapatılması, geçmiş dönemlere ilişkin vergi, beyan, inceleme ve ceza sorumluluklarını da ortadan kaldırmaz. Şirket hakkında faaliyet dönemiyle ilgili yeni vergisel işlemler tesis edilebilir veya geçmiş işlemlere ilişkin belgeler tebliğ edilebilir.

Bu nedenle faaliyeti sona eren ancak tasfiye veya sicilden silinme işlemleri tamamlanmayan şirketlerin elektronik tebligat hesaplarını düzenli olarak kontrol etmeye devam etmesi gerekiyor.

Gerçek Kişi ve Tüzel Kişi Ayrımı Neden Önemli?

Yeni sistemde gerçek kişilere mükellefiyetin sona ermesinden sonra belirli şartlarla çıkış hakkı tanınırken, tüzel kişiler için benzer bir imkân öngörülmedi.

Gerçek kişiler beş yıllık bekleme süresi sonunda veya 65 yaşını doldurmaları hâlinde talepte bulunarak sistemden ayrılabilirken, şirketlerin elektronik tebligattan çıkabilmesi için kural olarak hukuki varlıklarının sona ermesi gerekiyor.

Bu ayrım özellikle faaliyetsiz hâle gelen, mükellefiyeti kapatılan ancak tasfiyesi tamamlanmayan şirketler açısından önem taşıyor. Bu şirketlere gönderilen elektronik belgeler, sistemdeki adrese ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda tebliğ edilmiş sayılmaya devam edecek.

Şirketler ve Gerçek Kişiler Nelere Dikkat Etmeli?

Faaliyetini bırakan gerçek kişilerin beş yıllık sürenin başlangıcını doğru hesaplaması ve bu sürenin sonunda ayrıca başvuru yapması gerekiyor. İsteğe bağlı kayıt yaptıranlar ile 65 yaşını dolduran kişilerin de sistemden otomatik olarak çıkarılmayacağı unutulmamalı.

Tüzel kişiler bakımından ise vergi mükellefiyetinin kapatılması elektronik tebligat yükümlülüğünü sona erdirmiyor. Tasfiye hâlindeki veya faaliyetsiz şirketlerin ticaret sicilinden silinme tarihine kadar elektronik tebligat hesaplarını takip etmesi gerekiyor.

Elektronik tebligatların okunmaması, hukuki sonuç doğurmasını engellemediğinden hesapların kontrol edilmemesi dava, uzlaşma, ödeme ve itiraz sürelerinin kaçırılmasına neden olabilir. Yeni düzenleme sistemden çıkış imkânlarını gerçek kişiler yönünden genişletse de her başvurunun kişinin mükellefiyet ve zorunluluk durumuna göre ayrıca değerlendirilmesi önem taşıyor.

Vergi Yargısında Adli Tatil Ne Zaman Başlıyor?

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 61’inci maddesi uyarınca bölge idare, idare ve vergi mahkemeleri her yıl 20 Temmuz’dan 31 Ağustos’a kadar çalışmaya ara veriyor.

2026 yılında adli tatil 20 Temmuz Pazartesi günü başlayacak ve 31 Ağustos Pazartesi günü sona erecek. Yeni adli yıl ise 1 Eylül 2026 Salı günü başlayacak.

Çalışmaya ara verme döneminde vergi mahkemelerinin bütün faaliyetleri tamamen durmuyor. Bölge idare mahkemelerinin görev alanlarında nöbetçi mahkemeler oluşturulurken, Danıştay bünyesinde de benzer bir çalışma düzeni uygulanıyor. Nöbetçi birimler özellikle yürütmenin durdurulması talepleri, delil tespiti işlemleri ve kanunen belirli süre içinde sonuçlandırılması gereken işler üzerinde çalışmaya devam ediyor.

Adli Tatil Dava Açma Süresini Durduruyor mu?

Adli tatil, dava açma süresini başladığı yerde durduran bir uygulama değil. İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 8’inci maddesine göre, Kanunda yazılı bir sürenin son günü çalışmaya ara verme dönemine rastlarsa süre, bu dönemin sona ermesini izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılıyor.

Bu nedenle sürenin herhangi bir bölümünün adli tatile denk gelmesi tek başına yeterli değil. Uzatma uygulanabilmesi için başvuru süresinin son gününün 20 Temmuz–31 Ağustos döneminin içinde kalması gerekiyor.

Örneğin 5 Temmuz 2026 tarihinde tebliğ edilen bir vergi ve ceza ihbarnamesine karşı uygulanacak 30 günlük dava açma süresinin son günü 4 Ağustos 2026’ya denk gelir. Bu tarih adli tatil içinde kaldığı için dava açma süresi 7 Eylül 2026 Pazartesi gününün sonuna kadar uzar.

Buna karşılık 3 Ağustos 2026 tarihinde tebliğ edilen bir ihbarnameye ilişkin 30 günlük sürenin son günü 2 Eylül 2026’dır. Bu tarih adli tatil sonrasına denk geldiğinden yedi günlük uzatma uygulanmaz ve dava açma süresi 2 Eylül’de sona erer.

Adli Tatilde Hangi Vergi Davası Süreleri Uzuyor?

İdari Yargılama Usulü Kanunu’nda düzenlenen ve son günü adli tatile rastlayan süreler uzamadan yararlanabiliyor.

Bu kapsamda özellikle vergi ve ceza ihbarnamelerine karşı dava açma süreleri, tarafların cevap verme süreleri, istinaf başvuruları ve temyiz süreleri adli tatilden etkilenebiliyor. İlgili koşulların oluşması halinde bu süreler adli tatilin sona ermesini izleyen günden başlayarak yedi gün uzuyor.

Ancak adli tatil içinde dava açılmasına veya dilekçe sunulmasına engel bulunmuyor. Mükellefler ve vekilleri, sürenin uzamasını beklemeden dava açabilir, savunma sunabilir veya kanun yoluna başvurabilir.

