7578 Sayılı Kanun Yayımlandı: Doğum İzni ve Sosyal Medyada Yeni Dönem

Çalışma hayatı, sosyal hizmetler ve dijital alanlara ilişkin önemli değişiklikler içeren 7578 sayılı Kanun yürürlüğe girdi. 1 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme, hem çalışan hakları hem de çocukların korunmasına yönelik yeni kurallar getiriyor.

Öne Çıkan Düzenlemeler

Kanunla birlikte birçok alanda dikkat çeken değişiklikler yapıldı:

  • Analık izni toplamda 24 haftaya çıkarıldı
  • Babalık izni işçiler için 10 güne yükseltildi
  • Koruyucu ailelere izin ve sigorta desteği sağlandı
  • Çocuklarla çalışan iş yerlerine adli sicil kontrolü zorunlu hale getirildi
  • Sosyal yardımlar ve destek mekanizmaları yeniden düzenlendi

Sosyal Medya ve Oyun Platformlarına Yeni Kurallar

Dijital dünyaya yönelik önemli yükümlülükler de getirildi:

Yargıtay’dan Kısmi Süreli Çalışmada Tazminat Hesabı Kararı
Yargıtay’dan Kısmi Süreli Çalışmada Tazminat Hesabı Kararı
İçeriği Görüntüle
  • 15 yaş altındaki çocuklara sosyal medya hizmeti sunulamayacak
  • Sosyal ağ sağlayıcılar yaş doğrulama ve ebeveyn kontrol sistemleri kuracak
  • Büyük platformlar, acil içerik kaldırma kararlarını en geç 1 saat içinde uygulayacak
  • Oyun platformlarına yaş derecelendirmesi ve Türkiye’de temsilci bulundurma zorunluluğu getirildi

Sosyal Hizmetler ve Destekler Genişletildi

Kanun, sosyal devlet uygulamalarını güçlendiren hükümler de içeriyor:

  • Çocukların aile yanında desteklenmesine yönelik ekonomik destek sistemi getirildi
  • Devlet korumasındaki gençlere istihdam imkânı genişletildi
  • Kadın konukevlerinde kalanlara düzenli harçlık verilmesi sağlandı
  • Sosyal hizmet kuruluşlarında denetim ve izleme sistemi kurulmasına imkân tanındı

Vergisel ve Kurumsal Düzenlemeler

Ayrıca bazı vergisel teşvikler ve kurumsal düzenlemeler de yer aldı:

  • Darülaceze’ye yapılan bağışlar için vergi avantajı getirildi
  • Sosyal hizmet kuruluşlarının yapısı ve işleyişi yeniden düzenlendi

Yürürlük Durumu

Kanunun büyük bölümü yayımlandığı tarihte yürürlüğe girerken, sosyal medya ve oyun platformlarına ilişkin bazı hükümler için 6 aylık geçiş süresi öngörüldü.

Bu düzenleme, çalışma hayatından dijital platformlara kadar geniş bir alanı kapsayarak hem sosyal hakları güçlendirmeyi hem de çocukların korunmasına yönelik denetimi artırmayı hedefliyor.