Memurlar Hangi Davranışlarla Görevden Atılır?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesi, kamu personelinin hangi durumlarda memuriyetten çıkarılacağını açıkça düzenliyor. Memurlar, küçük disiplin ihlalleri nedeniyle değil; devlete, kamu düzenine ve görev ciddiyetine aykırı ağır fiiller nedeniyle meslekten ihraç edilebiliyor.
Memuriyetten Çıkarılmayı Gerektiren Başlıca Haller:
-
Kurum düzenini bozacak ideolojik veya siyasi amaçlı eylemlere katılmak, grev ve iş yavaşlatma gibi girişimlerde bulunmak.
-
Yasaklanmış yayınları veya siyasi-ideolojik bildirileri dağıtmak ya da teşhir etmek.
-
Siyasi parti üyeliği.
-
Bir yıl içinde mazeretsiz 20 gün göreve gelmemek.
-
Savaş, olağanüstü hal veya afet gibi durumlarda verilen emirleri yerine getirmemek.
-
Amir veya iş sahiplerine fiili saldırıda bulunmak.
-
Memuriyet onuruyla bağdaşmayan yüz kızartıcı fiiller işlemek.
-
Gizli bilgileri yetkisiz şekilde açıklamak.
-
Siyasi/ideolojik eylemlerden aranan kişileri görev mahallinde saklamak.
-
Yurt dışında devleti küçük düşürücü davranışlarda bulunmak.
-
Atatürk aleyhine işlenen suçlara karışmak.
Bu fiiller, memuriyetin temel disiplin ve güven esaslarını ihlal ettiği için en ağır yaptırım olan görevden çıkarma cezasıyla sonuçlanabiliyor.