Ödeme Emrine Karşı Dava Süresi Adli Tatilde Uzar mı?

Uygulamada en fazla tereddüt yaşanan konulardan biri, dava açma süresi İdari Yargılama Usulü Kanunu yerine başka bir kanunda düzenlenen işlemlerdir.

Ödeme emrine karşı dava açma süresi, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’da 15 gün olarak düzenleniyor. Dolayısıyla bu süre doğrudan İdari Yargılama Usulü Kanunu’nda yer almıyor.

İYUK’un 8’inci maddesinde ise açıkça “Bu Kanunda yazılı süreler” ifadesi kullanılıyor. Bu nedenle ödeme emri gibi dava açma süresi özel kanunda belirlenen işlemlerde, sürenin son gününün adli tatile rastlaması halinde uzatma uygulanıp uygulanmayacağı konusunda farklı hukuki değerlendirmeler ortaya çıkabiliyor.

Hak kaybı riskinin önlenmesi için ödeme emirlerine karşı yapılacak başvurularda adli tatil uzamasına güvenilmemesi ve 6183 sayılı Kanun’da öngörülen 15 günlük sürenin esas alınması daha güvenli bir yaklaşım oluşturuyor.

Yürütmenin Durdurulması İtirazlarında Süre Uzuyor mu?

Yürütmenin durdurulması kararlarına karşı yapılacak itirazlar da tartışmalı alanlardan biri olmaya devam ediyor.

Bu işlemler adli tatilde görev yapan nöbetçi mahkemeler tarafından incelenebiliyor. Bu nedenle bazı yargısal değerlendirmelerde, yürütmenin durdurulması veya bu talebin reddi kararlarına karşı başvuru süresinin adli tatil nedeniyle uzamayacağı yönünde yaklaşım benimsenebiliyor.

Buna karşılık süre uzamasının uygulanabileceğini kabul eden kararlar da bulunabiliyor. İçtihat farklılıkları nedeniyle yürütmenin durdurulması kararlarına yönelik itirazların, kararın tebliğinden itibaren normal kanuni süresi içinde yapılması hak kaybı riskini azaltıyor.

Adli Tatilde Vergi Mahkemesine Dava Açılabilir mi?

Adli tatil, dava açılmasını engelleyen bir dönem değildir. Vergi mahkemelerine adli tatil süresince dava dilekçesi sunulabilir, istinaf veya temyiz başvurusu yapılabilir ve dosyalara cevap dilekçesi verilebilir.

UYAP üzerinden yapılacak elektronik işlemlerde başvuru, ilgili sürenin son gününün bitimine kadar tamamlanabilir. Fiziki başvurularda ise mahkemelerin çalışma saatleri ve nöbet düzeni dikkate alınmalıdır.

Vergi yargısındaki sürelerin bir kısmı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nda, bir kısmı ise özel kanunlarda düzenlendiği için her işlemde aynı hesaplama yönteminin kullanılması ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Özellikle ödeme emirleri ve yürütmenin durdurulması itirazlarında adli tatil uzamasına güvenmeden hareket edilmesi; dava, cevap, istinaf ve temyiz işlemlerinin mümkün olduğunca normal kanuni süreleri içinde tamamlanması önem taşıyor.

20 Temmuz–31 Ağustos dönemini kapsayan adli tatil, vergi yargısında bazı dava ve başvuru sürelerini uzatıyor. Ancak her başvuru için aynı uygulama geçerli olmadığından, mükelleflerin süre hesaplamalarını dikkatle yapmaları önem taşıyor.

Vergi Yargısında Adli Tatil Ne Zaman Başlıyor?

İdari Yargılama Usulü Kanunu kapsamında adli tatil her yıl 20 Temmuz ile 31 Ağustos tarihleri arasında uygulanıyor. Bu dönemde idari ve vergi yargısında nöbetçi mahkemeler görev yapmaya devam ederken, belirli dava ve başvuru sürelerine ilişkin özel kurallar devreye giriyor.

Adli tatil, süreleri tamamen durdurmuyor; belirli şartların oluşması halinde sürelerin uzamasını sağlıyor.

Hangi Süreler Adli Tatilden Etkileniyor?

İdari Yargılama Usulü Kanunu'nda düzenlenen bazı sürelerin son gününün adli tatil dönemine denk gelmesi halinde, ilgili süre adli tatilin bitimini takip eden yedi günün sonuna kadar uzamış sayılıyor.

Bu kapsamda uzayabilen işlemler arasında;

• Vergi mahkemelerinde dava açma süreleri,
• İdarenin cevap verme süreleri,
• İstinaf ve temyiz başvuru süreleri,
• Kanunda belirtilen diğer yargısal başvurular

yer alabiliyor.

Her Dava Süresi Otomatik Olarak Uzamıyor

Adli tatil uygulamasında en çok dikkat edilmesi gereken konulardan biri, uzamanın yalnızca kanunda belirtilen süreler için geçerli olmasıdır.

Örneğin bazı vergi ve tahsilat işlemlerine ilişkin dava açma süreleri farklı kanunlarda düzenlendiğinden, bu sürelerin adli tatilden yararlanıp yararlanmayacağı konusunda uygulamada farklı değerlendirmeler bulunabiliyor.

Bu nedenle yalnızca adli tatile güvenerek işlem yapılması yerine, ilgili mevzuattaki özel sürelerin ayrıca kontrol edilmesi önem taşıyor.

Nöbetçi Mahkemeler Görev Yapmaya Devam Ediyor

Adli tatil süresince vergi ve idari yargıda tüm faaliyetler tamamen durmuyor.

Özellikle;

• yürütmenin durdurulması talepleri,
• acil nitelikteki başvurular,
• kanunen belirli süre içinde sonuçlandırılması gereken işlemler

nöbetçi mahkemeler tarafından değerlendirilmeye devam ediliyor.

