Lufthansa 2030’a Kadar 4 Bin İdari Personeli İşten Çıkaracak
Almanya’nın önde gelen hava yolu grubu Lufthansa, Münih’te düzenlenen Sermaye Piyasaları Günü’nde yeni stratejik planlarını duyurdu. Şirket, 2030’a kadar idari kadrolardan 4 bin kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
Dijitalleşme ve Verimlilik Planı
Lufthansa yönetimi, dijitalleşme, otomasyon ve süreçlerdeki verimlilik artışının bu kararın arkasındaki temel faktörler olduğunu belirtti. Grubun yaklaşık 15 bin idari çalışanının yüzde 20’sini etkileyecek olan bu düzenleme, maliyetlerin azaltılmasını hedefliyor.
Finansal Hedefler
-
2028’den itibaren %8 ila %10 FAVÖK marjı hedefleniyor.
-
Yıllık serbest nakit akışının 2,5 milyar avronun üzerine çıkması bekleniyor.
-
Grup, olası krizlere karşı 8-10 milyar avro likidite bulundurmayı sürdürecek.
-
Mevcut temettü politikası korunarak, kârın %20-40’ı hissedarlara dağıtılacak.
Filoda Büyük Yenilenme
2030’a kadar 230’dan fazla yeni uçağın teslim alınması planlanıyor. Bunların 100’ü uzun mesafe uçuşlarına yönelik olacak. Daha az yakıt tüketen bu uçaklarla hem çevresel hem de maliyet avantajı sağlanması hedefleniyor.
Sendikalarla Gerilim
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine kabin ve pilot sendikaları grev hazırlığına başladı. VC sendikası, üyelerini oylamaya çağırarak emeklilik haklarının iyileştirilmesini talep ediyor.
Yol Haritası
Lufthansa; Swiss, Austrian Airlines, Brussels Airlines ve yakın zamanda bünyesine kattığı ITA Airways gibi iştiraklerle entegrasyonu güçlendirerek sinerji yaratmayı planlıyor. Ayrıca lojistik ve bakım birimlerinin savunma sektöründe daha etkin rol alması için yatırımlar yapılacak.