Yürütmeyi Durdurma Başvurularında Belirsizlik Sürebiliyor

Uygulamada tartışma yaratan konulardan biri de yürütmenin durdurulmasına ilişkin kararlara yapılacak itiraz süreleri oluyor.

Bazı değerlendirmelerde, nöbetçi mahkemelerin adli tatilde çalışmaya devam etmesi nedeniyle bu başvurularda süre uzamasının uygulanmayabileceği ifade edilirken, farklı yargı kararlarında aksi yönde değerlendirmeler de bulunabiliyor.

Bu nedenle yürütmenin durdurulmasına ilişkin itirazlarda sürelerin dikkatle takip edilmesi önem taşıyor.

Süre Hesaplamalarında Dikkatli Olunmalı

Adli tatil, vergi yargısında bazı dava ve başvuru sürelerine kolaylık sağlasa da her işlem bakımından aynı sonucu doğurmuyor. Özellikle farklı kanunlarda düzenlenen süreler ve özel başvuru yolları bakımından uygulamada farklı yorumlar ortaya çıkabiliyor.

Hak kaybı yaşanmaması için dava açma, istinaf, temyiz veya diğer yargısal başvuruların mümkün olduğunca normal yasal süreler içinde tamamlanması, adli tatil nedeniyle oluşabilecek belirsizliklerin önüne geçilmesine katkı sağlayacaktır.

Emekli maaşında beklenmeyen bir kesinti veya ödeme değişikliği yaşayan vatandaşlar, işlemin nedenini e-Devlet üzerinden görüntüleyebiliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), dijital hizmetleri aracılığıyla emeklilerin maaşlarına ilişkin ödeme ve kesinti bilgilerine çevrim içi erişim sağlamasına imkân tanıyor.

Emekli maaşındaki kesinti nasıl öğrenilir?

SGK'nın e-Devlet hizmetleri üzerinden sunulan "Emekli Ödeme Bilgileri" ekranı sayesinde emekliler, maaşlarına ilişkin birçok detayı tek platformdan inceleyebiliyor.

Bu ekran üzerinden;

• Maaş ödeme durumu,
• Yapılan kesintiler,
• Ödeme geçmişi,
• Aylığın durdurulmasına ilişkin bilgiler,
• Bankaya gönderilen ödeme tutarları

görüntülenebiliyor.

Emekli maaşı neden kesilebilir?

Emekli aylığında yaşanan kesinti veya ödeme değişiklikleri farklı nedenlerden kaynaklanabiliyor. Bunlar arasında;

• Mevzuattan kaynaklanan güncellemeler,
• Hak sahipliği durumundaki değişiklikler,
• SGK inceleme ve denetimleri,
• Sağlık katılım payı kesintileri,
• Nafaka veya yasal icra kesintileri,
• SGK alacaklarına ilişkin işlemler

yer alabiliyor. Kesintinin gerekçesi kişiye özel olarak değerlendirildiğinden, kesin bilgi SGK kayıtlarında yer alan ödeme detaylarından öğrenilebiliyor.

e-Devlet üzerinden hangi bilgilere ulaşılabiliyor?

Emekliler, e-Devlet sistemi üzerinden;

• Güncel maaş tutarını,
• Ödeme tarihlerini,
• Yapılan kesintileri,
• Önceki dönem ödeme hareketlerini,
• Bankaya aktarılan tutarları

ayrıntılı şekilde görüntüleyebiliyor.

Bu sayede maaşta meydana gelen değişikliklerin nedeni kısa sürede kontrol edilebiliyor.

Hatalı kesinti olduğunu düşünenler ne yapmalı?

Ödeme bilgilerinde hata olduğunu düşünen veya kesinti gerekçesiyle ilgili açıklamaya ihtiyaç duyan vatandaşlar, bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik Merkezi veya SGK il müdürlüğüne başvurarak detaylı bilgi alabiliyor. Gerekli incelemenin ardından, mevzuata uygun şekilde işlem hakkında bilgilendirme yapılıyor.

Ticaret Bakanlığı, ithalatta gözetim ve korunma önlemlerine ilişkin çok sayıda yeni düzenlemeyi Resmî Gazete'de yayımlayarak yürürlüğe aldı. Yeni tebliğlerle birlikte bazı mevcut gözetim uygulamaları güncellenirken, farklı ürün grupları için yeni gözetim düzenlemeleri de devreye alındı. Düzenlemeler, ithalat süreçlerinde uygulanacak gözetim kriterlerini güncellerken, belirli ürünlerin ithalatında belge süreçleri ve maliyet hesaplamalarını da doğrudan etkileyebilecek değişiklikler içeriyor.

İthalatta gözetim uygulaması neden önem taşıyor?

İthalatta gözetim uygulaması, belirli ürünlerin ithalatında piyasa koşullarının izlenmesi ve dış ticaret politikalarının etkin şekilde uygulanması amacıyla kullanılan önemli araçlardan biri olarak öne çıkıyor.

Bu sistem kapsamında belirlenen ürünler için, ithalatın belirli birim kıymetlerin altında gerçekleştirilmesi halinde Ticaret Bakanlığınca düzenlenen gözetim belgeleri aranabiliyor. Böylece ithalat işlemleri kayıt altına alınırken, belirli sektörlerde oluşabilecek fiyat baskılarının da takip edilmesi hedefleniyor.

Hangi tebliğlerde değişiklik yapıldı?

Yayımlanan düzenlemeler kapsamında daha önce yürürlükte bulunan birçok gözetim tebliğinde değişikliğe gidildi.

Güncellenen düzenlemeler arasında;

• 2018/5,
• 2018/7,
• 2018/8,
• 2018/10,
• 2019/6,
• 2020/1,
• 2020/6,
• 2025/1,
• 2025/9,
• 2026/29

numaralı İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğler yer alıyor.

Bu değişikliklerle birlikte bazı ürün gruplarına ilişkin gözetim kapsamı, ürün tanımları, GTİP kodları ve uygulama esaslarında güncellemeler yapıldı.

Yeni gözetim tebliğleri hangi değişiklikleri getiriyor?

Resmî Gazete'de ayrıca 2026/38 ile 2026/45 numaraları arasında sekiz yeni İthalatta Gözetim Uygulanmasına İlişkin Tebliğ de yayımlandı.

Yeni düzenlemelerle birlikte farklı ürün grupları için gözetim uygulaması kapsamı genişletilirken, belirli ürünlerin ithalatında uygulanacak gözetim kriterleri yeniden belirlendi.

Bu kapsamda ithalat işlemlerinde;

• gözetim belgesi uygulaması,
• ürün bazlı gözetim kriterleri,
• birim kıymet esasları,
• ithalat süreçlerine ilişkin uygulama esasları

yeniden şekillendirildi.

Korunma önlemlerine ilişkin yeni düzenlemeler de yayımlandı

Gözetim düzenlemelerinin yanı sıra, İthalatta Korunma Önlemlerine İlişkin 2026/4, 2026/5 ve 2026/6 numaralı tebliğler de yürürlüğe girdi.

Korunma önlemleri; ithalatta yaşanan artışların yerli üretim üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi ve gerekli görülmesi halinde uygulanacak ticaret politikası tedbirlerine ilişkin süreçleri kapsıyor.

Bu kapsamda ilgili ürün gruplarında yürütülecek inceleme ve uygulamalara ilişkin usul ve esaslar da güncellendi.

Gözetim uygulaması ilave vergi anlamına geliyor mu?

İthalatta gözetim uygulaması, doğrudan yeni bir vergi veya ilave gümrük vergisi getiren bir düzenleme niteliği taşımıyor.

Ancak gözetim kapsamındaki ürünlerde uygulanacak kıymet esasları nedeniyle ithalat işlemlerinin maliyet hesaplamalarında değişiklik yaşanabiliyor. Bu durum özellikle KDV matrahı, gümrük işlemleri ve ithalat maliyetleri üzerinde etkili olabiliyor.

Bu nedenle ithalat yapan işletmelerin, ürünlerinin güncellenen gözetim listelerinde yer alıp almadığını kontrol etmeleri önem taşıyor.

İthalatçılar hangi konuları gözden geçirmeli?

Yeni düzenlemeler sonrasında ithalat yapan firmaların özellikle ürünlerinin GTİP kodlarını ve yürürlüğe giren tebliğlerde yer alan kapsamı yeniden değerlendirmeleri gerekiyor.

İthalat sürecinde;

• ürünlerin gözetim kapsamında bulunup bulunmadığı,
• gözetim belgesi gerekip gerekmediği,
• uygulanacak kıymet esasları,
• ithalat maliyetlerine olası etkiler,
• vergi ve KDV uygulamalarındaki değişiklikler

gibi hususların işlem öncesinde kontrol edilmesi, olası gecikmelerin ve ilave maliyetlerin önüne geçilmesi açısından önem taşıyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigortalının vefatı halinde geride kalan hak sahiplerinin ekonomik olarak desteklenmesi amacıyla çeşitli sosyal güvenlik ödemeleri yapıyor. Ölüm aylığından cenaze ödeneğine, evlenme yardımından ölüm toptan ödemesine kadar farklı destekler belirli şartların sağlanması halinde hak sahiplerine sunuluyor. Ancak bu yardımlardan yararlanabilmek için sigortalının prim gün sayısı ve hak sahiplerinin kanunda belirtilen koşulları taşıması gerekiyor.

SGK ölüm aylığını kimlere bağlıyor?

Sigortalının vefat etmesi halinde, gerekli şartların sağlanması durumunda eş, çocuklar ile belirli koşulları taşıyan anne ve babaya ölüm aylığı bağlanabiliyor.

Ölüm aylığından yararlanabilmek için öncelikle sigortalının gerekli prim şartlarını tamamlamış olması gerekiyor. Ayrıca eşin aylık alabilmesi için vefat tarihinde resmi nikâhın devam ediyor olması şartı aranıyor.

Ölüm aylığı için prim şartları neler?

SGK tarafından ölüm aylığı bağlanabilmesi için sigortalının çalışma statüsüne göre farklı prim şartları uygulanıyor.

Genel kural olarak;

• 4/a (SSK),
• 4/b (Bağ-Kur),
• 4/c (Emekli Sandığı)

kapsamındaki sigortalılar için en az 1.800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bulunması gerekiyor.

Bu prim gününün hesabında askerlik veya doğum borçlanması gibi hizmet borçlanmaları da dikkate alınabiliyor.

Bunun yanında yalnızca 4/a (SSK) kapsamındaki sigortalılar için daha farklı bir uygulama bulunuyor. Buna göre;

• En az 5 yıldır sigortalı olmak
• Borçlanma hariç 900 gün prim ödemiş olmak

şartlarının birlikte sağlanması halinde de hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanabiliyor.

Birden fazla sigortalılık statüsünde çalışılmış olması halinde ise değerlendirme, son tabi olunan sigortalılık statüsüne göre yapılıyor.

Ölüm toptan ödemesi hangi durumda yapılıyor?

Sigortalının ölüm aylığı bağlanmasına yetecek prim gününü tamamlayamadan vefat etmesi halinde, belirli şartlar kapsamında ölüm toptan ödemesi gündeme geliyor.

Bu uygulamada, sigortalının çalışma hayatı boyunca ödenen belirli primler hak sahiplerine toplu olarak ödenebiliyor. Böylece ölüm aylığı bağlanamayan durumlarda yakınlara tek seferlik mali destek sağlanması amaçlanıyor.

Çeyiz yardımı kimlere veriliyor?

SGK'nın sağladığı desteklerden biri de kamuoyunda çeyiz yardımı olarak bilinen evlenme ödeneği.

Anne veya babasından dolayı yetim aylığı alan kız çocuklarına, evlenmeleri halinde belirlenen şartlar çerçevesinde toplu ödeme yapılabiliyor. Bu ödeme, evlilik nedeniyle kesilecek yetim aylığına karşılık peşin destek niteliği taşıyor.

Cenaze ödeneği nasıl alınıyor?

Sigortalının vefatı sonrasında cenaze giderlerine katkı sağlamak amacıyla SGK tarafından cenaze ödeneği de veriliyor.

Bu ödeme tek seferlik olarak yapılıyor ve mevzuatta belirtilen hak sahiplerine veya gerekli şartları taşıyan kişilere ödenebiliyor.

Kimler SGK'nın ölüm yardımlarından yararlanamıyor?

Mevzuatta bazı kişilerin ölüm aylığı ve diğer ölüm yardımlarından yararlanamayacağı da açık şekilde düzenleniyor.

Kesinleşmiş mahkeme kararı bulunması halinde;

• Sigortalıyı kasten öldüren veya öldürmeye teşebbüs edenler,
• Sigortalıya karşı ağır suç işlediği tespit edilenler,
• Aile hukukundan doğan yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle mirasçılıktan çıkarılan kişiler,

ölüm aylığı ve ilgili sosyal güvenlik haklarından yararlanamıyor.

Hak sahiplerinin başvuru şartlarını dikkatle incelemesi gerekiyor

Ölüm aylığı ve diğer SGK yardımları, belirli yasal şartların sağlanması halinde hak sahiplerine sunuluyor. Prim gün sayısı, sigortalılık statüsü ve hak sahiplerinin durumu gibi unsurlar başvuruların değerlendirilmesinde belirleyici oluyor. Bu nedenle hak kaybı yaşanmaması adına başvuru öncesinde güncel mevzuatın ve SGK tarafından belirlenen koşulların dikkatle incelenmesi önem taşıyor.

1) Nakdi sermaye artırımında yasada indirim oranı nedir?

Yasada nakdi sermaye artırımına ilişkin indirim oranı genel olarak %50 olarak belirlenmiştir. Cumhurbaşkanı bu oranı sektörler ve durumlara göre artırmaya veya azaltmaya yetkilidir.

2) Nakdi sermaye artırımında indirim uygulamasından kimler yararlanabilir?

Sadece sermaye şirketleri yararlanabilir. Buna anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler ile benzeri nitelikteki yabancı kurumlar dahildir.

3) Kimler yararlanamaz?

Bankalar, finansal kiralama, faktoring ve finansman şirketleri, sigorta şirketleri ve kamu iktisadi teşebbüsleri bu indirimden yararlanamaz.

4) Yararlanma şartları nelerdir?

İndirimin uygulanabilmesi için sermaye artışının nakit olarak yapılması ve ticaret siciline tescil edilmesi gerekir. Ortaklar tarafından yatırılan tutarın banka aracılığıyla şirkete aktarıldığının tevsik edilmesi zorunludur. Bilanço içi kalemlerin sermayeye eklenmesi indirim kapsamına girmez.

5) Uygulanan faiz oranı nedir?

Faiz oranı, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından ilgili yıl için açıklanan TL cinsinden ticari kredilere uygulanan ağırlıklı ortalama faiz oranıdır.

6) İndirim nasıl hesaplanır?

İndirim tutarı, nakdi sermaye artışı tutarının TCMB faiz oranı ile çarpılması ve çıkan sonucun indirim oranı ile uygulanması suretiyle hesaplanır. Hesaplamada yıl içindeki süre dikkate alınır.

7) İndirimden ne kadar süre yararlanılır?

İndirim, sermaye artırımının yapıldığı yıl dahil olmak üzere toplam 5 hesap dönemi boyunca uygulanabilir.

8) Beyannamede nasıl gösterilir?

İndirim, kurumlar vergisi ve geçici vergi beyannamelerinde 'Nakdi sermaye artışından kaynaklanan faiz indirimi' satırında gösterilir.

Not :

Nakdi sermaye artırımında faiz indirimi uygulamasının yasal dayanağı olan Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 10/1-ı maddesinde 2026 yılı itibarıyla temel bir değişiklik bulunmamaktadır. Ancak uygulamada dikkate alınan faiz oranları her yıl Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından güncellenmekte olup, indirim tutarının hesaplanmasında bu güncel verilerin esas alınması önem taşımaktadır.

İhracat odaklı üretimi destekleyen uygulamalardan biri olan Dahilde İşleme Rejimi (DİR), üretimde kullanılacak ithal girdilerin belirli şartlar altında gümrük vergisi ve bazı mali yükümlülüklerden muaf olarak temin edilmesine imkân tanıyor. İhracatçı firmaların uluslararası pazarlarda daha rekabetçi fiyatlarla üretim yapabilmesini amaçlayan bu sistem, dış ticaret politikalarının önemli araçlarından biri olarak uygulanmaya devam ediyor.

Dahilde İşleme Rejimi (DİR) nedir?

Dahilde İşleme Rejimi, ihracata yönelik üretim yapan işletmelerin ihtiyaç duyduğu hammadde, yarı mamul, yardımcı madde ve ambalaj malzemelerinin belirli koşullar altında ithal edilmesini sağlayan bir dış ticaret uygulamasıdır.

Bu rejim sayesinde firmalar, üretimde kullanacakları girdileri gümrük vergisi ve bazı mali yükümlülüklerden muaf şekilde ithal edebilir. Böylece üretim maliyetlerinin azaltılması ve ihracatın teşvik edilmesi hedeflenir.

Dahilde İşleme Rejiminin amacı nedir?

Rejimin temel amacı, ihracatçı firmaların dünya piyasalarındaki rakipleriyle daha güçlü rekabet edebilmesini sağlamaktır.

Üretimde kullanılacak girdilerin daha düşük maliyetle temin edilmesi sayesinde;

• ihracat maliyetleri düşürülebiliyor,
• uluslararası pazarlarda rekabet gücü artırılabiliyor,
• ihracat hacminin geliştirilmesi destekleniyor,
• üretim süreçlerinde maliyet avantajı sağlanabiliyor.

Bu yönüyle Dahilde İşleme Rejimi, ihracata dayalı büyüme stratejilerinin önemli destek mekanizmalarından biri olarak değerlendiriliyor.

Rejimden kimler yararlanabiliyor?

Dahilde İşleme Rejimi, ihracat yapan veya ihracata yönelik üretim gerçekleştiren işletmelere yönelik olarak uygulanıyor.

Üretimde kullanacağı ithal girdileri belirlenen şartlar doğrultusunda işleyerek ihraç etmeyi taahhüt eden firmalar, ilgili izin ve belgeleri almaları halinde bu uygulamadan faydalanabiliyor.

Vergi avantajı hangi şartlarda uygulanıyor?

Rejim kapsamında sağlanan vergi avantajlarının devam edebilmesi için ithal edilen girdilerin üretimde kullanılması ve bu girdilerden elde edilen ürünlerin belirlenen süre içerisinde ihraç edilmesi gerekiyor.

İhracat taahhüdünün süresi içinde yerine getirilmesi, sistemin temel şartları arasında yer alıyor.

İhracat gerçekleşmezse ne olur?

Dahilde İşleme Rejimi kapsamında sağlanan avantajlar belirli yükümlülüklerin yerine getirilmesine bağlı bulunuyor.

İthal edilen girdilerin öngörülen şartlara uygun şekilde kullanılmaması veya ihracat taahhüdünün süresinde tamamlanmaması halinde, rejim kapsamında sağlanan vergi avantajlarının geri alınması söz konusu olabiliyor. Bu nedenle firmaların belge şartlarına ve sürelerine uygun hareket etmeleri önem taşıyor.

İhracatçı firmalar açısından neden önem taşıyor?

Dahilde İşleme Rejimi, özellikle üretiminde ithal hammadde kullanan işletmeler için önemli maliyet avantajları sunuyor. Üretim maliyetlerinin düşürülmesi, ihracat fiyatlarının rekabetçi seviyelerde tutulabilmesi ve uluslararası pazarlarda daha güçlü bir konum elde edilmesi açısından rejim önemli fırsatlar sağlıyor.

Doğru planlanan ve mevzuata uygun şekilde yürütülen süreçler sayesinde firmalar hem maliyetlerini optimize edebiliyor hem de ihracat performanslarını artırabiliyor.

Kamu İhale Kurumu, doğrudan temin yöntemiyle gerçekleştirilen alımlarda dijitalleşmeyi güçlendirecek yeni uygulamaları devreye alıyor. 17 Temmuz 2026 itibarıyla pilot olarak uygulanacak yeni sistemle birlikte, EKAP üzerinden yürütülen doğrudan temin süreçleri daha kapsamlı hale gelecek. Yeni düzenleme; e-fiyat teklifi alınmasından teklif sahiplerine bildirim yapılmasına, elektronik duyurulardan eksiltme işlemlerine kadar birçok süreci dijital ortama taşıyarak hem idareler hem de istekliler açısından işlemlerin daha hızlı ve şeffaf yürütülmesini amaçlıyor.

Doğrudan temin alımlarında yeni dönem başlıyor

Doğrudan Temin Yönetimiyle Yapılacak Alımlara İlişkin Tebliğ, 1 Şubat 2024 tarihinde yürürlüğe girmiş ve bu kapsamda doğrudan temin yöntemiyle gerçekleştirilen alımlarda e-fiyat teklifi alınabilmesine, fiziki tekliflerin kullanılabilmesine ve süreçlerin kısmen veya tamamen Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) üzerinden yürütülebilmesine imkân tanınmıştı.

Yeni uygulama kapsamında ise EKAP'ın fonksiyonları genişletilerek doğrudan temin süreçlerinin önemli bir bölümü elektronik ortamda gerçekleştirilebilecek.

EKAP üzerinden hangi yenilikler uygulanacak?

17 Temmuz 2026 tarihinden itibaren pilot olarak devreye alınacak uygulamayla birlikte doğrudan temin süreçlerinde birçok yeni özellik kullanılabilecek.

Yeni sistem kapsamında;

• Doğrudan temin alımlarına ilişkin yeni duyuru sayfası hizmete açılacak.
• e-Fiyat teklifiyle gerçekleştirilecek alımların tüm süreci EKAP üzerinden yürütülebilecek.
• Alım sonuçları elektronik ortamda teklif veren gerçek ve tüzel kişilere bildirilebilecek.
• İdareler ihtiyaçlarına göre kalem veya kısım bazında alım tanımlaması yapabilecek.
• İlk fiyat teklifleri üzerinden elektronik eksiltme uygulanabilecek.
• Süreç boyunca teklif veren isteklilere bildirim ve tebligatlar EKAP üzerinden gönderilebilecek.
• Teknik kriterler ve yeterlik şartlarına ilişkin bilgi ve belgeler elektronik ortamda sisteme yüklenebilecek.
• EKAP'a kayıt işlemleri e-imza zorunluluğu olmaksızın e-onay yöntemiyle gerçekleştirilebilecek.

Pilot uygulama hangi idarelerde başlayacak?

Kamu İhale Kurumu tarafından yapılan açıklamaya göre yeni sistem ilk aşamada yalnızca pilot uygulama kapsamındaki belirli idarelerde kullanılacak.

17 Temmuz 2026 tarihinden itibaren listede yer alan idarelerin gerçekleştireceği doğrudan temin alımları yeni uygulama üzerinden yürütülecek. Pilot uygulama dışında kalan idareler ise mevcut doğrudan temin süreçlerini kullanmaya devam edecek.

Pilot uygulamanın ilerleyen dönemde yaygınlaştırılması ve daha fazla kamu idaresinin sisteme dahil edilmesi bekleniyor.

e-Fiyat teklifi süreci tamamen dijital hale geliyor

Yeni uygulamayla birlikte özellikle e-fiyat teklifi alınan doğrudan temin işlemlerinde tüm süreç elektronik ortama taşınabilecek.

Böylece;

• teklif davetleri,
• tekliflerin alınması,
• değerlendirme,
• elektronik eksiltme,
• sonuç bildirimi

tek bir platform üzerinden yönetilebilecek. Bu durum hem işlem sürelerini azaltacak hem de süreçlerin kayıt altına alınmasını kolaylaştıracak.

EKAP kayıt işlemlerinde e-imza zorunluluğu kaldırılıyor

Yeni sistemin dikkat çeken yeniliklerinden biri de EKAP kayıt süreçlerinde sağlanan kolaylık oldu.

Daha önce birçok işlem için gerekli olan elektronik imza zorunluluğu yerine, belirli işlemlerde e-onay yöntemi kullanılabilecek. Böylece sisteme ilk kez kayıt olacak gerçek ve tüzel kişiler için başvuru sürecinin daha pratik hale gelmesi hedefleniyor.

Kamu alımlarında dijitalleşme süreci hız kazanıyor

Doğrudan temin işlemlerinin elektronik ortama taşınması, kamu alımlarında dijitalleşme çalışmalarının önemli adımlarından biri olarak değerlendiriliyor. Yeni uygulama sayesinde süreçlerin daha şeffaf, izlenebilir ve hızlı yürütülmesi amaçlanırken, idareler ile istekliler arasındaki iletişimin de büyük ölçüde elektronik ortama taşınması öngörülüyor.

Pilot uygulamadan elde edilecek sonuçların ardından sistemin kapsamının genişletilmesi ve doğrudan temin alımlarında elektronik süreçlerin daha yaygın şekilde kullanılması bekleniyor.

• YENİ TTK GÖRE TUTULACAK DEFTERLER
• YENİ TTK GÖRE KAYIT VE BELGELERİN SAKLANMASI
• YENİ TTK GÖRE KAYIT VE BELGELERİN SAKLANMASI
• YENİ TTK GÖRE DEFTERLERİN İSPATI
• BİLANÇO ESASINA GEÇİŞ HÜKÜMLERİ
• E-DEFTER GÖNDERME SÜRESİ
• E-DEFTER AYLIK VE 3 AYLIK
• GÖNDERME TERCİH ZAMANI
• BASİT USULDE VERGİ DÜZENLEMESİ 2026’DA YÜRÜRLÜĞE GİRİYOR
• BASİT USULDE VERGİLEMENİN
• ÖZEL ŞARTLARI
• KURGAN SİSTEMİ NEDİR ?
• KURGAN VE MASAK DÜZENLEMELERİ
• MESLEK MENSUPLARINI ZORLUYOR
• DÖNEM SONU İŞLEMLERİ NELERDİR ?
• TİCARİ KAR – MALİ KAR
• HAZIR DEĞERLER BANKALAR HESABI
• HAZIR DEĞERLER MENKUL KIYMETLER HESABI
• HAZIR DEĞERLER ALACAKLARIN DEĞERLEMESİ
• ALACAKLARIN DEĞERLEMESİ ŞÜPHELİ TİCARİ ALACAKLAR
• ALACAKLARIN DEĞERLEMESİ DEĞERSİZ ALACAKLAR
• ALACAKLARIN DEĞERLEMESİ REESKONT UYGULAMASI
• STOKLARIN DEĞERLEMESİ
• GELECEK AYLARA / YILLARA AİT GİDERLER
• DURAN VARLIKLARIN DEĞERLEMESİ
• SABİT KIYMET ALIMINDAN DOĞAN KREDİ FAİZLERİNİN VE KUR FARKLARININ DURUMU
• AMORTİSMANLAR (FAYDALI ÖMÜR İLKESİ) 333-339-365-389-399 NOLU TEBLİĞLER
• YENİLEME FONU
• ÖZEL MALİYET BEDELİ
• 2025 ENFLASYON DÜZELTMESİ
• DİĞER ÖZKAYNAK KALEMLERİNİN DEĞERLEMESİ
• KDV YÖNÜNDEN ÖZELLİKLİ HUSUSLAR
• STOK SAYIM FAZLA VE NOKSANLARI
• ÖZELLİK ARZ EDEN HUSUSLAR
• E-FATURA ZORUNLULUĞU
• E-FATURA İPTALİ
• E-FATURA DÜZENLEMEME CEZASI
• E-DEFTER SIK SORULAN SORULAR
• E-DEFTER MÜCBİR SEBEP HALLERİ

2017 yılında keşfedilen ‘Oumuamua, Güneş Sistemi’ne giren ve yıldızlararası kökeni doğrulanan ilk gök cismi olarak tarihe geçti. Havai dilinde “uzaktan gelen ilk haberci” anlamına gelen adıyla anılan bu nesne, şekli ve hareket tarzıyla bilim dünyasının ilgisini çekti.

Yaklaşık 400 metre uzunluğa sahip olduğu tahmin edilen cisim, oldukça ince ve uzamış bir yapıya sahip. Yüzeyindeki kırmızımsı ton, uzun süreli kozmik ışın bombardımanına maruz kaldığını düşündürüyor. Güneş’e yakın geçişi sırasında herhangi bir gaz veya toz kuyruğu oluşturmadığı için klasik bir kuyrukluyıldız gibi davranmadı; bu da kayalık ya da metal ağırlıklı bir gövdesi olabileceğini gösteriyor.

‘Oumuamua kendi ekseni etrafında yaklaşık 7 saatte bir dönüyor ve bu dönüş sırasında parlaklığındaki dalgalanmalar, şeklinin sıradışı orantılarından kaynaklanıyor. Bilim insanları, bu gök cisminin başka bir yıldız sisteminden koparak milyonlarca yıl boyunca uzayda dolaştığını ve tesadüfen Güneş Sistemi’nden geçtiğini değerlendiriyor.

Bu keşif, yıldızlararası nesnelerin incelenmesinde bir dönüm noktası oldu ve astronomlara, Güneş Sistemi dışından gelen cisimlerin yapısı hakkında yeni ipuçları sundu.

Nasa Görüntüsü İçin Tıklayın

Gökyüzü meraklıları için yılın en etkileyici doğa olaylarından biri gerçekleşti.

12 Ağustos ve 13 Ağustos'ta, Perseid Meteor Yağmuru en yoğun ve parlak dönemine giriyor.

Saatte yaklaşık 150 meteorun gökyüzünü aydınlatması beklenen yılın bu en büyük gökyüzü şöleninin en yoğun dönemi bu gece yaşansa da, 24 Ağustos’a kadar izlenebilecek.

Türkiye'de Perseid Meteor Yağmuru’nu gözlemlemek isteyen gökyüzü tutkunları yüksek rakımlı ve ışıktan uzak bölgelerde buluştu.

EN İYİ GÖZLEM İÇİN ÖNERİLER

Uzmanlar, meteor yağmurunu izlemek isteyenlerin öncelikle yapay ışıklardan uzak bir noktaya gitmesini tavsiye eetti.

Yaz aylarında havanın kararması geç saatleri bulabileceğinden, en iyi görüntü için gece yarısına kadar beklemek öneriliyor.

PERSEİD METEOR YAĞMURU NEDİR?

Tüm meteor yağmurları gibi Perseid’ler, Dünya’nın yörüngesinde dolaşan bir toz bulutunun içinden geçmesiyle oluşuyor.

Dünya bu enkaz bulutunun içinden geçerken, küçük kaya ve toz parçaları saniyede 59 kilometre hızla atmosfere çarpıyor. Çarpma sırasında oluşan yoğun ısı, meteorları saniyeler içinde yakıyor. Küçük parçalar parlak izler bırakırken, daha büyük olanlar “ateş topu” şeklinde patlıyor.

Perseid Meteor Yağmuru’nun ne zaman başladığı kesin olarak bilinmiyor.

Ancak ilk gözlemler yaklaşık 2 bin yıl önce Antik Çin kayıtlarında yer alıyor.

EDİRNE

İşte Türkiye'nin birçok noktasından görüntülenen Perseid fotoğrafları...

MALATYA

KONYA

ERZURUM

ŞANLIURFA

ANKARA

AİZANOİ ANTİK KENTİ

ZERZEVAN KALESİ

Diyarbakır'ın Çınar ilçesindeki, Roma İmparatorluğu döneminde "askeri yerleşim" olarak kullanılan ve yeraltı tapınağı Mithras'ın da bulunduğu 3 bin yıllık Zerzevan Kalesi, gece saatlerinde fotoğraflandı.

HATAY

KÜTAHYA

GİRESUN

Tarım ve Orman Bakanlığı Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğünün (TİGEM) ikinci ve üçüncü büyük işletmeleri Altınova ile Gözlü Tarım İşletmelerindeki hububat ekili dairesel tarlalarda hasat sezonu kapandı.

Kırşehir'deki Malya Tarım İşletmesi'nde, yaklaşık 70 bin dekar alanda sertifikalı tohum için hububat ve yem bitkisi hasadı yapılıyor.

İzmir'de, rüzgar türbini kanatlarından çıkan sesleri analiz ederek arıza veya sistem hatasını anında belirleyen yapay zeka destekli "erken uyarı cihazı" geliştiren 2 genç mühendis, bu yenilikçi ürünlerini 5 ülkenin pazarına sundu.

Maksimum 48 aya kadar taksitlendirme imkânı verilecek. Taksit süresi, borç tutarına göre bankaca belirlenecek.Yapılandırmadan dönem borcunu kısmen ya da tamamen ödeyemeyen bireysel kredi kartı müşterileri, anapara ve/veya faiz ödemeleri geciken ihtiyaç kredisi müşterileri, daha önce yeniden yapılandırılmış bireysel kredi kartı ve ihtiyaç kredisi müşterileri yararlanabilecek.

Kredi kartı yapılandırmasında artık sadece asgari tutarı ödenmeyen değil, dönem borcu kısmen ya da tamamı ödenmeyen bireysel kartlar da yapılandırmaya konu olabilecek. Öte yandan ihtiyaç kredisi yapılandırmasında gecikme süresi artık "30 günü aşan" değil, "her türlü gecikmiş ödeme" olarak güncellendi.

YAPILANDIRMA BAŞVURUSU NEREYE YAPILIR?

Yapılandırma başvurusu, borcun bulunduğu banka üzerinden gerçekleştirilir. Başvuru kanalları şunlardır:

Banka şubeleri: Kimlik ve varsa gelir belgenizle doğrudan şubeye başvurabilirsiniz.

Mobil bankacılık: Bankanızın uygulamasından "Yapılandırma" ya da "Borç Transferi" sekmesini kontrol edin.

İnternet bankacılığı: Bireysel menülerden kredi kartı yapılandırma bölümüne girerek talep oluşturabilirsiniz.

Telefon bankacılığı: Müşteri hizmetlerini arayarak yapılandırma talebinde bulunabilirsiniz.

KREDİ KARTI YAPILANDIRMA BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Başvurular, ilgili bankaların şubelerinden, mobil bankacılık uygulamalarından ya da internet bankacılığı üzerinden yapılabiliyor.

Başvuru esnasında gelir belgesi ya da SGK dökümü gibi belgeler talep edilebiliyor

Yapılandırma başvurusu olumlu sonuçlanan kullanıcılarla yapılandırma sözleşmesi imzalanacak.